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VIDEOS
Link Video 1
SEPTIEMBR
E
Link Video 2 Video parte 1
OCTUBRE
https://drive.google.com/file/d/1iHta0iZwn5KpcTDqWNx_Sd9cvS06z0Ev/view?
usp=sharing
Video parte 2
https://drive.google.com/file/d/1Z58-USc-yxA5kPBF4WEscjeJFLkRzaQN/view?usp=sharing
Link Video 3
NOVIEMBRE
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Extra-1
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Extra-2
Objetivo de la actividad
Que puedas auto observarte haciendo coaching para mejorar.
Reporte de sesiones
Que puedas observar la práctica misma.
Que tus prácticas sean llevadas al máximo nivel de consciencia.
Y lo más importante, que puedas observar tu manera de ser como coach.
Instrucciones:
Debés subir un reporte por semana a la Plataforma según las fechas que te
indicamos. Te colocaremos nota (ENTREGÓ / NO ENTREGÓ) y te daremos
devolución en la medida que lo consideremos necesario. Los reportes son para vos,
no para nosotros.
Las sesiones pueden durar como máximo entre 30 y 40 minutos, no más.
Si tenemos observaciones te las haremos en rojo debajo de tu respuesta.
En la primera entrega de cada mes debés adjuntar el link del video
correspondiente a ese reporte en el espacio que preparamos más arriba.
Si el mes tiene cinco semanas, la quinta semana queda libre de presentar reporte.
Por cada coachee usarás un mismo reporte para que te sirva a vos mismo de
seguimiento.
Cada vez que hagas una nueva sesión debés completar el número de sesión y la
fecha, arriba en: FECHA DE SESIONES y el mes de entrega que corresponda al
reporte.
Antes del comentario a la pregunta en cuestión, colocá a qué número de sesión
corresponde (como te indicamos a modo de ejemplo en la primera pregunta).
Si no hay nada que comentar de esa pregunta en esa sesión, no escribas nada.
Si en alguna sesión ves cosas adicionales de alguna de las preguntas podés agregar
según lo creas conveniente sobre tu misma respuesta anterior (siempre colocando
a que sesión corresponde tu comentario).
Si tu tutor lo considera necesario puede pedirte más de un video por mes.
Algunas sugerencias
Haz el informe inmediatamente hayas tenido la sesión. No dejes pasar el tiempo.
Hazlo breve y directo.
Te recomendamos grabar todas las sesiones que hagas así podés observar tus
sesiones más detalladamente para completar el reporte.
ENCUADRE
1. Describí brevemente al coachee con algunas afirmaciones. (Sexo, de que trabaja, etc.)
Cada vez que escribas poné el número de sesión al que corresponde tu comentario:
Sesión 1:
Nélida, tiene 45 años.
Está hace más de 20 años con su marido
Reporte de sesiones
Tiene 2 hijas, una de 23 y otra de 17
Trabaja en el Hospital en la parte de esterilización
Estudia para laboratorio
Sesión 2:
2. ¿Podés ver si has hecho un buen encuadre, teniendo en cuenta los tres aspectos de este
(Contexto/Roles/Tiempo)?
Sesión 1:
Generé un espacio de contexto, preguntándole si estaba sola en el lugar y si podía hablar
tranquila, a lo que dijo que si.
Le expliqué que es una sesión para ser utilizada como material de estudio, que yo sería la coach y
ella la coachee, los roles y su función.
Acordé un tiempo aproximado de 40 minutos, que se extendió a una hora.
Sesión 2:
4. ¿Le preguntaste si está haciendo algún tratamiento psicológico, psiquiátrico o de algún trabajo
de desarrollo personal? Si la respuesta es sí ¿cuál/es?
Sesión 1:
Si, le pregunté, a lo que contestó “me hace falta pero no voy”
Sesión 2:
OBJETIVO
Reporte de sesiones
5. ¿Cuál es la situación del coachee?
Sesión 1:
Sesión 2:
9. ¿Usaste las técnicas de clarificar, parafrasear y resumir en algún momento? ¿En cuál/es?
Sesión 1
Clarificar: le pregunté como sería ser más sociable, y me contesta que no sabe pero le gustaría.
Entonces le pregunté como es ese proceso en el que antes de decir algo lo piensa mucho.
Parafrasear: cuando eras chica sentías esa diferencia en el trato por ser hija de madre soltera, de
los hijos que eran de un matrimonio, y también lo relacionabas con esto de querer encajar
Resumir: cuando se corta el video y entramos de nuevo en zoom, resumí dónde habíamos
quedado, en eso de no querer quedar mal y de querer encajar, por el hecho de ser madre de
soltera y sentir una discriminación
Sesión 2:
Reporte de sesiones
EXPLORACIÓN
10. ¿Preguntaste por el sistema que lo rodea (familia, equipo, ¿cómo es?, ¿cómo lo afecta, ¿cómo
articula él allí? Etc.)?
Sesión 1:
Está un poco afectada por problemas de salud de su esposo, se siente muy sensible.
Sentía que no la valoraban en su trabajo, estuvo varios años contratada, entraba cualquiera por
política, y no le reconocían su trabajo, hasta que habló con el gremio y habló hasta que la hicieron
entrar.
Tiene sus suegros, que están enojados con ella, ofendidos, por algo que ella no considera
importante, eso también la sensibiliza un poco.
Sesión 2:
12. ¿Observaste algo de su emocionalidad que sea relevante (emociones o estados de ánimo)?
Sesión 1:
Se emociona y se le quiebra la voz cuando se acuerda la diferencia que hacían en su infancia por
ser hija de madre soltera, y tener que portarse bien y no quedar mal, para que la quieran
Sesión 2:
14. Según el modelo OSAR ¿en qué nivel observás el quiebre del coachee? ¿Lo declaró? ¿Lo
habitó?
Sesión 1:
La coachee está habitando el quiebre, todavía no puede hacerse cargo
Sesión 2:
Reporte de sesiones
15. ¿Usaste alguna técnica durante la sesión (imaginativas, corporales, lingüísticas, emocionales,
etc.)? Si lo hiciste ¿para qué?
Sesión 1:
Sesión 2:
DESCUBRIMIENTO
16. Después de la conversación ¿se dio cuenta de algo?, ¿de qué?, ¿hubo algún cambio en su
observador?
Sesión 1:
El querer encajar para que la quieran, desde su infancia, le provoca ser poco espontánea a la hora
de relacionarse
Sesión 2:
PLAN DE ACCIÓN
19. ¿Hubo algún plan de acción parcial (tarea de cierre sesión)?
Sesión 1:
La invité a pensar para la próxima sesión, sobre como “desencajar”, plantarte y plantear las cosas
Sesión 2:
20. ¿Hubo un plan de acción final? ¿Estuvo basado en las alternativas que vio el coachee en la
etapa de DESCUBRIMIENTO?
Sesión 1:
Sesión 2:
CIERRE DE SESIÓN
22. ¿Preguntaste que se lleva, cómo se va, qué aprendió, si le sirvió, para qué le sirvió…?
Sesión 1:
Sesión 2:
SEGUIMIENTO
24. ¿Hiciste un seguimiento del plan de acción parcial (tarea)?
Sesión 1:
CIERRE DE PROCESO
27. ¿Cerraste el proceso? ¿Alcanzó el objetivo? ¿Se fue completo?
REDISEÑO
28. ¿Fue necesario el rediseño? Explica brevemente.
AUTO EVALUACIÓN
30. De las competencias SHAP ¿dónde creés que necesitas mejorar y por qué?
Sesión 1:
Me faltó Presencia al finalizar, estaba pendiente de que estábamos muy pasadas del tiempo, y
omití preguntarle que se llevaba de esta sesión
Reporte de sesiones
Sesión 2:
31. De las 7CCOP ¿dónde creés que necesitas mejorar y por qué?
Sesión 1:
Practicar, mucha más práctica en todo, cada sesión veo como voy adelantando, y también me veo
la falta de experiencia