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En el año 2036 la división será reconocida por la gestión realizada sobre las situaciones financieras,
generando una contribución a una cultura financiera dentro del desarrollo sostenible de la región.
Para el 2036 ser líder en asesoramiento en marketing por las ideas revolucionarias en el desarrollo
sostenible y reconocidos por el prestigio, la responsabilidad y efectividad en las soluciones
presentadas para cubrir los requerimientos de la región.
Ser la mejor división en la compañía, se establece para esto una cultura de apoyo continuo a los
miembros del equipo para la implementación de proyectos, obras y actividades que sean
orientadas a la mejora del desarrollo sostenible en la región.
Teniendo en cuenta la visión corporativa, para el año 2036 seremos la división base de la
compañía en la que los miembros del equipo serán reconocidos por lograr culminar los proyectos,
las obras y esas actividades realizadas en la región mejorando el marco dentro del desarrollo
sostenible.
Brindar servicios con alto nivel de calidad y eficiencia, teniendo en cuenta que se cuenta con un
equipo humano cuidadosamente seleccionado y con formación continua en el cual los miembros
se podrán apoyar para satisfacer las necesidades de la compañía.
La división De talento humano aspira a ser esa parte integral del asesoramiento de la alta gerencia,
además de ser un ambiente de trabajo positivo, donde sea reconocida la diversidad y el desarrollo
del potencial de los miembros de la compañía.