"Año del Bicentenario del Perú: 200 años de

Independencia"
INFORME N° 06-2022-CSCMF-ACC/ESST

A : ING. JORGE DAVID PALLY CANAZA

JEFE DE SUPERVISION

DE : ING. AARON CHIRINOS CERVANTES

ESPECIALISTA EN SST

REF : MEJORAMIENTO DEL SERVICIO EDUCATIVO EN

LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N° 40472 CARLOS
M. FEBRES, DISTRITO DE MOLLENDO,
PROVINCIA DE ISLAY - AREQUIPA - II ETAPA.

ASUNTO: Informe de inspección rutinaria en campo

FECHA: Arequipa, 10 de enero del 2021

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Por medio de la presente me dirijo a usted para saludarlo cordialmente y a su vez

referirle mis más sinceros deseos, para informarle lo siguiente.

ANTECEDENTES:
EL día sábado 08 de enero del presente año se iba a realizar la supervisión y control rutinario
de la obra “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO EDUCATIVO EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N°
40472 CARLOS M. FEBRES, DISTRITO DE MOLLENDO, PROVINCIA DE ISLAY - AREQUIPA - II
ETAPA, la cual se encontró en estado de paralización

REFERENCIA NORMATIVA:
 Ley 29783 Ley De Seguridad Y Salud En El Trabajo
 D.S. 005-2012-Tr Reglamento De Le Ley 29783
 Norma Técnica G050 Seguridad durante la Construcción
 D.S. 011 - 2019 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector de la
Construcción.
 Decreto Supremo N°012-2014-Tr "Decreto Supremo Que Aprueba El Registro Único De
Información Sobre Accidentes De Trabajo, Incidentes Peligrosos Y Enfermedades
Ocupacionales.
 Ley N°30222 "Ley Que Modifica La Ley 29783, Ley De Seguridad Y Salud En El Trabajo".
Ds-006 2014 Modifica El Reglamento De La Ley 29783.
 Resolución Ministerial N°050-2013-Tr Formatos Referenciales que Contemplan La
Información Mínima Que Deben Contener Los Registros Obligatorios Del Sistema De
Gestión De Seguridad y Salud en el trabajo.
 Anexo 1 Resolución Ministerial N°050-2013-Tr Formatos Referenciales Con La
Información Mínima Que Deben Contener Los Registros Obligatorios Del Sistema De
Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo
 Anexo2 Resolución Ministerial N°050-2013-Tr Modelo De Reglamento Interno De
Seguridad Y Salud En El Trabajo.
 Anexo 3 Resolución Ministerial N°050-2013-Tr Guía Básica Sobre Sistema De Gestión
De Seguridad Y Salud En El Trabajo
 Resolución Ministerial N°148-2012-Tr "Guía Y Formatos Referenciales Para El Proceso
De Elección De Los Representantes Ante El Comité De Seguridad Y Salud En El Trabajo -
CSST Y Su Instalación"
 Ley N°28806 Ley General De Inspección Del Trabajo. Decreto Supremo N°019-2006-Tr
Reglamento De La Ley General De Inspección Del Trabajo
 Decreto Supremo N°004-2011-Tr. D.S. Que Modifica El Reglamento De La Ley General
De Inspección Del Trabajo
 "Decreto Supremo N°012-2013-Tr" Decreto Supremo Que Modifica El Reglamento De
La Ley General De Inspección Del Trabajo
 "Decreto Supremo N°010-2014-T-" “Aprueban Normas Complementarias Para La
Adecuada Aplicación De La Única Disposición Complementaria Transitoria De La Ley
N°30222, Ley Que Modifica La Ley De Seguridad Y Salud En El Trabajo"
 Resolución De Superintendencia N°058-2016-Sunafil Aprueban La Directiva N°002-
2016-Sunafil-INIl, Denominada "Directiva Para El Ejercicio De La Función Inspectiva En
Materia De Seguridad Y Salud En El Trabajo".
 De manera Referencial Proyecto Directivo Denominado "Protocolo Para La
Fiscalización En Materia De Seguridad Y Salud En El Trabajo En El Sector Construcción
Civil"
 Resolución Ministerial N° 188-2015-PCM del 11 de agosto del 2015, "Lineamientos
para la Formulación y Aprobación de Planes de Contingencia".
 LEY N° 28551, Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes de
contingencia.
 Norma A-130 Reglamento Nacional De Edificaciones
 Norma Técnica Peruana NTP 350.043-1:2011, EXTINTORES PORTÁTILES. Selección,
distribución, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática.
 Norma Técnica Peruana NTP 399.010-1-2015, SEÑALES DE SEGURIDAD. Colores,
símbolos, formas y dimensiones de señales de seguridad. Parte 1: Reglas para el diseño
de las señales de seguridad.
 Decreto Supremo N°009-2004-Tr Listado De Agentes Fisicos, Químicos Y Ergonómicos
En Gestantes
 RM 375 "Aprueban La Norma Básica De Ergonomía Y De Procedimiento De Evaluación
De Riesgos Disergonómicos"
 Ley N° 30102 Norma Para Radiaciones Solares
 RM312 Protocolo De Exámenes Médicos
 RM571 Minsa Modifica Los Protocolos De Exámenes Médicos
 "Decreto Supremo N°015-2005-Sa" Reglamento Sobre Valores Límites Permisibles Para
Agentes Químicos En El Ambiente De Trabajo.
 R.M.972-2020-MINSA. "Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposicion al SARS-COV-2 R.N.087-2020-
VIVIENDA
 "Protocolo Sanitario del Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento para el inicio
gradual e incremental de las actividades en la Reanudación de Actividades".
 "Ley General del Ambiente", se entenderá que estará referida a la Ley N° 28611,
modificada por el Decreto Legislativo N° 1055.
 "Ley General de Residuos Sólidos", se entenderá que está referida a la Ley N° 27314,
Ley General de Residuos Sólidos, modificada por el Decreto Legislativo N° 1065.
 "Reglamento de la Ley", se entenderá que está referida al Reglamento de la Ley
General de Residuos Sólidos, aprobado con Decreto Supremo N° 057-2004-PCM.
"Residuos", se entenderá que está referido a los "residuos sólidos de la construcción y
demolición".
 "Reglamento Nacional de Transporte Terrestre de Materiales Peligrosos", se entenderá
que está referido al Reglamento de la Ley N° 28256, Ley que regula el Transporte
Terrestre de Materiales Peligrosos, aprobado por Decreto Supremo N° 021-2008-MTC.
 "VIVIENDA", se entenderá que está referida al Ministerio de Vivienda, Construcción y
Saneamiento.
 "Unidad Ambiental de VIVIENDA", se entenderá que está referida a la Oficina del
Medio Ambiente de VIVIENDA o quien haga sus veces.
 "EPS-RS", se entenderá que está referida a la Empresa Prestadora de Servicios de
Residuos Sólidos.
  "EC-RS", se entenderá que está referida a la Empresa Comercializadora de Residuos
Sólidos.

ANALISIS:

Al llevar a cabo la inspección rutinaria se encontraron trabajadores reunidos haciendo actas de

varios acuerdos, para lo que posteriormente se acercaron a mi persona para informar sobre
algunas irregularidades que según ellos se están cometiendo, además de las condiciones
laborales deficientes.

Observación 1: Hicieron tomar conocimiento de que no les renuevan los EPPs, principalmente
los zapatos de seguridad que se observan en malas condiciones en las imágenes adjuntas en el
apartado de anexos.
Observación 2: Manifestaron que un número de trabajadores considerables trabajan sin
contrato y por ende sin SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo), el cual es un
requisito indispensable para trabajar en la obra que se va desarrollando
Observación 3: No se encontró ningún personal SSOMA ni de salud cuidando los protocolos y
evitando la aglomeración en la reunión llevada a cabo por parte de los trabajadores.
Observación 4: Los trabajadores manifestaron que no se cumplen los protocolos de salud y
prevención contra el COVID-19 ya que la enfermera se encuentra ausente mas de una semana
aproximadamente.

CONCLUSIONES:

 Se llegó a la conclusión que la empresa contratista debe estar al tanto de cada una de
las condiciones en las que laboran sus trabajadores y subsanar todas las observaciones
realizadas, tanto en lo que respecta a las condiciones sub estándar como a los actos
sub estándar.
 El ingeniero SSOMA de la empresa contratista debe capacitar a los trabajadores sobre
las observaciones que se han realizado en este informe ya que se incumplen varios
protocolos en lo que refiere al COVID-19.
 Se va solicitar toda la documentación en lo que refiere a seguridad de cada uno de los
trabajadores ACTIVOS con el fin de corroborar y asegurar que todos trabajen en
optimas condiciones y con su documentación al día.
RECOMENDACIONES:

 Se recomienda poner énfasis en la capacitación brindada a los trabajadores respecto al

cumplimiento de los protocolos para evitar posibles contagios debido que Islay
actualmente es una de las zonas que mayor índice de contagios tiene.
 Se recomienda el cambio inmediato de EPPs dañados y una revisión general de todo el
equipo con el fin que lso trabajadores laboren en buenas condiciones.
 En caso de no cumplir, no subsanar e incurrir en las condiciones que actualmente se
observan se va a sugerir la aplicación de penalizaciones a la empresa contratista.

}
ANEXOS

ANEXO 1: Zapatos de seguridad en mal estado.

ANEXO 2: Acta de reunión de los trabajadores de la Obra
ANEXO 3: LISTA DE PERSONAL QUE DEJARA DE LABORAR POR FALTA DE METAS