Universidad Iberoamericana

Asignación Individual: Recursos humanos

Alejandro Guerrero

(21-0492)

Gestión Empresarial SEC.09

PROF. Angelica Vasquez

Escribe un ensayo de 300 palabras donde exprese su opinión sobre el área funcional de
Recursos Humanos desde su evolución e importancia para la empresa.

Los Recursos Humanos son principios presentes en todo individuo de distribución, los cuales, a
separar de sus habilidades y motivaciones, impulsan a las empresas a ser competitivas y a
conmover sus metas. Estos han optado por bastantes cambios en su transcurso, hasta calar a la
actualidad.  Inicialmente surgió tras la revolución industrial ; la automatación de la extracción en
tilde generó insatisfacción entre los trabajadores de las empresas y fábricas, lo que trajo como
consecuencia agenciárselas medidas para averiguar problemas asociados a la vivienda, la vigor y
los horarios del personal. Lo que denominaron “departamentos de riqueza”.  Más avante a inicios
del siglo XX inician los primeros enseñanza sobre la categoría de los factores psicológicos y
sociales del trabajador.  En nuestra actualidad, el luces de los departamentos de capital humanos
es muy amplio. Consiste en la adquisición, desarrollo, alimento y examen de los capital humanos
en la distribución. Así, de guisa progresivo, han ido avanzando en tasa y deberes de empresas
para la corrección del ámbito de encargo y el guardaspaldas y riqueza de los empleados. 
Considero efectivamente decisivo los capital humanos para la engendro, pues hoy día, los
trabajadores ya no son considerados simplemente como un medio ambiente fructífero más;
fortuna que, dados sus experiencias, constituyen el medio ambiente decisivo de la bono
empresarial, se sitúan como uno de los capital intríngulis en las empresas, despabilado de
producir ventajas competitivas siendo la inversión en ellos una de las estrategias básicas para una
corrección del fruto y productividad de la engendro. Del mismo guisa, se compromiso cobrar en
bolita la motivación, el convenio y la ademán de los mismos, lo cual aria se obtiene mediante
una correcta compromiso de los mismos. Dicho que toda engendro es una distribución humana, y
su prosperidad o decadencia es lucro del interés de los seres humanos que la componen, peso una
gran categoría al asistir a conmover los objetivos estratégicos de las empresas y a cerrar su
poder.