MÁSTER EN GESTIÓN DE SISTEMAS INTEGRADOD: MEDIO AMBIENTE,

CALIDAD Y PREVENCIÓN.

FECHA: 24/11/2022 USUARIO: ESIPMGI4863767

ESTUDIANTE: JESÚS EMILIO ROSAS STAFF.
DOCENTE: DR. VÍCTOR JIMÉNEZ ARGÜELLES

ENUNCIADO

La Empresa Metálicas Becol se dedica a la fabricación de piezas metálicas, desde

grandes estructuras hasta tornillería. Cuenta con 50 empleados, que laboran en una
jornada diurna.

La estructura organizacional de la empresa está conformada por áreas encargadas de la

gerencia, administración, diseño - control técnico y producción.

La Empresa ha recibido múltiples sanciones por parte de la Administración Pública,

demandas por parte de sus empleados, y sus mejores trabajadores han presentado su
renuncia debido al temor de sufrir accidentes y enfermedades laborales ya que la
empresa no gestiona la prevención de los riesgos laborales derivados de sus actividades.
La Administración Pública le ha notificado que debe cumplir con la legislación en materia
de prevención de riesgos laborales.

El Gerente de la Empresa ha citado a Usted como asesor en prevención de riesgos

laborales para exponer su situación, comunicarle su intención de contratarlo para que lo
asesore en la materia y realizar un breve recorrido por el centro de trabajo.

El Gerente le ha manifestado a Usted (Asesor) que la empresa no ha emprendido

acciones preventivas, ya que considera que la prevención representa altos costes para la
empresa, por lo que ha preferido asumir los costes de recuperación y tratamiento de los
trabajadores accidentados. Además, el Coordinador de Producción le ha manifestado al
Gerente de la empresa que solamente pueden aceptarse acciones de prevención que no
interfieran con los niveles de producción.

Durante el recorrido, Usted (Asesor) pudo observar, entre otras, las siguientes
situaciones:
 En la sección de pintura de las piezas metálicas se realiza el proceso de aplicación
de pintura a piezas que pesan hasta 8 kg. La superficie del suelo en esta sección
de la empresa es irregular y se presentan derrames y manchas de disolventes y
aceites utilizados en el proceso. La sección no cuenta con ventanas ni sistema de
aire acondicionado. La iluminación se realiza con lámparas, pero la mitad están
fundidas.

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  Al llegar a la Sección de Soldadura, el Gerente comentó que ésta es una sección
donde se presentan muchos accidentes con quemaduras, y que de acuerdo con la
información que anota -en un cuaderno- uno de los operarios cada vez que ocurre
un accidente, en el Área de Soldadura se presentaron el año anterior 100
accidentes que tuvieron como consecuencia quemaduras en los brazos de los
operarios.

 El recorrido se ha finalizado en el Almacén. Allí laboran dos trabajadores: Juan y

Carlos. Juan ingresó recientemente a la empresa.

Mientras realizaban el recorrido, Carlos y Juan estaban poniendo en la parte superior de

la estantería seis contenedores con cajas de tornillos, con ayuda de la carretilla elevadora;
sin embargo, dos contenedores quedaron mal colocados en la carretilla, por lo que Carlos
le dijo a Juan “no te preocupes por esto que yo soy un carretillero altamente calificado y
experimentado”. Seguidamente, los dos contenedores se cayeron de la carretilla desde
una altura de 2,5 metros, y en ese preciso instante entraba Raquel al Almacén a entregar
una correspondencia; los contenedores golpearon la cabeza de Raquel y ella se
desplomó en el suelo. Carlos dejó la carretilla y corrió a ver a Raquel quien estaba tendida
inconsciente en el suelo y de su cabeza salía sangre. Carlos se asustó y comenzó a gritar
el nombre de Raquel e intentó levantarla. Juan y algunos compañeros que llegaron hasta
el almacén se acercaron, pero no sabían qué hacer.

Después de algunos minutos alguien gritó “llamemos al médico”, y Juan corrió hacia el
teléfono, pero no sabía el número del servicio de urgencias, entonces comenzó a gritar
pidiendo ayuda.

CUESTIONAMIENTOS

Al finalizar la reunión y recorrido el Gerente le ha pedido que lo asesore sobre:

1. ¿Cuáles son las principales leyes, decretos, etc. que debe cumplir la empresa en
materia de prevención de riesgos laborales? (realizar un listado según el país
donde se encuentra el Asesor -Alumno-).

Al tratarse de una empresa con un importante número de empleados, en la que se

derivan diferentes tipos de puestos de trabajo como son la gerencia, administración,
diseño y control técnico de producción. Yo como asesor de le daría un listado de las
normas que exige la constitución española y que dicta Ley 31/1995, de 8 de noviembre,
de prevención de Riesgos Laborales, que se encuentran en el boletín oficial del estado,
donde se exigen las siguientes normas reglamentarias y en la que se derivan los artículos
en cada decreto.

 Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de

señalización de seguridad y salud en el trabajo

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  Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones
mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo
 Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad
y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en
particular dorsos lumbares, para los trabajadores
 Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad
y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.
 Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores
contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante
el trabajo
 Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de
seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de
protección individual
 Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones
mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los
equipos de trabajo
 Real Decreto 1389/1997, de 5 de septiembre, por el que se aprueban las
disposiciones mínimas destinadas a proteger la seguridad y la salud de los
trabajadores en las actividades
 Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones
mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción
 Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas de
seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las empresas de trabajo temporal
 Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad
de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos
durante el trabajo
 Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la
protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico
 Real Decreto 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la
seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas
explosivas en el lugar de trabajo
 Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre la protección de la salud y la
seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que puedan
derivarse de la exposición a vibraciones mecánicas
 Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la
seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al
ruido

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  Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las
disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de
exposición al amianto
 Real Decreto 486/2010, de 23 de abril, sobre la protección de la salud y la
seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a
radiaciones ópticas artificiales
 Real Decreto 299/2016, de 22 de julio, sobre la protección de la salud y la
seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a
campos electromagnéticos.
 Real decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de
trabajo. (ESTADO, 2022)

2-¿Cuáles son las acciones y actividades que recomienda a la empresa realizar en

primera instancia para emprender una gestión para mejorar su situación?

Al tratarse de una empresa, que ha pasado de cumplir la ley 31/1995, de 8 de

noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Teniendo muchos accidentes laborales,
le recomendaría al dueño que le realice un reconocimiento médico a todo el personal con
el que cuenta, al mismo tiempo le pediría al dueño de la empresa que tiene que
comprometerse a la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos
laborales, donde se llevara a cabo una acción permanente de seguimiento de la actividad
preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las actividades de identificación,
evaluación y control de los riesgos que no se hayan podido evitar y los niveles de
protección existentes y dispondrá lo necesario para poder llevar a cabo la adaptación de
las medidas de prevención a las modificaciones que puedan experimentar las
circunstancias que indican la realización del trabajo. (MADRID, 2020)

3-¿Cuáles son los peligros identificados en la sección de pintura?

Al tratarse de una sección de pinturas de las piezas metálicas los peligros que se
pueden identificar son:

 Que la superficie del suelo de la sección es irregular y presenta derrames y

machas.
 No posee una ventilación adecuada.
 La iluminación no es correcta.
Estos son los riesgos identificados en esta sección.

Yo como asesor de la empresa le recomendaría las siguientes medidas preventivas y

de protección aplicables a esta sección de la empresa.
1. Comprobar que el área de trabajo se encuentre limpia y despejada, disponiendo
únicamente disponiendo únicamente de aquellos útiles necesarios para poder
desarrollar el trabajo.

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 2. Utilizar los equipos de trabajo para las tareas y de la forma establecida por su
fabricante respectivo, adoptando siempre las medidas preventivas para evitar la
formación de Atmósferas Explosivas.
3. La instalación eléctrica debe ser revisada periódicamente por personal autorizado
para asegurar los adecuados niveles de protección frente a contactos eléctricos,
tanto directos como indirectos.
4. En las operaciones de mantenimiento de la cabina, los filtros de aire que se
sustituyan deben ser tratados como residuo conforme a la legislación
medioambiental vigente. (OFICIAL, 1997)

4-¿Cuál es la valoración del riesgo de quemaduras en el Área de Soldadura según el

Método de Evaluación General de Riesgos? ¿Qué acciones preventivas
recomiendas introducir, y cuál es la temporización de las acciones (premura de
tiempo en ejecutarlas)?

El trabajo de soldadura, es un trabajo con múltiples riesgos, ya que si no se tiene las

medidas preventivas adecuadas puede causar mucho daño al trabajador, ya que podría
sufrir múltiples quemaduras.
Las acciones preventivas que llevaría a cabo serían las siguientes:
1. En primer lugar suspender la actividad de forma inmediata, para darles a los
empleados una capacitación de la actividad a realizar y de los riesgos y medias
preventivas que conlleva dicha actividad.
2. Se le facilitaría todo el equipo de protección individual y obligaría a llevarlo puesto
siempre, y si atiende a ser responsable y llevar su equipo de protección, hablaría
con el dueño de la empresa, para despedirle, ya que se tiene que crear conciencia
de la actividad que se está llevando a cabo. (OFICIAL, 1997)

5-Según la información del relato del accidente ocurrido en el Almacén de la

Empresa, ¿cuáles fueron las causas del accidente?

Para mí las causas que se tuvo en ese almacén podrían haberse evitado, si se contara
con un plan de prevención de riesgos labores. Las causas que pudieron proporcionar ese
accidente fueron las siguientes:
 Falta de capacitación por parte de la empresa hacia los empleados.
 Desconocimiento por completo de unas normas de prevención de riesgos
 Exceso de confianza por parte de los empleados
 No portar sus respectivos epis.

6. ¿La actuación de los trabajadores ante el accidente fue correcta? ¿Cuáles fueron
los factores de riesgo asociados con el accidente ocurrido? ¿La empresa se
encuentra organizada para responder ante un accidente o emergencia? ¿Qué
medidas correctoras propones?

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No fue la correcta la actuación de los trabajadores, ya el primer error que no deja
colocado bien el contenedor y el otro error por parte del otro empleado al confiarse y no
asesorarse de que habían realizado bien su trabajo. La persona accidentada, también
tendría que haber llevado su equipo de protección individual. Cabe mencionar que esta
empresa no está preparada para responder a un accidente, ya que no cuenta con una
persona idónea en el ámbito de riesgos laborales que le asesore y le haga cumplir la ley.

Las medidas correctoras que propondría, siendo yo el asesor de la empresa serían las
siguientes:

 Formación sobre las medidas preventivas de riesgo laborales a todos los

empleados.
 Una revisión medica, a cada empleado que está trabajando para ver el estado de
salud en el que se encuentra.
 Obligar el uso de los equipo de protección individual.
 Extremar el orden y la limpieza.
 Mantener las zonas de tránsitos libres de obstáculos.
 Organizar el trabajo para que no afecte a terceras personas.
 Hacer que todos los empleados creen conciencia del trabajo que se está llevando
para que puedan cumplir.

Bibliografía
ESTADO, A. E. (8 de SEPTIEMBRE de 2022). PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Recuperado el
1995, de https://www.boe.es/eli/es/l/1995/11/08/31/con

MADRID, E. D. (15 de JULIO de 2020). EMPRESAS DEL METAL DE MADRID . Obtenido de

https://aecim.org/cabinas-de-pintura-principales-riesgos-asociados-y-medidas-
preventivas-para-su-uso/

OFICIAL, A. E. (1997). Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen

disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción. MADRID .

JESUS EMILIO ROSAS STAFF