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Este documento analiza la legitimación del contrato colectivo de trabajo, estableciendo que este tipo de contratos son legítimos y beneficiosos al permitir la negociación de las condiciones laborales entre los representantes de los trabajadores y los empleadores, lo que garantiza el equilibrio de intereses entre las partes.
Descripción original:
Título original
Legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo.pptx
Este documento analiza la legitimación del contrato colectivo de trabajo, estableciendo que este tipo de contratos son legítimos y beneficiosos al permitir la negociación de las condiciones laborales entre los representantes de los trabajadores y los empleadores, lo que garantiza el equilibrio de intereses entre las partes.
Este documento analiza la legitimación del contrato colectivo de trabajo, estableciendo que este tipo de contratos son legítimos y beneficiosos al permitir la negociación de las condiciones laborales entre los representantes de los trabajadores y los empleadores, lo que garantiza el equilibrio de intereses entre las partes.