El proceso laboral: Es una rama del derecho procesal que tiene la finalidad de regular y

resolver los conflictos en materia laboral estos pueden darse de manera personal o
colectiva, que nacen de problemas en el trabajo o seguridad social de las empresas con
sus trabajadores
La Ley N.º 29497 entro en vigencia el 15 de julio de 2010, trayendo consigo cambios
importantes, actuales y vigentes reclamados por la sociedad, a efectos de que se pueda
ejercer una justicia rápida y oportuna, a tono con los principios que lo sustentan. Siendo
así, esta nueva Ley se inserta como una norma, cuya exigencia máxima es la de asegurar
la protección efectiva de todas las situaciones jurídicas nacidas en el ámbito de una
relación laboral.
SUSTANCIALES
Los beneficios sociales legítimos son todo lo que recibe el trabajador en mención de su
quehacer diario de manera subordinada, estos beneficios son los siguientes:
gratificación por fiestas patrias y navidad, asignación familiar, la bonificación por
tiempo de servicios, el seguro de vida, la participación laboral, las utilidades, la CTS.