Está en la página 1de 5

El año pasado las direcciones de obras apr obaron 8,7 millon es de metros cu adrados, según datos del INE:

Permisos de edificación para viviendas nuevas


caen 25o/o en 2022, al nivel más bajo desde 2010

La contracción de las ventas de casas y departamentos
y la incertidumbre económica impactaron en este resultado.
MARCO GUTIERRU V.

La incertidumbre económica, Superficie de viviendas nuevas


la baja en la demanda de casas y
departamentos en medio de res- autorizadas en el país En metros cuadrados
tricciones credit icias y una a lta
in flación, ade más d e t rabas en
tramitaciones, están provocan-
do la disminución en el ingreso
de permisos de edificación para
viviendas nuevas en las direc-
ciones de obras munjcipales.
El año pasado, la superficie

1111 11 1
autorizada en el pafs para obras
de vivien das nuevas fue de
8.708.204 metros cuadrados, ci-
fra que representó una cafda de
25% respecto de 2021 y, a la vez,
se convirtió en el vol umen más o
bajo desde 2010. 8o :::1
o
~
o
~
o
;';
o
:'o:1 ~
o
~
o
~
o
~
o N
o N
o
""' N
N
o
N N N N N N N N N N N N N
A nivel nacional, las viviendas
ligadas a los permisos de edifica- Foonte INE a MERCURIO
En la eche indicaron que se observa una alta oferta acumulada de viviendas. la cual alcanzó a fi nes del año pasado un
ción de obras n uevas s uma ron máximo histórico de 65.000 unidades disponibles en la RM. un avance de 12% respecto de 2021
107.655 unidades en 2022, una
merma de 26,5% an ual y, asimis- de la tasa de interés, q ue alejan zó a finales del año recién pasa- tóricos; cond_iciones financieras hipotecaria". "Con todo, se espera que en
mo, la menor cantidad desde de las posibilidades a los even· do u n máximo histórico de estrictas y un escenario con al- Nicolás León comenta q ue ha- los próximos años, los permisos
2010. En tanto, en la Región Me- tuales compradores". 65.000 unidad es disponibles tos costos de construcción, es ce 13 años, "el terremoto dei27F de edificación recuperen paula-
t ropolita n a , se registraron Domfnguez a ñ ade que "no (en la RM). Esto supone un una decisión racional de los de- ocasionó un proceso importante tina mente los niveles observa-
48.142 viviendas aprobadas el tiene poca relevancia también el a vance de 12% respecto de sarrolladores posponer proyec- de reconstrucción de viviendas, dos en años anteriores, confor-
ejercicio pasado, 32,4% menos clima de negocios e n rarecido 202"1''. tos de inversión, espe ra ndo q ue abocando la mayor parte de la me mejoren las expectativas de
q ue en 2021, y el vol umen más por causas ideológicas y polfti- León afirma que "si a lo ante- las condiciones del mercado y la actividad sectorial en este tipo crecimiento económico hacia
débil desde 2013. cas, que hizo huir capita les y está rior se s uman altos ni veles de economfa mejoren ". de obras, lo que explica la baja 2024 y las condiciones financie-
Sobre las razones de la con- permeando en las respuestas de incertidumbre a ún presentes en Domfnguez recuerda que en a utorización de permisos du- ras tiendan a ser menos rest ricti-
t racción en la superficie aproba- parte del aparato púb lico, que la economía, incentivados por 2010 - el segundo peor registro ran te 2010". vas", estima el gerente de Estu-
da en 2022, Vicente Domínguez, con tramitaciones muy largas y el proceso constituyente y las de superficie aprobada- , "es- dios de la CChC.
d irector ejecutivo de la Asocia- engorrosas, está colaborando en reformas del Gobierno. Ade- tábamos saliendo de los efectos Proyecciones Vicente Domfnguez afirma
ción de Desarrolladores Inmo- ello. El aparato público no está más, la puesta en ma rcha de de la crisis s ubprime, con una que "en estos momentos, no hay
biliarios (ADI), señala q ue los funcionan do bien e n general, n uevas norma ti vas - limita - importante desvalorización de Con relación al efecto de la ba- preocupación por el número de
factores más relevantes "tienen salvo excepciones" . ció n de alt uras, densidades en los activos inmobiliarios, que ja en los permisos habitaciona- proyectos aprobados, porq ue
q ue ver con la baja de las ventas, El gerente de Estudios y Polí- determinados sectores-, incer- golpeó fuerte mente a l sector in- les, León indica q ue "uno de los para la demanda existente son
q ue están en a lrededor del40%, ticas Públicas de la Cámara Chi- tidumbre de carácter adminis- mobiliario, porque fue en parte mayores impactos es q ue la in- suficientes, salvo en nichos de
lo que inhibe el interés de iniciar lena de la Construcción (CChC), trativo - retraso en las recep- relevante su causan te, en parti- versión e n vivienda p ública y mercado excepcionales" . Prevé
nuevos proyectos, mientras los Nicolás León, también a lude al ciones, p aralización de obras cu lar porque se abandonaron privada retrocederá 6,4% anua l que si el dinamismo económico
vigentes no se comercialicen . impacto de la baja en las ventas y que contaban con permisos-, las sanas polfticas del ahorro en 2023" . A la vez, sostiene que se recupera y con ello mejoran
También los temas macroeconó- agrega q ue "se observa una alta p royecciones de dema nda a la p revio para adquirir viviendas menos obras implicará una mer- las compras, la industria reaccio-
m.icos como la inflación y el alza oferta acumulada, la cua l alean- baja, respecto a promedios his- y la relación crédito y gara n tfa ma en la creación de empleo. nará, pues aún sigue activa.

Proyecto de ley introduce posibilidad de pactar h or as a nivel mensual:


Comparación de jornadas laborales y
Sin indicaciones a 40 horas, Chile medidas de ext ensión vía negociación colectiva
Posibilidad de

figura en últimos lugares de la


promediar la jornada

Alemrulia Sin lírnite 48 Hasta en 52 semanas mediante


negociación colectiva

OCDE en flexibilidad de jornada Austria


Croacia
40
40
60
48
· -------- ----

Hasta en 17 semanas
-- ---

Hasta 52 semanas mediante


negociación colectiva
• da de flexibi lidad horaria que Dinamarca Sin lírnite 48 Hasta en 16 semanas
Estudio de ldeaPaís ad vierte que sistem a local junto con existe en el régimen laboral ch i- Finlandia 40 48 Hasta en 52 semanas mediante
Letonia, Israel, México y Eslovaquia son los m ás rígidos. leno sea la reconocida e n un negociación colectiva
dictamen de la Dirección del Nol'uega 40 48 Hasta en 52 semanas mediante
Trabajo (DT) sobre los horarios negociación colectiva
• ¿Cón1o funcionan los pactos de ingreso y de salida. En este Suecia 40 48 Hasta en 52 semanas mediante
Actualmente, C hile ocupa sentido, la DT señala: "El em- negociación colectiva
uno de los últimos lugares de la horarios en paises europeos? p leador y e l trabajador pueden ....
Organización para la Coopera-
ción y el Desar rollo Económicos La situación de la gran mayoría de los paises miembros de la OCDE
acordar un horario flexible para
el inicio y tér mino de dicha jor-
Chile
l. 45 57 No aplica

(OCDE) en cuanto a flexibilidad es diversa en cuanto a flexibilidad en la jornada y horarios. El estudio nada, siempre que se indique Fu(!ntc Id~aP:tfs B.MERC:Urt!C

de la jornada de trabajo. Junto de ldeaPais cita como ejemplo que en Suecia existe una jornada de una franja especffica e n el con-
con Letonia, Israel, México y Es- trabajo de 40 horas por semana. Sin embargo, la ley entrega la posi- trato, por ejemplo, no existirfa ¿Flexibilidad en 40 ciones incor poraron más flexibi-
lovaquia, exhibe el horario más bilidad para que las empresas calculen el limite máximo de la jornada inconveniente para que acuer- horas? lidad al p royecto, todavfa res ta
rfgido de los pafses miembros de ordinaria en base a un promedio de 40 horas en un periodo de cuatro den una fra nja horaria de ingre- un la rgo camino s i queremos se-
dicha organización. semanas. so al trabajo de sesenta minutos La semana pasada, el Gobier- guir la senda de los pafses más
Esta es una de las principales Un modelo similar es el de Luxemburgo, donde la ley también en- a elección del trabajador". Sin no y los senadores de la com i- productivos de la OCDE".
conclusiones de un estudio de trega a la empresa la posibilidad de calcular la jornada semanal en embargo, esta medida de adap- sión de Trabajo acordaron apro- Medina añade q ue "también
ldeaPafs, q ue a p ropósito de la base a promedios mensuales. Se precisa que, en general, este modelo tabilidad horaria no se encuen- bar el proyecto de 40 horas con es positivo que se haya incluido
d iscusión del proyecto de ley de flexibilidad de la jornada de trabajo es aplicado. aunque con rnati- tra consagrada explícitamente mayor flexibilidad, per mitiendo a los sindicatos en la posibilidad
q ue reduce las horas trabajadas a ces, también en Finlandia. Noruega, Croacia, Austria, Dinamarca y en el Código de l T rabajo. la posibilidad de acordar con e l de pactar 52 horas semanales co-
40, analizó la realidad local vi- Países Bajos. A parti r de la experiencia in- t rabajador que las horas labora- mo máximo. Pero q uedan algu-
gente y los sis temas compa rados Por su parte. en España, el artículo 34 de la Ley del Estatuto de los ternacional (ver tabla), se plate- les ordinarias con el n uevo lfmi- nas d udas sobre e l trato distinto
de jornada. " Frente a las relevan- Trabajadores dispone que "la duración máxima de la jornada ordinaria an 4 principios o criterios q ue te se cumplan en un promedio que se les otorga a los trabajado-
tes discusiones que estamos te- de trabajo será de cuarenta horas semanales de t rabajo efectivo de deberfan g uiar la acción del le- de hasta cuatro semanas, con un res no sindicalizados, dado que
niendo en n uestro p afs sob re promedio en cómputo anual". gislador y de las au toridades, a máx imo de 45 horas semanales. solo se les permite trabajar hasta
productividad, conciliación tra- Todos estos países tienen algo en común: la jornada de trabajo no se fin de q ue la implementación de Francisco Medina, investiga- 45 horas por semana" .
bajo y familia y reducción de la calcula semanalmente, sino que puede ser calculada promediando las la flexibilidad vaya de la mano dor de ldeaPafs, señaló q ue " la Tomás Flores, economista sé--
jornada laboral, es necesario horas t rabajadas en ciclos o períodos más largos que una semana (ver con el debido respeto por la dig- posibilidad de promediar la jor- nior de LyD,explica que en la OC-
avanzar hacia medidas q ue per- tabla). En Europa, esto se acompaña con ciertas garantías para los nidad del trabajador. Estos prin- nada en un período de hasta cua- DE "la mayorfa de los países han
mitan una mayor flexibilización, trabajadores. además de un rol activo de los sindicatos. ·Así pues, el cipios son: la incidencia efectiva tro semanas representa un avan- convergido en jornadas de 40 ho-
sin q ue ello conlleve un perjui- peligro de la precarización del trabajo desaparece·. dicen los autores. de los t rabajadores en las medi- ce indudable en este sentido". ras con rangos de flexibilidad co-
cio a l trabajador", a rgumentan das de flexibilidad, la obligación No obstante, advierte que, "a ni- molo acordado en lo aprobado en
los investigadores, quienes, a su de evitar la imprevisibilidad y vel compa rado, los pafses desa- el Senado chileno. Las diferencias
vez, recuerdan que hay sectores pafs deba cumplirse, según el es- dios semanales en ciclos más ex- arbitrariedad en las decisiones rrollados suelen pro med iar la están dadas por el perfodo consi-
q ue tienen una mirada negativa t udio, "sagradamente cada se- tendidos de tiempo, son algunos de la empresa, el establecimien- jornada en ciclos q ue van desde derado para el cálculo del prome-
respecto de la adaptabilidad, "en mana" (art. 22 del Código del de los motivos que dejan a C hile to de un número máximo de ho- los tres meses hasta un rulo, ade- dio, que en Chile serfa de cuatro
cuanto a la precarización labo- Trabajo), que la misma no pueda ent re los pa íses con menos flexi- ras de trabajo al día y a la sema- más de establecer sofis ticadas semanas, como es el caso de Fin-
ral". distribuirse en menos de 5 dias bilidad laboral de la OCDE. na, y la especial consideración formas de cálculo de horas ex- lruldia y Suecia, mientras que en
Explican que el hecho de que (art. 28) o que la jornada no pue- El informe detalla que, pro- con aque llos trabajadores que tras por semana y por mes. En Noruega es de 52 semanas y en
la jornada laboral ordinaria en el da calcularse en base a prome- bablemente, la principa l medi- cu_idan de otros. definitiva, pese a que las indica- Portugal es de cuatro meses".

También podría gustarte