CASO N° 1906014901-2020-1527-0

DISPOSICIÓN FISCAL NÚMERO UNO

Huancavelica, tres de diciembre
de dos mil veinte.

I. VISTO

La Carpeta Fiscal generada a mérito del Oficio Múltiple N° 0018-2020-SITRASSAH-FENUTSSA, de

fecha 27 de noviembre de 2020, suscrito por Fredy Esplana Paco – Secretario General del Sindicato
de Trabajadores del Sector Salud Base Periferie de la Unidad Ejecutora N° 406 Red de Salud
Huancavelica, mediante el cual hace de conocimiento que el día 11 de diciembre de 2020, se dará
inicio a una huelga indefinida, acorde a su pliego de reclamos 2020 y 2021 (hojas 01-02).
II. ANTECEDENTE
Esta Primera Fiscalía Provincial de Prevención de Delito del Distrito Fiscal de Huancavelica, con
fecha 27 de noviembre de 2020, ha recepcionado el Oficio Múltiple mencionado en el párrafo
precedente; por lo que, en cumplimiento de sus atribuciones y funciones ha procedido con el
registro en el Sistema de Gestión Fiscal, para la atención preventiva correspondiente.
III. CONSIDERANDO
DE LA FUNCIÓN PREVENTIVA
3.1. El artículo 158° de la Constitución Política del Perú señala que el “Ministerio Público es
autónomo”1, en concordancia, el artículo 1 de la Ley Orgánica del Ministerio Público, establece: “El
Ministerio Público es el organismo autónomo del Estado que tiene como funciones principales la
defensa de la legalidad, los derechos ciudadanos y los intereses públicos, la representación de la
sociedad en juicio, para los efectos de defender a la familia, a los menores e incapaces y el interés
social, así como velar por la moral pública; la persecución del delito y la reparación civil. También
velará por la prevención del delito dentro de las limitaciones que resultan de la presente ley y por la
independencia de los Órganos Judiciales y la recta administración de justicia y las demás que le
señalan la Constitución Política del Perú y el ordenamiento Jurídico de la Nación”2.
3.2. Asimismo “Los Fiscales actúan independientemente en el ejercicio de sus atribuciones, las
que desempeñaran según su propio criterio y en la forma que estimen más arreglada a los fines de
su institución. Siendo un cuerpo jerárquicamente organizado deben sujetarse a las instrucciones
que pudieran impartirles sus superiores” 3. De otro lado las Fiscalías Provinciales de Prevención del
Delito, tiene por finalidad: “1. Desarrollar el ejercicio de la función fiscal en materia de prevención
del delito de conformidad con lo establecido en el Código Penal, la Ley Orgánica del Ministerio
Público, las leyes en materia de Prevención del Delito y otras establecidas por Ley; 2. Ejercer la
función fiscal preventiva, en coordinación con diversas entidades involucradas en materia de
prevención; y 3. Consolidar la función especializada de Fiscales con formación técnico – jurídico y
científico en materia de prevención del delito, que contribuyan a fortalecer la política institucional”4;
por ende, “Las Fiscalías Provinciales de Prevención del Delito tienen competencia para conocer
acciones destinadas a prevenir el delito, sin que ello signifique el inicio de diligencias preliminares,
investigación preparatoria o de otra índole (notarial, administrativo, civil, laboral, etc.)”5.
3.3. Concurrentemente, el artículo 6 del Reglamento de las Fiscalías de Prevención del Delito, dice:
“Las Fiscalías Provinciales de Prevención del Delito tienen competencia para conocer acciones
destinadas a prevenir el delito, (...)”; coligiéndose así que, las Fiscalías de Prevención del Delito
presuponen su intervención de manera previa a la comisión de ilícitos penales; asimismo, el
numeral 3, del artículo 11, del Reglamento de las Fiscalías de Prevención del Delito, señala: “Son
funciones del Fiscal Provincial de Prevención del Delito: (...) 3. Recibir y calificar las solicitudes

1 Capítulo X, Artículo 158° Constitución Política del Perú.

2 Art. 1° de la Ley Orgánica del Ministerio Público.
3 Artículo 5° Autonomía Funcional – Ley Orgánica del Ministerio Público.
4 Artículo 1° “Reglamento de las Fiscalías de Prevención del Delito”, aprobado por Resolución de la Fiscalía de la Nación N° 3377-2016-MP-FN del 02 de
agosto del 2016.
5 Artículo 2° “Reglamento de las Fiscalías de Prevención del Delito”, aprobado por Resolución de la Fiscalía de la Nación N° 3377-2016-MP-FN.
 preventivas formuladas, decidiendo si se justifica la intervención del Ministerio Público en razón del
riesgo efectivo de la posible comisión del delito”.
3.4. Es de considerar además, el artículo 13 del Reglamento de las Fiscalías de Prevención del
Delito, que señala: “El procedimiento preventivo tiene como finalidad el inicio de las acciones
destinadas a evitar posibles conductas delictivas, exhortando y recomendando la observancia de la
normativa vigente vinculado a las diferentes actividades económicas, sociales, culturales y otra”; en
armonía, el artículo 14, del reglamente precitado dice: “El inicio del procedimiento preventivo se
puede promover de oficio, a solicitud de parte, a pedido de las instituciones públicas o entidades
privadas sobre hechos que guarden relación en el ámbito de su competencia”.
ANÁLISIS
3.5 Del Oficio Múltiple N° 0018-2020-SITRASSAH-FENUTSA, de fecha 27 de noviembre de 2020,
cursado por Fredy Esplana Paco – Secretario General del Sindicato de Trabajadores del Sector
Salud Base Periferie de la Unidad Ejecutora N° 406 Red de Salud Huancavelica y otros, se
evidencia que el día 11 de diciembre de 2020 se dará inicio a una huelga indefinida, con la finalidad
de reinvindicar los derechos laborales inherentes a los trabajadores asistenciales de la Unidad
Ejecutora 406 – Red de Salud Huancavelica (hojas 01-02).
3.6 En atención a dicho documento, corresponde a este despacho fiscal determinar si existe riesgo
efectivo de la posible comisión de hechos delictivos o si el hecho puesto en conocimiento de este
despacho fiscal reviste magnitud o repercusión social en materia de prevención del delito; pues,
solo en caso concurra uno o ambos supuestos, será posible disponer el inicio del procedimiento
preventivo.
3.7 Para tal efecto, se debe tomar en cuenta que mediante Decreto Supremo N° 031-2020-SA,
publicado el 27 de noviembre de 2020, en su artículo 1° se ha dispuesto prorrogar a partir del 07 de
diciembre de 2020 por un plazo de noventa (90) días calendario, la emergencia sanitaria declarada
por D.S. N° 008-2020-SA, prorrogada por los Decretos Supremos N° 020-2020-SA y N° 027-2020-
SA, mientras que, a través del Decreto Supremo N° 184-2020-PCM, publicado el 30 de noviembre
de 2020, en su artículo 1° se ha declarado el Estado de Emergencia Nacional por el plazo de
treinta y un (31) días calendario, a partir del martes 01 de diciembre de 2020, por las graves
circunstancias que afectan la vida de las personas a consecuencia de la COVID-19, señalándose
en el artículo 9° de la última norma citada que: “Se encuentran suspendidos los desfiles, fiestas
patronales y actividades civiles, así como todo tipo de reunión, evento social, político, cultural u
otros que impliquen concentración o aglomeración de personas, que pongan en riesgo la salud
pública” (subrayado nuestro).
3.8 No obstante ello, cabe precisar que si bien “el Estado de Emergencia es un estado temporal
de excepción dentro del marco de los Estados de Derecho que permite la suspensión parcial del
ejercicio de los derechos fundamentales de los individuos (…), en materia del derecho humano a la
libertad sindical, éste no ha sido suspendido de forma perfecta pues los estados de emergencia, en
el marco del derecho internacional de los derechos humanos, sólo pueden establecer restricciones
y limitaciones, pero en ninguna forma la eliminación o suspensión plena de estos derechos” 6
(subrayado nuestro), así pues, en el numeral 2 del artículo 8° del Protocolo Adicional a la
Convención Americana sobre Derechos Humanos en materia de Derechos Económicos, Sociales y
Culturales (Protocolo de San Salvador) se señala que: “El ejercicio de los derechos enunciados
precedentemente [entre ellos el derecho a la huelga] sólo puede estar sujeto a las limitaciones y
restricciones previstas por la ley, siempre que éstos sean propios a una sociedad democrática,
necesarios para salvaguardar el orden público, para proteger la salud o la moral públicas, así como
los derechos y las libertades de los demás (…)” [agregado nuestro]. En el mismo sentido, en el
numeral 1 del artículo 27° de la Convención Americana de Derechos Humanos se prescribe que:
“En caso de guerra, de peligro público o de otra emergencia que amenace la independencia o
seguridad del Estado parte, éste podrá adoptar disposiciones que, en la medida y por el tiempo
estrictamente limitados a las exigencias de la situación, suspendan las obligaciones contraídas en
virtud de esta Convención, siempre que tales disposiciones no sean incompatibles con las demás
obligaciones que les impone el derecho internacional y no entrañen discriminación alguna fundada
en motivos de raza, color, sexo, idioma, religión u origen social” . Bajo ese entendido, se vislumbra
que en el marco nacional, el Poder Ejecutivo ha reglamentado los alcances del ejercicio de la
6 El derecho de huelga en la emergencia sanitaria por COVID-19 a la luz de los Tratados de Derechos Humanos en
https://www.bitacorainternacional.com/single-post/2020/05/31/el-derecho-de-huelga-en-la-emergencia-sanitaria-por-covid-19-a-la-luz-de-los-tratados-de
 libertad sindical en el Decreto Legislativo N° 1499, Decreto Legislativo que establece diversas
medidas para garantizar y fiscalizar la protección de los Derechos Socio Laborales de los/as
trabajadores/as en el marco de la Emergencia Sanitaria por el COVID – 19, de cuyo artículo 4° 7 se
deduce que es totalmente legal el desarrollo de las huelgas, con la debida comunicación vía virtual
al empleador.
3.9 Acorde con el marco normativo desarrollado, se colige que incluso en situaciones de estado de
emergencia, este derecho está limitado, pero de ninguna forma suspendido, más aun si se tiene en
cuenta que acorde al pliego de reclamos detallado en el Oficio Múltiple (hojas 01-02), en el caso en
concreto se viene exigiendo: “El cumplimiento del Decreto Supremo N° 013-2020, respecto a la
alimentación y dotación de los equipos de protección personal (...)”, entre otros.
3.10 Ahora bien, es preciso señalar que para el ejercicio de este derecho bajo el contexto del
Estado de Emergencia Nacional a consecuencia del COVID-19, resulta necesario observar lo
establecido en el artículo 7° del Decreto Supremo N° 184-2020-PCM, donde se prevé las prácticas
saludables para afrontar la emergencia sanitaria, entre ellas: “El distanciamiento físico o corporal
no menor de un (1) metro, el lavado fercuente de manos, el uso de mascarillas la protección a las
personas adultas mayores y personas en situación de riesgo (...)”; en consecuencia, apreciándose
que durante la medida de lucha a emprenderse por el Sindicato de Trabajadores del Sector Salud
base periferie de la Unidad Ejecutora N° 406 Red de Salud Huancavelica existe un riesgo efectivo
de violar las medidas impuestas por la norma mencionada en este apartado, resulta necesario
declarar ha lugar el inicio del procedimiento preventivo contra los integrantes de la Junta Directiva
del Sindicato de Trabajadores del Sector Salud Base Periferie de la Unidad Ejecutora N° 406- Red
de Salud Huancavelica y los que resulten responsables por el delito Contra la Salud Pública, en la
modalidad de Violación de Medidas Sanitarias, tipificado en el artículo 292° del Código Penal que
sanciona al que: “(...) viola las medidas impuestas por la ley o por la autoridad para la introducción
al país o la propagación de una enfermedad o epidemia o de una epizootía o plaga (...)” .
3.11 Asimismo, en relación a lo señalado en el apartado precedente, corresponde de conformidad a
lo previsto en el artículo 13° del Reglamento de las Fiscalías de prevención del delito, concordado
con lo previsto en el numeral 5 del artículo 11° del citado Reglamento, EXHORTAR a los
agremiados del Sindicato de Trabajadores del Sector Público base periferie de la Unidad Ejecutora
N° 406 Red de Salud Huancavelica a efectos de que observen de manera obligatoria las normas
invocadas (prácticas saludables para afrontar la emergencia sanitaria) durante la medida de lucha
a iniciar el día 11 de diciembre de 2020; bajo apercibimiento en caso de inobservancia de incurrir
en el delito Contra la Salud Pública, en la modalidad de Violación de Medidas Sanitarias, antes
ilustrado.
3.12 Por otro lado, conforme se aprecia del tercer párrafo del documento visto, fluye que la medida
de lucha (huelga indefinida) se realiza con la finalidad de “(...) reinvindicar los derechos laborales
inherentes a los trabajadores asistenciales de la Unidad Ejecutora 406 – Red de Salud
Huancavelica”, entendiéndose por trabajadores asistenciales de la salud aquellos que desarrollan
funciones en los servicios de Enfermería, Obstetricia, Laboratorio, Farmacia, Rayos X, Medicina,
Nutrición, Odontología, entre otros; por lo que, existiendo el riesgo de una posible afectación en la
prestación de los servicios sanitarios, considerados como esenciales, este Despacho Fiscal estima
que adicionalmente se debe debe declarar ha lugar a iniciar el procedimiento preventivo contra los
integrantes de la Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores del Sector Salud Base Periferie de
la Unidad Ejecutora N° 406- Red de Salud Huancavelica y los que resulten responsables por el
delito Contra la Vida, el Cuerpo y la Salud, en la modalidad de Omisión de auxilio o aviso a la
autoridad, previsto en el artículo 127° del Código Penal, que sanciona al que: “(…) encuentra a un
herido o cualquier otra persona en estado de grave e inminente peligro y omite prestarle auxilio
inmediato pudiendo hacerlo sin riesgo propio o de tercero o se abstiene de dar aviso a la autoridad
(…)” .

7 Artículo 4° del D. Leg. N° 1499.- “Tratándose de las comunicaciones entre las organizaciones sindicales y empleadores/as tales como la comunicación
de la nómina de junta directiva y los cambios que en ella se produzcan, la comunicación de la renuncia o expulsión de miembros del sindicato, la solicitud
de retención de las cuotas sindicales, la presentación del pliego para el inicio de la negociación colectiva y la comunicación de servicios mínimos en caso
de huelga, regulados en el literal d) del artículo 10, artículo 25, artículo 26, artículo 28, artículo 53 y artículo 82 del Texto Único Ordenado de la Ley de
Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2003-TR, entre otros supuestos previstos en la referida norma y demás
supuestos en que sea necesario, que no puedan realizarse por vías presenciales, las partes emplean el correo electrónico, u otro medio de comunicación
digital que acuerden, siempre que el medio utilizado garantice la constancia de la emisión de la comunicación y un adecuado y razonable acceso por parte
del/de la destinatario/a. Las organizaciones sindicales y empleadores/as comunican a la otra parte la dirección electrónica correspondiente o el medio de
comunicación digital elegido. Es responsabilidad de cada parte mantener el correo electrónico o medio de comunicación digital debidamente operativo y en
funcionamiento“.
3.13 En relación con lo antes detallado y acorde a lo previsto en el artículo 13° del Reglamento de
las Fiscalías de Prevención del Delito, concordado con lo previsto en el numeral 5 del artículo 11°
del citado Reglamento, en este extremo también cabe formular EXHORTACIÓN a la Unidad
Ejecutora 406 – Red de Salud Huancavelica, a fin de que acorde a sus funciones y atribuciones
elaboren un plan de contingencia para garantizar la continuidad de la prestación de los servicios de
salud en las áreas críticas (Emergencia -COVID y no COVID-, unidades de cuidados intensivos,
hospitalización, salas quirúrgicas y otras), máxime que, bajo el actual contexto de Estado de
Emergencia Nacional a consecuencia del COVID-19, se viene adoptando una política tendiente a la
adopción de medidas urgentes con la finalidad de atender la emergencia sanitaria COVID-19;
debiendo REMITIR a este Despacho Fiscal un informe documentado sobre el particular, en el
plazo de 72 horas de notificado con el presente, bajo responsabilidad funcional en caso de
incumplimiento.
3.14 Por otro lado, se tiene que acorde a las máximas de la experiencia es frecuente que las
medidas de lucha (huelgas y paros) adoptadas por los Sindicatos se desarrollen de manera no
pacífica, ocasionando menoscabo a la propiedad pública y privada, atentando contra la integridad
de las personas, entorpeciendo el funcionamiento de los servicios de transportes y
telecomunicaciones o bien que, mediante el empleo de violencia o amenaza se perturbe el normal
funcionamiento de los servicios públicos con el objeto de obtener de las autoridades cualquier
beneficio o ventaja económica indebidos; en ese sentido, este Despacho Fiscal estima que se debe
declarar ha lugar el inicio del procedimiento preventivo contra los integrantes de la Junta Directiva
del Sindicato de Trabajadores del Sector Salud Base Periferie de la Unidad Ejecutora N° 406- Red
de Salud Huancavelica y los que resulten responsables por los delitos que se detallan a
continuación:
a. Contra la Tranquilidad Pública, en la modalidad de Disturbios, previsto y sancionado en el
artículo 315° del Código Penal, cuyo texto es el siguiente: “El que en una reunión tumultuaria,
atenta contra la integridad física de las personas y/o mediante violencia causa grave daño a la
propiedad pública o privada, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de seis ni
mayor de ocho años”.
b. Contra la Seguridad Pública, en la modalidad de Entorpecimiento al funcionamiento de
servicios públicos, previsto y sancionado en el artículo 283° primer párrafo del Código Penal,
que prevé: “El que, sin crear una situación de peligro común, impide, estorba o entorpece el
normal funcionamiento del transporte o de los servicios públicos de telecomunicaciones, de
saneamiento, de electricidad, de gas, de hidrocarburos o de sus productos derivados, será
reprimido con pena privativa de libertad no menor de cuatro ni mayor de seis años”.
c. Contra el Patrimonio, en la modalidad de Daños, previsto en el artículo 205° del Código
Penal, cuyo texto es el siguiente: “El que daña, destruye o inutiliza un bien, mueble o inmueble,
total o parcialmente ajeno, será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de tres años y
con treinta a sesenta días-multa”.
d. Contra el Patrimonio, en la modalidad de Extorsión, tipificado en el artículo 200° de la norma
sustantiva citada, en cuyo tercer párrafo se señala: “El que mediante violencia o amenaza, toma
locales, obstaculiza vías de comunicación o impide el tránsito de la ciudadanía o perturba el
normal funcionamiento de los servicios públicos o la ejecución de obras legalmente autorizadas,
con el objeto de obtener de las autoridades cualquier beneficio o ventaja económica indebida u
otra ventaja de cualquier otra índole, será sancionado con pena privativa de libertad no menor de
cinco ni mayor de diez años”.
3.15 Congruentemente con lo esbozado en el apartado precedente, corresponde EXHORTAR a los
agremiados del Sindicato de Trabajadores del Sector Salud Base Periferie de la Unidad Ejecutora
N° 406 Red de Salud Huancavelica-SITRASSAH a fin de que realicen su medida de lucha
respetando la propiedad pública y privada, la integridad física de las personas; asimismo,
garantizando el normal funcionamiento de los medios de transporte, telecomunicaciones y de los
servicios públicos, a fin de evitar incurrir en los delitos antes ilustrados.
3.16 Del mismo modo, tomando en consideración lo previsto en el numeral 5 del artículo 11° del
Reglamento de las Fiscalías de Prevención del Delito, cabe EXHORTAR a la Policía Nacional del
Perú – Huancavelica, para que durante la medida de lucha a emprender por el Sindicato de
Trabajadores del Sector Salud Base Periferie de la Unidad Ejecutora N° 406 Red de Salud
 Huancavelica-SITRASSAH, adopten las medidas estratégicas y otras acciones de su competencia,
con la finalidad de garantizar y cautelar el orden interno y la paz social, el respeto irrestricto de los
derechos fundamentales, la seguridad de los bienes públicos y privados, la integridad física de las
personas, asimismo, garanticen la observancia del Decreto Supremo N° 184-2020-PCM, en cuyo
artículo 7° se prevé las prácticas saludables para evitar la propagación del COVID 19 y, finalmente
para que durante el despliegue de acciones se ciñan al Decreto Legislativo N° 1186, el mismo que
regula el uso de la fuerza por parte de la Policía Nacional del Perú y su Reglamento aprobado con
Decreto Supremo N° 012-2016-IN, de ser el caso; precisando que, sobre el particular se deberá
remitir un informe, en el plazo de 72 horas.
3.17 Finalmente, debe disponerse que acorde a lo preceptuado en el numeral 2 del artículo 21° del
Reglamento de las Fiscalías de Prevención del Delito, el personal fiscal se constituya a los lugares
de concentración con la finalidad de realizar la acción preventiva.
IV. DECISIÓN FISCAL
En consecuencia, de conformidad a las facultades conferidas mediante el Decreto Legislativo N° 052 -
Ley Orgánica del Ministerio Público y el Reglamento de las Fiscalías de Prevención de Delito,
aprobado con Resolución de la Fiscalía de la Nación N° 3377-MP-FN; este Despacho Fiscal,

DISPONE

Primero.- DECLARAR HA LUGAR EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO PREVENTIVO, por un plazo

de cuarenta (40) días, contra los integrantes de la Junta Directiva SITRASSAH, periodo 2020-2021,
integrado por Fredy Esplana Paco (Secretario General), Edilberto Demetrio Huamani Carrillo (Sub
Secretario General), Celestina Pisco Lapa (Secretaria de Organización), Rafael Quispe Chávez
(Secretaria de Defensa), Evangelina Huarcaya Barrientos (Secretaria de comunicaciones de prensa
y propaganda), Ana Melva Taipe Reymundo (Secretaria de Economía), Mehetable Casihui Garia
(Secretraia de Seguridad y Salud en el Trabajo), Sonia Margot Bujaico Mauricio (Secretaria de actas
y archivos), Angélica Ore Flores (Secretaria de Control y Disciplina), Hilda Gaby Collado Tello
(Secretaria de la Mujer), Nélida Santoyo Anccasi (Secretaria de capacitación y cultura), Juan José
Vilches Balderrama (Secretario de deportes y recrreación), Cleofe Solano Cencia (Secretrai de
Derechos Huamanos y Asistencia Social), Félix Saturnino Paredes Mavila (Secretario de cesantes y
jubilados) y Solis Chahuayo Ampa (Secretaria del comité de lucha) y los que resulten responsables
(LQQR), en vía de prevención de los delitos Contra la Salud Pública, en su modalidad de Violación
de Medidas Sanitarias previsto en el artículo 292° del Código Penal; Contra la Vida, el Cuerpo y la
Salud, en la modalidad de Omisión de auxilio o aviso a la autoridad, previsto en el artículo 127° de la
norma sustantiva penal; Contra la Seguridad Pública, en la modalidad de Entorpecimiento al
Funcionamiento de Servicios Públicos y otros, tipificado en el artículo 283° del Código acotado;
Contra la Tranquilidad Pública, en la modalidad de Disturbios, previsto en el artículo 315° de la
norma sustantiva penal y; Contra el Patrimonio, en las modalidades de Daños y Extorsión, tipificados
en los artículo 205° y 200° del Código Penal.

Segundo.- En atención a los considerandos 3.7 al 3.11 de la presente Disposición Fiscal, se EXHORTA
a los agremiados del Sindicato de Trabajadores del Sector Público base periferie de la Unidad Ejercutora
N° 406 Red de Salud Huancavelica a efectos de que observen de manera obligatoria el artículo 7° del
Decreto Supremo N° 184-2020-PCM durante la medida de lucha que iniciará el día 11 de diciembre de
2020; bajo apercibimiento de incurrir en el delito Contra la Salud Pública, en la modalidad de Violación de
Medidas Sanitarias.

Tercero.- En atención a los considerandos 3.12 al 3.13 de la presente Disposición Fiscal, se EXHORTA
a la Unidad Ejecutora 406 – Red de Salud Huancavelica, a fin de que acorde a sus funciones y
atribuciones elaboren un plan de contingencia para garantizar la continuidad de la prestación de los
servicios de salud en las áreas críticas de los establecimientos de salud que integran la Red de Salud
Huancavelica (Emergencia -COVID y no COVID-, unidades de cuidados intensivos, hospitalización, salas
quirúrgicas y otras), debiendo REMITIR a este Despacho Fiscal, un informe documentado sobre el
particular, en el plazo de 72 horas de notificado con el presente, bajo responsabilidad funcional en caso
de incumplimiento.

Cuarto.- En atención al considerando 3.15 de la presente Disposición Fiscal, se EXHORTA a los

agremiados del Sindicato de Trabajadores del Sector Salud Base Periferie de la Unidad Ejecutora N° 406
Red de Salud Huancavelica-SITRASSAH a fin de que realicen su medida de lucha respetando la
propiedad pública y privada, la integridad física de las personas; asimismo, garantizando el normal
funcionamiento de los medios de transporte, telecomunicaciones y de los servicios públicos; bajo
apercibimiento de incurrir en los delitos Contra la Seguridad Pública, en la modalidad de
Entorpecimiento al Funcionamiento de Servicios Públicos y otros; Contra la Tranquilidad Pública, en
la modalidad de Disturbios y; Contra el Patrimonio, en las modalidades de Daños y Extorsión.

Quinto.- En atención al considerando 3.16 de la presente Disposición Fiscal, se EXHORTA a la Policía

Nacional del Perú – Huancavelica, para que durante la medida de lucha a emprender por el Sindicato de
Trabajadores del Sector Salud Base Periferie de la Unidad Ejecutora N° 406 Red de Salud Huancavelica-
SITRASSAH, adopten las medidas estratégicas y otras acciones de su competencia, con la finalidad de
garantizar y cautelar el orden interno y la paz social, el respeto irrestricto de los derechos fundamentales,
la seguridad de los bienes públicos y privados, la integridad física de las personas, asimismo, garanticen
la observancia del Decreto Supremo N° 184-2020-PCM, en cuyo artículo 7° se prevé las prácticas
saludables para evitar la propagación del COVID 19 y, finalmente para que de ser el caso se ciñan al
Decreto Legislativo N° 1186, el mismo que regula el uso de la fuerza por parte de la Policía Nacional del
Perú y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N° 012-2016-IN, de ser el caso; precisando que,
sobre el particular se deberá REMITIR a este Despacho Fiscal un informe documentado, en el plazo
de 72 horas, bajo responsabilidad funcional.

Quinto.- LLEVAR a cabo las coordinaciones y otras diligencias necesarias y oportunas con la Región
Policial de Huancavelica, a través de la Unidad que corresponda, con la finalidad de prevenir hechos
delictivos durante la Huelga Indefinida a emprenderse por el Sindicato de Trabajadores del Sector Salud
Base Periferie de la Unidad Ejecutora N° 406 Red de Salud Huancavelica-SITRASSAH desde el 11 de
diciembre de 2020, debiendo el personal fiscal constituirse a los lugares de concentración con la
finalidad de realizar la acción preventiva.

Sexto.- NOTIFICAR la presente disposición fiscal, con arreglo a ley, a quienes corresponda en los
domicilios legales, o los que tuvieran señalados en el caso.

BGDB/bcc