Risst 2022 Islay

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD Versión: 02
Fecha: ENERO 2022

EN EL TRABAJO (RISST)
NOMBRE DEL PROYECTO”

AREQUIPA – PERU
2022
INDICE
INTRODUCCIÓN.......................................................................................................................1
I. RESUMEN EJECUTIVO..................................................................................................2
II. OBJETIVOS Y ALCANSES..............................................................................................2
A.- OBJETIVOS.....................................................................................................................2
Art. 1:...................................................................................................................................2
B.- ALCANSES......................................................................................................................3
Art. 2:...................................................................................................................................3
III.- LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD............3
A.- LIDERAZGO Y COMPROMISO....................................................................................3
Art. 3: El Consorcio se compromete a:.................................................................................3
B.- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.........................................4
Art. 4: El Proyecto presenta tiene la siguiente política:........................................................4
IV.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES..............................................................................5
A.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE EL CONSORCIO CARLOS M.
FEBRES:................................................................................................................................5
Art. 5: DEL EMPLEADOR.......................................................................................................5
Art. 6: DE LOS SUPERVISORES/INGENIERO DE SEGURIDAD..................................................6
Art. 7: DE LOS TRABAJADORES.............................................................................................7
Fecha: ENERO 2022
Art. 8: FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO...............................................................................................................................8
Art. 9: PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD..........................................................................9
Art.10: MAPA DE RIESGOS..................................................................................................10
Art.11: IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO............................................................................10
Art.12: FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMIENTO POR PARTE DE LA
ENTIDAD.............................................................................................................................10
V.- ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES.....................11
A. GENERALIDADES.........................................................................................................11
Art. 13. Todos los colaboradores que pertenezcan al proyecto deben cumplir con las
siguientes generalidades:...................................................................................................11
B. DISPOSICIONES GENERALES..................................................................................11
Art. 14: Cumplir con las siguientes disposiciones:..............................................................11
C. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS................................................................................12
Art. 15: Seguridad en Oficinas............................................................................................12
Art. 14: Seguridad en el uso de Computadoras..................................................................13
Art. 16: Iluminación............................................................................................................14
Art. 17: Las mascarillas son de uso obligatorio y se utilizará para evitar l contagio de virus
como el COVID-19 durante la ejecución de actividades en el proyecto.............................14
Art. 18: Comportamiento en el trabajo..............................................................................14
Art. 18: Reglas de tránsito interno de vehículos.................................................................15
Art. 19: Equipos de Protección Personal............................................................................16
VI.- ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES
CONEXAS................................................................................................................................17
Art. 20: Está prohibido cambiar la ubicación de muebles y enseres, obstaculizando el libre
acceso hacia las salidas y vías de evacuación.....................................................................17
Art. 21: Está prohibido la manipulación de equipos y herramientas para otros fines que
no sean estrictamente del área laboral 17
Art. 22: Está prohibido las conexiones de equipos menores a tomas de corriente en mal
estado o cables pelados o conexiones de dudosa ............................................procedencia.
...........................................................................................................................................17
VII.- PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS................................................17
Art. 23: El proyecto Proyecto”, elaborará el Plan de Preparación y Respuesta a
Emergencias, el que debe ser actualizado anualmente y contará con la estructura que
establece la legislación sobre la materia............................................................................17
A. PREVENCIÓN CONTRA INCENDIOS........................................................................17
Art. 24: Prevención de incendios........................................................................................17
Fecha: ENERO 2022
Art. 25: Pasillos y pasadizos................................................................................................18

Art. 26: Puertas y salidas....................................................................................................18
VIII.- DISPOSICION PARA ALMACENAJE DE MATERIALES, ELIMINACION DE
RESIDUOS Y SEÑALIZACION EN LA INSTITUCION......................................................18
Art. 27: Almacenaje de Sustancias Inflamables..................................................................18
Art. 28: Eliminación de Residuos Sólidos Contaminantes...................................................19
Art. 29: Señales de Seguridad, Dimensión y Aplicación del Código de Colores El objeto de
las señales de seguridad es el hacer conocer con la mayor rapidez posible, la posibilidad
de accidente y el tipo de accidente y la existencia de circunstancias particulares.............19
IX.- PRIMEROS AUXILIOS....................................................................................................20
A.- OBJETIVO......................................................................................................................20
Art. 30: Objetivo de los primeros auxilios es evitar por todos los medios posibles la muerte
o la invalidez de la persona accidentada también de brindar un auxilio a la persona
accidentada, mientras se espera la llegada del médico o se le traslada a un hospital.......20
B.- REGLAS GENERALES................................................................................................20
Art. 31: Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga estas
reglas básicas:....................................................................................................................20
C.- RESPUESTA DE EMERGENCIA...............................................................................20
Art. 32: SHOCK: Cuando ocurra un “shock” siga estas reglas básicas:................................20
Art. 33: HERIDAS CON HEMORRAGIAS: Cuando ocurran “Heridas con Hemorragias” siga
estas reglas básicas:...........................................................................................................20
Art. 34: FRACTURAS: Cuando ocurran “Fracturas” siga estas reglas básicas:.....................21
Art. 35: QUEMADURAS: Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor
húmedo y se clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo
en 1er, 2do y 3er grado......................................................................................................21
Art. 36: APLIACION DE RCP: Es un método efectivo mediante el cual se revive a una
persona que no puede respirar por sí misma, su aplicación nunca daña a la víctima,
aunque la falta de ésta puede resultar fatal ya que cualquier demora puede producir
consecuencias graves o fatales...........................................................................................21
Art. 37: IMPLEMENTACION PARA EL BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS..........................22
X.- ESTÁNDARES PARA NOTIFICACIÓN E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.....23
A.- ACIDENTES DE TRABAJO.........................................................................................23
Art. 38: Se considera accidente de trabajo a todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.............................................................23
B.- NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES O INCIDENTES...............................................23
Art. 39: Se notificará los accidentes mortales y los incidentes peligrosos, de acuerdo a lo
señalado por la legislación vigente.....................................................................................23
Fecha: ENERO 2022
Art. 40: Se notificará los incidentes y accidentes leves de acuerdo al procedimiento del
área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.................................................23
B.- INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES.............................................23
Art. 41:...............................................................................................................................23
Art. 42:...............................................................................................................................23
Art. 43:...............................................................................................................................23
Art. 44:...............................................................................................................................24
XI.-ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................................24
Art. 45:...............................................................................................................................24
Art. 46:...............................................................................................................................24
Art. 47:...............................................................................................................................24
XII.- FALTAS Y SANCIONES................................................................................................24
Art. 61: Las sanciones que se indican a continuación serán aplicadas en base a la
ocurrencia de la falta; sin embargo, su aplicación también deberá darse considerando la
actitud del trabajador frente a la falta que haya cometida, así como la gravedad de la
misma o cualquier otra falta que denote sanciones legales tipificas..................................24
Art. 62: Cuadro de falta y sanciones de El Consorcio Carlos M. Febres en la gestión de sus
actividades tanto en sus sedes provinciales como en sus proyectos de ejecución hace del
cumplimiento del siguiente cuadro....................................................................................25
XIII.- TELÉFONOS DE EMERGENCIAS.............................................................................27
Fecha: ENERO 2022
Fecha: ENERO 2022
INTRODUCCIÓN.
El consorico Carlos M. Febres que realiza labores de ingeniería, construcción y
gerencia de proyectos; basada en personas con valores y conocimientos,
quienes se comprometen a proveer un lugar de trabajo seguro y saludable,
respetuoso del ambiente natural y de las comunidades que rodean las zonas
geográficas donde se ejecutan los proyectos.
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, es viable y

ejecutado de forma obligatorio para toda La Institución que cuente con más de
veinte (20) trabajadores, de conformidad con el artículo 74º referenciando la
Ley 29783 (Seguridad y Salud en el Trabajo). Para Las Instituciones que
cuenten con menos de veinte (20) trabajadores, su utilización es facultativa.
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST), tiene por

objetivo determinar el RISST como herramienta de mejora para la prevención
de riesgos en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo por medio del cual El Consorcio Carlos M. Febres, promoverá la
instauración de una cultura de prevención de riesgos laborales dentro de La
Institución y todas sus actividades en ejecución.
Siendo el RISST la herramienta primordial para la implementación de una

cultura preventiva, referenciando al Art 75 del Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo ha establecido. El empleador debe poner en
conocimiento de todos los trabajadores, mediante medio físico o digital y bajo
cargo, el reglamento interno de seguridad y salud en él trabajo y sus
posteriores modificatorias. Esta obligación se extenderá a los trabajadores en
régimen de intermediación y tercerización, a las personas en modalidad
formativa y a todo aquel cuyos servicios subordinados o autónomos se presten
de manera permanente o esporádica para El Consorcio Carlos M. Febres.
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Fecha: ENERO 2022
I. RESUMEN EJECUTIVO.
En relación a estas actividades se gestionan nuevos proyectos con la

finalidad de reducir la incidencia en la fuerza laboral asignada a La
Institución, definir controles administrativos y medidas de control con la
finalidad de establecer parámetros y normativas de seguridad que
respalden tanto a las labores que realicen trabajadores y personal
técnico asignado a las diversas La Áreas en ejecución.
Estas medidas son de aplicación para el proyecto “COLOCAR NOMBRE
DEL PROYECTOR”, El Consorcio Carlos M. Febres se encuentra
ubicado en, en Islay de la Provincia de Arequipa, del Distrito
II. OBJETIVOS Y ALCANSES
A.- OBJETIVOS
Art. 1: El Reglamente Interno de Seguridad y Salud Ocupacional en el
Trabajo es el conjunto de normas cuyo fin es la protección de la vida,
la salud y la seguridad del trabajador; asimismo la prevención de
accidentes e incidentes relacionado con la actividad, bienes y
enseres de la empresa.
El presente Reglamento tiene como objetivos:
a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida,
integridad física y el bienestar de los trabajadores, mediante la
prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los
trabajadores, contratistas, proveedores y todos aquellos que presenten
servicios en relación a El Consorcio Carlos M. Febres y al proyecto “
Proyecto”, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud
en el trabajo.
c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad,
salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la
salud, a las instalaciones o a los procesos, en las diferentes actividades
ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos existentes, su
evaluación, control y corrección.
d. Proteger las instalaciones y propiedad donde se ejecuta el proyecto, con
el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
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Fecha: ENERO 2022
e. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención

entre los trabajadores del proyecto con el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
B.- ALCANSES
Art. 2: El alcance del presente Reglamento comprende a todas las
actividades, servicios y procesos que desarrolle el proyecto “NOMBRE
PROYECTO”. Por otra parte, establece las funciones y
responsabilidades que con relación a la seguridad y salud en el
trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores,
incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y
tercerización, y los que presten servicios de manera independiente,
siempre que éstos desarrollen sus actividades totales o parcialmente
en las instalaciones donde se desarrollen las actividades de la
Entidad.
III.- LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE

SEGURIDAD Y SALUD
A.- LIDERAZGO Y COMPROMISO

Art. 3: El Consorcio se compromete a:
a. Liderar y apoyar todas las actividades en la organización, desarrollo,

implementación y mantenimiento del sistema de Seguridad y Salud
Ocupacional en el Trabajo a fin de alcanzar los objetivos establecidos.
b. Liderar y asumir la responsabilidad de prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales y promover el compromiso de cada
trabajador mediante el estricto cumplimiento de las disposiciones y
reglas que contiene el presente documento.
c. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo
seguro y saludable, así como proporcionar al trabajador del
equipamiento de seguridad que sus funciones y su ámbito laboral
requieran.
d. Establecer programas de Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo y
medir su desempeño, llevando a cabo las mejoras que sean necesarias.
e. Hacer cumplir la normativa en materia de Seguridad y Salud ocupacional
en el Trabajo, aplicables a El Consorcio Carlos M. Febres y al proyecto
f. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales e incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma
efectiva.
g. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual
se inducirá, entrenará, capacitará y formará a sus trabajadores en el
desempeño seguro y productivo de sus trabajos.
h. Mantener un alto nivel de preparación para actuar en casos de
emergencia, promoviendo su integridad con el Sistema Nacional de
Defensa Civil.
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Fecha: ENERO 2022
i. Exigir que los proveedores y contratistas, respeten y cumplan con todas

las normas aplicables de seguridad y salud en el trabajo.
B.- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. 4: El Proyecto presenta tiene la siguiente política:
POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
El Consorcio Carlos M. Febres de Arequipa a través del proyecto “PROYECTO”,

busca atender problemas de débil gestión y funcionamiento de las organizaciones
existentes y escaso acceso de los agricultores a servicios de apoyo como
capacitación, asistencia técnica, fortalecimiento organizacional, elaborando un
diagnostico e identificando elementos para formular propuestas y alternativas bajo el
enfoque de fortalecimiento de la cadenas productivas y acceso directo a oportunidades
de mercado, y consiente de su responsabilidad con la Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente se compromete a:
1. Promover el trabajo en equipo y la mejora continua del Sistema de Seguridad y
Salud Ocupacional, proporcionando recursos para la planificación, operación y
verificación.
2. Cumplir las leyes y reglamentos vigentes aplicables, cumplir con los
requerimientos del cliente; así como la regulación aplicable a nuestra
organización en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
3. Promover el desarrollo profesional de los trabajadores mediante la
sensibilización, tomando acciones para mejorar sus competencias, así como,
asegurar la toma de conciencia Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
4. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores del proyecto mediante
la promoción y prevención de la salud e incidentes relacionados con el trabajo;
así como garantizar y promover la consulta y participación de los trabajadores,
en el sistema de seguridad y salud, con el compromiso de eliminar peligros y
reducir los riesgos, enfocado en la mejora continua, generando así un ambiente
de trabajo seguro, saludable y conﬁable.
5. Proteger el medio ambiente y prevenir la contaminación ambiental, en las
actividades que realizamos.
El cumplimiento de esta política es responsabilidad de todo el personal que

pertenece al proyecto y que brinde servicio para El Consorcio Carlos M.
Febres, representado por el representante común
IV.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

A.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE EL CONSORCIO
CARLOS M. FEBRES:
Art. 5: DEL EMPLEADOR.
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Fecha: ENERO 2022
El Consorcio Carlos M. Febres en la ejecución de sus actividades, asume su

responsabilidad en la organización y ejecución del Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo a través del proyecto Proyecto” ; garantiza el
cumplimiento de todas las obligaciones que sobre el particular establece la Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, para lo cual:
a. El Consorcio Carlos M. Febres en la ejecución del proyecto Proyecto” será
responsable de la prevención y conservación del lugar de trabajo
asegurando que esté construido, equipado y dirigido de manera que
suministre una adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes
que afecten su vida, salud e integridad física.
b. El Consorcio Carlos M. Febres en la ejecución del proyecto Proyecto” en la
realización de sus actividades generalizadas, instruirá a sus trabajadores
respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las labores que
realizan y particularmente aquellos relacionados con el puesto o función (a
efectos de que el trabajador conozca de manera fehaciente los riesgos a los
que está expuesto y las medidas de prevención y protección que debe
adoptar o exigir al empleador), adoptando las medidas necesarias para
evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.
c. El Consorcio Carlos M. Febres en la ejecución del proyecto Proyecto”
desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento
destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas
de seguridad y salud en el trabajo. Las capacitaciones se realizarán dentro
de la jornada de trabajo, sin implicar costo alguno para el trabajador.
d. El Consorcio Carlos M. Febres en la ejecución del proyecto Proyecto”,
proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal de
acuerdo a la actividad que realicen y dotará de la Maquinaria de resguardos
y dispositivos de control necesarios para evitar
accidentes/incidentes/contagios.
e. El Consorcio Carlos M. Febres en la ejecución del proyecto Proyecto”,
promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos en
el trabajo.
f. Pará el caso del Ingeniero de seguridad y Salud en el Trabajo. El Consorcio
Carlos M. Febres en la ejecución del proyecto Proyecto”de todas sus
labores, brindará al Ingeniero y/o Supervisor(es) de Seguridad y Salud en el
Trabajo la autoridad y respaldo que requiera para llevar a cabo la ejecución y
cumplimiento de sus funciones.
g. Para el caso del Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo: El Consorcio
Carlos M. Febres en la ejecución de sus actividades del proyecto,
garantizará el cumplimiento de los acuerdos que éste haya adoptado con el
Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo, que consten en el registro
respectivo de conformidad con lo previsto en el artículo 52º del Reglamento
de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art. 6: DE LOS SUPERVISORES/INGENIERO DE SEGURIDAD
El personal encargado de la supervisión de seguridad y personal técnico

designado para el cumplimiento y desarrollo de las actividades en La Institución
y proyectos en ejecución deben de asegurarse del cumplimiento de:
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Fecha: ENERO 2022
a. Verificar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento.

b. Asegurar el orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo, bajo su
responsabilidad.
c. Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y
analizando que se haya dado cumplimiento a la IPERC realizada por los
trabajadores en su área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los
riesgos.
d. Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los
estándares y PETS y usen adecuadamente el EPP apropiado para cada
tarea.
e. Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
f. Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo consideren que
son peligrosas.
g. Verificar que los trabajadores usen maquinas con las guardas de
protección colocadas en su lugar.
h. Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en
el lugar de trabajo.
i. Ser responsables por su seguridad y la de los trabajadores que laboran
en el área bajo su mando.
j. Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es)
lesionado(s) o que esté(n) en peligro.
k. Verificar que se cumplan con los procedimientos de bloqueo y
señalización de las maquinarias que se encuentren en mantenimiento.
l. Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta
que se haya eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.
Art. 7: DE LOS TRABAJADORES
Como aplicación del principio de prevención de riesgos, todo trabajador está

obligado a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras
disposiciones complementarias.
a. Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad
y además medios suministrados de acuerdo con este Reglamento, para
su protección o la de las personas y obedecerán todas las instrucciones
de seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente,
relacionadas con el trabajo.
b. Deberán informar a su jefe inmediato y estos a su vez a la instancia
superior, de los accidentes e incidentes ocurridos por menores que éstos
sean.
c. Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los
dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección y la
de terceros, así mismo no modificarán los métodos o procedimientos
adoptados por la empresa.
d. Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y
actividades.
e. Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma
expresa, siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto
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Fecha: ENERO 2022
médico. Declarar toda patología medica que puedan agravar su

condición de salud por situaciones de altura u otros factores en el
ejercicio de sus actividades laborales.
f. Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de
otro trabajador y de terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna
circunstancia, trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes. En
caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o más
trabajadores, el titular de la actividad minera realizara un examen
toxicológico y/o de alcoholemia.
g. Cumplir con los estándares, PETS, y prácticas de trabajo seguro
establecidos dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional.
h. Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de
trabajo.
i. No manipular u operar maquinas, válvulas, tuberías, conductores
eléctricos, si no se encuentran capacitados y no hayan sido
debidamente autorizados.
j. Participar en la investigación de los incidentes, incidentes peligrosos,
accidentes de trabajo y/o enfermedad profesional ocupacional; así como
en la identificación de peligros y evaluación de riesgos en el IPERC de
línea de base.
k. Utilizar correctamente las maquinas, equipos, herramientas y unidades
de transporte.
l. Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de
seguridad establecidos.
m. Participar obligatoriamente a toda capacitación programada.
n. Realizar la identificación de peligros, evaluación de riesgos y aplicar las
medidas de control establecidas en los PETS, PETAR, ATS,
Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo y
otros, al inicio de sus jornadas de trabajo, antes de iniciar actividades en
zonas de alto riesgo y antes del inicio de toda actividad que represente
riesgo a su integridad física y salud, sin perjuicio de lo establecido en el
artículo 4 del presente reglamento.
Art. 8: FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
El Consorcio Carlos M. Febres cuenta con un COMITÉ DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO; el proyecto Proyecto” acatara todo acuerdo
que el comité de seguridad y salud en el trabajo haga.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes
funciones:
a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de
trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así
como los procedentes en la actividad del servicio de Seguridad y Salud
Ocupacional en el Trabajo.
b. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional en el
Trabajo
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Fecha: ENERO 2022
c. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional en el

Trabajo.
d. Aprobar y revisar mensualmente el Programa Anual de Capacitaciones.
e. Promover que todos los trabajadores nuevos reciban una adecuada
formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
f. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y
salud ocupacional en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo.
g. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos
o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
h. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de
todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo,
mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en
la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación,
el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
i. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas
operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la
gestión preventiva.
j. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que
ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de estos.
k. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar
la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades
ocupacionales.
l. Hacer Recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a
cabo las medidas adoptadas y examinar su eficacia.
m. Analizar y hacer informes de las estadísticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de
trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud ocupacional en
el trabajo del empleador.
n. Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
i. El accidente mortal o el incidente peligroso de manera inmediata.
ii. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
iii. Las estadísticas trimestrales del Comité de Seguridad y Salud
iv. Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud
o. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos
p. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma
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Fecha: ENERO 2022
extraordinaria para analizar los accidentes que revistan gravedad o

cuando las circunstancias lo exijan.
Art. 9: PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD
El Comité aprueba el Programa Anual de Seguridad y Salud

Ocupacional en el Trabajo, este Programa es elaborado por la entidad
funcional a cargo de la seguridad y salud en et trabajo. Este Programa
está en relación a los objetivos contenidos en el presente Reglamento y
a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma preventiva y
sistemática contra los riesgos existentes en el centro de trabajo. Luego
de haber analizado y seleccionado los objetivos, contenidos, acciones,
recursos y otros elementos, el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
en el Trabajo aprobará el Programa.
Art.10: MAPA DE RIESGOS
El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que

puede emplear diversas técnicas para identificar y localizar los
problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los
trabajadores en la organización del empleador y los servicios que presta.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las
actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en
forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan
accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades
ocupacionales en las áreas donde se desarrollan los trabajos de
construcción.
Art.11: IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA
DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Para la evaluación del sistema de gestión de seguridad y salud

ocupacional, el proyecto Proyecto mantiene los siguientes registros:
 El registro de accidentes de trabajo e incidentes en el que deberá
constar la investigación y las medidas correctivas adoptadas.
 El registro de Enfermedades Ocupacionales.
 El registro de inspecciones internas de seguridad y salud.
 Las estadísticas de seguridad y salud.
 El registro de equipos de seguridad o emergencia.
 Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros
de emergencia.
 Registro de auditorías Internas.
Art.12: FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMIENTO POR PARTE

DE LA ENTIDAD
El Consorcio Carlos M. Febres en la ejecución del proyecto Proyecto

de sus actividades. Garantizará:
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Fecha: ENERO 2022
a. La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en

el lugar donde fueron destacados.
b. La contratación de los seguros de acuerdo a las normas
vigentes durante la ejecución del trabajo.
c. El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
(Otras que se deriven de la obligación establecida por el
empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo de
acuerdo a las normas vigentes).
V.- ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS

OPERACIONES
A. GENERALIDADES
Art. 13. Todos los colaboradores que pertenezcan al proyecto deben cumplir con
las siguientes generalidades:
a. Es estrictamente obligatorio el cumplimiento de todas y cada una de las

disposiciones contenidas en este reglamento, así como otras que
pudieran dictarse en el futuro y las prácticas de Seguridad y Salud
Ocupacional en el Trabajo, establecidas con el objeto de evitar riesgos
de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
b. Las reglas de seguridad y salud ocupacional en el trabajo no pueden ser
modificadas, sin previa autorización expresa de El Consorcio.
c. Las infracciones a las normas contenidas en el presente Reglamento,
serán sancionadas de acuerdo a las normas jurídicas socio-laborales,
Reglamento Interno de Trabajo de El Consorcio Agricultura y
cumplimiento contractual; se sancionará según la gravedad de la falta
pudiendo determinar hasta el despido inmediato del trabajador en los
casos expresamente previstos por la legislación laboral vigente.
d. Todo trabajador está obligado a obedecer las reglas y avisos las reglas y
avisos específicos de seguridad y salud ocupacional vigente en todo
lugar y momento.
e. Las instrucciones y directivas en seguridad y salud ocupacional de sus
supervisores deben ser observadas y cumplidas fielmente en todo
momento.
f. No correr riesgos innecesarios ni poner en peligro a las personas que
nos rodean en nuestro centro de trabajo. Cuando no se ha entendido
claramente una orden, se recomienda PREGUNTAR o pedir una
ACLARACION.
g. Antes de iniciar cualquier trabajo, deben cerciorarse que la labor no
tenga ningún peligro o posibilidad de accidente para ningún trabajador.
h. Notificar de inmediato al supervisor cuando se observe cualquier acto
y/o condición sub estándar de trabajo, método o práctica que entrañe
peligro, así como, cuando sea una herramienta o equipo defectuoso el
que produzca tal condición.
i. Es deber y responsabilidad de los jefes, cumplir y hacer cumplir todas
las disposiciones de seguridad y salud ocupacional en el trabajo.
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Fecha: ENERO 2022
B. DISPOSICIONES GENERALES
Art. 14: Cumplir con las siguientes disposiciones:
a. Mantener el orden y limpieza. Mantener los lugares de trabajo libres de

obstáculos para el libre tránsito de personas. No arrumar materiales y
otros en las vías de escape.
b. No fumar y/o abrir fuego abierto. Almacenar los materiales en los lugares
establecidos y señalizados.
c. Mantener libre de obstáculos el acceso a los equipos de emergencia,
tales como, extintores, botiquín, etc.
d. Está terminantemente prohibido la entrada a zonas señalizadas como
peligrosas, talleres, oficina y otras instalaciones de las oficinas del
proyecto, a toda persona extraña sin la orden y permiso
correspondiente. Igualmente, los trabajadores no deben ingresar a un
lugar de trabajo sin la autorización correspondiente.
e. Ninguna persona podrá ingresar a ninguna instalación de La Entidad,
bajo la influencia o posesión de alcohol o drogas. El límite de alcohol
permitido para trabajar es 0.00mg/L en el organismo.
f. Todo trabajador que sea cambiado a una ocupación diferente, aunque
sea temporalmente, deberá ser entrenado por su jefe en los métodos de
trabajo, procedimientos y estándares de seguridad en su nueva
ocupación.
g. Es deber de todos los trabajadores cuidar y observar los avisos, señales,
letreros, dibujos de propaganda de seguridad y cumplir estrictamente las
indicaciones para su propia seguridad y la seguridad de los demás.
h. La seguridad es responsabilidad de todos y cada uno de los
trabajadores que laboran en La Entidad/Sedes/Proyectos en ejecución.
i. El supervisor tiene la obligación de hacer conocer los riesgos de la
operación a cada trabajador a su cargo y enseñarles el procedimiento
seguro para eliminar o controlarlo en forma oportuna.
C. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS.
Art. 15: Seguridad en Oficinas.
a. Organizar las superficies de trabajo (escritorios, mesas, módulos de

cómputo para que pueda disponer de una manera cómoda y segura su
equipo y otros elementos de trabajo.
b. No colocar cerca de los bordes de escritorios o mesas, artefactos como:
teléfonos, maquinas y/o equipos de oficina.
c. Con relación a los útiles, equipos de trabajo y materiales en general se
debe tener en cuenta lo siguiente:
i. Colocar los implementos de trabajo que utiliza con mayor frecuencia, al
alcance de las manos.
ii. No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios,
archivadores o muebles, donde sea difícil de alcanzarlos.
iii. No colocar cajas, papelería u otros elementos debajo de escritorios, o
mesa de trabajo, puesto que esta situación imita al acercamiento al
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Fecha: ENERO 2022
plano de trabajo e incrementa la fatiga.

iv. Mantener en el escritorio o puesto de trabajo solo lo indispensable
para realizar actividades.
d. Asegurarse de que su plano de trabajo no este un nivel demasiado alto o
demasiado bajo. La altura del escritorio o del tablero de la mesa debe
permitir el suficiente espacio para acomodar las piernas, el modo de
facilitar los ajustes de la postura para el trabajador sentado.
e. No debe utilizarse calentadores eléctricos de agua, en los puestos de
trabajo, estos podrán ser utilizados solo en las áreas destinadas para
cafeterías o en áreas exclusivas dentro de oficinas autorizadas para ello,
lejos de materiales combustibles tales como cortinas, papeles, etc.
f. Mantener los cajones de escritorios, archivadores, armarios, etc.,
siempre cerrados a fin de evitar golpes o caídas del personal.
g. No adoptar posturas incorrectas como: sentarse sobre una pierna o
sentarse con las piernas cruzadas.
h. No sobrecargar los tomacorrientes utilizando enchufes múltiples u otros
dispositivos eléctricos.
i. Al terminar la tarea diaria, dejar apagadas las computadoras,
ventiladores, radios y todo aquellos que funciones con energía eléctrica.
j. Desconectar los equipos eléctricos antes de limpiarlos.
k. Si alguna maquina o equipo eléctrico produce chispas, humo o choque
eléctrico, desconectar e informar rápidamente.
l. No manipular con las manos húmedas los artefactos eléctricos.
m. Utilizar el pasamano cada vez que se transite por las escaleras. No
correr en las escaleras.
n. El trabajador es responsable del cuidado de los bienes y recursos que le
son confiados para el desarrollo de su trabajo.
o. No caminar hablando o usando el celular o radio en ninguna instalación.
Art. 14: Seguridad en el uso de Computadoras.
a. Coloque su monitor frente a Ud., sin que su cabeza tenga que dar giros
laterales. La parte superior de los monitores deben estar a la altura de la
vista de los usuarios.
b. Evitar reflejos de la luz sobre la pantalla del monitor mediante:
i. Disponer la pantalla en forma vertical para que no refleje los puntos de
luz de los fluorescentes del techo.
ii. Colocar la pantalla en dirección paralela a las ventanas, para evitar
reflejos sobre la misma y que la luz que entra del exterior incida
directamente sobre los ojos.
c. Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo,
mediante:
i. Regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de forma que
los antebrazos queden paralelos al suelo y las muñecas no se doblen.
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Fecha: ENERO 2022
ii. Adoptar una posición relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia

adelante o hacia atrás.
iii. Colocar los pies en forma plana sobre el suelo.
iv. La zona lumbar debe quedar cómodamente apoyada.
v. La distancia entre los ojos y la pantalla no debe ser menos de 45 cm.
d. Durante el trabajo con computadoras personales pueden producirse
molestias en la nuca, cabeza, brazos y columna vertebral como
resultado de posturas excesivamente estáticas y a veces, forzadas, para
lo cual se recomienda interrumpir el trabajo brevemente cada cierto
tiempo, incluso realizar algunos ejercicios de relajamiento y estiramiento.
e. No beba cerca o junto a equipos o sistemas eléctricos, lo cual incluye
computadoras.
Art. 16: Iluminación.
a. Los Centros de Trabajo en la oficina deberán contar con la iluminación

adecuada para el desarrollo de las actividades. Cuando la iluminación
natural no es suficiente se proveerá de luz artificial de acuerdo a las
normas vigentes.
b. Utilizar al máximo la luz natural, que ingresa a través de ventanales, los
cuales deben permanecer limpios y libres de obstáculos. Regule el
ingreso excesivo de luz mediante persianas o cortinas.
c. En las zonas, áreas, secciones de trabajo o lugares de tránsito que no
cuenten con iluminación natural o ésta sea insuficiente, se empleará
iluminación artificial adecuada.
d. Las luminarias deberán suministrar una distribución uniforme, llevarán
rejillas o pantallas difusoras para evitar el deslumbramiento.
e. Combinar la luz natural con la luz artificial para mejorar las condiciones
de iluminación en el puesto de trabajo.
Art. 17: Las mascarillas son de uso obligatorio y se utilizará para evitar l
contagio de virus como el COVID-19 durante la ejecución de actividades en el
proyecto.
a. Todo personal que pertenezca al proyecto se le abastecerá de

mascarillas
para realizar su trabajo.
b. Antes de ponerse una mascarilla, realice la higiene de manos con agua y
jabón o con un desinfectante a base de alcohol por al menos 20
segundos.
c. El uso de mascarillas es de manera obligatoria (Estipulado por el
profesional de salud, de acuerdo a la actividad y grado de riesgo
determinado). con la finalidad de evitar el contagio por COVID-19 y por
disposición obligatorio del gobierno frente a esta pandemia Global.
Art. 18: Comportamiento en el trabajo.
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Fecha: ENERO 2022
a. Está prohibido jugar, hacer bromas pesadas, pelear, distraer a otro

trabajador, arrojar piedras u objetos en cualquier lugar del trabajo.
b. Está prohibido iniciar pleitos, usar lenguaje incorrecto, crear desorden o
confusión que pueda poner en peligro a otros trabajadores o perjudicar
su eficiencia.
c. El lugar de trabajo, los equipos, y sus herramientas deben mantenerse
ordenadas y limpias, siempre libres de condiciones sub estándar.
d. Está prohibido dormir en el horario de trabajo.
e. Para levantar objetos pesados debe pedirse ayuda y seguir los
procedimientos correspondientes.
f. Asistir puntualmente a las capacitaciones de seguridad y salud
ocupacional.
g. Durante el desempeño de las labores queda prohibida la lectura de
documentos ajenos a la tarea que se venga realizando
h. Todo trabajador debe usar ropa o equipo de protección de seguridad,
designado para cada ocupación que desempeñe.
i. Avisar inmediatamente cualquier lesión que sufra en el trabajo. El
médico es el único que puede descartar la gravedad.
j. Contribuir a que todos los trabajadores realicen sus labores bajo
condiciones de seguridad
k. No fumar, ni encender fuego en los polvorines ni en los lugares donde se
almacena combustible o material inflamable ni en lugares públicos.
l. Prestar auxilio a cualquier trabajador que haya sufrido accidente
siguiendo los procedimientos de respuesta a emergencia.
m. Retirar, cortar o doblar los clavos, tira de metal u otro material extraño
que sobresalga de cajas, tablas o cualquier objeto.
n. No operar máquinas y/o herramientas si no está capacitado y
autorizado.
o. Enseñar, cuando corresponda, al trabajador nuevo en la labor, sobre
todo si es inexperto, el trabajo que tiene que realizar inculcándole un
compromiso por el cumplimiento y respeto a las reglas de seguridad.
p. Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen, cualquier
máquina, implemento de trabajo o instalaciones del proyecto, serán
sancionados de acuerdo a ley y a los reglamentos internos.
q. Los trabajadores cuidarán de no cambiar, sustraer, dañar o destruir los
dispositivos de seguridad, incluyendo los EPPs, ni contradecirán los
métodos y procedimientos adoptados para reducir los riesgos.
r. Los trabajadores que incumplan las reglas de seguridad serán
sancionados de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
Art. 19: Reglas de tránsito interno de vehículos
a. Este reglamento es suplementario al reglamento general de tránsito del

Perú y bajo ningún punto de vista puede ser contradictorio a él.
b. Este reglamento es considerado parte del reglamento de seguridad y
salud ocupacional en el trabajo, y las infracciones serán sancionadas
como lo indica el mismo.
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Fecha: ENERO 2022
c. Solamente personas autorizadas por el Departamento de Seguridad y

Salud en él Trabajo pueden manejar vehículos, luego de aprobar los
siguientes exámenes: médico, de manejo, mecánico y de reglas de
tránsito.
d. Los choferes deben asegurarse al empezar su turno, del buen estado de
su vehículo, especialmente de las partes vitales como son: dirección,
frenos, suspensión, nivel de aceite, nivel de líquido de frenos, faros,
llantas, etc. deben reportar cualquier desperfecto a su Supervisión
inmediata.
e. Todos los vehículos deben llevar las herramientas mínimas para efectuar
operaciones menores, también deben llevar equipo contra incendios,
linterna de mano, cuñas de seguridad, etc., el chofer es responsable del
cuidado de estos implementos y del vehículo.
f. Queda prohibido transportar personal en el estribo de los vehículos, así
como en las tolvas de las camionetas.
g. El chofer efectuará el servicio dentro de una unidad, con conocimiento
de su supervisor inmediato.
h. Estacionar en un lugar seguro, donde no haya peligro para otros
vehículos; dejarlo con el freno de mano puesto y sus cuñas de
seguridad.
i. Cuando estacione su vehículo en las pendientes, las llantas delanteras
serán dirigidas hacia el lado del talud positivo o acera, en prevención de
que, si el vehículo se deslice, éste salga fuera de la vía, en lugar de
deslizarse hacia el lado de tránsito o abismo.
j. En todos los casos que se estacione su vehículo en una pendiente, es
necesario que además de enganchar en contra del sentido de avance de
su vehículo (de subida en 1o y de bajada en retroceso) colocar las
ruedas giradas hacia el lado derecho, para que no afecte al tránsito y
colocar las cuñas para mayor seguridad.
k. Se encuentra prohibido subir una pendiente en retroceso, salvo en
situaciones excepcionales.
l. Antes de retroceder, asegurarse de que tiene espacio suficiente para
efectuar la acción con seguridad y que la vía esté libre de personas y
obstáculos; cuando no tenga suficiente visibilidad pida ayuda a otras
personas para que guíe la acción pertinente.
m. Está prohibido manejar bajo la influencia de alcohol o drogas, lo cual
será sancionado drásticamente.
n. Al finalizar la guardia o turno de trabajo, los vehículos deben ser
estacionados en los lugares designados.
o. Cuando algún vehículo requiere ser auxiliado, deberá comunicarse
inmediatamente con su Supervisor Inmediato.
p. En caso de emergencia por accidentes, el vehículo más próximo al lugar
de los hechos debe prestar auxilio inmediato, postergando sus trabajos
en ese momento y al instante comunicará el hecho al supervisor y
actuará en coordinación con seguridad.
q. Está prohibido manejar y usar el celular de manera simultánea.
r. No utilizar vehículos que no cuenten con su revisión técnica.
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Fecha: ENERO 2022
Art. 20: Equipos de Protección Personal
a. Todo equipo de protección personal necesario para cada uno de los

trabajadores y según su ocupación será entregado de inmediato a cada
trabajador, siguiendo las recomendaciones del presente Reglamento.
b. El trabajador es responsable por el debido uso de su equipo de
protección personal y por el buen estado de conservación y
mantenimiento del mismo, solicitando su cambio con la correspondiente
autorización, al cumplimiento de su vida útil y excepcionalmente por
deterioros fortuitos con la autorización de su jefe inmediato.
c. Todo cambio de EPPs se realizará entregando el usado o deteriorado.
d. Los implementos de protección personal deben ser usados durante las
horas de trabajo, en forma obligatoria, a menos que se trate de un
equipo específico para una determinada labor o tarea. Todo trabajador
que ingrese a la zona industrial fuera del horario normal de trabajo.
e. Queda terminantemente prohibido el ingreso de trabajadores a las
instalaciones de del proyecto y efectuar trabajos de la misma sin tener
en uso sus dispositivos y EPP que cumplan con las especificaciones
técnicas de seguridad nacional o con las aprobadas internacionalmente.
f. Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen, ya sea por acción
u omisión cualquier sistema, aparato o implemento de seguridad e
higiene, serán severamente sancionados de acuerdo a sus normas
internas.
g. Está prohibido realizar trabajos en altura (1.80 metros en adelante) y
donde haya exposición de caída a otro nivel, sin contar con el arnés de
seguridad con su respectiva línea de anclaje.
h. Toda tarea que implique exposición al riesgo que puedan dañar los ojos,
requiere obligatoriamente el uso de lentes de seguridad.
VI.- ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS

SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS
Art. 21: Está prohibido cambiar la ubicación de muebles y enseres,
obstaculizando el libre acceso hacia las salidas y vías de evacuación.
Art. 22: Está prohibido la manipulación de equipos y herramientas para otros
fines que no sean estrictamente del área laboral
Art. 23: Está prohibido las conexiones de equipos menores a tomas de
corriente en mal estado o cables pelados o conexiones de dudosa
procedencia.
VII.- PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

Art. 24: El proyecto Proyecto”, elaborará el Plan de Preparación y Respuesta a
Emergencias, el que debe ser actualizado anualmente y contará con la
estructura que establece la legislación sobre la materia.
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Fecha: ENERO 2022
A. PREVENCIÓN CONTRA INCENDIOS

Art. 25: Prevención de incendios
a. Todas las instalaciones y los vehículos deben estar provistos de equipos
para la extinción de incendios. Para la cual todos los trabajadores deben
ser capacitados y entrenados en el uso correcto de extintores.
b. Los equipos y las instalaciones que presenten grandes riesgos de
incendios deben ser construidos e instalados, siempre que sea factible,
de manera que sea fácil aislarlos en caso de incendio.
Art. 26: Pasillos y pasadizos

a. En los lugares de trabajo, el ancho del pasillo entre máquinas,
instalaciones y rumas de materiales, no debe ser menor de 60 cm.
b. Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas se debe
disponer, en todo momento, de pasajes o corredores continuos y
seguros, que tengan un ancho libre no menor de 1.12 mt. Y que
conduzcan directamente a la salida (Ref.: Art. 121 del D.S. N° 42-F).
Art. 27: Puertas y salidas

a. Todos los accesos que puedan ser usadas como medio de escape,
deben ser marcados de tal modo que la dirección de salida hacia la calle
sea clara.
b. En caso de áreas en construcción cerradas o edificaciones las puertas
de salida se colocan de tal manera que sean fácilmente visibles y no se
deben permitir obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de
las mismas.
c. Las de áreas en construcción cerradas o edificaciones las salidas deben
estar instaladas en número suficiente y dispuestas de tal manera que las
personas ocupadas en los lugares de trabajo puedan abandonarlas
inmediatamente, con toda seguridad, en caso de emergencia. El ancho
mínimo de las salidas será de 1.12 mts.
d. En caso de áreas en construcción cerradas o edificaciones las puertas y
pasadizo de salida, deben ser claramente marcados con señales que
indiquen la vía de salida y deben estar dispuestas de tal manera que
sean fácilmente ubicables.
VIII.- DISPOSICION PARA ALMACENAJE DE

MATERIALES, ELIMINACION DE RESIDUOS Y
SEÑALIZACION EN LA INSTITUCION
Art. 28: Almacenaje de Sustancias Inflamables
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Fecha: ENERO 2022
a. Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables

para fines de limpieza en general, excepto para aquellos casos en que
las condiciones técnicas del trabajo, así lo exijan, en cuyo caso estos
trabajos se deben efectuar en locales adecuados, libres de otras
materias combustibles, dotados de los sistemas preventivos contra
incendios.
b. En los locales donde se use, manipule, almacene, transporte, etc.,
materiales o líquidos combustibles o inflamables, debe estar
terminantemente prohibido fumar o usar llamas descubiertas o luces que
no sean a prueba de fuego o explosión.
Art. 29: Eliminación de Residuos Sólidos Contaminantes.

a. No se debe permitir que se acumulen en el piso desperdicios de material
inflamable, los cuales deben ser destruidos o acumulados
separadamente de otros desperdicios.
b. Se debe disponer de recipientes para recoger inmediatamente los trapos
saturados de aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujeto a
combustión espontánea en los lugares de trabajo donde estos se
produzcan.
c. Diariamente el encargado de limpieza debe recolectar los recipientes de
residuos de cada ambiente, para tener una correcta disposición.
Art. 30: Señales de Seguridad, Dimensión y Aplicación del Código de
Colores
El objeto de las señales de seguridad es el hacer conocer con la mayor rapidez
posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente y la existencia de
circunstancias particulares.
DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD
Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y su tamaño
será congruente con el lugar en que se colocan o el tamaño de los objetos,
dispositivos o materiales a los cuales se fijan. En todos los casos el símbolo de
seguridad, debe ser identificado desde una distancia segura.
Las dimensiones de las señales de seguridad son las siguientes:
- Círculo : 20 cm. de diámetro
- Cuadrado : 20 cm. de lado
- Rectángulo : 20 cm. de altura y 30 cm. de base
- Triángulo equilátero : 20 cm. de lado
Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes: 1.25, 1.75, 2,
2.25, 2.5, y 3.5, según sea necesario ampliar el tamaño.
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Fecha: ENERO 2022
APLICACIÓN DE LOS COLORES Y SÍMBOLOS EN LAS SEÑALES DE

SEGURIDAD
a. Las señales de prohibición tienen como color de fondo blanco, la corona
circular y la barra transversal son rojos, el símbolo de seguridad negro y
se ubica al centro y no se superpone a la barra transversal, el color rojo
cubre como mínimo el 35% del área de la señal.
b. Las señales de advertencia tienen como color de fondo el amarillo, la
banda triangular negra, el símbolo de seguridad negro y ubicado en el
centro, el color amarillo debe cubrir como mínimo el 50% de área de la
señal.
c. Las señales de obligatoriedad tendrán un color de fondo azul, la banda
circular es blanca, el símbolo de seguridad es blanco y debe estar
ubicado en el centro, el color azul cubre como mínimo el 50% del área
de la señal.
d. Las señales informativas se deben ubicar en equipos de seguridad en
general, rutas de escape, etc. Las formas de las señales informativas
deben ser cuadradas o rectangulares, según convengan a la ubicación
del símbolo de seguridad o el texto. El símbolo de seguridad es blanco,
el color de fondo es verde y debe cubrir como mínimo el 50% del área
de la señal.
IX.- PRIMEROS AUXILIOS

A.- OBJETIVO
Art. 31: Objetivo de los primeros auxilios es evitar por todos los medios
posibles la muerte o la invalidez de la persona accidentada también de brindar
un auxilio a la persona accidentada, mientras se espera la llegada del médico o
se le traslada a un hospital.
B.- REGLAS GENERALES
Art. 32: Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia,
siga estas reglas básicas:
 Evite el nerviosismo y el pánico.
 Si se requiere acción inmediata para salvar una vida, realizar el
tratamiento adecuado sin demora.
 Haga un examen cuidadoso de la víctima.
 Nunca mueva a la persona lesionada, a menos que sea absolutamente
necesario para retirarla del peligro.
 Avise al personal de salud inmediatamente.
C.- RESPUESTA DE EMERGENCIA
Art. 33: SHOCK: Cuando ocurra un “shock” siga estas reglas básicas:
 Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir
levantando los pies de la camilla o banca, donde esté acostado el
paciente, 6 pulgadas más alto que la cabeza.
 Constatar que la boca del paciente esté libre de cuerpos extraños y que
la lengua esté hacia adelante.
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Fecha: ENERO 2022
 Suministrar al paciente abundante cantidad de aire fresco u oxígeno si

existe disponible.
 Evitar el enfriamiento, por lo que se debe abrigar al paciente con una
frazada y llevarlo al médico.
Art. 34: HERIDAS CON HEMORRAGIAS: Cuando ocurran “Heridas con

Hemorragias” siga estas reglas básicas:
 Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una venda o pañuelo
limpio sobre la herida y presionando moderadamente.
 Si la hemorragia persiste, aplique un torniquete (cinturón, pañuelo, etc.),
en la zona inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente solo
si fuera la última opción el aplicar el torniquete.
 Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
 Conduzca al herido al hospital.
 Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule
la sangre (solo en caso de mutilaciones y fracturas expuestas que
puedan comprometer una arteria).
Art. 35: FRACTURAS: Cuando ocurran “Fracturas” siga estas reglas básicas:
 No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.

 Mantenga al paciente descansando y abrigado.
 Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al
paciente y llame al médico o al 116 central de bomberos para su
evaluación y traslado del herido.
 Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado a la
clínica más cercana para su atención.
 Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como
fractura.
Art. 36: QUEMADURAS: Son lesiones que se producen a causa del calor seco
o del calor húmedo y se clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en
los tejidos del cuerpo en 1er, 2do y 3er grado.
 Para quemaduras leves o de primer grado se puede aplicar ungüento y
puede ser cubierta por una gasa esterilizada.
 Para quemaduras de segundo y tercer grado quite la ropa suelta y
aplique una gasa esterilizada, lo suficientemente grande para cubrir la
quemadura y la zona circundante para evitar el contacto del aire con la
quemadura.
Art. 37: APLIACION DE RCP: Es un método efectivo mediante el cual se

revive a una persona que no puede respirar por sí misma, su aplicación
nunca daña a la víctima, aunque la falta de ésta puede resultar fatal ya
que cualquier demora puede producir consecuencias graves o fatales .
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Fecha: ENERO 2022
 Asegura el lugar de los hechos: Elimina los peligros que amenacen tu

seguridad, la del paciente o la de las personas que ahí se encuentren.
 Comprueba el estado de consciencia de la víctima: Arrodíllate a la
altura de los hombros de la víctima y sacúdelos con suavidad.
 Acércate a su cara y pregúntale en voz alta si se encuentra bien:
Si responde: deja a la víctima en la posición en que se encuentra y
pasa a realizar una valoración secundaria, poniendo solución a los
problemas que vayas detectando.
Si no responde:
 Pide ayuda sin abandonar a la víctima y colócale en posición de
reanimación. Boca arriba con brazos y piernas alineados sobre una
superficie rígida y con el tórax al descubierto.
 Abre la vía aérea: Coloca una mano sobre la frente y con la otra tira del
mentón hacia arriba, para evitar que la lengua impida el paso del aire a
los pulmones.
 Comprueba si la víctima respira normalmente manteniendo la vía
aérea abierta (ver, oír, sentir durante no más de 10 seg.)
Si la víctima respira normalmente:
- Colócala en posición lateral de seguridad (PLS).
- Comprueba periódicamente que sigue respirando.
Si la víctima no respira normalmente:
 Pide ayuda, Comuníquese con emergencias o pide a alguien que lo
haga e inicia 30 compresiones torácicas en el centro del pecho.
 Realiza 2 insuflaciones con la vía aérea abierta (frente-mentón) y la
nariz tapada. Si el aire no pasa en la primera insuflación, asegúrate de
estar haciendo bien la maniLa Institucion frente - mentón y realiza la
segunda insuflación, entre o no entre aire.
 Alterna compresiones - insuflaciones en una secuencia 30:2 (30
compresiones y 2 insuflaciones) a un ritmo de 100 compresiones por
minuto.
 No interrumpas hasta que la víctima inicie respiración espontánea, te
agotes o llegue ayuda especializada.
Art. 38: IMPLEMENTACION PARA EL BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS

 El Botiquín deberá implementarse de acuerdo a la magnitud y tipo de La
Entidad, así como a la posibilidad de auxilio externo tomando en
consideración su cercanía a centros de asistencia médica hospitalaria
 El Consorcio Carlos M. Febres, contara con el equipamiento básico de
un botiquín de primeros auxilios de manera que haya siempre un stock
permanente de los siguientes medicamentos y materiales en el Botiquín:
02 Paquetes de guantes quirúrgicos
01 Frasco de yodopovidona 120 ml solución antiséptico
01 Frasco de agua oxigenada mediano 120 ml
01 Frasco de alcohol mediano 250 ml
05 Paquetes de gasas esterilizadas de 10 cm X 10 cm
08 Paquetes de apósitos
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Fecha: ENERO 2022
01 Rollo de esparadrapo 5 cm X 4,50 m

02 Rollos de venda elástica de 3 pulg. X 5 yardas
02 Rollos de venda elástica de 4 pulg. X 5 yardas
01 Paquete de algodón x 100 g
01 Venda triangular
10 Paletas baja lengua (para entablillado de dedos)
01 Frasco de solución de cloruro de sodio al 9/1000x1l (para lavado de heridas)
02 Paquetes de gasa tipo jelonet (para quemaduras)
02 Frascos de colirio de 10 ml
01 Tijera punta roma
01Pinza
X.- ESTÁNDARES PARA NOTIFICACIÓN E

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.
A.- ACIDENTES DE TRABAJO
Art. 39: Se considera accidente de trabajo a todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
muerte.
 Es accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo
su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
 El que sobrevenga antes, durante y en las interrupciones del trabajo,
si el trabajador se hallase por razón de sus obligaciones laborales en
el lugar de trabajo.
 El que sobrevenga por acción de tercera persona o por acción del
empleador o de otro trabajador durante la ejecución del trabajo.
B.- NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES O INCIDENTES
Art. 40: Se notificará los accidentes mortales y los incidentes peligrosos, de
acuerdo a lo señalado por la legislación vigente.
 El empleador deberá notificar todo accidente de trabajo mortal,
incidente peligroso que ponga en riesgo la salud y la integridad física
de los trabajadores o a la población y cualquier otro tipo de situación
que altere o ponga en riesgo la vida, integridad física y psicológica
del trabajador suscitado en el ámbito laboral.
 La notificación de accidentes mortales e incidentes peligrosos
deberá ser dentro de las primeras 24 horas de ocurrido el accidente
o incidente, para fines estrictamente de gestiones con las
aseguradoras y clínicas de acuerdo a los criterios de atención en
caso de accidentes de trabajo.
Art. 41: Se notificará los incidentes y accidentes leves de acuerdo al
procedimiento del área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
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Fecha: ENERO 2022
B.- INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

Art. 42: La investigación de un accidente, tendrá como fin determinar
responsabilidades y describir las prácticas y condiciones peligrosas existentes,
a fin de evitar su repetición
Art. 43: La investigación de accidentes e incidentes será realizada la oficina
SSOMA junto al Jefe del área, dueños de procesos, y todos los involucrados en
mutua coordinación.
Art. 44: La toma de datos de la investigación de accidentes deberá incluir los
siguientes puntos:
 Breve descripción del procedimiento o trabajo que se ejecutaba al
ocurrir el accidente.
 Estudio de las estadísticas para descubrir si han tenido lugar otros
accidentes similares.
 Datos de identificación del o de los trabajadores afectados,
implicados en el accidente, testigos.
 Datos relevantes del accidente.
 Identificación de la máquina, pieza o instrumento que causó el
accidente. Descripción de las condiciones que contribuyeron,
como causa principal, al accidente.
 Lugar, fecha, hora de la ocurrencia del accidente.
 Otros datos que se encuentran el registro de Investigación de
accidentes.
Determinar:
Las causas que contribuyeron al accidente. La responsabilidad, los
medios que deben implantarse para evitar una nueva ocurrencia, plazo
de ejecución de las medidas preventivas, correctivas.
Art. 45: Los trabajadores que hayan sido reincorporados luego de la
recuperación a causa de un accidente de trabajo, serán evaluados y de ser
necesario transferidos a realizar otras actividades menos riesgosas para su
salud, esto podrá ser posible en consulta con el trabajador, y en función al
diagnóstico de salud otorgado por el médico tratante.
XI.-ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.
Art. 46: Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurren en la
empresa, servirán para evaluar la efectividad de los programas de seguridad
trazados, así como planificar las futuras actividades de prevención.
Art. 47: Se definirá como índice de frecuencia al número de lesiones ocurridas,
por doscientos mil entre horas hombre de trabajo.
Nº Accidentes x 100
IF=
Nº Trabajadores
23
Fecha: ENERO 2022
Art. 48: Se definirá como índice de severidad o gravedad al total de días

perdidos por doscientos mil entre horas hombre de trabajo.
Nº Días Perdidos x 100
IS=
Nº Trabajadas
XII.- FALTAS Y SANCIONES

Art. 49: Las sanciones que se indican a continuación serán aplicadas en base
a la ocurrencia de la falta; sin embargo, su aplicación también deberá darse
considerando la actitud del trabajador frente a la falta que haya cometida, así
como la gravedad de la misma o cualquier otra falta que denote sanciones
legales tipificas.
Art. 50: Cuadro de falta y sanciones de El Consorcio Carlos M. Febres en la
gestión de sus actividades tanto en sus sedes provinciales como en sus
proyectos de ejecución hace del cumplimiento del siguiente cuadro.
OCURRENCIA
FALTAS
COMETIDAS 1º VEZ 2º VEZ 3º VEZ
No usar implementos de
Amonestació
1 Seguridad y/o emplearlos de Suspensión Despido
n Escrita
forma inadecuada.
Incumplimiento a las normas y
procedimientos de seguridad Amonestació
2 Suspensión Despido
establecidos para el desarrollo n Escrita
y ejecución de labores.
Realizar Actos Inseguros en los Amonestació

frentes de trabajo. n Escrita
Realizar acciones bajo

Amonestació
4 condiciones inseguras de Suspensión Despido
n Escrita
trabajo
24
Fecha: ENERO 2022
Realizar acciones que

5 degeneren en Incidentes Suspensión Despido
Peligrosos de trabajo
No seguir/cumplir con el
Procedimiento del Permiso
Escrito de Trabajo de Alto
Riesgo
Generar desorden, alboroto o
condiciones inseguras en las Amonestació
áreas de labor dentro de La n Escrita
Institucion
Presentarse a Laborar en
aparente estado etílico o bajo
8 Despido
efectos de drogas o
estupefacientes
Ingerir bebidas alcohólicas o
poseer sustancias prohibidas
9 Despido
(Drogas), dentro de las áreas
de labor en horario de trabajo
Provocar accidentes por
10 ebriedad o por influencia de Despido
drogas prohibidas.
Negligencia en la manipulación
de material, lo cual pueda Amonestació
acarrear peligros comunes o n Escrita
perdidas de material.
Mala disposición para la
manipulación de equipos,
señalizaciones, dispositivos de
seguridad sin razón justificada.
Amonestació
12 (El trabajador repondrá Suspensión Despido
n Escrita
perdidas y daños, caso
contrario será retenido su
sueldo hasta levantar la
observación).
Mala disposición para la
manipulación de equipos y
dispositivos de emergencia y
primeros auxilios. (El trabajador Amonestació
repondrá perdidas y daños, n Escrita
caso contrario será retenido su
sueldo hasta levantar la
observación).
Mala disposición en la
manipulación de herramientas
Amonestació
14 eléctricas sin los permisos Suspensión Despido
n Escrita
establecidos o sin la asignación
de responsabilidad directa por
25
Fecha: ENERO 2022
el encargado del área. (El

trabajador repondrá perdidas y
daños, caso contrario será
retenido su sueldo hasta
levantar la observación).
No reportar de forma inmediata
incidentes y/o accidentes al
encargado de Seguridad de la
La Institucion.
Mala disposición para operar
equipos móviles sin contar con
la autorización pertinente del
encargado de área. (El
trabajador repondrá perdidas y
daños, caso contrario será
retenido su sueldo hasta
levantar la observación)
Falta de respeto al inmediato
17 superior, personal Técnico, Suspensión Despido
personal del CSST.
Incumplimiento deliberado de
órdenes superiores.
Incurrir en calumnias, falsedad
de hechos, hechos denigrantes,
Despido y
19 amenazas, amedrentamiento,
Denuncia
coaccionar, tanto a la parte
técnica como a la trabajadora.
Motines, insubordinación,
desacato, ajetreo de personal,
Despido y
20 coludiendo acciones que
Denuncia
perjudiquen el desarrollo de la
La Institucion.
Despido y
21 Riñas, peleas, grescas, cuatreo.
Denuncia
Vandalismo, destrucción de la Despido y
22
propiedad Pública o Privada. Denuncia
Despido y
23 Robo, Hurto.
Denuncia
Sabotaje de maquinarias, o
cualquier accionar que connote Despido y
24
peligro fatal dentro de La Denuncia
Institucion.
Despido y
25 Acoso Sexual.
Denuncia
26
Fecha: ENERO 2022
XIII.- TELÉFONOS DE EMERGENCIAS.
NUMEROS DE EMERGENCIA
ENTIDAD DIRECCION TELEFONOS
Centro de Salud La
1 La Curva-Islay 054 – 489616
Curva
Centro Médico Divino
2 Mollendo 04416 (054) 293729
Niño - Mollendo
Hospital II Manuel de Juan B. Arenas
3 Torres Nuñez Mollendo - 100, Mollendo (054) 252256 - 251560
EsSalud 04416
4 Hospital Goyeneche Av. Goyeneche (054) 226969
CUERPO GENERAL DE
BOMBEROS
Calle Arequipa No.
5 VOLUNTARIOS DEL 054-533333.
206
PERÙ B-12 -
MOLLENDO.
PER CUERPO
Distrito de
GENERAL DE
Cocachacra,
6 BOMBEROS 116
Provincia de Islay,
VOLUNTARIOS Ù B-209
Región de Arequipa
- COCACHACRA
Calle Comercio
7 Sedapar S.A. Mollendo 115, Mollendo (054) 606262
04416
Sedapar S.A.
8 Cocachacra Cocachacra 04430
Cocachacra
Consuelo 310
Sociedad Eléctrica del
9 Cercado de (054) 381200
Sur
Arequipa
27

Risst 2022 Islay

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD Versión: 02

Fecha: ENERO 2022

NOMBRE DEL PROYECTO”

Art. 8: FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Art. 25: Pasillos y pasadizos................................................................................................18

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, es viable y

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST), tiene por

Siendo el RISST la herramienta primordial para la implementación de una

En relación a estas actividades se gestionan nuevos proyectos con la

II. OBJETIVOS Y ALCANSES

e. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención

III.- LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE

A.- LIDERAZGO Y COMPROMISO

a. Liderar y apoyar todas las actividades en la organización, desarrollo,

i. Exigir que los proveedores y contratistas, respeten y cumplan con todas

B.- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD

El Consorcio Carlos M. Febres de Arequipa a través del proyecto “PROYECTO”,

El cumplimiento de esta política es responsabilidad de todo el personal que

IV.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

El Consorcio Carlos M. Febres en la ejecución de sus actividades, asume su

Art. 6: DE LOS SUPERVISORES/INGENIERO DE SEGURIDAD

El personal encargado de la supervisión de seguridad y personal técnico

a. Verificar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento.

Art. 7: DE LOS TRABAJADORES

Como aplicación del principio de prevención de riesgos, todo trabajador está

médico. Declarar toda patología medica que puedan agravar su

Art. 8: FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y

El Consorcio Carlos M. Febres cuenta con un COMITÉ DE SEGURIDAD

c. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional en el

extraordinaria para analizar los accidentes que revistan gravedad o

Art. 9: PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD

El Comité aprueba el Programa Anual de Seguridad y Salud

El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que

Para la evaluación del sistema de gestión de seguridad y salud

Art.12: FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMIENTO POR PARTE

El Consorcio Carlos M. Febres en la ejecución del proyecto Proyecto

a. La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en

V.- ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS

a. Es estrictamente obligatorio el cumplimiento de todas y cada una de las

a. Mantener el orden y limpieza. Mantener los lugares de trabajo libres de

a. Organizar las superficies de trabajo (escritorios, mesas, módulos de

plano de trabajo e incrementa la fatiga.

Art. 14: Seguridad en el uso de Computadoras.

ii. Adoptar una posición relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia

Art. 16: Iluminación.

a. Los Centros de Trabajo en la oficina deberán contar con la iluminación

a. Todo personal que pertenezca al proyecto se le abastecerá de

Art. 18: Comportamiento en el trabajo.

a. Está prohibido jugar, hacer bromas pesadas, pelear, distraer a otro

Art. 19: Reglas de tránsito interno de vehículos

a. Este reglamento es suplementario al reglamento general de tránsito del

c. Solamente personas autorizadas por el Departamento de Seguridad y

Art. 20: Equipos de Protección Personal

a. Todo equipo de protección personal necesario para cada uno de los

VI.- ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS

VII.- PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

A. PREVENCIÓN CONTRA INCENDIOS

Art. 26: Pasillos y pasadizos

Art. 27: Puertas y salidas

VIII.- DISPOSICION PARA ALMACENAJE DE

a. Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables