 Principios de la Asociación Laboral

Estimado Doctor Barrionuevo buenas noches en esta ocasión trataré

comenzare indicando sobre los principios fundamentales que
garantizan las Asociaciones de Trabajadores, son: la Libertad de
Asociación, la protección del Estado y el Reconocimiento Jurídico,
manifestado en la Constitución Política de la República y el Código de
Trabajo.(2005)
para determinar los puntos mas de los principios relevantes de la
asociación laboral podría denotar los siguientes:

o Principio protector.
o Principio de irrenunciabilidad de derechos.
o Principio de continuidad laboral.
o Principio de supremacía de la realidad:
o Principio de razonabilidad:
o Principio de buena fe:

estructuradas orgánicamente para la consecuencia de los fines de

defensa de sus intereses y, que al obtener el reconocimiento jurídico
Adquieren la personería Jurídica con atributos para su determinación y
capacidad civil relativa para ejercer derechos y obligaciones, por
medio de Representantes Legales.
El estudio de las Asociaciones Profesionales, comprende: los principios
que las fundamentan, el objeto y los fines, las formas de organización,
el contenido de los estatutos, reconocimiento jurídico y disolución.
La propuesta de estudio, discrimina lo concerniente a los Sindicatos y
al Comité de Empresa, aun cuando las diferencias no son
trascendentes.
El código de trabajo (2005) en su Art. 441. nos indica que "Protección
del Estado.- Las asociaciones de trabajadores de toda clase están bajo la
protección del Estado, siempre que persigan cualquiera de los siguientes
fines:"

7. La capacitación profesional;
8. La cultura y educación de carácter general o aplicada a la 
correspondiente rama del trabajo;
9. El apoyo mutuo mediante la formación de cooperativas o
cajas de ahorro; y,
10. Los demás que entrañen el mejoramiento económico o
social de los trabajadores y la defensa delos intereses de su
clase.

Un documental de México Euroinnova (2020) dice que "El

derecho laboral es una disciplina derivada del derecho que tiene como
objetivo gestionar y verificar la relación existente entre el empleado y
el empleador. La cual, toma en cuenta los derechos y
responsabilidades individuales y colectivas, respetando los principios
generales e integridad de cada persona."
En el Art. 35, 9 de la Constitución Política del Ecuador (2008)señala
que "Se garantizará el derecho de organización de trabajadores y
empleadores y su libre desenvolvimiento, sin autorización previa y conforme
a la ley. Para todos los efectos de las relaciones laborales en las instituciones
del Estado, el sector laboral estará representado por una sola organización. "
El ministerio de trabajo señala que las Organizaciones Laborales son tópicos
de estos dos ítems.

o El Ministerio del Trabajo a través de la Dirección de

Organizaciones Laborales, promueve, evalúa y controla los
procesos para el registro y funcionamiento de
organizaciones laborales, sean estas asociaciones, sindicatos
o comités de empresa.
o Los trabajadores y los empleadores sin ninguna distinción,
tienen derecho a constituirse, a formar asociaciones o
sindicatos que estimaren conveniente, o comités de
empresas, de afiliarse a ellos o de retirarse de los mismos,
con observancia de la ley y de los estatutos de las
respectivas asociaciones.

En espera de haber aportado con algo de mi análisis investigativo,

agradezco por su atención, muchas gracias.
Editado por MACIAS GUITIERREZ ANGEL RODRIGO el 25 de oct en
23:04