Plan de Trabajo

En el presente programa se exponen las acciones, responsabilidades y metodologías

definidas para el correcto funcionamiento de la Empresa en los servicios a realizar por
nuestros trabajadores, con el fin de alcanzar un trabajo sobresaliente en todas y cada una de
las funciones y tareas asignadas.

Todo esto con el objetivo de brindar un servicio de calidad a nuestros pacientes y

funcionarios, no dejando de lado la seguridad de cada uno de ellos.

Acciones por realizar

 Inducción Conductor Nuevo

 Buenas Relaciones Interpersonales en el Trabajo
 Entrega de Recursos para el óptimo funcionamiento del movil
 Inducción sobre el buen trato con los pacientes
 Inducción sobre el uso de celular (Ley no chat)
 Realizar Inspecciones de GPS
 Verificar Elaboración y difusión de PTS
 Verificar Elaboración y difusión de ODI
 Realizar Charlas de Seguridad
 Inspecciones de Seguridad
 Autocuidado y buenas prácticas
 Listas de chequeo y cumplimiento carta GANT
 Registro de incidentes y reportes flash
 Check list botiquines

Tiempo de ejecución

Acciones por realizar Estandar Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4

 Cuando corresponda
Inducción Conductor Nuevo

Según requerimiento,
con a lo menos una
Buenas Relaciones Interpesonales
mensual

Cuando corresponda
Entrega de Recursos

Cada Lunes de la
Inducción sobre el buen trato con
semana
los pacientes

Cada 15 días
Inducción sobre el uso del celular

Cada día
Realizar inspecciones de GPS

Según requerimiento,
Elaboración y difusión ODI y PTS con a lo menos dos al
año

Charlas de Seguridad Cada lunes de la semana

Cuando corresponda
Autocuidado y buenas prácticas

Lista de chequeo y cumplimiento Según requerimiento

carta GANT
Registro de incidentes y reportes Cuando corresponda
flash
Cada mes
Check list botiquines
Participantes del proyecto

Loa participantes del proyecto serán todos aquellos trabajadores de Sociedad por acciones
Radio Taxi JCR Spa., también subcontratistas de la misma y sus respectivos trabajadores
sin excepciones.

Responsables de las acciones

Representante Legal: Será el responsable de aprobar y vigilar el cumplimiento de las

actividades insertas en el Programa año 2022. Su gestión es fundamental para alcanzar los
resultados propuestos.

Supervisor: Será el responsable de ejecutar la organización del Trabajo, involucrado en

todo momento con la planificaión de actividades, controles, inspecciones, verificaciones,
todo esto con la finalidad de motivar al personal y gestionar los buenos resultados,
especialmente, en temas de seguridad y productividad.

Encargado de Prevención de Riesgos: Será el responsable de la gestión y elaboración del

avance del Programa. Además, de llevar a cabo capacitaciones y listas de control.

Trabajadores: Son responsables de cumplir lo establecido y las dispocisiones o

indicaciones emanadas por los superiores.

Objetivos generales y específicos

El objetivo de este programa es dar un servicio de excelencia a nuestros pacientes,

asímismo un ambiente de cuidado y protección para la totalidad de lo/as trabajadores/as en
el ejercicio de sus funciones.

Objetivos específicos:

- Asegurar el cumplimiento del programa a cabalidad

- Disponer el desarrollo de programas de capacitación
- Disminuir o mantener la tasa de incidentes, accidentabilidad y enfermedades
profesionales reportadas por la institución y las contenidas en el informe de ACHS.
 - Sistematizar los aportes, sugerencias y reporte de todos(as) los(as) trabajadores(as)
que contribuyan al logro de la mejora.
- La capacitación del 100% de los trabajadores.

Fecha de aprobación:
Fecha de revisión próxima:

Autoriza