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De mi consideración:
Recib aun cordial saludo, en atención a lo manifestado por la Ing. Paulina Valverde Cabrera, Directora de
Administracion del Talento Humano, mediante Memorando Nro. MSP-DATH-2023-0156-M, referente a
la Socialización Lineamientos Cumplimiento del Acuerdo Ministerial MDT-2016-0178 - Cambios de
Denominación, el mismo que textualmente cita lo siguiente:
"Con la finalidad de dar cumplimiento a los procesos de cambios de denominación y su correcta gestión, se
expone a continuación los principales aspectos a considerar:
“(…) Art. 1.- Delegar a las autoridades nominadoras de las instituciones del sector público, previo informe de
la UATH institucional las siguientes atribuciones:
d) Cambio de denominación de puestos de carrera vacantes sin modificar su valoración (sin impacto
presupuestario); excepto aquellos puestos vacantes cuyos titulares se encuentren en comisión de servicios sin
remuneración (...)”
A fin de dar operatividad al Acuerdo Ministerial antes mencionado, la Dirección de Administración del Talento
Humano emite los siguientes lineamientos que son de estricto cumplimiento:
Esta Dirección para poder analizar la factibilidad de los cambios de denominación de las partidas vacantes
solicita a Ustedes remitir la siguiente información:
Informe Técnico (con firmas de responsabilidad) justificando la necesidad del cambio de denominación de
la partida vacante.
Lista de Asignaciones formato Excel y PDF (con firmas de responsabilidad) formato adjunto.
Certificación Presupuestaria (con firmas de responsabilidad) emitidas por cada EOD´s y validada por
cada Coordinación Zona.
Se precisa que cada Coordinación Zonal es la encargara de consolidar todo requerimiento de Cambio de
Denominación de Partidas Vacantes remitidas por cada una de sus Entidades Operativas Desconcentradas
(Eod´s), mismas que deberán remitir por órgano regular a esta Dirección hasta el ocho (08) de cada mes.
Finalmente, se recuerda que no se podrá realizar ningún tipo de movimiento en el Sistema Presupuestario de
Remuneraciones y Nómina (Spryn) sin la debida Resolución de Cambio de Denominación emitida por esta
Dirección.
Esta información deberá ser replicada a todas sus Entidades Operativas Desconcentradas (Eod Ìs) a Nivel
Nacional para su conocimiento y ejecución del mismo."
En virtud de lo anteriormente expuesto me permito solicitar para poder analizar la factibilidad de los cambios de
denominación de las partidas vacantes, remitir la siguiente información:
Informe Técnico (con firmas de responsabilidad) justificando la necesidad del cambio de denominación de
la partida vacante.
Lista de Asignaciones formato Excel y PDF (con firmas de responsabilidad) formato adjunto.
Certificación Presupuestaria (con firmas de responsabilidad) emitidas por cada EOD´s.
Se precisa que cada Entidad Operativa Desconcentrada es la encargada de revisar todo requerimiento de Cambio
de Denominación de Partidas Vacantes remitidas por cada una de sus Entidades Operativas Desconcentradas,
mismas que deberán remitir por órgano regular a la Coordinacion Zonal 7 Salud, con copia a la Gestion Interna
Zonal de Talento Humano, Ing. Claudia Sotomayor Moreira (claudia.sotomayor@mspz7.gob.ec) hasta el cinco
(05) de cada mes.
Finalmente, se recuerda que no se podrá realizar ningún tipo de movimiento en el Sistema Presupuestario de
Remuneraciones y Nómina (Spryn) sin la debida Resolución de Cambio de Denominación emitida por la
Dirección de Administracion del Talento Humano.
Atentamente,
Referencias:
- MSP-DATH-2023-0156-M
Copia:
Sra. Ing. Angela Genoveva Cedeño Carreño
Lider de la Unidad de Talento Humano
cs/lm/wl