Régimen disciplinario: Indisciplina es la violación a los deberes, las leyes, estatutos y normas

que regulan el funcionamiento de la institución y el Cuerpo. Para su tratamiento sanción y

gravedad se dividen en:

LEVES : denominadas FALTAS y se tratan en el Reglamento del Régimen disciplinario.

GRAVES: denominadas INFRACCIONES y tratadas en el Código de Etica Bomberil.

Encuadramiento de las FALTAS:

AL RESPETO: Las cometidas por los subalternos hacia sus superiores o hacia las ordenes y/o
reglamentaciones impuestas por ellos.

A LA ETICA PROFESIONAL: Se concretan contradiciendo lo requerido sobre dignidad y moral que

debe tener quien abrace la profesión de Bombero Voluntario.

AL SERVICIO: Se materializan con relación a las obligaciones que se contraen voluntariamente para
cumplir con las prestaciones de la actividad profesional ante la comunidad.

AL ORDEN INTERNO: Se producen contradiciendo lo requerido en cuanto a capacitación,

mantenimiento, funcionamiento administrativo y conservación de los elementos para la
prestación de los servicios.

Las FALTAS al Reglamento Disciplinario solo pueden ser sancionadas con:

APERCIBIMIENTO: Se descuentan 5 puntos de la calificación mensual. (Se extingue a los 60 días)

SUSPENSION: Por un término no mayor a los 120 días (Se extingue a los 360 días de cumplida la
sanción

Etica
Encuadramiento de las INFRACCIONES:

NEGLIGENCIA: Descuido omisión o falta de aplicación que puedan generar consecuencias

perjudiciales para la Institución. -

FALSEDAD: Falta a la verdad, adulterar documentación, contrahacer una cosa material o

inmaterial.

FALTA DE HONOR PROFESIONAL: Violar la cualidad moral, la buena reputación.

IRREGULARIDAD EN LA FUNCION DE MANDO: Quien, teniendo actitud de mando, no actúa

acorde con la esencia del derecho del mando.

PREVARICATO: Cuando el integrante del Sistema Bomberil, falta a los deberes de su cargo,
dictando o proponiendo resoluciones de manifiesta injusticia.

Las infracciones definidas en el Código de Etica se sancionarán con las siguientes penas:
 01: SUSPENSIÓN AGRAVADA: Tendrá una duración que regulará el Tribunal que la aplica,
consistirá en la pérdida de los derechos que tiene el imputado como integrante del Cuerpo, con la
prohibición de entrada y permanencia en la Asociación por el término que dure la sanción, deberá
ser regulada con un mínimo de 121 días y un máximo de 770 días

02: BAJA DISCIPLINARIA: Representa para el sancionado dejar de pertenecer al Cuerpo, con
pérdida de grado, cargo, función y derechos

03: DESTITUCIÓN: Representa para el sancionado la pérdida del cargo o función que ocupe dentro
de cualquier organismo del Sistema Bomberil Voluntario.

04: EXONERACIÓN: tiene el mismo alcance que la baja disciplinaria, en ambas el sancionado no
podrá ser reincorporado en ninguna asociación de bomberos voluntarios.

OBJETIVO DEL CODIGO DE ETICA BOMBERIL: Establecer normas escritas y formas de

procedimientos con el fin de administrar justicia en los hechos que se produjeran dentro del
Sistema Bomberil y que atentaran contra la filosofía y normas éticas del Sistema.

CLASIFICACION DE LOS HECHOS:

ACCION INDIVIDUAL: Son los hechos que cometan integrantes del Sistema, originados por su
propia voluntad y responsabilidad.

ACCION INSTITUCIONAL: Son los hechos que se producen dentro de cada Asociacion e involucran
al consejo directivo y el cuerpo activo, por leyes o resoluciones de alguna de las partes y que
desataran un conflicto.

ACCION ZONAL: hechos que afectan a dos o más Asociaciones de bomberos pertenecientes a una
misma Federación por problemas de jurisdicción, prestación de servicios o relaciones entre si.

ACCION GENERAL: Son los hechos que afectaran a dos o más asociaciones pertenecientes a
diferentes Federaciones

Constitución: El Tribunal Institucional de Acción Individual estará integrado por cinco (5)
miembros de la Siguiente forma:
a) Presidente: Jefe de Cuerpo de la Asociación donde se origina la causa.

b) Integrante de Tribunal: Presidente del consejo Directivo de la Asociación donde se origina la

causa.

c) Tres integrantes del Cuerpo Activo, Auxiliar o Reserva, con igual o mayor jerarquía que los
imputados y a igual jerarquía, con mayor antigüedad.

d) Se podrá nombrar hasta dos suplentes.

Constitución: El Tribunal de Acción Institucional estará integrado por cinco (5) miembros
de la siguiente forma:
a) Presidente: Director Federativo Provincial de Ética o quien el Designe.
b) Dos integrantes del Consejo Federativo Provincial de Ética, designados por el Director
Federativo Provincial de Ética.

c) Se podrá nombrar hasta dos suplentes.

d) Dos integrantes del Consejo de Honor designado por el Presidente del mismo Consejo.
REQUISITOS PARA OCUPAR CARGOS DE DIRECTOR Y SUB DIRECTOR REGIONAL DE CAPACITACION:

a) TENER AVAL INSTITUCIONAL

b) JERARQUIA MINIMA DE OFICIAL AUXILIAR
c) TENER APROBADA 1ERA CATEGORIA
d) TENER APROBADO CEPRO FORMACION DE INSTRUCTORES.

REQUISITOS PARA OCUPAR CARGOS DE DIRECTOR Y SUB DIRECTOR DE OPERACIONES:

a) JERARQUIA DE SUBCOMANDANTE, COMANDANTE, COM. MAYOR, O COM. GENERAL.

b) SER JEFE DE SU ASOCIACION, O 2DO JEFE, CON EL AVAL DE SU JEFE DE CUERPO
c) SER ARGENTINO O NATURALIZADO.
d) TENER APTITUD PSICOFISICA.
e) TENER APROBADO EL CEPRO FORMACION DE DIRECTORES DE OPERACIONES.

PROCESAL PENAL
AUTORIDAD COMPETENTE EN EL SINIESTRO: El Bombero Voluntario es autoridad en el lugar y
aledaños del lugar donde se produce el siniestro hasta que llegue la Policía.

EL BOMBERO ESTA OBLIGADO A DENUNCIAR LA EXISTENCIA O PRESUNTA EXISTENCIA DE UN

DELITO y posteriormente, DECLARAR sobre el tema, a requerimiento de la justicia.

DEFINICION DE DELITO: toda acción u omisión prevista y penada por la ley.

DEFINICION DE DERECHO PROCESAL es la rama que se ocupa del funcionamiento de los

Tribunales, y de los códigos, para hacer efectivas las leyes penales.

EL PERSONAL DE BOMBEROS BAJO NINGUNA CIRCUNSTANCIA ESTA AUTORIZADO A RETIRAR DEL

LUGAR DE LOS HECHOS ELEMENTO ALGUNO.