T EAM BU IL D IN G

TEAM BUILDING
Un factor común en las organizaciones competitivas a
nivel mundial, es la constante inversión de esfuerzos para
desarrollar y potenciar los talentos de sus colaboradores.

Desarrollarlos a partir del Coaching De Fortalezas

permite identificar la combinación única de talentos que
impacta en el desempeño personal y profesional para
lograr resultados de excelencia.
M O D EL O T R AD IC IO NAL

Temas de Buenos
Cursos
interés Resultados

Te a m b uild ing Blu e w o l f

Seguimiento
Temas de Experiencias Resultados de
después del
Interés vivenciales Excelencia
evento
¿ Q U É ES U N T EAM BU IL D ING?

El Team Building se basa fundamentalmente en

llevar a cabo ejercicios vivenciales que promuevan
Combinación de la comunicación, confianza e integración de cada
experiencias individuo con el equipo. Con ello es posible
vivenciales con preparar a los participantes para alinear esfuerzos
temas de dirigidos a alcanzar objetivos comunes con una
interés. auténtica e inmediata cooperación
M e to d olo gía

De acuerdo a las necesidades de la empresa y los objetivos a lograr pueden variar:

• Restaurar o fortalecer la identidad en un equipo de trabajo, así como el

liderazgo personal de cada uno de sus miembros a través de la realización
de ejercicios y reflexiones de grupo encaminadas a superar retos comunes
a lo largo de un taller 100% vivencial.
• Provocar una interrelación sin filtros que apuntale la toma de decisiones y
acuerdos en grupo.
• Detonar el potencial desconocido, tanto individual como grupal, para
magnificar las fortalezas y descubrir oportunidades.
El taller por naturaleza se presta para desarrollarlo con un enfoque de trabajo en
equipo e integración, sin embargo se le puede dar un enfoque temático secundario, el
cual pudiera ser alguno de los siguientes:

 Liderazgo.  Adaptación al cambio

 Estrategia.  Visión Compartida.
 Creatividad.  Sentido de pertenencia.
 Enfoque a resultados.  Reforzar Cultura Organizacional
 Comunicación. (Misión, Visión, y Valores)
 Confianza  Celebrar un evento importante.
 L O C AC IONES

OUT DOOR
 La dinámica se desarrolla en sitios de contacto con la
naturaleza, distintos al ambiente cotidiano de trabajo,
permitiendo la concentración con el propósito del
ejercicio: Fortalecer los lazos de unión de los miembros
del equipo para mejorar su desempeño, focalizando y
comprendiendo los factores para el éxito

Dependiendo de las condiciones también se pueden hacer IN DOOR o una

combinación de los 2 no perdiendo en enfoque vivencial que nos lleva a:

Integración del equipo de trabajo.

Renovación de canales de comunicación.
Motivación y compromiso de colaboradores.
Generación de compromisos grupales.
Simplicidad que genera valor.