Plan de Gestión

PLAN DE GESTIÓN COMUNITARIA

La comunidad elegida es la comunidad religiosa de la iglesia pentecostal- sede central, del
municipio de Mocoa, departamento del Putumayo, cuenta con 200 miembros aproximadamente, para
efectos del desarrollo del plan de gestión se ha teniendo en cuenta la información de la fase 2 que da
respuesta a los límites y alcances de la comunidad, donde se pudo evidenciar que el alcance consiste
en trascender en la vida de las personas para tengan un cambio de conducta y de esa manera puedan
contribuir de manera positiva en la sociedad, busca movilizar a los miembros de la comunidad hacia
un sentido solidario con los semejantes, se quiere lograr que todos los miembros participen
activamente en la comunidad, quiere también alcanzar el desarrollo y aprovechamiento de las
capacidades técnicas, artísticas, académicas de los miembros, a fin de que se surjan nuevas ideas
para avanzar en la comunidad.
En cuanto a los limites es la falta de apoyo del gobierno en procesos de acceso a conocimiento para
las personas adultas, la falta de oportunidades, la exclusión social, los altos índices de pobreza de la
comunidad, familias con muchos hijos.
Por otra parte en la fase 3 se puede evidenciar que los recursos son las personas, las capacidades,
habilidades, talentos, destrezas, que tienen los miembros de la comunidad, los valores, las creencias,
la cultura, dedicación, capacidad de trabajar en equipo, entre otras más, y no se podía dejar de lado
las necesidades más relevantes de la comunidad las cuales se enfocan en la falta de oportunidades
laborales, vivienda, oportunidades a recursos financieros, falta de capacitación en emprendimientos
y actividades económicas que les genere ingresos a las mujeres cabeza de hogar para la
participación en la sociedad, pues manifiestan que son discriminados por profesar una doctrina
espiritual, por ello se sienten excluidos.

1. Identificar el problema central de la comunidad: Bajas capacidades en procesos de

emprendimiento y asociatividad para generar ingresos a las mujeres cabeza de hogar de la
iglesia pentecostal- sede central, del municipio de Mocoa Putumayo

2. Planteamiento de soluciones del problema identificado.

 Visión: La visión es lograr que todas las mujeres cabeza de hogar de la
comunidad religiosa Iglesia Pentecostal- sede Central del municipio de Mocoa
logren fortalecer sus capacidades de emprendimiento y asociatividad que redunde
mayores ingresos para sus hogares y con ello mejore su calidad de vida.
3. Objetivo: Fortalecer las capacidades en los procesos de emprendimiento y asociatividad para
generar ingresos a las mujeres cabeza de hogar de la iglesia pentecostal- sede central, del
municipio de Mocoa Putumayo
 Estrategia: Aprovechar el conocimiento de los profesionales de la misma
comunidad religiosa a fin de capacitar a las mujeres cabeza de hogar en temas de
emprendimiento y asociatividad de manera gratuita.
 Meta: Lograr que todas las mujeres de la comunidad elegida accedan a las
capacitaciones en los temas de emprendimiento y asociatividad y mejoren sus
ingresos que garanticen una mejor calidad de vida en un tiempo aproximado de
 tres meses.
 Designación de responsables:
Responsable 1: Coordinador del proyecto Elsy Magaly Cerón Tapia-
Administrador financiero, especialista en Alta Gerencia
Responsable 2: Equipo capacitador.
Shirley Portilla: Profesional en Negocios Internacionales
Edith Herrera: Contador Público
Emilsen Otálvaro: Trabajadora Social
Sandra Pantoja Psicóloga
Acciones Objetivos
1. Caracterizar las Objetivo 1.
mujeres cabeza de Identificar el número
hogar de la comunidad. exacto de mujeres que
recibirán el
fortalecimiento de
capacidades
Objetivo 2.
Identificar destrezas y
habilidades
2. Desarrollar cuatro Objetivo 1.
capacitaciones en Presentar una
temas de metodología de las
emprendimiento y capacitaciones de
asociatividad. fácil compresión
Objetivo 2.
Lograr el interés de
las mujeres cabeza
de hogar en las
capacitaciones
3. Desarrollar Objetivo 1.
encuentro con las  Realizar en la
mujeres cabeza de práctica de la vida
Descripción de las Designación de
acciones responsables
Consiste en realizar Elsy Magaly Cerón Tapia-
una caracterización de Emilsen Otálvaro
las mujeres cabeza de Sandra Pantoja
hogar a través de Shirley Portilla
visitas a los hogares y a
través de una
convocatoria que se
hará para recoger la
información mediante
una pequeña encuesta.
Esta actividad Elsy Magaly Cerón Tapia
consiste en realizar Emilsen Otálvaro
cuatro capacitaciones Sandra Pantoja
en los temas Shirley Portilla
relacionados al Edith Herrera
emprendimiento y
asociatividad,
mediante una
metodología sencilla
que facilite la
comprensión de las
mujeres, teniendo en
cuanta que la mayoría
de ellas tiene muy
poca escolaridad.
Teniendo en cuenta las Elsy Magaly Cerón Tapia
destrezas y habilidades Edith Herrera
de alguna de las Sandra Pantoja
hogar para realizar real el inicio de un participantes, así como Shirley Portilla
ejercicio práctico. emprendimiento el interés frente a
familiar emprender, ser hará de
manera práctica el
desarrollo del
Objetivo 2. emprendimiento bajo
Promover la una jornada de apertura
canalización de los de su pequeño
primeros recursos emprendimiento lo cual
para poner en promueve el interés en
marcha el las demás mujeres
emprendimiento participantes

4. Realizar Objetivo 1. Consiste en realizar Elsy Magaly Cerón Tapia

acompañamiento a Planear apoyo visitas de manera Emilsen Otálvaro
los emprendimientos permanente a los periódica a los Sandra Pantoja
que se generaron. emprendimientos emprendimientos
realizados iniciados en la
actividad a fin de
prestar apoyo
Objetivo 2. técnico y búsqueda
Gestionar ante de apoyo económico
diversas que permitan la
instituciones el permanencia en el
apoyo a los mercado.
emprendimientos.