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De mi consideración:
Ante lo cual, y con el fin de completar la meta hasta el 30 de julio de 2023, se hace
necesario realizar lo siguiente:
Que la CVS es una prioridad nacional emitido con decreto ejecutivo Nro. 727 del 28
de abril de 2023, lo cual rige hasta el cumplimiento de la meta de 95% en todos los
niveles; las actividades de otros procesos serán pospuestas.
Disponer la organización de los comités técnicos a nivel distrital con cumplimiento
de las atribuciones según corresponda a lo que dicta el estatuto.
Comprometer/involucrar activamente al talento humano administrativo
Zonal/Distrital de los diferentes procesos, en las actividades de supervisión,
seguimiento, acompañamiento y apoyo al nivel operativo, para garantizar la
ejecución efectiva de las tácticas de vacunación según la programación en cada
unidad de salud de su jurisdicción. Actividades que se deben realizar en horarios
diferenciados (horas y días diferentes a los habituales), acorde a la realidad territorial
que nos permita ser efectivos en la intervención.
Apoyo a establecimientos de salud que tienen el 80% de cobertura a nivel de distrito
con el fin de culminar con las actividades en población cautiva en provincias de
régimen costa.
Continuar y reprogramar las tácticas de vacunación sitios estratégicos, micro
concentración: iglesias,, barrido documentado y cerrar los sectores con la
intervención de casas fallidas.
Los administradores técnicos de los E.S deben ir cerrando sectores, iniciando por el
sector de mayor concentración de población al de menor concentración. Para el
cierre de los sectores, se debe aplicar el acta de cierre de localidad firmada por el
líder o presidente de la comunidad, o si se trate de escuelas firmara y pondrá sello de la
unidad educativa.
Promoción de la salud hará los acercamientos con líderes comunitarios, líderes
barriales, síndicos, juntas parroquiales, GADs, Gobiernos provinciales, mesas técnicas el
cual deberá disponer de las actas que son los verificables, y remitirá copia a la
responsable de inmunizaciones.
Comunicación social o quien haga sus veces, realizará agenda de medios semanales
con directores distritales, administradores técnicos, figuras públicas con aceptación
poblacional de cada una de las zonas y distritos, entre otros.
Los profesionales no podrán salir de vacaciones mientras el establecimiento de salud
no cumpla con la meta de la CVS que es del 95% y más. Para ello se debe establecer la
rotación del personal entre establecimientos de salud o articular con la Academia,
escuelas de formación de auxiliares de enfermería u otros.
Se debe realizar los MRV intermedios en los sectores que se han cerrado con barrido
documentado + 95% de casas efectivas y aplicar el MRCV acuerdo a la metodología
establecida.
La Unidad de Talento humano, apoyará con el cambio de horarios y de rotación del
personal (itinerancia) para lograr la meta de vacunación en cada uno de los cantones de
las coordinaciones zonales.
Retomar y/fortalecer las articulaciones de seguridad con las autoridades locales de la
Policía Nacional y del Ejército ecuatoriano.
Una vez que existen establecimientos de salud que realizaron todas las actividades
de vacunación y no logran la meta administrativa de 95% de cobertura, el
Establecimiento informará por escrito al distrito los resultados de las coberturas
administrativas alcanzadas en la CVS y los MRV intermedios donde debe reflejarse el
95% y más, con lo cual están listos para el MRV final. Añadir el acta de cierre de
localidades con firmas de responsabilidad, mapa de la localidad y el barrido
documentado.
Se adjunta los cantones de cada distrito, en los cuales se realizará las actividades sin
descuidar los cantones/ establecimientos de salud con menos población.
Reuniones semanales con los equipos gerenciales y técnicos zonales y distritales
para verificar el avance de la meta semanal y diaria en cada una de las coordinaciones
zonales.
Las novedades con la seguridad deberán ser reportadas al responsable de gestión de
riesgos del distrito, zona y nacional para que el Director Nacional de Riesgos coordine
con las fuerzas armadas y policía nacional y las novedades sean subsanadas.
Cabe indicar que esta programación no debe interferir en las actividades diarias, acorde a
los compromisos asumidos en la reunión virtual del día 10 de julio de 2023.
Atentamente,
Referencias:
- MSP-MSP-2023-1786-M
Anexos:
- dosis_aplicadas_en_campaÑa_de_vacunacion_2023_al_09.07.2023-1.zip
- msp-msp-2023-1786-m0938051001689088810.pdf
Copia:
Sra. Lcda. Aida Marina Naranjo Chavez
Responsable de la Gestion Distrital de Estrategias de Prevencion y Control 1
jmcl/mjzs/mvzl