SOLICITO: CAMBIO DE HORARIO DE TRABAJO

SEÑOR DIRECTOR EJECUTIVO DEL HOSPITAL SANTA GEMA DE YURIMAGUAS

M.C. FRANK HENRRY MATEO BERNAL

Atención : CPC. DORIS C. SANCHEZ MORI

JEJE DE LA UIDAD DE RR.HH.

CONSUELO ******, identificado con N° *******, con domicilio real y procesal

en los ambientes del ex CLAS AGUAMIRO, actual jefa de Almacén de Farmacia,
del Hospital Santa Gema de Yurimaguas, en nombre de todo el personal, a Ud.,
respetuosamente expongo:

Qué, al amparo del CAPITULO III. artículo 9° La jornada de trabajo que rige el
personal de la institución es de la siguiente manera:

- Administrativo: Jornada laboral será de lunes a viernes de 07:30 a 03:30

am
- Asistencial: de Lunes a Sábado de Mañanas 07: a 13; Tarde 13:00 pm a
19:00 pm

“ESTE HORARIO GARANTIZA LA ATENCION AL PÚBLICO DE OCHO HORAS

DIARIAS, ESTABLECIENDOSE PARA TAL EFECTO LA REALIZACION DE TURNOS
DE TRABAJO QUE PROCUREN DICHO FIN”

Conforme a los establecido en el artículo 138° de la Ley N° 27444, Ley del

Procedimiento Administrativo General (numeral 2 del artículo 149° del TOU de la Ley N°
27444, aprobado por el D.S. N° 004-2019-JUS), el horario de atención es establecido por cada
entidad cumpliendo un periodo no coincidente con la jornada laboral ordinaria, con la
finalidad de que los usuarios puedan seguir con sus trámites administrativos de manera
ininterrumpidas. Para tal efecto. Para el efecto, distribuye su personal de turnos, cumpliendo
jornadas no mayores de ocho horas diarias.

En tal sentido, al no existir disposición que con carácter general determine el

horario de trabajo de cada entidad de la administración pública, éste es determinado, de
manera objetiva, por la autoridad competente en función de sus necesidades, (…). Cabe
agregar que corresponde a cada entidad adoptar las accesiones necesarias para dar
cumplimiento al horario de trabajo determinado, y de ser el caso, el horario de atención al
público, así como, para modificarlos teniendo en cuenta el límite señalado en el Constitución.

Finalmente, es preciso indicar que el horario de trabajo comprende desde el

ingreso hasta la salida del servidor de la entidad de la Administración Pública, incluyendo el
tiempo de refrigerio, correspondiendo a cada entidad, a través de sus documentos de gestión
interna (Reglamento Interno de Trabajo, directivas u otros), determinar el horario de ingreso,
refrigerio y el horario de salida, los mismos que son comunicados a los servidores para su
cumplimiento.

JUSTIFICACION DEL PEDIDO

1. Señor Director, Almacén de Farmacia, cumple un trabajo administrativo,

coordinado y articulado con la Unidad de Logística (área de
Adquisiciones), Dirección Administrativa, para la adquisición de
medicamentos e insumos.
 2. Actualmente, nuestro personal, asiste a laborar de lunes a sábado en el
horario de 07:00 am 13:00 pm, cabe destacar si hay un pedido el día
sábado tenemos que llamar a áreas antes mencionadas, ya que ellos
laboran de lunes a viernes de 07:30 am a 14:30 pm.
3. Señor Director, en aras de llevar un buen trabajo articulado y coordinado
con las áreas mencionadas, SOLICITAMOS LA MODIFICACION DE NUESTO
HORARIO LABORAL, QUE SEA DE 07:30 AM A 14:30 DE LUNES A VIERNES,
por las razones expuestas ya que como lo mencioné, REALIZAMOS
TRABAJO ADMINISTRATIVO.

COMPROMISO

1.- De llegar a la modificación de nuestro horario laborar el personal se

compromete a asistir al llamado, los días sábados, domingos o feriados, como lo venimos
haciendo hasta la fecha, todo ello, para el buen desarrollo de la Institución.

2.- El personal, se compromete a dejar todo los medicamentos o insumos el

día viernes, para no dejar desabastecidos, los días sábados y domingos.

Sin otro particular, me suscribo de usted, solicitando la viabilidad del cambio

de jornada laboral, que está de acuerdo al REGLAMENTO INTERNO DEL TRABAJO del HSGY.

Yurimaguas, 14 de Noviembre del 2022

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firma y sello
Jefa de Almacen Farmacia