MANUAL. DE LA UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES DE LA IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA DE MÉXIco, A.R. Publicado Por La

MANUAL
DE LA UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES

FEMENILES DE LA IGLESIA NACIONAL
PRESBITERIANA DE MÉXIco, A.R
Publicado por la
UNIÓN NAC10NAL DE SOCIEDADES FEMENILES

DE LA IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA.
I DE MÉXIco, A.R
Registro Constitutivo SGARl126/93 .
ÍNDICE
l)~laraciónI>~trinal··-------------------------------------------
l. J>rincil'ios ~~r~-------------------------------------------
2. Nombre Oficia~, Emblema,-----------------------------------
HiffillO Oficial y Voto
3. Organización y Representación ------------------------------
4. FUIlciones de los Directivos y Consejeros------------------
5. Instituciones de Servicio ---------------------------------------
a) Escuela Bíblica Central---------------------------- ..--------~
b) J>ublicacion ..
6. Asociación Civil ~> •• --------- ••• ------------------ •••••• ---- •• -----
8. Comisión Especial de Misioneras----------------------------

9. Unión Femenil Presbiterial------------------------------------
10. Sociedades Femeniles----------------------------------------
11. Reglas Parlamentarias-- ..------------- ..-----------------------
12. Sugetencias de fonnatos----------------------------- ..-------
13. ()r~an.i~a-------------------"-----------------------------
PRESENTACIÓN
Por su fidelidad y sabiduria que Dios nos dio para que hoy con
mucho gozo y gratitud presentemos ante Ustedes este libro que lleva
por titulo "Manual de la Unión Nacional de Sociedades Femeniles
de la Iglesia Nacional Presbiteriana A.R", que pretende normar,
instruir, y facilitar el trabajo que Nuestro Señor y Dios nos ha
encomendado
Nuestra seguridad es que con la guia del Espiritu Santo, será de

mucha bendición para la obra femenil en nuestro País.
" Ardientes en Espiritu, sirviendo al Señor"
A ten t a m e n t e.
La Directiva
.
Presidenta Vicepresidenta.
Mis. Lidia Perez de Torres Mis.Gloria Martinez de Morales
Secretaria Tesorera
Lic. Guadalupe Iturbide Rocha c.p. Veronica Guadalupe de Paula.
México, D.F., Mayo 2008

INTRODUCCiÓN
Desde el año de 1975 La Unión Nacional se dio a la tarea de

elaborar un Manual que ayudara a las mujeres Presbiterianas a
realizar el trabajo en sus Sociedades Femeniles. Posterionnente, en
el afto de 1998, se imprimió un nuevo Manual acorde a los
lineamientos de trabajo que presentó la R. Asamblea General, todo
esto con el próposito de ayudar a cada una de las mujeres que
integran esta Unión Nacional de Sociedades Femeniles, Uniones
Presbiteriales, y todas y cada una de las Sociedades de todo el País.
En el año 2004, se estructuró una nueva forma de trabajo a través de

Ministerios yse imprime otro Manual.
La Unión Nacional en su XXVI Reunión Ordinaria, efectuada en la

INP." Jesu?risto Fuente de Redención" en Junco de la Vega 2305,
Col Florida Montetrey, Nuevo León. Acordó lo siguiente: La
Directiva y Ministerios analizarán el Manual para posibles reformas
a lo estipulado" para facilitar y mejorar el trabajo femenil.
" Ardientes en Espíritu, sirviendo al Señor"
Respetuosamente.
Como Directiva de la Unión Nacional, agradecemos
profundamente a nuestro Padre, Señor, y Dios por habemos dado
sabiduria en todo momento, a la R. Asamblea General por haber
participado en la revisión de este material, a nuestros Consejeros, a
las Uniones Presbiteriales, Ministerios, Instituciones de Servicio y
"Asociación Civil" que colaboraron para lograr las reformas de este
Manual. " Porque de él y para él son todas las cosas" a Él sea la
gloria por los siglos amén.
UNIÓN NACIONAL
-l DE SOCffiDADES FEMENILES
~ DE LA IGLESIA NACIONAL
PRESBITERIANA DE MÉXICO
,
ASOCIACION RELIGIOSA
SGAR 126/93
U
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CJ
CJ
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=:J
Capitulo 1
DECLARACIÓN DOCTRINAL
Como un Organismo Femenil Presbiteriano y Reformado perteneciente a la

iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R.,aceptamos y declaramos
nuestra adhesión a los simbolos doctrinal es de nuestra iglesia, como son:La
Confesión de Fe de Wetsminster, los Catecismos Mayor y Menor, los
documentos confesionales de nuestra Fe y Herencia Reformada. En base a lo
anterior, declaramos que: La Unión Nacional de Sociedades Femeniles de la
Iglesia Nacional Presbiteriana de México, está bajo la autoridad y registro de
la R. Asamblea General y por lo tanto:
l. Creemos en un solo Dios que existe en tres personas: el Padre, el Hijo

y el Espiritu Santo. Ex.20:1-17; Dt. 6:1-9; 2Co. 13:14.
2. Creemos en ia Revelación ( Sola Scriptura).Lc.l0;21-24

1Corintios.2;6-16. Dios por su propia, libre y soberana voluntad, tomo
la iniciativa para darse a conocer a los seres humanos a través de la
Revelación Escrita.(Las Sagradas Escrituras) y encarnada en Cristo
Jesús.
3. Creemos que la creación es obra de Dios. Gn.ly2; Jn.l,1.5, Is. 42;5;

Mr.lO.6. Dios Trino y Uno es el Creador y Sustentador de todo cuanto
existe y que por su libre voluntad creó de manera especial al hombre y a
la mujer a su propia imagen y semejanza.
4. Creemos en la depravación total del género humano.

Gn.3;Ro.2;3:10,13. El hombre por su propia voluntad se reveló contra
su Creador y cayó en el estado de depravación total, habiendo quedado
destituido de la Gloria de Dios.
S. Creemos en la gracia irresistible de Dios (Sola Gratia) Rom.3-7;Gn

3; 15;Bf.2: 1;2Co.4: 15. No obstante la condición pecaminosa y
depravación completa, Dios expresó desde un principio su gracia
irresistible y redentora para el género humano.
6. Creemos en la predestinación Divina.Hch.13:48; Ef.l:13.14;Rom
8:28,29 Dios por su voluntad, Gracia y dentro de su próposito y plan ,
El proveyó al mundo a su propio Hijo para ser el Redentor de todos
aquellos ordenados para Vida Eterna.
7. Creemos en la -expiación obrada por Cristo. In 19:17-30;He.8-10. El

Señor Jesucristo en la cruz del Calvario, consumó la obra de expiación
la cual fue hecha una vez y para siempre y es una obra completa para la
salvación de los ordenados para Vida Eterna.
8. Creemos en la fe como don de Dios Jn.l0:1-29;Ro.5 Ef.2;1-10.SoIo por

la fe en El Seftor Jesucristo los que creen, son salvos para la eternidad y
nadie los podrá arrebatar de la mano de Cristo El Buen Pastor (Sola
Fide).
9. Creemos en la Santa Iglesia Universal Mt.16:13-20;Ef5;21-32.Aunque

la salvación en Cristo es algo personal, todos los creyentes no son
llamados a vivir aislados el uno del otro, sino que pasan a formar la
iglesia, que es el cuerpo de Cristo y que está esparcida por todas partes
defmundo.
10.Creemos en la Misión de la Iglesia. Mt 28:16-20; Hch 1;8; Mr.16:15;

ICo.9;16-23. Al establecer la iglesia en el mundo, El SeñOr le ha
conferido una misión consciente en la proclamación y anuncio de las
buenas nuevas y en hacer discipulos en todas las naciones de la tierra.
11.Creemos en la realidad del Reino de Dios Mt 6:5-13; 12;28; Mr 4;11

Lc 8:10; Ef.l.10. La iglesia como instrumento de La Gloria de Dios es
parte de una divina realidad y de un próposito de Dios, a saber extender
y consolidar el reino de Dios entre todos los hombres
12.Creemos que al estar la iglesia en el mundo, es voz profética de Dios
para bien de las naciones y que sin comprometer su propia naturaleza
y misión puede respetar las leyes y mantener relaciones normativas
con las autoridades y gobiernos que no contravengan las normas del
evangelio de Cristo. Ro. 13; Hech 4;1-22; lP.2:11-17.
13.Creemos en la Segunda Venida del Señor Jesucristo. Ap 11;5; 12;10

Mt 24-25.Hch.l;6-11; 1Ts.4;13-5;1 1; Ap.21;20. El Señor Jesucristo
vendrá por segUnda vez, cuándo, dónde y como el Padre lo determine
para consumar su Reino eterno.
14.Creemos en la resurrección de la carne y de la vida perdurable. 1Co.15

1Ts.4: 13 al 5; tl.Al fin de los tiempos El Sefior vendrá a juzgar a los
vivos y a los muertos y que se efectuará la resurrección de todos
aquellos creyentes que murieron en El Señor; para vida eterna y los
malos para condenación eterna.
Capítulo 11
PRINCIPIOS GENERALES
1. El privilegio del Servicio al Señor

Creemos y sostenemos que Dios es nuestro Creador ,
Sustentador, Redentor de nuestra vida por la fe en Cristo Jesús,
y nos ha dado a las mujeres cristianas el privilegio y
responsabilidad de servir en su Reino y en forma particular en
su iglesia como el Cuerpo de Cristo.
2. El reconocimiento de los dones que da El Señor

Al formar part~ del cuerpo de Cristo como mujeres
presbiterianas ,el Señor nos ha provisto de dones (carisma) y
capacidades para cumplir funciones y tareas que
complementen y se relacionen con las que desempeñan otros
miembros.
3. El sentido de vocación
Para el cumplimiento y desempeño del privilegio de servir al
Señor, Él a través de su Espíritu nos llama, nos invita y nos
capacita para ejercer con sentido de vocación nuestras tareas
como mujeres cristianas.
4. La necesidad de la unidad.
Reconocemos la necesidad de trabajar juntas, como mujeres
presbiterianas, ya que, estamos unidas por la misma fe, por el
vínculo del amor y un solo Señor, lo que nos hace afirmar la
necesidad de nuestra unidad en el Señor Jesucristo.
5. Nuestra Pertenencia a la Iglesia
Al formar y constituir la Unión Nacional de Sociedades
¡
Femeniles, afirmamos nuestra relación, pertenencia y sujeción

a la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A. R. Y como
parte de ella buscaremos siempre su integridad, unidad y
adhesión a la misma, a sus autoridades y normas
constitucionales.
6. Una buena administración y mayordomía

Creemos que para el mejor logro de nuestros propósitos y
metas como mujeres presbiterianas al servicio del Señor y de la
Iglesia, es conveniente y necesario ejercer una buena
administración y mayordomía de nuestros recursos, por lo que,
aceptamos formar la Unión Nacional para unificar
fuerZ<is,propósitosy una mayor efectividad de nuestras tareas
como mujeres cristianas.
7. El Señor Jesucristo, Dueño de la Obra

Reponocemos y proclamamos que el Señor Jesucristo es el Jefe
Supremo, Dueño absoluto de nuestra vida y de todo lo que
hacemos para su gloria y honra, para la edificación y
crecimiento de su Reino.
8. La Biblia, nuestra guía

Creemos y afirmamos que en la realización de todas nuestras
actividades y propósitos, la Palabra de Dios es nuestra guía,
autoridad fmal que norma nuestros programas de trabajo y
decisiones que hacemos para el Señor y su Iglesia
9. Nuestra Herencia Reformada
Como mujeres, miembros de la Iglesia Nacional Presbiteriana
de México, A. R., Y como organización(La Unión Constituida
para servir al Seftor y a su Iglesia) reconocemos y afirmamos
nuestra adhesión a la herencia Reformada y Calvinista de
iglesias que sostengan frrmemente la Fe Reformada en el
mWldo.
IO.Nuestra Responsabilidad social

Creemos y afmnamos que al permitimos el Seftor Jesucristo el
don de la fe, la salvación, y el privilegio de ser parte de su
pueblo, esta fe se manifiesta en hechos acciones y frutos que
expresan que somos intrumentos suyos, que asumimos nuestra
responsabilidad ,cristiana y social en medio del mundo con la
seguridad que El nos ha puesto como testigos de su gracia
redentora
Capítulo 111
Unión Nacional de Sociedades femeniles de la Iglesia Nacional

Presbiteriana de México , A. R, teniendo su oficina ubicada en
Guerrero No. 13 esquina con Xicoténcatl, Col. Del Carmen,
Deleg. Coyoacán, México, D.F.,C. P. 04100.
Capítulo IV
EMBLEMA Y LEMA DE LA UNIÓN NACIONAL.
La Unión Nacional de Sociedades Femeniles de la Iglesia Nacional

Presbiteriana reconoce y acepta su propio Escudo oficial, el cual esta
inspirado en el emblema de Calvino, donde describe en forma
conmovedora el espíritu y naturaleza de su devoción personal. En
dicho emblema se puede ver un brazo extendido hacia arriba cuya
mano sostiene un corazón en llama, o:freciéndolo a Dios, sincera y
vehemente; debajo de la mano en fonna de semicirculo el lema
oficial, el c;~ual se enuncia: "Ardientes en espiritu, sirviendo al
Seftor"basado en Romanos 12:11b.
Alrededor de todo lo descrito en forma de circUlo el nombre oficial.
Este emblema debe usarse en los documentos y Publicaciones
oficiales de esta Unión Nacional como también en su Estandarte.
Capítulo V
HIMNO OFICIAL DE LA UNIÓN NACIONAL.
EL Himno oficial es" Confirma nuestra Obra" cuyos autores son,

Música: Fernando Gaspar Landero, Letra Beatriz Dávila Orozco de
Valero.
CONFIRMA NUESTRA OBRA

De la patria tan vasta y hermosa
Donde Oh Dios nos formaste un hogar
En Unión fraternal y gozosa
Hoy venimos tu ayuda a implorar.
Coro
Padre nuestro tu ayuda deseamos
Como siervas en esta labor;
Tu evangelio que hoy proclamamos
Traiga vidas rendidas de amor,
Sea la luz de Jehová Dios eterno,
En su obra bendita al luchar;

y si es primavera o invierno
Siempre activas debemos estar.
Te rogamos Señor que confirmes,

Nuestra obra y pedimos tu luz,
Para ser diligentes y firmes
En la viña-de Cristo Jesús.
Sea la luz de Jehová en la campiña,

Sea la luz de Jehová en la Ciudad,
y esa luz nuestras manos la ciña
A lidiar contra toda maldad.
Capitulo VI
VOTO
SOCmDAD FEMENIL, UNIÓN PRESBITERIAL

y UNIÓN NACIONAL
" Confiando en la gracia salvadora de Dios como nuestro Padre; en

Jesucristo su Hijo unigénito y en el poder del Espíritu Santo, nuestra
guia hacia la verdad, PROMETO ser fiel a todos mis deberes como
miembro de la Sociedad Femenil.Cultivando mi vida espiritual;
asistiendo puntualmente a los cultos y a todas sus reuniones;
sosteniendo con mi oración, trabajo y ofrendas.
Seré solicita " en guardar la unidad del Espiritu en el vínculo de la

paz; hasta que todos lleguemos a la unidad de la fe y del
conocimiento del Hijo de Dios a la medida de la estatura de la
plenitud de Cristo". Amén (Efesios 4: 3.13).
Capítulo VII
BENDICIÓN
SOCmDAD FEMENIL, UNIÓN PRESBITERIAL

y UNIÓN NACIONAL.
La bendición que unificará nuestra Unión y que será rePetida como

tal en todo el campo nacional es: "Sea la luz de Jehová nuestro
Dios sobre nosotros , y la obra de nuestras manos confirma
sobre nosotros; Si, la obra de nuestras manos confirma". Amén
(Salmo 90-17).
Capítulo VIII
INTEGRACIÓN
Son mujeres Presbiterianas que fonnan La Sociedad Femenil de

una iglesia, que a la vez confonnan la Unión Presbiterial y todas
constituyen La Unión Nacional de Sociedades Femeniles de la
Iglesia Nacional Presbiteriana de México.
Capítulo IX
ORGANIZACIÓN DE LA UNIÓN NACIONAL.
Está constituida por una mesa Directiva que estará integrada por
Presidenta, Vicepresidenta, Secretaria, Tesorera, cuatro Ministerios:
Evangelización, Educación, Recursos y Relaciones. Dos
Instituciones de Servicio; Escuela Biblica Central para Misioneras,
Publicaciones y una Asociación Civil " Virginia Arellano de
Alvarez" y todas las Uniones Presbiteriales afiliadas y Consejeros
los cual~s serán nombrados por la R. Asamblea General.
Elaborando sus propios objetivos proyectos reglamentos y

principios basados en la Constitución de Gobierno de la Iglesia
Nacional Pre~biteriana de México, A.R. y ser aprobados por el pleno
de esta Unión.
1. Serán electas por escrutinio secreto o aclamación en la tercera

sesión de negocios de su Reunión ordinaria Bianual y durarán
en su cargo dos años.
2. Una vez;electa La Nueva Mesa Directiva se procederá a la
y
protesta toma de posesión, acto que será dirigido por la
Presidenta saliente y Consejeros.
3. Los cuatro directivos salientes podrán continuar participando en

la Reunión y el Pleno de la Asamblea estará en libertad de
tomarlos en cuenta en los nombramientos, siempre y cuando se
acrediten como Delegadas Oficiales, y si no solamente tendrán
derecho a voz.
4. La nueva Presidenta dirigirá al pleno palabras de agtadecimiento

y exhortación para el logro de objetivos y metas de la Unión.
posteriormente,se procederá al nombramiento de los Ministerios
Dada la seriedad y responSabilidad de estos cargos se requiere que

las oficiales tengan lo siguiente:
a) Hermana capaz con experiencia cristiana, eclesiástica y amor

a la Obra del Señor.
b) S~ntido de compromiso y responsabilidad en el cargo
conferido.
Requisitos:
a) Que lialla asistido a dos o más reuniones de la Unión

Nacional.
b) Tener experiencia como lider y haber ocupado cargos

directivos en su Unión Presbiterial.
c) Ser miembro activo de su Iglesia, Sociedad Femenil y Unión

Presbiterial.
1. Elaborará un informe detallado de los trabajos realizados durante
el bienio para ser presentados al Pleno de la Unión y ante la R.
Asamblea General.
2. Elaborará la agenda de trabajo para todas las Reuniones tanto de

Directiva como de Reuniones Ordinarias y Extraordinarias.
3. Supervisará el trabajo de los Ministerios,Instituciones de servicio,

Uniones Presbiteriales, Comités y programas en general,
Conforme a las normas establecidas en este Manual.
4. Intervendrá y actuará en aquellos asuntos o problemas que

afecten la estabilidad, paz y unidad de la Unión Nacional
Presbiteriana.
5. Tendrá la facultald para hacer cambios pertinentes y designación

en el caso de que un miembro de la misma Institución o
Ministerio no cumpla con el cargo que le fue asignado.
Representación.
a) A las Reuniones de la Unión Nacional deberán asistir las

Delegadas de las Uniones Presbiteriales jurisdiccionadas a la
misma.La integración será de la siguiente manera: Cada
Unión Presbit.erial estará representada por seis Delegadas
oficiales de las cuales pueden ser nombradas una Esposa de
Pastor y una Misionera.
I
b) Las Uniones Presbiteriales deberán elegir cuidadosamente a

las representantes, quienes deberán ser miembros activos de
una iglesia, Sociedad Femenil y Unión Presbiterial.
c) Estás Delegadas se presentarán en las Reuniones de la Unión
Nacional con sus resPectivas credenciales; las cuales deberán
contener el acuerdo de su nombramiento , firmado por la
Presidenta , Secretaria y el Visto Bueno del Consejero de su
Unión Presbiterial.
d) Las asistentes que no vayan debídamente requisitadas no

tendrán voz ni voto y serán tomadas solamente como visitas.
a) Estás serán Ordinarias, Extraordinarias y de Directiva
b) Las Reuniones Ordinarias se efectuarán cada dos años en el

lugar que la Unión Nacional acuerde o la Directiva
designe, y serán convocadas las Uniones Presbiteriales con
tres meses de anticipación
c) Las Reuniones Extraordinarias serán convocadas por la

Mesa Directiva con dos meses de anticipación por iniciativa
propia cuando sea necesaria de carácter urgente, o por
petición de la mitad más una de las Uniones
.Presbiteriales.En dichas Reuniones se tratarán únicamente
los asuntos incluidos en la Convocatoria que será emitida
por la Directiva
d) Las Reuniones Ordinarias o Extraordinarias deberá

iniciarse con un Culto de APertura, himnos, coros, lectura
biblíca, bienvenida oficial y presentación de la delegación,
directivos, y visitantes. De manera formal la Presidenta de
la Unión Nacional hará la declaratoria oficial de apertura y
de clausura.
e) La mesa DiJ¡'ectivase reunirá periódicamente de acuerdo a

las necesidades que se presenten.
Capítulo X
Por el privilegio que se otorga a ésta Directiva, deberán

desempeñar sUfunción con responsabilidad y compromiso.
a) Representará a La Unión Nacional ante la RAsamblea General

y otras organizaciones Nacionales e Internacionales.
b) Presidirá las Reuniones Ordinarias, Extraordinarias, Especiales y

de Directiva.
c) Formulará con las integrantes de la Directiva, Consejero y

Ministerio~ los planes generales de trabajo y estimulará a
quienes corresponda para que se realicen.
d) Velará por el cumplimiento de los estatutos y acuerdos que tome

la Unión
e) Colaborará en las publicaciones de la Union
f) Firmará. las Actas y documentos especiales

I
g) Estimulará a la Unión para que coopere con los proyectos de la

R. Asamblea General
:J h) Autorizará los gastos que no estén en el presupuesto

Vicepresidenta.
a) Deberá estar presente en todas las Reuniones de Directiva de la

Unión Nacional.
b) Junto con la Presidenta impulsará, coordinará y supervisará

el trabajo de los Ministerios.
c) Cuando algún miembro de la Directiva no cumpla ~on las

funciones de su nombramiento, ella tomará su lugar mientras
se realiza la asignación del nuevo directivo. Suplirá en todas
sus funciones a la Presidenta en caso de ausencia o si llegase
a faltar algún miembro de la Directiva.
a) Transcribirá fielmente en los libros las actas de las Reuniones

Ordinarias, Extraordinarias y de Directiva.
b) Llevará un libro de acuerdos para reuniones de Directiva
c) Enviará los acuerdos a las Uniones Presbiteriales en un

ténnino máximo de un mes después de la reunión.
d) Mantendrá al corriente el directorio de las Uniones

Presbiteriales y los enviará a éstas.
e) Contestará la correspondencia a la brevedad posible.

I,
f) Comunicará a t1emPOa quien corresponda los nombramientos

y Comisiones que la Unión confiera en un máximo de treinta
dias después de la reunión.
g) Dará. a los planes de trabajo la publicidad necesaria para que .

sean conocidos,en todo el campo nacional.
h) Será la encargada del buen orden y funcionamiento de toda la
documentación y equipo de oficina de la Unión Nacional.
i) Elaborará y/o actualizará el inventario del equipo de oficina y

demás pertenencias que maneje en colaboración con el
Ministerio de Recursos.
j) Enviará la Convocatoria para las Reuniones Ordinarias y

Extraordinarias.
k) Inscribirá a las representantes de las Uniones Presbiteriales en

las Reuniones Ordinarias y Extraordinarias.
1) Pasará lista en las Reuniones.
m) Llevará a las reuniones el Orden del Dia, Reglamento o

Estatutos de la Unión y libro de actas.
Tesorera ;
Es l~ encargada de recibir, salvaguardar y administrar fiel y

sabiamente los recursos financieros y mantener una economia sana y
fortalecida para apoyar las actividades fundamentales de la Unión
Nacional.
Considerando las normas contables que están establecidas en

nuestro pais acatará las disposiciones siguientes:
a) Llevará al corriente el libro de ingresos y egresos
b) Recibirá las aportaciones que envian las Uniones

Presbiteriales y otrasextendiéndoles oportunamente los
recibos correspondientes.
c) Depositará en una cuenta exclusiva de la Unión, los fondos
Financieros que están bajo su cargo y custodia para garantizar
la correcta administración de los mismos teniendo el respaldo
de las fmnas de otros dos miembros de la Mesa Directiva
como son la Presidenta y Vicepresidenta o Secretaria, y no
mezclarlas con cuentas personales.
d) Presentará informe financiero a la Directiva mensualmente o

cuando se le solicite.
e) Presentará el libro de Tesoreria con la documentación

necesaria, comprobante de ingresos y egresos al Ministerio de
Recursos de la Unión para su revisión cada seis meses.
t) Rendirá informe completo en la Reunión Ordinaria del

movimiento financiero y proporcionará a las Delegadas de las
Uniones P resbiteriales una copia.
g) Estimulará a las Uniones Presbiteriales para que sus

aportaciones sean liberales.
Capítulo Xl
1. Son Los representantes de la R. Asamblea General ante la Unión

Nacional de Sociedades Femeniles de México.
2. Serán elegidos y nombrados por la R. Asamblea General o por

sugerencia de una tema que la Directiva presente.
3. Orientarán sobre los fundamentos doctrinal es que rigen a la

Iglesia Nacional
, Presbiteriana de México.
4. Velarán porque se respeten los principios Constitucionales

de la Iglesia y Estatutos de la Unión Nacional, asi como las reglas
parlamentarias.
5. Apoyarán a la Directiva ya toda la Unión Nacional ante la R.

Asamblea General con el propósito de que éste avale los
proyectos de trabajo cuando sea necesario.
1. Persona de buen .testimonio, responsable y que ame la Obra

2. De buen carácter, sabio y prudente
3. Tener conocimiento del trabajo de la Unión Nacional.
Requisitos:
1. Que disponga de tiempo para cumplir con el cargo

2. Haber ocupado el cargo de Consejero en alguna Unión
Presbiterial.
--..:¡
- "-r:
a) Deberá estar presente en las Reuniones de Directiva
Ordinarias y Extraordinarias de acuerdo a la zona
--1
donde se efectue la Reunión
---,
b) Asesorará a la Directiva y sus Ministerios en función
-- I
de sus responsabilidades para que los trabajos se
desarrollen conforme a los acuerdos y estatutos.
c) Apoyará en las diferentes actividades que se realicen

como en representaciones, afiliación de Uniones
Presbi'teriales a la Unión Nacional entre otros.
d) En las Reuniones Ordinarias, Extraordinarias y de

carácter deliberativo cuando este fuera de órden,El
Consejero orientará, sugerirá y asesorará a la
Delegación para que la Reunión se desarrolle en un
ámbiente de respeto y amor, de acuerdo a los
. estatutos y normas parlamentarias. Sin embargo será
la Directiva y el Pleno de la Asamblea quien
detennine los acuerdos.
e) Será miembro del Comité Editorial, cuidando el

I aspecto Teólogico y Doctrina Presbiteriana
Reformada de la literatura editada por Publicaciones.
CAPITULO XII
INSTITUCIONES DE SERVICIO
1.- ESCUELA BmLÍCA CENTRAL PARA MISIONERAS.
Propósito
La Escuela Bíblica Cen1ral para. Misioneras es una Institución que prepara en
forma integral a las mujeres que han recibido el llamado del Señor para
servirle; capacitándolas como: predicadol'8St evangelistas y maestras.
LBMA.- " Mas ve a mis hermanos y diles "

, Juan 20,,17
ESCUDO DE LA ESCUELA
Descripción
BVANGELlUM o EVANGELIO. Nuestro objetivo es llevar en mente el

mandato expreso de nuestro Señor Jesucristo. Esta palabra se basa en el texto
de Juan 20.17" Mas ve a mis hermanos y diles "..¿ qué vamos a decir? nada
menos que el evangelio, las, buenas nuevas de salvación.
HUMANITAS. CiencÍat todo lo que se relaciona con la cultura. Nuestros

estudios y nuestra vida de internado nos da enseñanza religiosa, pero no
queremos privamos de la vida práctica. Pensamos que a la vez que estamos
recibiendo. y dando educación religiosa debemos ampliar nuestros
conocimientos con una cultura general y por ello es que amamos la ciencia, el
arte, la música, de.. o al menos tratamos de guiar nuestras almas a las cosas
que dignifican y .elevan el espiritu, por eso es que basamos esta palabra en el
pasaje de Proverbios 31.26 " Abrió su boca con sabiduria ".
DECOR MUJERES. Las palabras anteriores y esta que significan" decoro de
la mujer", nos conduce a la terminación del pensamiento, pues queremos tener
una vida en armonia con nuestro llamamiento, tomando en cuenta las palabras
del Apóstol Pablo en la de Timoteo 4.12 .. " Sino se ejemplo de los creyentes
en palabra, en conducta, amor, espiritu, fe y pureza"
LA CRUZ.-;Representa nuestra misión: predicar el evangelio
-, LOS LIRIOS.- Pureza, decoro, feminidad

---'
La idea general se basa en la de Tesalonicenses 5.23 " Y el Dios de paz os

santifique por completo: y todo vuestro ser, espiritu, alma y. cuerpo, sea
guardado irreprensible para la venida de nuestro Señor Jesucristo"
BENDICION DE LA ESCUELA.- "Jehová cumplirá su propósito en mi, tu

misericordia oh Jehová es para siempre, no desampares la obra de tus manos."
Salmo 138-8
mMNO DE LA ESCUELA
MISIONERAS DEL SEÑOR ¡VE Y DILES !

Misioneras del Señor, ¡Ve y diles !
Que hay un Dios que es tQdo amor,
No vaciles
Con tu gfacia y juventud
Lleva a otros salud
Misionera del Seiior, ¡ Ve y diles !
CORO
¡ Ve y diles ! Que El es todo compasión
¡Ve y diles ! Que solo El da salvación
Que murió en una cruz para damos
Vida y luz,
Misioneras del Señor
¡Ve y diles!
La palabra de verdad que enriquece
Va sembrando con afán
Y establece
La virtud y la bondad
Con la paz, la libertad
El respeto, la hermandad
Que en Dios crece
Misionera del Seiior i Ve y diles !
Que alejados del Seiior
Hay miles
y tu anhelo de mujer sea
El hablarles de Aquel Ser
Con ternura y con poder,
i Ve y diles !
1.- H. Consejo de Administración

2.- Directora
3.- Administl'a9ora
4.- Facultad de Maestros.
La Directora y Administradora serán nombradas en Reunión Ordinaria o

Extraordinaria de la Ul'f.iónNacional y durarán en sus cargos dos aiios y sus
nombramientos podrán 'ser renovables por dos periódos más si el H. Consejo
Administrativo lo recomienda, y estarán sometidas a los acuerdos de la Unión
Nacional y del H. Consejo de Administración de la E.B.
a) Estará integrado Por.Wl representante de la R Asamblea General, un

directivo y Ministerio de Educación de la Unión Nacional y el Ministerio
de Educación de las Uniones Presbiteriales.
b) Estará regido por Wl reglamento interno que será aprobado por la
Directiva de la Unión Nacional
e) Rendirá informe de sus trab~jos asi como de la Institución a la Unión
Nacional en Reunión Ordinaria y a la Directiva de la misma las veces
que se le solicite
d) Cuando esté próximo a terminar las funciones de la Directora este H.
Consejo de Administración, deberá presentar una tema de candidatas al
Ministerio de Recursos de la Unión Nacional para que el pleno de la
Unión Nacional lo apruebe
e) Cuando se suscite alguna situación que afecte la estabilidad de la
Institución, este H. Consejo de Administración en coordinación con la
Directiva de la Unión Nacional y Ministerio de Educación podrá remover
a la Directora o Administradora de sus funciones y nombrar una interina.
1.- Mujer consagrada que manifieste madurez espiritual

2.- Ame la Obra '
3.-Mujer sencilla de buen carácter, dispuesta a brindar apoyo
espiritual y moral
4.- Que tenga preparación académica y te6logica
Requisitos
1.- Ser miembro activo de su iglesia. Sociedad femenil y Unión Presbíterial

2.- Disponer de tiempo completo
3....Estar dispuesta a cumplir el reglamento de la escuela
4.- Carta de apoyo de su Unión Presbíterial
5.- Edad minima 30 mas máximo 60
6.- Presentar Certificado médico
Funciones.
1.- Representará a la Institución en Reunión Oficial de la misma, asi como
ante otros organismos, cuerpos académicos y culturales.
2.- Se encargará de invitar a los docentes que impartirán clases a las
estudiantes
3.- Rendirá informe al H. Consejo de Administración en sus reuniones~ a la
Unión Nacional en la Reunión Ordinaria, y a la Directiva cuando lo
requiera.
4.- Promoverá entre el alumnado que se mantenga un ámbiente de fraternidad
compafterismo. Igualdad y unidad.
5.- Motivará al alumnado a no perder de vista su visión y acción misionera y

evangelizadora.
6.- Motivará a las Uniones presbíteriales para que orienten a las mujeres que
sientan el llamado del Señor de la mies a prepat"arse para ser misioneras
7.-Trabajará en coordinación con la Administradora en fraternal comprensión

y compafterismo.
1.- Que tenga conocimlentos administrativos y contables, para el buen

desenipefto de su cargo
2.- Persona fiel y honesta
3.- Mujer consagrada que manifieste madurez espiritual
4.- Que ame la obra
5.- Muje~ sencilla y de buen carácter
1.- Miembro activo de su iglesia, Sociedad femenil, y Unión Presbiterial

3.- Estar dispuesta a cumplir el Reglamento de la escuela
4.- Presentar Certificado médico
5.· Carta de ~yo de la Unión Presbfterial
6...Edad mjnima 25 alios máximo 60
1.- Es la persona encargada de administrar los ingresos y egresos de
laEBC.
2.- Trabajará en coordinación con la Directora en fraternal

comprensión y compañerismo, ya que ambas son responsables
del cuidado de las estudiantes para Misioneras.
3.- Rendirá informe al H. Consejo de Administración en sus

reuniones, a la Diréctiva de la Unión Nacional cuando se
requiera y a la Unión Nacional en la Reunión Ordinaria.
4.- Motivará periódicamente a las Uniones Presbiteriales, el

privilegio y responsabilidad de sostener económicamente esta
Institución.
1. Está fomada por el conjunto de maestros que colaboran en la

DQcencia, regidos por el plan de estudios señalados por el
Ministerio de Educación de la Unión Nacional y aprobados por
el H. Consejo de Administración de la misma.
2. Podrán nombrar un Director académico que les coordine y

presida las reuniones
3. Serán invitados por la Directora en colaboración con el

Ministerio de Educación de la Unión Nacional.
Es una Institución de Servicio de la Unión Nacional de Sociedades
Femeniles de México que ha proporcionado un servicio invaluable
a las mujeres cristianas de nuestro País. Ha sido la encargada de
elaborar, producir y distribuir la literatura evangélica en general para
ayudar en el crecimiento espiritual y enriquecer el acervo cultural
de la misma en ediciones como: El Anuario, Ecos Femeniles, Ecos
Cotidianos, Libros historicos, Voto, Himno de la Unión Nacional ,
Manual entre otros. I
Está Institución trabajará. en coordinación con los Ministerios de

Educación y Recursos, Comité Editorial y H. Consejo
Administrativo.
Organización.
Para su m.ejor funcionamiento contará con un H. Consejo
Administrativo, Directora, Administradora y Comité Editorial
a).- H. CONSEJO A.DMINISTRATIVO
Propósito.
I
Nonnará y vigilará que con responsabilidad se apliquen y se

cumplan los· procedimientos y mecanismos establecidos para la
buena marcha de los Recursos Humanos, fmancieros y materiales asi
como la eficiente publicación y distribución de la literatura al campo
nacional
Integración.
Estará constituido por seis hermanas, dos miembros de la Directiva

de Unión Nacional, ,dos del Ministerio de Recursos y dos del
Ministerio de Educación de la Unión Nacional, nombrando
Presidenta y Secretaria, .estando presente un Consejero ( en todas sus
reuniones).
l.-Autorizará las propuestas de los Escritores para temas del

Anuario y Ecos Cotidianos
[]
2.-Revisará y aprobará el contenido de toda la Literatura que edite
CJ publb;aciones
ID 3.-Autorizará gastos mayores de $ 1.000.00 ( Mil pesos OO/IOOm.m.)

1:3 ( adquisición de mobiliario de oficina y departamento)
=:J
4.-Autorizará gratificaciones, ofrendas de amor y Bono Navideño
o 5.-Analizará Yaprobará informes del trabajo de la Directora

O Adm~istradora y Comité Editorial
[]
6.-Cuando se suscite alguna irregularidad que afecte la estabilidad
D de la Institución, este H . Consejo informará a la Directiva de la
D Unión Nacional, la cual tomará las medidas pertinentes.
¡
':J 7.-Cuando esté próximo a concluir sus funciones como Directora y
O Administradora, esté H. Consejo dará el visto bueno para renovar
[] su nombramiento, o en su defecto propondrá una tema de
candidatas para su aprobación
[]
[] 8.- Rendirá informe a la Directiva de la Unión Nacional cuando lo

CJ requiera.
Q
'=:J
b).- Directora
Será nombrada en Reunión Ordinaria de la Unión Nacional y

durará en su cargo dos años y podrá ser renovable si su trabajo es
fiel y responsable con el visto bueno del H. Consejo
Administrativo máx~mo-en dos periódos.
1) Que ame la obra

2) Que tenga experiencia en el campo de la literatura y
estudios Teólogicos.
3) Fidelidad y compromiso en su cargo
4) Mujer consagrada de buen testimonio
Requisitos.
1.- Deberá ser miembro activo de su iglesia, Sociedad Femenil y

Unión Presbiterial
3.- Haber asistido a dos reuniones ordinarias de la Unión Nacional
4.- Presentará certificado médico .
5.- Edad minima 25 aflos máximo 60
1.- Será la encargada de la producción y recopilación de los

materiales.para el Anuario, Ecos Femeniles, Ecos Cotidianos,
estudios, Voto y libros de Historia.
2.- Trabajará en interreláción con la Administración, H. Consejo

Administrativo y Comité Editorial
3.- Rendirá informe al H. Consejo de Administración en sus

reuniones, a la Directiva de la Unión Nacional cuando se le
requiera y a la Unión Nacional en su Reunión Ordinaria.
! 4.- Será la responsable directa de ésta Institución
5.- Será re~ponsable de que todos los documentos y archivos

oficiales de la dirección de publicaciones permanezcan en
la oficina.
6.- Convocará a reuniones al Comité Editorial cada dos meses

para unificar criterios y evaluar el trabajo realizado.
c).-Administradora
Será nombrada en Reunión Ordinaria de la Unión Nacional y durará

en su cargo dos años y podrá ser renovable si su trabajo es fiel y
responsable con el visto bueno del H. Consejo Administrativo
máximo en dos periódos.
1). Que tenga conocimientos administrativos y contables para el

buen desempeño de este cargo
2). Persona Fiel y honesta para administrar los recursos economicos
3). Am~r a la Obra
4). De buen carácter
Requisitos
1). Miembro activo de su Iglesia, Sociedad femenil y Unión

Presbíterial
2). Disponer de tiempo completo para el mejor cumplimiento
del cargo.
3). Haber asistido a dos reuniones ordinarias de Unión Nacional
4). Presentará Certificado Médico
5). Edad minima 25 años máximo 60
1). Se encargará de recibir los pedidos de la literatura, distribuirlos
y cobrarlos, mantendrá un registro actualizado a nivel Unión
Presbíterial o pedido personal.
2). Trabajará en coordinación con la Directora y procurará mantener

buenas relaciones
3). Rendirá informe al Honorable Consejo Administrativo en sus

reuniones a la Directiva de la Unión Nacional cuando se le
requiera y a la Unión Nacional en su Reunión Ordinaria.
4). Será responsable de que todos los documentos y archivos

oficiales de la Administración de Publicaciones permanezcan
en la oficina.
S). Aperturará una cuenta exclusiva para depositar los fondos

financieros que esten bajo su cargo y cuidado, teniendo el
respaldo de dos miembros del H. Consejo Administrativo
como cotitular y beneficiario.
I
I
6). Llev~ al corriente el libro de ingresos y egresos y lo presentará

al Ministerio de Recursos de la Unión Nacional para su revisión
cada seis meses.
d)....Comité Editorial
Será nombrado en pleno de la Reunión Ordinaria de la Unión

Nacional y estas deberán ser tres hermanas de la Zona Centro y
durarán en su cargo por dos años.
1). Contar con estudios Teólogicos
2). Que tenga postura Doctrinal Presbíteriana Reformada
3). Persona con responsabilidad y compromiso
4). Tener conocimientos en ortografla redacción y corrección de
estilo.
-,
--.J Requisitos.
1). Disponer de tiempo para cumplir con este privilegio
2). Ser miembro activo de una iglesia, Sociedad Femenil y

Unión Presbíterial
1). Revisará cuidadosamente el material de literatura que envian

los Escritores
2). Trabajarán en coordinación con la Directora, tnanteniendo

fraternidad y mutuo resPeto
3). Asistirán con responsabilidad a las reuniones que la Directora

convoque
4). Rendirán infonne al H. Consejo Administrativo en sus

.
reunIones.
Capítulo XIII
" Por lo demás, hermanos, todo lo que es verdadero, todo lo honesto,

todo lo justo todo lo puro, todo lo amable, todo lo que es de buen
nombre; si hay virtud alguna, si algo digno de alabanza, en esto
pensad ". Filipenses 4.8
Es un grupo de personas con fines no lucrativos, cuyo objetivo es

proporcionar beneficencia y servicio a las personas que lo requieran
y soliciten.
La Unión Nacional de Sociedades Femeniles de México cuenta con

la Asociación Civil" VIRGINIA ARELLANO DE ALVAREZ", la
cual se instituyó en la XII Reunión Ordinaria de la Unión Nacional
de Sociedades Fem~niIes de México, celebrada en la Ciudad de
Orizaba Veracruz, Jps dias 19-25 de mayo de 1980. Lleva este
nombre en reconocimiento a una mujer consagrada que amó la obra
femenil e impulsó la creación de la Escuela Biblica Central para
Misioneras el dia 19 de junio de 1944.
Propósito
Salvaguardar. la propiedad de la Unión Nacional ubicada en

Guerrero . No. 13 esquina con Xicoténcatl Col. Del Carmen
Coyoacán, México, D.F. C.P. 04100 Y buscar recursos económicos
a través de donativos y otros apoyos económicos.
Integración
Serán nombradas en Reunión Ordinaria de la Unión Nacional de

Sociedades Femeniles , estará formada por cinco miembros
Presidenta, Secretaria, Tesorera y dos vocales de la Zona Centro y
durarán en sus funciones por un periodo de cuatro años.
1- Hermanas que att)en la Obra de Dios

2- Dispuestas a servir
3- De buen testimonio
4- Generosas, activas y honestas
Requisitos
1- Deberán ser miembros activos de una Iglesia, Sociedad Femenil y

Unión Presbíterial
2- Haber asistido a dos reuniones ordinarias de la Unión Nacional
3- Presentar Certificado médico
1- Procurará que la propiedad se mantenga en buenas condiciones

2- Pagará ~l predial y otros servicios que se requieran ante las
autoridades gubernamentales
3- Estará al pendiente de construcciones, remodelaciones,
mantenimiento del edificio, asi como otras adquisiciones
4- Trabajarán de común acuerdo con el Ministerio de Recursos
en su sección de bienes e inmuebles y con el H. Consejo de
Administración de la E.B.C. para Misioneras
5- Rendirán informes de finanzas y del trabajo realizado, a la
Unión Nacional en su Reunión Ordinaria, a la mesa Directiva
de la misma cuando sea necesario con copia al H Consejo de
Administración de la E.S.C. para Misioneras
6- Serán responsables que todos los documentos y archivos
oficiales permanezcan en )a oficina de A. C.
7- Aperturarán una cuenta Bancaria exclusiva de Asociación
Civil, para el manejo de los recursos financieros con titular,
cotitular y dos beneficiarios de la misma A.C.
MINISTERIOS
SOCIEDAD FEMENIL UNIÓN PRESBITERIAL

UNIÓN NACiONAL
Las mujeres cristianas como parte del Cuerpo de Cristo e

instrumento en la Obra de Dios son llamadas por El Señor a cumplir
su tarea de testimonio y servicio en beneficio de los seres humanos.
Conscientes de este gran privilegio y responsabilidad La Sociedad
Femenil, Unión Presbiterial y Unión Nacional continuan sirviendo
en unidad y compromiso, coordinando e impulsando las actividades
y para ello se establecen los siguientes Ministerios:
I. EVANGELIZACIÓN
11. EDUCACIÓN
111.RECURSOS
IV. RELACIONES
¿ Por qué ministerios? Ministerio del Latin=Ministerium=Servicio

Ministro: Persona que realiza un servicio, que asiste o ayuda a otro.
" Cada ~o según el don que ha recibido, minístrelo a los otros,
como buenos administradores de la multiforme gracia de Dios"
1 Pedro 4:10
"No para ser servido sino para servir" Mateo 20:28

Se le denomina Ministerio por su connotación biblica y por su
apelación al esfuerzo consagrado para el crecimiento de la Obra del
Señor.
Estarán integrados por: Directora, Secretaria, y Coordinadora, las

cuales serán nombr8das en pleno de la Reunión Ordinaria de la
Sociedad Femenil , Unión Presbiterial y Nacional y durarán en su
cargo dos atlos.
1- Ser mujeres de visión e iniciativa y responsables en su cargo
2- Tener buen testimonio
3- Mujeres consagradas que manifiesten madurez espiritual
Requisitos
a) Ser mie1l1broactivo de su iglesia, Sociedad Femenil y

Unión Presbiterial
b) Tener experiencia en cuanto al trabajo de los Ministerios
c) Haber asistido a dos reuniones ordinarias de la Unión
Nacional.
d) Disposición de servicio y amor para desempeñar el
nombramiento
1 MINISTERIO DE EVANGELIZACIÓN.
"y les dijo: Id por todo el mundo y predicad el evangelio, a toda

Criatura" Marcos 16.15
Propósito: .
Motivar y coordinar a todas las mujeres del campo Nacional que en

sus respectivas sociedades y Uniones Presbíteriales ayuden a
hombres y ml.:ljeres,jovenes Yniños a cumplir el mandato Divino.
1- Este Ministerio proporcionará apoyo y asesoria a la realización

de proyectos evangelisticos
2- Realizará proyectos evangelisticos en las zonas indigenas
como Brigada médica y talleres apoyando con material
humano, ecónomico y asesoria~
3- Los Congresos, talleres, conferencias y brigatlas para servir a
la comunidad, sé realizarán previo acuerdo con La Sociedad
Femenil ó Unión Presbiterial ó Unión Nacional en lugares
estrátegicos de tal manera que se puedan cubrir las
necesidades.
1.1 PROCLAMACIÓN DEL EVANGELIO
1.1.1. Evangelización Local, Presbíterial y Nacional
a) Organizará y desarrollará Congresos y Talleres con el

fin de orientar al personal femenino en las diferen
tes areas evangelisticas, así como equipar a la mujer
cristiana en el desemPeño de su misión en la Obra del
Señor.
TESTIMONIO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA

SOCIEDAD FEMENIL, UNIÓN PRESBITERlAL y
UNIÓN NACIONAL.
Motivará a nivel local , presbiterial y Nacional a las expertas en la

rama de la salud como son doctoras, odontólogas, enfermeras,
nutri610gas y psícologas, para realizar una brigada médica
evangelistica que se realicen
,
en zonas indígenas.
.
Invitará a maestras, ~ducadoras, orientadoras, miembros de la iglesia
y Sociedades femeniles a capacitarse para participar en el programa
de ALFALIT ( Alfabetización con la Biblia ), coordinado con el
Ministerio de Educación de la Sociedad femenil, Unión Presbiterial
y Nacional
1- Presentará ante el pleno de la Sociedad Femenil, Unión

Presbiterial o Unión Nacional el plan e inl()rme de trab~io
para su analisís y aprobación,y a la Directiva cuando se lo
solicite. Serán elaborados tomando en cuenta las areas que
I
corresponden al Ministerio
2-Asistirá a las reuniones que convoca la Directiva
3-Presidirá las reuniones de trabajo del Ministerio, 'Supervisará

la ejecución de los programas evangelisticos y asi evaluar los·
avances.
4-Mantendrá constante comunicación con la secretaria y

coordinadora
Funciones de la Secretaria.
1. Colaborará y participará en lo que la Directora le solicite
2. Elaborará los planes de trabajo e informes.
3. Enviará puntualmente la correspondencia de sus actividades
a realizar
4. Suplirá a la Directora en caso de que ésta no pueda asistir
a alguna actividad.
5. En caso de que la Directora deje el nombramiento por
.cualquier circunstancia, ella tomará su lugar.
6. Mantendrá constante comunicación con La Directora y
Coordinadora.
1- Participará Ycolaborará en la planeación del trabajo que la

Directora le solicite
2...Desarrollará las actividades correspondientes al area
asignada.
3- Informará a la Directora de su trabajo
4.-Mantendrá co~stante comunicación con la Directora y
Secretaria.
11 MINISTERIO DE EDUCACiÓN
" Antes bien creced en la gracia y el conocimiento de nuestro Señor y

Salvador Jesucristo" 2 Pedro 3.18
Guiar a las mujeres hacia la madurez y perfección en Cristo Jesús,

promoviendo el desarrollo educativo e impulsando el crecimiento en la vida
espiritual y capacitarlas para el servicio en la Obra del Señor.
FUNCIONES DEL MINISTERIO.
11.1 EDUCACIÓN CRISTIANA
a) Organizará talleres que ayuden a conocer los fundamentos de la Educación

Cristiana
b) Elaborará materiales de enseftanza y auxiliar educativo
c) Organizará Congresps y Campamentos con el propósito de desarrollar

su vida cristiana en :su comunidad.
,
d) Formará parte del H. Consejo Administrativo de Publicaciones
:J a) supervisará la aplicación del Programa de Educación Teólogica de la

:=J Escuela Biblica y asesorará a otras Instituciones que lo soliciten
=:J b) Implementar programas de estudios Biblicos por extensión motivando a las

=:J hennanas a que asistan
1
---l
a) Estimulará a la participación de las mujeres del campo femenil para el
enriquecimiento de la vida espiritual a través de la lectura y estudio
personal de la Palabra de Dios; vida de alabanza, ayuno y oración
b) Realizará retiros espirituales
c) Coordinará Conferencias para la ensefianza del Culto y Liturgia
d) Buscará literaturá que ayude al crecimiento espiritual, concursos
biblicos y otros cuando se los soliciten.
1.- Preser:.tará ante el pleno de la Sociedad Femenil, Unión Presbiterial o

Unión Nacional el plan e informe de trabajo para su analisis y
aprobación y a la Directiva cuando se lo solicite. Serán elaborados
tomando en cuenta las areas que correspondan al Ministerio.
2- Será representante ante el H. Consejo de la Escuela Biblica para

Misioneras.
3- Vigilará que se de cumplimiento a las actividades planeadas
4- Aplicará un examen vocacional a las aspirantes de nuevo ingreso para

Misioneras.
5- Junto con la Directora de la Escuela Biblica programarán las actividades

y revisarán el Plan de estudios.
6.-Con larDirectiva del H. Consejo de Administración, revisará el

cuniculo de la Facultad de Maestros.
7- Apoyará en la revisión del material de Publicaciones
9.-Tener buena comunicación con la Secretaria y Coordinadora.

1- Elaborará el plan e informe de trabajo
2- Suplirá a la Directora en representación ante el H. Consejo de la
Escuela Biblica en caso de que ésta no pueda asistir.
3- Si la Directora deja el nombramiento, por cualquier circunstancia ella
tomará su lugar
4- Colaborará en la planeación del trabajo que la Directora le solicite
5- Enviará puntualmente la correspondencia de sus actividades a realizar
6- Mantener comunicación constante con la Directora y Coordinadora.
1- Participará y colaborará en la planeación del trabajo que la Directora

le solicite
2- Desarrollará las actividades correspondientes al área asignada
4- Mantendrá con~tante comunicación con la Directora y la Secretaria ..
.
" Tuya es, oh Jehová la Magnificencia y el poder, la Gloria, la Victoria y el
Honor; porque todas las cosas que están en los cielos y en la tierra son tuyas.
Tuyo, oh Jehová es el reino, y tu erés excelso sobre todos"
1 Crónicas 29.11
Próposito
Valorar y reciOnocer los recursos humanos , materiales y financieros con que

cuenta la Sociedad Femenil , Unión Presbiterial ó Unión Nacional para el
cuidado y buena administración de los mismos, reconociendo que El Sefior es
el Creador y duetio de todo cuanto existe y es a El a quien servimos.
FUNCIONES DEL MINISTERIO
Será parte del Consejo Administrativo de Publicaciones.
Valorar y reconocer los dones y hábilidades de cada una de las hermanas que
integran la Sociedad femenil, Unión Presbíterial o Unión Nacional en su
programa de :
Solicitará un Directorio que contenga los siguientes datos:
a) Nombre de la Sociedad Femenil, Unión Presbíterial

b) Lugar al que pertenece
c) Nombre de sus Directivos y Consejeros con su domicilio
d) Número de socias o sociedades femeniles asociadas
e) Actividad profesional, tipo de membresia activas,
honorarias o asociadas incluyendo su edad..
Registrará en un libro todos los acontecimientos relevantes. Tomará

fotografias, elaborará periódicos murales que muestren la historia y elaborará
la crónic~ de reuniones y eventos especiales para enviar a Ecos femeniles.
Trabajará fiel y activamente para que la economia de la Sociedad femenil,

Unión Presbiterial o Unión Nacional sea sana y honesta conforme a las
Escrituras, la cual nos inspira, estimula y compromete como hijas de Dios a la
dedicación de nuestra vida, tiempo, talentos y ofrendas para el crecimiento y
fortalecimiento de la Obra de Dios en sus progratllas de :
Elaborará el presupuesto correspondiente al bienio para presentado en
Pleno de la RelJnión Ordinaria
Trabajará estrechamente con la Tesorera, y las Instituciones de Servicio

( si las tiene) ,revisando los Libros de Registros Financieros y Actas cada
seis meses para su mejor desempeño.
Organizará Instituto~, Talleres y cursos de capacitación que orienten a una

mejor administración de las finanzas
Vigilará el cuidado de los bienes muebles e inmuebles de la Sociedad

Femenil, Unión Presbíterial o Unión Nacional y de sus Instituciones de
Servicio, (si las hay) como Escuela Biblica, Publicaciones, trabajando en
conjunto con el Organismo A.C.
a)- Elaboiará un inventario de los muebles e inmuebles

b)- Vigilará que cada uno de los recursos con que cuenta se usen y
administren con toda responsabilidad.
Recomendará a las Instituciones (si las hay) de la Sociedad Femenil, Unión

Presbíterial o Unión Nacional procedimientos y mecanismos que fortalezcan
el buen desempefio del trabajo para el cumplimiento de objetivos.
a) Motivará y capacitará a la Sociedad Femenil y a las Uniones
Presbfteriales que están fuera de la Unión Nacional, a que se integren
a ésta
b) Unificará, Interrelacionará las funciones, objetivos y trabajos de cada
uno de los programas de este Ministerio
c) Revisará planes de trabajo y calendario de actividades.
a) En base al Directorio de Recursos Humanos se apoyará el trabajo.
b) Asesorará a otros Ministerios ya quienes lo necesiten, proveyendo

información que ayude a conocer más a fondo la estructura.
c) Guiará para que aprendan a usar sus libros de Tesoreria y Actas
a) Orientará en la elección de los directivos presentando al pleno las temas

de las candidatas de acuerdo a los perfiles y requisitos establecidos
1- Presentará ante el pleno de la Sociedad femenil, Unión Presbiterial o

Unión Nacional el plan e informe de trabajo para su analisis y
aprobación, a la directiva cuando lo solicite. Serán elaborados tomando
en cuenta las areas que corresponden al Ministerio.
2- Será la responsable directa para que se cumpla el plan de trabajo
3- Asistirá a las reuniones convocadas por la Directiva.
4- Mantendrá comunicación constante con la Secretaria y Coordinadora
1- Colaborará y participará en lo que la directora le solicite
2- Transcribirá el plan e informe de trabajo para ser entregado en la
Reunión Ordinaria.
3- Mantendá buena¡ comunicación con la Directora y Coordinadora
4- Actualizará el Directorio
5- Si la Directora deja el nombramiento por cualquier circunstancia, ella
tomará su lugar.
1- Participará y colaborará en la planeación del trabajo que la Directora le

solicite
2- Desarrollará las actividades correspondientes al área asignada
4.-Mantendrá comunicación constante con la Directora y Secretaria
" y considel'émonos unos a otros para estimulamos al amor y a las buenas

obras" Hebreos 10.24
Propósito .
Reconociendo la necesidad de cultivar y mantener las más estrechas relaciones

dentro del cuerpo de Cristo , promoverá la Unidad y la fraternidad
especialmente en el campo femenil, Cuerpos Eclesiásticos, otras
organizaciones. Nacional e Internacional siendo las Sagradas Escrituras su
base fundamental
""""""""""1
~ Deberán vivirse y expresarse especialmente entre los miembros de la familia

de Dios, asi como para aquellos que no pertenecen al Cuerpo de Cristo
a) En las reuniones dará la bienvenida a los visitantes, enviará
saludos, felicitaciones y palabras de estímulo a aquellas Uniones
o Sociedades Femeniles que conmemoren alguna fecha especial
b) Realizará actividades que animen y edifiquen a las esposas de
Pastores.
Cuando haya alguna de~ción de un miembro de la Sociedad Femenil, Unión

Presbíterial o Unión Nacional expresará a los familiares de la persona,
mensaje de fortaleza. y consolación, enviando a Publicaciones la biógrafia.
En base a los principios Biblicos a que hemos sido creados a imagen y

semejanza. de Dios, hombres y mujeres y niños, nos enseña que El no hace
acepción de personas.
a) Realizará talleres de orientación encauzados a los

problemas de los derechos de la mujer, del niño y de los
pueblos indigenas y promoverá articulos. folletos y otros
medios para la difusión de estos temas.
b) Orientará a las personas que lo requieran, asistan a

consultas, talleres y congresos sobre Derechos Humanos
c) Informará a la prensa, radio y otra vía, la participación

de las mujeres cristianas en la defensa de los derechos de
la mujer, niños, ancianos y los pueblos indígenas
Emitirá sus opiniones , enfoque y puntos de vista conforme a las Sagradas
Escrituras en asuntos que afecten a la sociedad y al país en general, ya las
mujeres en particular, tales como la violencia, la impunidad, la injusticia, la
situación indigena, el secuestro, el aborto, la eutanacia, el narcotráfico y
algunas más.
Estimulará y promoverá entre la Sociedad Femenil Unión Presbíterial o Unión

Nacional, la conciencit¡ civica y ciudadana con el fin de expresar dentro de la
Sociedad Civil el ejercicio de sus derechos y responsabilidades
a) Tomará parte en proyectos, actividades de ayuda y auxilio con el

apoyo de las Sociedades Femeniles y Uniones Presbiteriales en
caso de desastres naturales tales como: terremotos, inundaciones
y ciclones. .
b) Las Sociedades femeniles y Uniones Presbiteriales que cuenten
con zonas indigenas y rurales deberán proporcionarles el apoyo
necesario
c) Promoverá talleres, Institutos, cursos , consultas y congresos en
. las comunidades indigenas.
d) Promoverá a través de las Sociedades Femeniles y Uniones
Presbiteriales apoyo a mujeres o niños que lo necesiten.
1.Presentará ante el pleno de la Sociedad Femenil, Unión Presbiterial o Unión

Nacional el plan e informe de trabt:Y0para su analisis y aprobación, y a la
Directiva cuando se lo solicite, serán elaborados tomando en cuenta las areas
Que corresponden. al Ministerio.
2- Será la responsable directa y vigilará que se cumpla con el trabajo
3- Asistirá a las reuniones a las que sea convocada por la Directiva.
4- Mantendrá buena comunicación con la secretaria y coordinadora
l-Colaborará con la Directora en la.planeación del trabajo, y participará en

lo que le solicite.
2-Transcribirá el plan e informe de trabajo
3-Suplirá a la Directora en caso de que ella deje por cualquier circunstancia
el nombramiento
4-Mantendrá buena comunicación con La Directora y la Coordinadora
l-Participará y colaborará en la planeación del trabajo que la Directora le

solicite.
2-Desarrollará las actividades correspondientes al area asignada.
3-Infonnará a la Directora de su trabajo
4-Mantendrá buena comunicación con la Directora y Secretaria.
Comisión Especial de Misioneras
1
Texto: "Cuan he~osos son los pies de los que anuncian

buenas nuevas" Romanos 10.15
Objetivo:
Respaldar los proyectos de trabajo, velar por la superación y
capacitación de cada una de ellas, proveer de programas de tntbajo
Propósito:
Unificar a todas las Misioneras para que se actualicen y juntas
desempeften la tarea de ser colaboradoras de la obra femenil de
nuestra Patria y fuera de ella. Por su capacidad académica y
Teólogica serán promotoras de una constante superación de la
mujer.
l.-Deberá servir de tiempo completo y buscar el desempeño de una

labor más amplia e intensa en su servicio entre las mujeres
cristianas, en el hogar, la iglesia,y la comunidad.
2.-Deberá ej~rcitar un ministerio de enseñanza, preparando
recursos humanos con las mujeres de las Sociedades y Uniones
Presbiteriales, llevando las a la madurez espiritual, equipando las
para el desempefto de su quehacer cristiano.
3.-Buscará la superación permanente por medio de cursos de
actualización, Seminarios, Postgrados, etc... con el fin de que
pueda servir en forma más eficaz y responder a las demandas de
la iglesia y de la Sociedad en general.
4.-Motivará a las mujeres al llamado de su vocación en colaboración
con el Ministerio de Educación, Unión Presbiterial ó Unión
Nacional.
5....Apoyará por medio de becas aquellas candidatas que deseen
ingresar a la EB y no cuenten con recursos económicos
6....Buscará campo para las egresadas de la E .B.
Integración
Funcionará con una Directora y Secretaria , serán nombradas en
pleno de la Reunión Ordinaria de la Unión Presbiterial o Unión
Nacional y durarán en su cargo dos años.
1- Preparará y presentará ante el pleno de la Sociedad Femenil,

Unión Presbiterial y Unión Nacional el plan e informe de
trabajo para su analisis y aprobación, y a la Directiva cuando
se lo solicite serán elaborados tomando en cuenta las areas
que corresponden a la Comisión.
2... Asistirá a las reuniones que convoca la Directiva
3... Presidirá las reuniones de trabajo de la Comisión.
4- ~poyará y participará en la realización de las actividades de
esta ComisiÓf/
5- Mantendrá constante comunicación con la secretaria.
1- Elaborará los planes de trabajo e informes , mantendrá buena

comunicación con la Directora
2... Enviará puntualmente las correspondencias de las actividades
a realizar de esta Comisión
3... Suplirá a la DirectQra en caso de que ella por cualquier
circunstancia deje el nombramiento.
UNIONES
PRESBlTERIALES
UNIÓN FEMENIL PRESBITERIAL
Capitulo I
PASOS PARA LA INTEGRACIÓN DE LA UNIÓN

PRESBITERIAL A LA UNIÓN NACIONAL.
1. La Unión Nacional de Sociedades Femeniles de la Iglesia

Nacional Presbiteriana de México A.R. Propiciará un encuentro
con las Uniones Presbiteriales a fin de invitarlas a su integración
con la misma.
2. A través de Seminarios, Talleres, y Congresos, dará a conocer los

beneficios y responsabilidades que tienen al pertenecer a la
Unión Nacional.
3. La Unión Presbiterial solicitará su anexió"na la Unión Nacional

con el apoyo de su H. Presbiterio y hará acto de presencia en la
Reunión en donde se vaya a tratar su solicitud de anexión por
Medio de sus Delegadas Oficiales bien requisitadas y con el
Estandarte de la Unión Presbiterial.
4. La Unión Nacional visitará a la Unión Presbiterial que ha hecho

su solicitud a través de su Directiva o del Ministerio de Recursos
5 -Preguntas de organización:
a) ¿ Están seguras de desear fonnar parte de la Unión Nacional de

Socie<;iadesFemeniles de México?
b) ¿Están plenamente convencidas que recibirán bendiciones que
les harán crecer espiritualmente?
c) ¿ Están dispuestas a obedecer los estatutos y acuerdos de la

Unión Nacional?
d) ¿Se esforzarán con amor cristiano y paciencia para colaborar

con ella moral ~espiritual y económicamente?
Si así lo hicieren, que el Dios Trino y Uno quien preside este

acto I·;~sbendiga y prospere; y si no, que Él y la Unión se los
demande.
6 .Se hará la declaratoria de recepción de la Unión Presbiterial en

La Reunión Ordinaria de la Unión Nacional.
7. Terminará el acto con una oración de gratitud a nuestro Dios

poniendo en sus manos a la nueva Unión Presbiterial.
8. Se le pasará lista a las representantes de la nueva Unión

Presbiterial ante la Unión Nacional en su Reunión Ordinaria
ORGANIZACIÓN DE UNA UNIÓN PRESBITERIAL
l. Puede organizarse con un minímo de cinco Sociedades

Femeniles.
2. Cada Unión Presbiterial tiene la libertad para determinar el

número de Reuniones Ordinarias o Extraordin;;uias que celebren
según convenga a sus propios intereses.
3. Asistirá a las Reuniones de la Unión Nacional que sean

convocadas, ya que ellas están bajo la autoridad, dirección y
coordinación de la misma.
4. Las Reuniones Ordinarias deberán convocarse por lo menos con
treinta dias de anticipación.
5. Las Extraordinarias se convocará por lo menos con quince dias de

anticipación .En la Convocatoria y agenda deberá señalarse solo
los asuntos eSPecificos a tratar.
ESTATUTOS QUE REGIRÁN A LA UNIÓN PRESBITERIAL
La Unión Presbiterial es una organización integrada por las

Sociedades Femtrniles que están jurisdiccionadas a un H.
Presbíterio.
Cada Unión Presbiterial elegirá su nombre y lema , inspirado en un

texto biblico.
Objetivo
Dirigirá, coordinará, unificará la organización y trabajos generales

de las Sociedades Femeniles de la Unión Presbiterial.
a) Intensificará la vida espiritual de las Sociedades Femeniles
b) Impulsará las actividades evangelisticas.
c) RealiZará sus metas.
d) Mantendrá y promoverá buenas relaciones entre las Sociedades

Femeniles y su H. Presbiterio.
Cada Unió~ Presbiterial tendrá su propio Himno el cual surgirá de
la inspiración biblica de las necesidades espirituales y sociales de su
región.
CAPITULO m
ORGANIZACIÓN DE LA UNIÓN PRESBITERIAL
La Unión Presbiterial trabajará por medio de una Mesa Directiva y

Consejero el cual será nombrado por el H. Presbiterio, cuatro
Ministerios, Evangelización, Educación, Recursos, Relaciones y las
Comisiones necesarias.
La Mesa Directiva estará integrada por Una Presidenta,

Vicepresidenta, Secretaria y Tesorera.
a) Serán electas por escrutinio secreto ó aclamación en la tercera

sesión de negocios de su Reunión Ordinaria y durarán en su
cargo dos años.
b) Una vez electa la Nueva Mesa Directiva se procederá a la
protesta y toma de posesión , acto que será dirigido por la
Presidenta saliente y Consejero
c) Los cuatro directivos salientes podrán continuar participando
en la Reunión y el pleno de la Asamblea estará en libertad de
acrediten como Delegadas Oficiales y si no solamente tendrán
derecho a voz.
a) Supervisará periódicamente el trabajo de los Ministerios y
Comisiones especiales.
b) Elaborará un informe detallado de los trabajos realizados
durante el bienio para ser presentados al pleno de su Unión y
ante el H. Presbiterio.
c) Tendrá facultr.d para hacer cambios pertinentes en caso de que
algún miembí'o de la Directiva, Ministerio, Institución( en
caso de tenerlo) o Comisión no cumpla debidamente.
d) Presentará al H. Presbiterio los libros de actas cuando este se
lo solicite.
e) Elaborará la agenda de trabajo para las Reuniones Ordinariás
y Extraordinaria.
a) Reprt:sentará a la Unión en Reuniones especiales ante el H.

Presbiterio y otras organizaciones.
b) Pr~sidÍrá las Reuniones Ordinarias, Extraordinarias, Especiales
de Directiva.
c) Formulará con las integrantes de la Directiva, Consejero y
Ministérios, los planes generales de trabajo y estimulará a
quienes. corresponda para que se realiGen.
d) Firmará las actas y documentos especiales.
e) Autorizará los gastos de Directiva y los que no estén en el
presupuesto.
f) Estimulará a la Unión para que coopere con el H. Presbiterio
g) En las elecciones al momento de contar los votos si existiera
empate, emitirá su voto de calidad apoyando la parte que ella
crea conveniente.
h) Mantendrá el orden en las Reuniones.
Vicepresidenta
a) Suplirá en todas sus funciones a la Presidenta o algún miembro

de la Directiva en caso de ausencia.
b) En Reuniones Ordinarias o Extraordinarias presidirá cuando la

Presidenta se lo solicite.
c) Cuando algún miembro de la Directiva no cumpla con las

funciones de su nombramiento, ella tomará su lugar mientras
se realiza la asignación del nuevo directivo.
d) Deberá estar presente en todas las Reuniones de Directiva.
e) Coordinará y suPervisará el trabajo de los Ministerios junto

con la Presidenta.
f) Procurará trabajar en común acuerdo con todos los miembros

de la Directiva para realizar y sacar adelante los planes de
trabajo de la Unión Presbiterial.
a) Transcribirá fielmente en los libros las actas de las Reuniones

Ordinarias. Extraordinarias y de Directiva
b) Llevará un libro especial para escribir los acuerdos tomados en
reuniones de Directiva.
c) Enviará los acuerdos a las Sociedades Femeniles en un
término máximo de quince días despúes de la Reunión
d) Mantendrá al corriente el directorio de las Sociedades
Femeniles y lo enviará a todo el campo en un término máximo
de un mes después de la Reunión.
e) Enviará por escrito a quien corresponda los Nombramientos y
Comisiones que la Unión Confiera.
f) Dará a los planes de trabajo la publicidad necesaria para que
éstos se realicen.
g) Conservará en orden y buen estado toda la documentación y
el equipo de oficina de la Unión Presbiterial.
h) Elaborará y/o actualizará el inventario del equ~po de oficina y
demás pertenencias que maneje en colaboración con el
Ministerio de Recursos de la Unión Presbiterial.
i) Enviará las Convocatorias para las Reuniones Ordinarias y
Extraordinarias con un mínimo de treinta dias de anticipación.
j) Contestará la correspondencia a brevedad posible.
k) Inscribirá a las representantes de las Uniones Presbiteriales en
las Reuniones ordinarias y extraordinarias
1) Pasará lista en las reuniones.
m)Llevará a las Reuniones el Orden del Día, Reglamento o
Estatutos de la Unión, Libro de actas y demás.
Tesorera.
a) Llevará.al corriente el Libro de ingresos y egresos
b) Administrará fielmente los recursos económicos de la
Unión
c) Recibirá las aportaciones que envian las Sociedades Femeniles
y otras exteridiéndoles oportunamente los recibos
correspondientes.
d) Depositará en una cuenta exclusiva de la Unión, los fondos
Financieros que están bajo su cargo y custodia para garantizar
la correcta administración de los mismos teniendo el respaldo
de las firmas de otros dos miembros de la Mesa Directiva.,
como son la Presidenta y Vicepresidenta o Secretaria, y no
mezclarlas con cuentas personales.
e) Presentará infofll)e financiero a la Directiva mensualmente o

cuando se le solicite.
f) Presentará el Libro de Tesoreria con la documentación

necesaria, comprobante de ingresos y egresos al Ministerio de
Recursos para su revisión cada seis meses.
g) Presentará informe financiero a la Directiva mensualmente y a

la Unión en su Reunión Ordinaria, o cuando se lo solicite.
h) Estimulará a las Sociedades Femeniles para que sus

aportaciones sean liberales.
Capítulo IV
a) Son los representantes ante el H. Presbiterio.

b) Serán elegidos y nombrados por el H. Presbiterio o por
c) Orientarán sobre los fundamentos doctrinales que rigen a la
d) Velaráh porque¡ se respeten los principios Constitucionales de
la Iglesia. Esrtos, y Reglas Parlamentarias.
I
a) Persona de buen testimonio, responsable, y que ame la Obra
b) De buen carácter. sabio y prudente.
e) Tener conocimiento del trabajo de la Sociedad Femenil.
a) De~rá estar presente en las Reuniones de Directiva

OrdÍ11ariasy Extraordinarias.
b) Asesorará a la Directiva y sus Ministerios en función de sus
responsabilidades para que los trabajos se desarrollen
conforme a los acuerdos y estatutos.
c) 'Apoyará en las diferentes actividades que se realicen como en
representaciones, afiliación de Sociedades a la Unión Nacional
entre otros.
d) En las Reuniones Ordinarias, Extraordinarias y de carácter
deliberativo cuando esté fuera de orden, el Consejero orientará,
sugerirá y asesorará a la Delegación para que la Reunión se
desarrolle en un ámbiente de respeto y amor de acuerdo a los
estatutos y normas parlamentarias. Sin embargo será la
Di¡ectjva y el Pleno de la Asamblea quien determine los
acuerdos.
SOCIEDADES
FEMENILES
Capítulo 1
¿ Qué es una sociedad femenll ?
Es una organización religiosa de mujeres cristianas de la Iglesia

Nacional Presbiteriana con fines primordialmente espirituales y
sociales
Objetivo.
a) Preparará a sus miembros para servir en el
hogar, Misión, Congregacióne Iglesia
b) Intensificará la vida espiritual en los hogares y
en las Sociedades
c) Impulsará las actividades evangelisticas
d) Realizará sus metas.
¿ Quiénes la integran ?
Esta organización está integrada por mujeres adultas, jóvenes,

señoritas , Ítiñas de diferentes ámbitos sociales, culturales y
económicos que se unifican para el crecimiento espiritual que
conforme a la Palabra del Señor son instruidas por el Espiritu Santo.
A su vez éstas se clasifican en tres clases de miembros:
Miembros activos en plena comunión: Son las responsables de

hacer y mantener el trabajo de la Sociedad Femenil en lo espiritual
económico y social. De estas se elige la Oirectiva y Ministerios.
Cada miembro tiene derecho a voz y voto en las reuniones.
Miembros Asociados ( fraternales ): Son aquéllas que inician en la

vida cristiana y desean fonnar parte de la Sociedad: Su privilegio es
ayudar en el Ministerio que le agrade bajo la supervisión de la
responsable.
Miembros Honorarios: Son hennanas que fueron activas, pero que,

por su edad, salud u otra causa justa están imposibilitadas para
asistir a las reuniones; sin embargo, mantienen su relación con la
Sociedad Femenil ayudándole con sus ofrendas, oraciones, y
mensajes de aliento.
Cada Sociedad Femenil elegirá su nombre y lema inspirado en un

texto Biblico
La Sociedad Femenil celebra varias reuniones al mes, las cuales se

clasifican en :
a) Regulares
b) C9nsagración
c) Negocios
d) Especiales
¡
Reuniones Regulales: Son aquellas que se realizan un día a la
semana. Su c~cter es de instrucción bíblica, oración y alabanza.
Reuniones de Consagración:· Se lleva a cabo el primer día de

reunión en el mes. Su· carácter es como su nombre lo indica de
consagrar su vída al Señor y renovar sus votos. Dos pensamientos
deben estar presentes en las reuniones de Consagración " Lo que
Dios ha hecho por nosotras en el mes que pasó y lo que deseamos
hacer por su santo Reino en el mes que ha comenzado.
Reuniones de Negocios: Es la última reunión del mes en la que se
evalúa el trabajo realizado a través de los informes de la Directiva,
Ministerios y buscar la buena marcha de la sociedad.
Reuniones Especiales: Se celebran en fechas específicas, se

levantan ofrendas dedicadas al Aniversario de la Sociedad, Unión
Presbiterial, Unión Nacional y Escuela Biblica Central para
Misioneras entre otros.
Capítulo 11
ORGANIZACIÓN.
La Sociedad Femenil .trabajará por medio de una Mesa Directiva,

que estará integrada por una Presidenta, Vicepresidenta,Secretaria,
Tesorera y Consejero, cuatro Ministerios, Evangelización,
Educación, Recursos, Relaciones, y las Comisiones necesarias.
1.- Serán electas por escrutinio secreto ó aclamación en la tercera

sesióp de de negocios de su Reunión Ordinaria y durarán en su
cargo dos años.
2.- Una vez electa la Nueva Mesa Directiva se procederá a la toma

de posesión, acto que será dirigido por la Presidenta saliente y
Consejeros.
3. Los cuatro directivos salientes podrán continuar participando en

La Reunión y el pleno de la Asamblea estará en libertad de
acrediten como Delegadas Oficiales, y si no solamente tendrán
derecho a voz.
a).- Supervisará periódicamente el trabajo de los Ministerios y
Comisiones especiales.
b).-Tendrá facultad para hacer cambios pertinentes en caso de que
algún miembro de la misma, Ministerio ó Comisión no cumpla
c).-Elaborará un informe detallado del trabajo realizado durante el
año para ser presentados a la Unión Presbiterial y Sociedad
Femenil
d).-Elaborará la agenda de trabajo para las Reuniones de Negocios y
Consagración.
l. Representará a la Sociedad Femenil ante el R Consistorio y otras

organizaciones.
2. Presidirá las Reuáiones de Negocios y Consagración
3. Formulará con las' integrantes de la Directiva, Consejero y

Ministerios los planes generales de trabajo y estimulará a
quiep.es corresponda para que se realicen.
4. Velará por el c~plimiento de los acuerdos tomados por la

Sociedad Femenil
5. Firmará las actas y documentos especiales
6 .Autorizará gastos que no estén en el presupuesto
7. Estimulará a la Sociedad a que coopere con la Iglesia
:J 8. Mantendrá el orden en las Reuniones.

'-1
--.J
Vicepresidenta
1.- Cuando algún miembro de la Directiva no cumpla con las

funciones de su nombramiento, ella tomará su lugar, mientras
se realiza la asignación del nuevo directivo.
2.-Suplirá en todas sus funciones a la Presidenta en caso de ausencia
o si llegase a faltar algún miembro de la Directiva
3.-Deberá estar presente en todas las Reuniones de Directiva y de la
Sociedad Femenil.
1.- Transcribirá fielmente en los libros las actas de las Reuniones de

Negocios.
2.- Llevará un libro especifico para escribir los acuerdos tomados en
Reunión de Negocios.
3.- Informará a las socias que no pudieron asistir los acuerdos
tomados en la reunión.
4.- Mantendrá al corriente el directorio de las Socias
5.- Contestará la correspondencia a la brevedad posible
6.- Dará a los planes de trabajo la publicidad necesaria para que
estos se realicen
7.- Pasará lista en las Reuniones de Consagración y de Negocios
8.- Llevará a las reuniones el Orden del dia, Reglamento o Estatutos
de la Unión y el Libro de Actas.
9.- Comunicará a la Sociedad las Reuniones Especiales.
1.- Administrará fielmente los recursos económicos de la Sociedad

2.- Recibirá las ofrendas y cuotas que la Sociedad asigne
3.- Presentará el libro de tesoreria con la documentación necesaria,
Comprobante de ingresos, y comprobante de gastos al Ministerio
De Recursos para su revisión cada seis meses
4.- Rendirá informe completo de Tesoreria en la Reunión de
Negocios que celebra la Sociedad cada fin de mes.
5.- Estimulará a las socias para que sus aportaciones sean liberales
6.- Deberá presentar informe financiero a la Directiva mensualmente
Consejeros
1.- Son los representantes ante el H. Consistorio

2.- Serán elegidos y nombrados por el H. Consistorio o por
3.- Orientarán sobre los fundamentos doctrinal es que rigen a la
4. - Velarán porque s)e respeten los principios Constitucionales de la
Iglesia, Estatutos, y Reglas Parlamentarias
1.- Persona de buen testimonio, responsable y que ame la Obra

2.- De buen carácter, sabio y prudente
3.- Tener conocimiento del trabajo de la Sociedad Femenil
Requisitos:
1.- Que disponga de tiempo para cumplir con el cargo

2.- Haber ocupado el cargo de Consejero en alguna Sociedad
'1
Femenlr- .
FUNCIONES DEL CONSEJERO
a) Deberá estar presente en las Reuniones de

Directiva Ordinarias y Extraordinarias
b) Asesorará a la Directiva y sus Ministerios en
función de sus responsabilidades para que los
trabajos se desarrollen conforme a los
acuerdos y estatutos.
c) Apoyará en las diferentes actividades que se
realicen como en representaciones, afiliacion
de Sociedades a la Unión Presbiterial entre
otros.
d) En las Reuniones Ordinarias, Extraordinarias
y de carácter deliberativo cuando esté fuera de
órden , El Consejero orientará, sugerirá y
asesorará a la Delegación para que la Reunión
se desarrolle en un ámbiente de respeto y
amor, de acuerdo a los estatutos y normas
parlamentarias. Sin embargo será la Directiva
y el Pleno de la Asamblea quien determine
los acuerdos
Capítulo nI
CÓMO FORMARUNCmCULO FEMENa

l.-Invite a las mujeres de la iglesia, Congregación o Misión el dia
y hora más conveniente para reunirse puede ser en el local del
templo o en una casa particular. En la reunión debe de existir un
ambiente jovial para que todas se traten con confianza .
.¡
2.- Presente a las asl~tentes para que todas se conozcan
3.- Se desarrollará un programa sencillo donde todas participen

Propósito de la Reunión
1.- Platiquese acerca de los beneficios espirituales que tendrían

dedicando un tiempo para estudiar juntas la Biblia, cantar, dar
gracias por las bendiciones que se han recibido, orar por las
necesidades que se tienen, por el esposo inconverso, los hijos con
problemas, enferfnedades, familiares y por el crecimiento
espiritual de cada una. De esa forma, podemos descubrir los
talentos que cada una tiene y puede poner al Servicio del Señor.
2.- Expliquele que todo esto puede tenerse en una organización de

mujeres cristianas que se llama" SOCIEDAD FEMENIL ", la .
cual está integrada por señoras, y señoritas y todas las mujeres
que asistan a la iglesia, Congregación, o Misión sin acepción de
personas, teniendo como base la lectura bíblica de Lucas 8: 1-3,
mujeres que agradecidas de lo que Cristo habia hecho en sus
vidas y sanándolas de toda enfermedad le servian con sus bienes.
Beneficios ;al pertenecer a la Sociedad Femenil
a) Toda mujer recibe instrucción biblica
b) Crece espiritualmente
c) Será mujer de oración y de servicio al prójimo
d) Conocerá cómo mejorar su hogar siendo de bendición para los

que la rocan. El Trabajo de una mujer cristiana da muchos
frutos apegándose a la base bíblica en Proverbios 31: 10-31.
PREGUNTA PARA LA ORGANIZACiÓN
DE LA SOCIEDAD FEMENIL
( Este acto debe estar a cargo de la presidenta de la .Unión

Presbiterial como privilegio).
1.- La persona encargada pasará lis~ las hermanas pasarán al frente

y poniendo su mano sobre la Biblia se les harán las siguientes
preguntas y ellas contestarán afirmativamente.
2.- Hennanas ¿ están ustedes decididas a organizarse en Sociedad

Femenil ?
3.-¿Están seguras de que en ella recibirán bendiciones que les harán

crecer espiritualmente?
4.- Procurarán cumplir prometiendo fidelidad, con su sociedad y la

iglesia?
5.- E$tán dispuestas a obedecer los estatutos de la Unión Presbiterial

velat:y cooperar con ella para que la Obra y sus hogares sean
bendecidos?
6.- ¿Se esforzarán con amor cristiano y paciencia por lograr que sus
compañeras" asociadas" tengan pronto los privilegios que
ustedes tienen ahora?
Si asi lo hacen que Dios quien preside este acto les bendiga y si nó,
que El y la Sociedad se los demande.
REGLAS
PARLAMENTARIAS
Capítulo IV
Se llama así al conjunto de reglas y usos adoptados generalmente

para conducir los trabajos de las asambleas deliberativas, que tienen
por objeto evitar el desorden.
Conjunto de personas reunidas para un fin
Para que una Reunión de Negocios se desarrolle en un ambiente de

armonia, comprensión y orden, es necesario conocer y saber aplicar
ciertos requisitos o formas conocidos con el nombre de " Reglas o
procedimientos Parlamentarios."
.---:'. !
Por lo tanto, veamos algunos de estos procedimientos
parlamentarios que lian sido tomados de los libros" PRONTUARIO
DE PROCEDIMIENTOS PARLAMENTARIOS" por el Dr.
Herbert.Money y "REGLAS PARLAMENTARIAS" por H. F.
Kerfood y adaptadas para su uso en las organizaciones femeniles.
Documento que sirve para acreditar su membresia; son las cartas o

~videncias que una persona puede presentar para acreditar que fue
nombrada para asistir a la Asamblea como miembro de la misma. En
algunas asambl~as las credenciales son importantes, en otras no se
requieren, pero siempre son buenas para evitar que personas no
asutorizada8 participen en los asuntos que se tratan sin tener
derecho. Estas credenciales deben ser fmnadas por la Secretaria y el
Consejero.
3. Quórum
Se le llama Quórum~ al número minimo de votos necesarios en casos

determinados para dar validez a una elección o a un acuerdo.
La Secretaria pasará lista a los miembros de la Asamblea, quienes

contestarán: ~' presente".Constatando que el quórum reglamentario
deberá ser: La mitad más uno de los miembros presentes; la
Presidenta declarará abierta la sesión. Si no hay mayoría no se
llevará a cabo la reunión. Si en cualquier momento se reduce la
asistencia a: un número inferior al quórum, se suspenderá la sesión
(Esto evitará que los miembros de la asamblea se salgan anteS de
que termine la reunión ).
Es el orden en que se desarrollará la sesión, en él se indicarán los

asuntos que han de ser tratados en una asamblea.
Toda reunión debe ser bien organizada con anticipación, llevando un

orden, y determinando el tiempo que durará la reunión.
a) La Secretaria dará lectura al Orden del Dia preparado por la

Directiva. Puede ser modificado por acuerdo de la Asamblea
en el momento de ser presentado.
b) EL Orden del dia deberá contener los siguientes puntos:
~l
,.......,
-.-J 1) Apertura (lectura biblica y oración).
--.,
......->
2) Pase de li~ta e integración de quórum.
--,
3) Lectura y aprobación del Orden del Dia .
-..-J
4) Lectura y aprobación del acta anterior.
-¡
-.-J 5) Lectura de correspondencia.
---.., 6) Informes ( Directiva, Ministerios, Comisiones, etc).
._- "
7) Asuntos Generales ( pendientes y nuevos~

--¡
~ 8) Clausura de la Sesión.
:1
~~
.-...,
}
5. Lectura y aprobación del acta
Las actas es la relación escrita de lo tratado o acordado en una

Reunión de Negocios, es la memoria de las reuniones de las
Sociedades o Uniones Presbiteriales.
a) En el acta debe constar el lugar, la fecha, hora de inicio y

terminación de la sesión, el nombre de la que presidió y los
nombres de los miembros y organizaciones presentes
b) Siendo la parte más importante del acta los acuerdos y

resoluciones tomados, éstos deben ser asentados exactamento
tal como fueron aprobados
c) Leída el acta quedará a consideración de la Asamblea para su

corrección y aprobación
6. Lectura de correspondencia
La Secretaria dará lectura a la correspondencia que previamente

haya seleccionado de acuerdo con la Presidenta, quien sugerirá el
trámite. a seguir. Que será el más apropiado de los siguientes:
1. De enterado y pasarla al archivo
2. De enterado y darle contestación
3. Túrnese al Ministerio ...( correspondiente)
4. Resérvese para asuntos Generales

Todos los informes por su naturaleza misma, al ser presentados
quedarán automáticamente a consideración de la Asamblea, previa
declaratoria -en tal sentido hecha por la Presidenta. Los informes
serán clasificados en la siguiente manera:
a) Los que no ameriten discusión de ninguna clase y que la

Asamblea declarará aceptados
b) Los que contengan solamente aclaraciones y que serán
aprobados por mayoría de votos
c) Los que contengan además de los datos informativos,
sugerencias o proposiciones; en este caso, después de las
aclaraciones pertinentes, la parte informativa será
aprobada como se indica arriba. Las sugerencias o
proposiciones serán turnadas por acuerdo de mayoria a los
Ministerios o Comisiones respectivas o bien a asuntos
generales
8. Uso de la palabra
a) No es permitido hacer uso de la palabra sin antes haber

obtenido permiso de la Presidenta quien lo concederá por
riguroso tUrno
b) Para hacer uso de la plabra, la persona se pondrá de pie, y

dirigiéndose a la Presidenta, dirá " Sefíora ( o sefíorita)
Presidenta, pido la palabra". Pero no debe empezar a
hablar hasta que ésta le conceda el uso de ella, diciendo:
Tiene la palabra la Sra. Martinez"
c) Cuando varios miembros la piden simultáneamente, la
:p;residenta dará preferencia a la que a su juicio tenga
prioridad
d) El hecho de que una persona se ponga de pie repetidas

veces,tratando de conseguir la palabra, no le dará ningún
derecho a reclamar ser oida
e) Mientras una persona está haciendo uso de la palabra debe

pennanecer de pie, porque si toma asiento y cede la
palabra no tendrá derecho a rec1amarla
f) Si un miembro se pone de pie para pedir la palabra, antes

de que la que está hablando haya tenninado, está violando
las Leyes, y no tiene derecho a rec1amar que ella la ha
pedido primero
g) Sin embargo, está en orden si interrumpe a la que habla

para hacer una moción cuando la que habla está violando
algún punto del reglamento
h) Nadie debe hacer uso de la palabra dos veces mientras

haya otros que quieren hablar; excepto las autoras de las
proposiciones o planes, las que quizá necesiten ser oidas
otra vez para explicar sus ideas o motivos. Generalmente
nadie debe hablar más de diez minutos, la primera vez, y
cinco la segunda; solamente la proponente disfrutará del
privilegio de hacer uso de la palabra, una tercera vez si asi
lo desea con máximo de cinco minutos, esto al finalizar el
debate
i) Si la Presidenta desea hacer una moción o defender un

punto de vista, deberá abandonar la presidencia.
9. Presentando una proposición o moción
Cualquier asunto que sea presentado a la Asamblea, para su

discusión se hará por medio de una propuesta .Esto se hará
empleando las palabras: " Yo propongo ..." o " Yo deseo hacer una
moc!·ón..."
a) Todas las propoSICIones deben ser secundadas para ser

recibidas por la Asamblea.
b) Cualquier miembro pude secundar diciendo" yo secundo"
c) La que secunda no necesita pararse ni pedir la palabra, ni ser

autorizada por la Presidenta.
d) Todas las proposiciones principales deben ser presentadas por

escrito cuando así se estipule, especialmente cuando son
proyectos, resoluciones, etc; una proposición ordinaria no
requiere ser presentada por escrito.
I
e) La Presidenta .puede reservarse el derecho de poner a debate
una proposición que a su juicio esté fuera de orden, aun
cuando haya sido presentada por escrito y secundada.
f) Cuando una proposición se está discutiendo, ninguna otra

. podrá tomarse. en consideración hasta que la primera se haya
discuti40 lo necesario y llegado a un acuerdo.
g) Si la proposición o pro~siciones tiene carácter de:

1).Enmienda a la proPQsición original; 2) Aplazamiento para
suconside~ción; 3) Petición de que se turne a alguna
comisión plenaria ( mesa redonda),presidida por algún
miembro designado por la Presidenta, éstas serán consideradas
con prioridad a la principal.
h) Cuando la Presidenta estime que una proposición está
suficientemente discutida, la pondrá a votación después de
haber hecho una cuidadosa recapitulación de lo propuesto, a
menos que la Asamblea detennine prolongar el debate.
a) La que habla hágalo sólo sobre el asunto a discusión, evitando

cuestiones personales. Al referirse a otro miembro evite decir
su nombre, y diga mejor " la persona que acaba de hablar",
téngase presente que no se trate de discutir a la persona, sino la
proposición que ~stá en debate
b) Durante el debate o votación, o cuando la Presidenta habla,

ningún miembro debe perturbar a la Asamblea con cuchicheos
o moviéndose de un lugar a otro
c) Si alguna persona no está conforme con ·la actuación de otra,

apelará respetuosamente a la Asamblea. Siempre deberá usar
la cortesia, la consideración y el lenguaje correcto
Generalmente. para llegar una proposición o moción al voto pasa

por mucho debate o discusión y está sujeto a muchas
vicisitudes.Algunas veces la proposición perecerá por el camino y
nunca llegará a la votación
a) Las votaciones se decidirán por mayoría que consiste en

la mitad de la asamblea más uno
b) La forma de votación son las siguientes:
l. Por aclamación, levantando la mano derecha o

poniéndose de pie
3. Nominal respondiendo al pase de lista. La Secretaria
pasará lista y cada miembro al escuchar su nombre, se
pone de pie y contestará mencionando el nombre de la
persona a la que le dará su voto, por ejemplo: por
Lourdes o por Elizabeth.
4. La Presidenta anunciará el voto asi " 20 votos en pro, y

15 en contra; la proposición ha sido aprobada", o al
contrario, si los votos son a la inversa.
5. Ningún asunto una vez resuelto, podrá ser revocado en la

misma sesión; si es conveniente hacerlo, se debe solicitar
en alguna otra sesión.
12. Clasificación de proposiciones
A. Proposiciones que admiten discusión:
a) Fijar la hora para continuar la sesión ( discusión limitada).
b) Suspender la sesión o tomar un intermedio ( discusión

limitada).
c) Proposiqión para limitar o extender los debates ( discusión

generosamente limitada y que requiere el voto de las dos
tercet$ partes a favor).
d) Para proponer indefmidamente.
e) Para referir o pasar a comisión.
t) Para enmendar.
g) Para tomar de la mesa algún asunto importante.
h) Para reconsiderar.
i) Para revocar.
j) Para adoptar una resolución.
k) Para posponer alguna fecha fija.
B. Proposiciones que no admiten discusión:
. a) Para levantar la sesión.
b) Sobre cuestión de privilegio ( la que esté hablando puede ser

interrumpida; no requiere que sea secundada).
c) Para volver a la mesa, poner en carpeta o tomar de la mesa
d) Para leer los documentos
e) Para la División de una proposición ( tal división significará

que se tomará la votación por partes <> sobre una parte en lugar
de la totalidad de la proposición).
f) Moción, para cuestión de orden ( puede interrumpir a la que

está hablando; no requiere ser secundada).
g) Para suspender! las reglas parlamentarias ( requiere el voto de

las dos terceras: partes)
13. La Presidenta y su actuación en una sesión de negocios
De los miembros de la Mesa Directiva consideraremos solamente lo

relacionado a la Presidenta ya que es ella la persona más importante,
permitase decirlo asi en una organización, no solo por el puesto que
ocupa sino por los deberes y responsabilidades de su cargo.
En toda organizacióp democrática, la Presid.enta es esencialmente la

servidora de la I)rganización. No debe actuar en ninguna
circunstancia como dictador y , lejos de' intentar imponer su propia
voluntad a la organización debe reflejar en la forma más fiel posible
los deseos de ésta.
1) Por profundos que sean sus conocimientos

palamentarios, la Presidenta nunca debe prescindir del
tino y sentido común. Es preciso que tenga iniciativa
para sugerir medidas convenientes y prácticas cuando
los miembros tienden a equivocarse o enredar
innecesariamente los negocios.
2) Nunca debe faltar a las normas de cortesia. Si un

. miembro propone algo inapropiado, en lugar de
: declararlo fuera del orden, es mucho mejor sugerir en
forma cortés el procedimiento conveniente.
3) Necesita mucho de la paciencia, puesto que, a pes~ de

poder sugerir ella una línea de acción apropiada, sin más
Pérdida de tiempo, con frecuencia tiene que escuchar en
silencio una larga discusión, mientras que la Asamblea
decide 10 que quiere.
4) Una buena Presidenta es estrictamente imparcial y limita

sus palabras a hechos y reglas parlamentarias.
5) No debe estar en bando partidiario, debe ser neutral, y si
desea tomar parte del debate para defender algún
criterio, debe Pedir a la Vicepresidenta ocuPe su lugar
mientras defiende tal asunto.
6) En caso de motín o desorden, cuando no se puede tomar

la votación, es privilegio y deber de la Presidenta
susPenderla sesión, convocando para otro tiempo.
7) Durante el debate estará sentada, pero para presentar las

proposiciones a la Asamblea se pondrá de pie para ser
oída.
8) No debe hacer propOSICIones, ni tomar parte en los

debates, no debe interrumpir al que habla a menos que
éste esté violando las reglas.
9) No dirá" Yo creo" o "Yo opino", etc.. Sino: " la

Presidenta cree" , o " la Presidenta opina".
10)En los momentos del debate no debe alterarse ni tomarlo

como asunto personal, ni ser autoritaria; sino tener
presente que está en la Presidencia precisamente para
ver que todos guarden la debida mesura, ecuanimidad y
cortesia.,
11)Cuando se ha presentado una proposición no concederá

a' nadie la palabra hasta que haya sido secundada y por
ella presentada a la Asamblea.
12)La Presidenta tiene derecho de dar su voto de calidad en

caso de empate.
a) La agenda o lista de asuntos para tratarse.
b) El número de miembros.
c) Los Estatutos de su organización.
SUGERENCIAS
DE
FüRMATÜS
ACTA DE ORGANIZACIÓN
Acta del dia de organización de la Sociedad Femenil o Unión

Presbiterial o Unión Nacional la Congregación o Iglesia
Presbiteriana ----------------- ubicado
en_________ perteneciente a la Iglesia Nacional
Presbiteriana .Se reunió
----------- -----
.Seguidamente se procedió a la
organización de la en el orden
siguiente:
1.- La persona encargada les pasa lista y pasan al frente y les harán
las siguientes preguntas. Poniendo su mano sobre la Biblia.
Ellas contestarán afirmativamente que: Si.
Hermanas ¿están ustedes decididas a organizarse en
¿Están seguras de que en ella recibirán bendiciones que les

harán crecer espiritualmente ?
¿Procurarán cumplir con la promesa de fidelidad con su

_________ y la Iglesia?
¿Es$l dispu~stas a obedecer los Estatutos de la

______ -~,velar y cooperar con ella para que la
Obra y sus hogares sean bendecidos?
¿Se esforzarán con amor cristiano y paciencia por lograr que

sus compafieras " asociadas" tengan pronto los privilegios
que Ustedes tienen ahora ?
Si así lo hacen que Dios quien preside este acto les bendiga y si no,
que Él y la se los demande.
Las hermanas contestarán: Si protestamos.
Se dio principio a las __ del día del 200_ bajo

la dirección de la hermana
2. Alabanza Himno # 3 " Eres Digno".
3. Oración de Invocación.
i
5. Participación del coro invitado
8. Men~aJe de inspiración por el Pastor
9.Acto de organización por el Pastor o la Presidenta de la__
10. Les har;áti las preguntas correspondientes donde se comprometen

a ser fieles a la Obra Femenil.
Seguidamente,él _
. .,
pnmera seslon:
10 Sesión en ella se nombró la Mesa Directiva, y sus Ministerios

quedando de
, la siguiente manera
Vicepresidenta:
-------------------
Secretaria:
----------------------
Ministerio de Evangelización: _
Ministerio de Educación:
---------------
Ministerio de Recursos:
----------------
Ministerio de Relaciones:
.
----------------
Comisión Especial de Misioneras: _
Nota:
Es privilegio del Consejero tomar la protesta a la _
que se integra a la ., asimismo hacer la declaratoria de
incorporación y que gozan de todos sus derechos, privilegios y
deberes.
Unión Presbiterial del H. Presbíterio
________ ------------
Reunión Ordinaria, nombró como Delegadas
Oficiales ante la XXV Reunión Bianual de la
_____________ a las siguientes hermanas:
Extendemos la presente pam los fines necesarios pidiendo al Señor

les dirija, ayude y bendiga en dicha reunión.
Lema
-------
(Vo.Bo. del Pastor o Consejero)
________ a de año _
LIBRO DE ACTAS (guia)
1.- El libro de actas ( ver formatos).
a) No debe de iniciarse sin antes haber sido autorizado por el H.

Presbiterio o el R . Consistorio
b) El acta se iniciará con el número uno, el cual será progresivo

hasta el infmito. Se pondrá al margen izquierdo ( Acta número
uno ).
c) Se escribirá con un solo color de tinta ( puede ser negro o azul

oscuro).
d) No deberá existir tachaduras ni borrones.
e) Después de iniciar un acta, no habrá punto y aparte sólo punto

y seguido hasta terminar .
f) No deberá escribirse abreviaturas de ninguna clase.
g) Los números se deben de escribir con letras, y las cantidades

de.dinero con números y letras.
h) Entre un acta y otra sólo deben dejarse tres lineas en blanco

para las flrtnas de la Directiva. Nunca se presentará este libro
para su. revisión sin las firmas, ya que éstas le hacen tener
validez a las actas.
i) La letra debe ser lo más claro posible.
j) Cuando el libro esté lleno, debe guardarse con cuidado, ya que,

contiene la historia de la ----- . Se recomienda
cerrarlo con un periódo completo aunque le sobre dos o tres
hojas con una nota que diga "Se hace constar que el libro
número uno, se terminó con el acta número y el
presente libro se abre con el número de acta "
J
k) El primer libIO debe comenzar con el acta de organización.

Deben firmar este libro las Fundadoras y la Comisión
Organizadora.
ACTA DE REUNIÓN DE NEGOCIOS
Acta número uno.
En la ciudad de ----------- siendo las -------

del dia
---- del dos mil . Reunida la --------
de la Iglesia Nacional Presbiteriana -------- ubicado
~~ re~
--------------------
principio a la Reunión Ordinaria o Extraordinaria de Negocios bajo
la dirección de la Presidenta hermana
La hennana ----------
hace la lectura biblica en el Salmo capitulo
Diecinueve versículos uno al quince. En seguida la hermana _
tiene la oración de invocación.-La Secretaria hermana
----
procede al pase de lista, contestando presente catorce socias y
habiendo quórum. La presidenta declara abierta la sesión. Se lee el
orden del día el cual es aprobado.Acto seguido se da lectura al acta
de la reunión anterior y es aprobada después de algunas
correcciones.-Se pasa a lectura de correspondencia en el orden
siguiente: l.-,Se lee una correspondencia de la Unión Presbiterial
donde nos invitan para asistir a un Congreso que se celebrará en el
Instituto Alfa y Omega de la Ciudad de __ los dias trece al
quince del próximo mes.-Se lee una correspondencia del Respetable
Consistorio donde invitan a la Sociedad para que apoyen en la
cocina el día del aniversario de la Iglesia que será el día treinta de
abril.- Las dos correspondencias pasan a asuntos generales.- A
continuación se pasa a lectura de informes: De Tesoreria, este fue
muy claro, los gastos fueron debidamente cubiertos, y
comprobados, los ingresos del mes fueron $ 560.00 ( Quinientos
senta pesos) y los egresos $ 540.00( Quinientos cuarenta pesos) el
saldo anterior fue de $ 2.460.00 ( Dos mil cuatrocientos sesenta
pesos) saldo del mes es de $ 20.00 ( veinte pesos) más saldo
anterior, queda en la tesoreria para el próximo mes la cantidad de
$ 2,480.00 ( dos mil cuatrocientos ochenta pesos).- Lectura de
informes de los Ministerios, cada uno rindió su informe de los
trabajos realizados durante el mes y fueron aceptados con
felicitación.- Seguidamente se pasa a asuntos generales y se toman
los siguientes acuerd~s: Que las hermanas que deseen asistir al
Congreso se anoten con la Secretaria. Se acordó que todas las socias
ayudaran en la cocina para el Aniversario de la Iglesia.- Que se
lleve la canasta de amor a la familia López ya que están pasando
momentos dificiles.-Que el Ministerio de Educación inicie con los
preparativos para la Semana del Hogar.- No habiendo más asuntos
que tratar, se levanta la sesión siendo las diecinueve horas con
treinta minutos del mismo dia con una oración por la Vicepresidenta
hermana y el texto de la Sociedad.
-------
No podrá hacerse cambio o modificaciones a este Manual, a menos
que las Uniones Presbiteriales presenten nuevos proyectos de
reformas en la Reunión Ordinaria o Extraordinaria, y con la
aprobación de la Asamblea General.
Este Manual entrará en vigor a partir del día 19· de Mayo del año
2008. En la XXVII Reunión Bianual Ordinaria juramentándolo y
promulgándolo con toda la Unión Nacional de Sociedades
Femeniles de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R.
GLOSARIO
Reunión o sesión: La Congregación de los miembros.
Q~órum: . Número necesario de miembros de acuerdo con la

Constitución o los estatutos para atender los asuntos, número que
podría ser la mitad más uno.
Hacer una moción: Dirigir al orden y al asunto correcto que se

está tratando.
Enmendar: Cambiar modificar una proposición.
Retiro de proposición: Un miembro sólo puede retirar su

proposición cuando no haya objeción de parte de la asamblea.
Volver la proposición a la mesa: Tiene por objeto suspender su

discusión, para reanudar más tarde en la misma sesión, o en sesión
próxima, a fm de seguir con temas más urgentes.
Objeción a la consideración del asunto: Tiene por objeto evitar

que se trate en la asamblea un asunto que no tenga interés, o que sea
ocasión para desorden, o que sea impertinente.
Poner en carpeta: Posponer una moción para mayor consideración

en otra sesión.
Levantar sesión: Clausurar o dar por terminada una reunión.

MANUAL. DE LA UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES DE LA IGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA DE MÉXIco, A.R. Publicado Por La

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MANUAL

DE LA UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES

UNIÓN NAC10NAL DE SOCIEDADES FEMENILES

8. Comisión Especial de Misioneras----------------------------

Nuestra seguridad es que con la guia del Espiritu Santo, será de

" Ardientes en Espiritu, sirviendo al Señor"

México, D.F., Mayo 2008

Desde el año de 1975 La Unión Nacional se dio a la tarea de

En el año 2004, se estructuró una nueva forma de trabajo a través de

La Unión Nacional en su XXVI Reunión Ordinaria, efectuada en la

" Ardientes en Espíritu, sirviendo al Señor"

Como un Organismo Femenil Presbiteriano y Reformado perteneciente a la

l. Creemos en un solo Dios que existe en tres personas: el Padre, el Hijo

2. Creemos en ia Revelación ( Sola Scriptura).Lc.l0;21-24

3. Creemos que la creación es obra de Dios. Gn.ly2; Jn.l,1.5, Is. 42;5;

4. Creemos en la depravación total del género humano.

S. Creemos en la gracia irresistible de Dios (Sola Gratia) Rom.3-7;Gn

7. Creemos en la -expiación obrada por Cristo. In 19:17-30;He.8-10. El

8. Creemos en la fe como don de Dios Jn.l0:1-29;Ro.5 Ef.2;1-10.SoIo por

9. Creemos en la Santa Iglesia Universal Mt.16:13-20;Ef5;21-32.Aunque

10.Creemos en la Misión de la Iglesia. Mt 28:16-20; Hch 1;8; Mr.16:15;

11.Creemos en la realidad del Reino de Dios Mt 6:5-13; 12;28; Mr 4;11

13.Creemos en la Segunda Venida del Señor Jesucristo. Ap 11;5; 12;10

14.Creemos en la resurrección de la carne y de la vida perdurable. 1Co.15

1. El privilegio del Servicio al Señor

2. El reconocimiento de los dones que da El Señor

Femeniles, afirmamos nuestra relación, pertenencia y sujeción

6. Una buena administración y mayordomía

7. El Señor Jesucristo, Dueño de la Obra

8. La Biblia, nuestra guía

IO.Nuestra Responsabilidad social

Unión Nacional de Sociedades femeniles de la Iglesia Nacional

EMBLEMA Y LEMA DE LA UNIÓN NACIONAL.

La Unión Nacional de Sociedades Femeniles de la Iglesia Nacional

HIMNO OFICIAL DE LA UNIÓN NACIONAL.

EL Himno oficial es" Confirma nuestra Obra" cuyos autores son,

CONFIRMA NUESTRA OBRA

En su obra bendita al luchar;

Te rogamos Señor que confirmes,

Sea la luz de Jehová en la campiña,

SOCmDAD FEMENIL, UNIÓN PRESBITERIAL

" Confiando en la gracia salvadora de Dios como nuestro Padre; en

Seré solicita " en guardar la unidad del Espiritu en el vínculo de la

SOCmDAD FEMENIL, UNIÓN PRESBITERIAL

La bendición que unificará nuestra Unión y que será rePetida como

Son mujeres Presbiterianas que fonnan La Sociedad Femenil de

ORGANIZACIÓN DE LA UNIÓN NACIONAL.

Elaborando sus propios objetivos proyectos reglamentos y

1. Serán electas por escrutinio secreto o aclamación en la tercera

3. Los cuatro directivos salientes podrán continuar participando en

4. La nueva Presidenta dirigirá al pleno palabras de agtadecimiento

Dada la seriedad y responSabilidad de estos cargos se requiere que

a) Hermana capaz con experiencia cristiana, eclesiástica y amor

a) Que lialla asistido a dos o más reuniones de la Unión

b) Tener experiencia como lider y haber ocupado cargos

c) Ser miembro activo de su Iglesia, Sociedad Femenil y Unión

2. Elaborará la agenda de trabajo para todas las Reuniones tanto de

3. Supervisará el trabajo de los Ministerios,Instituciones de servicio,

4. Intervendrá y actuará en aquellos asuntos o problemas que

5. Tendrá la facultald para hacer cambios pertinentes y designación

a) A las Reuniones de la Unión Nacional deberán asistir las

b) Las Uniones Presbiteriales deberán elegir cuidadosamente a