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Este documento describe conceptos, causas, factores, consecuencias y prevenciones relacionadas con los accidentes laborales. Define un accidente como un evento repentino e inesperado que causa daños, y enumera cuatro causas comunes (acto inseguro, condición insegura, causas personales y medio ambiente) así como factores para clasificarlos. Finalmente, detalla algunas consecuencias para la empresa y métodos de prevención como capacitación, uniformes adecuados, simulacros y señalización.
Este documento describe conceptos, causas, factores, consecuencias y prevenciones relacionadas con los accidentes laborales. Define un accidente como un evento repentino e inesperado que causa daños, y enumera cuatro causas comunes (acto inseguro, condición insegura, causas personales y medio ambiente) así como factores para clasificarlos. Finalmente, detalla algunas consecuencias para la empresa y métodos de prevención como capacitación, uniformes adecuados, simulacros y señalización.
Este documento describe conceptos, causas, factores, consecuencias y prevenciones relacionadas con los accidentes laborales. Define un accidente como un evento repentino e inesperado que causa daños, y enumera cuatro causas comunes (acto inseguro, condición insegura, causas personales y medio ambiente) así como factores para clasificarlos. Finalmente, detalla algunas consecuencias para la empresa y métodos de prevención como capacitación, uniformes adecuados, simulacros y señalización.
• Es un evento repentino e inesperado, causado por la persona o un tercero
de manera involuntaria, que a menudo tiene consecuencias negativas. • Estos incidentes causan daños mortales como la muerte o menos significantes como la pérdida de algo material o un golpe. CAUSAS (LABORAL) • 1. Acto inseguro • Es la violación de un procedimiento que se considera seguro, es decir, es la negligencia de una persona lo que produce el principal factor de inseguridad. • Ejemplos: • Distraer o molestar a otras personas que están realizando su trabajo. • Hacer trabajos de mantenimiento con la máquina en marcha. • Realizar operaciones sin estar autorizado. • 2. Condición insegura • Es aquella condición que forma parte del objeto que ha estado directamente ligada al accidente y que podría haber sido protegida o evitada. • Ejemplos: • Condiciones ambientales que suponen un determinado riesgo. • Protecciones inadecuadas o defectuosas. • Ventilación defectuosa de los lugares de trabajo. • 3. Causas personales • Son causas internas al propio trabajador y causan gran parte de los accidentes. • Ejemplos: • Hábitos inseguros. • Defectos físicos. • Desconocimiento del trabajo. • 4. Medio ambiente • Al igual que las causas personales, son causas internas al trabajador, pero éstas están motivadas por el ambiente social donde las personas viven, trabajan y se desenvuelven. • Ejemplos: • Problemas de salud. • Problemas sociales y económicos. FACTORES (LABORAL) • Todo accidente con lesión se puede analizar en base a los factores que influyeron en él. Esto permite clasificarlos y facilita la labor estadística. Facilita la comparación entre industrias afines y lo que es más importante, permite guiar la labor preventiva dentro de un programa de seguridad. F. FUENTE • Indica lo que hacía el trabajador en el momento de accidentarse (el trabajador estaba torneando una pieza, estaba estibando cajas, estaba transitando por el pasillo, etc.). Puede decirse que es la respuesta a la pregunta ¿QUE HACIA? F. AGENTE • Indica el elemento físico que entra en contacto y produce la lesión. Responde a la pregunta ¿QUE LE PROVOCO LA LESION? F. CAUSAS • Condiciones Inseguras y a Acciones Inseguras. F. TIPO • Indica la forma de contacto entre el agente y el accidentado. Responde a la pregunta ¿COMO SE PRODUJO EL CONTACTO? CONSECUENCIAS(LABORAL) • Los accidentes también producen pérdidas para la empresa como por ejemplo, pagos de horas extraordinarias para reemplazar el trabajador lesionado, disminución de la productividad ya que ningún trabajador podrá hacer el trabajo de la misma forma que el trabajador titular de esa actividad, falta de ánimo y baja moral de los demás trabajadores, pérdida de tiempo de todos los trabajadores por atender al lesionado o comentar el accidente entre ellos, etc. PREVENCIONES (LABORAL) • 1. Capacitación HSE • Es una herramienta importante para la prevención de accidentes en el trabajo. Al proporcionar a los trabajadores los conocimientos y habilidades necesarios para realizar sus tareas de forma segura, estos entrenamientos ayudan a prevenir lesiones y muertes. • 2. Uniformes adecuados • Una de las formas en que las empresas pueden ayudar a prevenir los accidentes laborales es asegurándose de que todos los empleados lleven el uniforme correcto. Esto incluye garantizar que todo el equipo de seguridad, como los cascos y los lentes de seguridad, se utilicen cuando sea necesario. • 3. Prestar atención a los simulacros • Los accidentes laborales pueden evitarse adoptando ciertas medidas de seguridad. Una de ellas es la impartición de simulacros. Los simulacros ayudan a identificar los riesgos potenciales y a evitar que se produzcan accidentes. También ayudan a garantizar que los trabajadores sean conscientes de los peligros que existen en el lugar de trabajo y de cómo evitarlos. • 4. Señalización de seguridad adecuada • Los accidentes laborales pueden prevenirse con el uso de una señalización de seguridad eficaz. Esta señalización proporciona a los trabajadores instrucciones claras sobre cómo realizar sus tareas de forma segura.