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Evidencia de

aprendizaje
Nombre de la materia
Organización y Estructuras
Organizacionales

Nombre del Profesor


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Semana
1

Nombre del alumno


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Fecha
Unidad # 1: Organización y efectividad organizacional
Organización y estructuras organizacionales

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EVIDENCIA DE APRENDIZAJE
SEMANA 1
ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURAS
ORGANIZACIONALES

Con el objetivo de contribuir a su aprendizaje y a un mejor entendimiento y


comprensión del contenido que se aborda en esta unidad mediante
sus materiales de aprendizaje, hemos preparado esta evidencia de
aprendizaje que pretende apoyarlos a reconocer cómo se propicia el
funcionamiento eficiente de una organización; esta actividad les ayudará a
prepararse de acuerdo a la modalidad de evaluación que seleccionen, para
presentar su primer examen, participar en el primer foro o iniciar la
redacción de su trabajo final.

Instrucciones: Consulta los documentos correspondientes a la unidad I.


Organización y efectividad organizacional, que se encuentran en la sección
de Recursos Las organizaciones y efectividad organizacional. Parte
1. (Roberto Azuara, 2013) y Teoría general de sistemas (Michan,
Sánchez, Pérez y Gallastegui, 2014), y responda las siguientes preguntas:

I. Marca con una X las tres principales características de una


organización:
___ Propósito definido ___ Beneficio social
___ Genera utilidades ___ Estructura deliberada
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Unidad # 1: Organización y efectividad organizacional
Organización y estructuras organizacionales

___ Formada por personas ___ Políticas establecidas

II. De acuerdo con el Enfoque sistémico, ¿por qué es importante el


entorno para una organización? Menciona un ejemplo:

III. Relaciona las columnas de acuerdo con cada uno de los


elementos de la Teoría Organizacional
A. Estructura organizacional ( ) Conjunto de valores y normas
compartidos que controla las interacciones
entre los miembros de la organización y con
otras personas externas a la organización
B. Diseño y cambios ( ) Proceso por medio del cual los
organizacionales directivos seleccionan y administran varias
dimensiones y componentes de la estructura
y la cultura de la organización para que esta
pueda controlar las actividades necesarias
con las qué lograr sus metas
C. Cultura organizacional ( ) Sistema formal de tareas y relaciones
de autoridad que controla la forma en que
las personas cooperan y utilizan los recursos
para lograr las metas de la organización

IV. Completa el siguiente esquema de acuerdo con la Teoría de


Sistemas y explica cada uno brevemente

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Unidad # 1: Organización y efectividad organizacional
Organización y estructuras organizacionales

V. Explica en el siguiente esquema, en qué consisten las


características que se te piden de los sistemas abiertos:

A. Holística ( ) Es la tendencia que tienen los sistemas al desgaste, a


la desintegración, falta de comunicación o información

B. Entropía ( ) Acción conjunta de dos o más o subsistemas que


forman parte de un sistema, cuya productividad o eficiencia
es superior a la suma de las acciones individuales
C. Sinergia ( ) Es la forma en la que interactúan todos los precesos o
áreas para realizar una actividad

VI. ¿Cuál es la importancia del entorno para una organización vista


como un sistema abierto?

VII. ¿En qué caso la organización se vuelve más compleja y por ello
exige mayor interdependencia?
a) Se trata de una organización pequeña
b) La organización genera más utilidades

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Unidad # 1: Organización y efectividad organizacional
Organización y estructuras organizacionales

c) La organización se vuelve más grande


d) Se desarrollan nuevos productos

VIII. ¿Por qué decimos de las organizaciones también son un


sistema social?

IX. ¿Qué tipo de subsistema se refiere a los conocimientos


necesarios para el desarrollo de tareas, incluyendo las técnicas
usadas para la transformación de insumos en productos?

a) Psicosocial
b) Técnicos
c) Administrativo
d) Estructural

X. De la siguiente lista, identifica aquellas que son


organizaciones, márcalas con una “O” y explica la razón de tu
elección.
___ Familia
___ Manada
___ Casa
___ Asilo
___ Parbada
___ Restaurante
___ Universidad
___ Jauría
___ Torillería

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Organización y estructuras organizacionales

___ Apartamento
Porque:____________________________________________________
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