Nombre: Luisa Fernanda Tarapues

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
PROFESORA: Soraya Vargas

Taller
1. ¿Qué es la psicología organizacional?

a psicología organizacional se trata de la disciplina o rama de la psicología

orientada al estudio del comportamiento de las personas en el seno de una
organización. Diciéndolo de otro modo, este tipo de psicología pretende
analizar los comportamientos de los individuos que forman parte de una
organización.

2. ¿Que comprende la piscología organizacional?

La psicología organizacional se encarga de evaluar, monitorear y

supervisar el comportamiento de los trabajadores, así como la integridad
con sus compañeros, la resolución de conflictos y su adaptabilidad.

3. ¿De donde surge la psicología organizacional?

La Psicología Organizacional se desarrolló a partir del movimiento de las

relaciones humanas en la organización pone más interés en el empleado
que la Psicología Industrial; la cual se ocupa de entender el
comportamiento y de fortalecer el bienestar de los empleados en su lugar
de trabajo

4. ¿Cuál es la importancia de la psicología organizacional?

comprender cómo funciona la dinámica de las empresas y,

principalmente, el pensamiento de las personas que laboran en ella con el
objetivo de alcanzar su propia superación", señala el especialista.

5. ¿Cuáles son los propósitos de la psicología organizacional?

Estudiar el comportamiento humano dentro de una organización en
función a su participación en factores tales como la cultura, el clima, la
motivación, el liderazgo, la toma de decisiones, la comunicación, la
productividad y la satisfacción laboral.