Nombre: Esther Gonzalez Bahena

Trabajo: La burocracia

Maestra: Juana Arcelia Ramírez Peñalosa

Fecha: 13-09-19
La palabra burocracia proviene del latín francés bureaucratie cuya raíz es burea
(oficina) el concepto permite nombrar a la organización regulada por normas que
buscan un orden racional en la gestión y distribución de asuntos.

Existe una teoría de la burocracia, una teoría que inicio con el claro objetivo y la
necesidad de conseguir que la organización de distintas empresas en especial a
las que contaban con muchos empleados y demasiado trabajo estuvieran
ordenados de manera racional. Max weber dice que la burocracia era una forma
racional de organizar una entidad para conseguir que la misma funcionara con
eficacia, su teoría consistía en que la burocracia era fundamental se sustentara en
cuestiones tales como la división del trabajo, lo definió como un conjunto de
normas que organiza a las empresas. Esta burocracia es, para Weber, un modo
de administración con fundamentos racionales donde cada individuo tiene una
función determinada y cada uno colabora para que los fines de la empresa se
puedan concretar. La jerarquía de una autoridad, las reglas, las normas, el
compromiso profesional. La burocracia también puede entenderse como el
conjunto de servicios públicos, tiene una referencia negativa al ser una
administración ineficiente por la cantidad de papeles que se manejan y a la
ineficiencia de los empleados en los asuntos públicos, dentro de la sociología se
entiende a la burocracia como la estructura caracterizada por los procedimientos
regularizados , así mismo el ámbito burocrático permite las relaciones jerárquicas
impersonales , la especialización del trabajo y la división de responsabilidades,
permite también que las normas dictadas por las autoridades se ejecuten de una
manera precisa y con procedimientos ya estipulados. La visión de manera
negativa surge por la rigidez de los procesos que vuelven lentos los tramites.

Los significados más resumidos serian

Burocracia en sentido despectivo. Se utiliza en
el lenguaje informal, como clases social que pertenece
al Estado, como forma de organización, o «Modelo
burocrático de organización» (definición de Max Weber)
La burocracia es también una clase social contratada por el Estado para servirle,
asume dos estratos claramente diferenciados:

La alta burocracia, constituida por los dirigentes políticos del Estado, incluidos los
técnicos, los asesores y los especialistas. Ya sea que los dirigentes asuma, la
clase burocrática la constituyen los presidentes o primeros ministros, según
el sistema político ,los secretarios del despacho o ministros de los diferentes
ramos de la administración pública; los titulares de las entidades paraestatales,
entre otros. Sucede que no solamente los empleados por el Estado son la
burocracia, pues también lo son los dirigentes de los partidos políticos y de los
organismos que les constituyen: sindicatos y otras agrupaciones. Esta alta
burocracia, es decir, la élite del aparato estatal, o sea: el régimen acotado (el
Estado menos el ejército, los dueños del capital y el clero) constituye propiamente
la clase dominante. La baja burocracia, constituida por los empleados contratada
no por el voto popular, sino por la designación del superior, a veces no sobre la
base de los méritos del desempeño, sino en razón de las relaciones de
compadrazgo, amistad, afinidad o intereses de grupo. Existe también la base
burocrática adherida al aparato estatal por la vía laboral sindical. Se trata de los
trabajadores y empleados propiamente dichos y al servicio de los poderes del
Estado.

MODELO BUROCRÁTICO

el modelo burocrático de Max Weber es fundamental aunque el punto de vista de

este pensador alemán tuvo un profundo efecto entre los Sociólogos y Politólogos,
no ha sido sino hasta en años recientes que se han utilizado sus conceptos en los
planes de estudio de la carrera de administración de empresas.

la burocracia, para Max Weber, es la organización eficiente por excelencia, la

organización llamada a resolver racional y eficientemente los problemas de la
sociedad y, por extensión, de las empresas. La organización burocrática está
diseñada científicamente para funcionar con exactitud, precisamente para lograr
los fines para los cuales fue creada, no más, no menos.
Propuestas para mejorar la burocracia:
Principalmente deberías empezar por eliminar a los empleados que solo
están en su puesto por recomendaciones ajenas,
Capacitación para empleados profesionales de trato al buen cliente
Generalización de objetivos de cada empresa, puesto, cargo etc.
Evaluación a todos los organismos empresas independientes públicos asi como
empresas privadas.