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BREVE HISTORIA
El concepto comenzó desarrollarse a mediados de los 70, asociado al deporte y la raíz
del término es húngara, donde “coach”, deriva de “coche” siendo la función de éste
trasladar al cliente del punto en el que localiza en ese momento hacia el punto al que
desea arribar.
Pero el origen del concepto es mucho más antiguo y data de la antigua Grecia,
donde Sócrates utilizaba un método que consistía en hacer preguntas a sus discípulos
para que poco a poco éstos encontraran los conocimientos dentro de ellos y lo
denominó Mayéutica, que en griego significa "partera", para simbolizar que él también
ayudaba a dar a luz, en éste caso a la verdad que hasta ese momento había permanecido
oculta. Un método basado en la conversación, a través del cual no tanto se enseña, sino
que más bien se aprende.
¿QUÉ APRENDEMOS?
Es un aprendizaje transformacional, donde el ser que eramos se modifica, cambiando
nuestras percepciones y por ende nuestras respuestas y acciones.
TIPOS DE COACHING
Existen muchos tipos de coaching que se diferencian el el enfoque y los objetivos
buscados:
• Personal: también conocido como Life Coaching, esta rama te ayuda sobresalir en
todos los campos de tu vida cotidiana, bien se trate de tus relaciones interpersonales,
carrera, metas y objetivos o familia.
PROCESO DE COACHING
Establecimiento de la relación
- propuesta y acuerdo
- evaluación del punto de partida
- establecer relación de confianza
Planificación de la acción
- establecer valores, visión y objetivos
- desarrollar estrategias de acción
Ciclo de coaching
- acción, feedback
- aprendizaje
- revisión, reevaluación
- cierre
Seguimiento
- prevención de regresiones
- plan de continuidad