ODI OPERACIONAL PARA CAMIÓN Versión 01

ALJIBE Fecha de 29/11/2021

emisión
Código: PRL-OD018 Página 1 de 10

INFORMACION DE RIESGOS LABORALES RECOLECTORES

DOMICILIARIOS
En conformidad a lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 40 del Ministerio del trabajo y
Previsión Social que aprueba el Reglamento sobre Prevención de Riesgos y Enfermedades
Profesionales, en su título VI, artículos 21, 22, 23 De las Obligaciones de Informar los
Riesgos laborales.
La empresa en conocimiento de la Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, ha informado en forma oportuna a sus trabajadores de los
riesgos asociados a la actividad específica a ejecutar y los procedimientos correspondientes
de trabajo seguro, con el objetivo de dar cumplimiento a la normativa legal existente y
generar conciencia y actitudes pro-activas en cada integrante de la empresa.

DESCRIPCION DE LA ESPECIALIDAD
Abastecer de agua en los diferentes sectores de la Nueva Caldera, Diaguita, Coya, Rodillo,
Pulpo, Pulpito, Apacheta, El Morado, El Morro, Islote Blanco, Barranquilla, Puerto Viejo y
Caleta Maldonado.

Tareas que realiza

 Abastecer de agua a la comuna de Caldera

LUGARES DE TRABAJO
 Calles con tránsito vehicular.
 Pasajes.
 Villas.
 Playas
 Nueva Caldera.
 ODI OPERACIONAL PARA CAMIÓN Versión 01
ALJIBE Fecha de 29/11/2021
emisión
Código: PRL-OD018 Página 2 de 10

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.

 Elementos reflectantes (en ropa o chalecos).
 Guantes de cuero.
 Zapatas de seguridad.
 Lentes de seguridad.
 Mascarilla desechable.

MEDIDAS PREVENTIVAS

Actividad / Tarea Peligro Riesgos Medida de Control

 Orden y aseo en lugar
de trabajo.
Caída al mismo nivel  Superficies de trabajo
Operación parejas.
del camión  Transitar por área
Aljibe
Utilizardesignadas.
los tres puntos de
Caída a distinto nivel apoyo cuando requiera subir a la
carrocería.

Volcamiento del  Chequeo permanente de

equipo los niveles del camión
Falta de Aljibe
idoneidad en la  No sobrepasar máximo
conducción del nivel de carga.
camión Aljibe  Respeta la señalización
de velocidad.
 Debe contar con su
licencia.
 ODI OPERACIONAL PARA CAMIÓN Versión 01
ALJIBE Fecha de 29/11/2021
emisión
Código: PRL-OD018 Página 3 de 10

 Manejo a la defensiva
Colisión entre equipos (mantener distancia con
en movimiento vehículos que transiten
delante)
 Respetar la señalización
OPERACIÓN vial, nunca exceder la
CAMION velocidad indicada y
ALJIBE considerar la carga que
traslada.
 Mantener activa
protección de partes
Atrapamiento móviles de equipos,
entre herramientas u otros.
elementos auxiliares  Utilizar escaleras para
Maniobras de verificar carga de aljibe
regadío
 Informar al ingresar al
área de trabajo.
Golpeado por aspersión  Nunca se ubicaran
trabajadores en línea de
fuego de aspersión.
 ODI OPERACIONAL PARA CAMIÓN Versión 01
ALJIBE Fecha de 29/11/2021
emisión
Código: PRL-OD018 Página 4 de 10

PROTOCOLO RADIACIÓN UV

Se consideran trabajadores expuestos a radiación UV aquellos que realizan algún tipo de

labor al aire libre, entre el 1° de septiembre y el 31 de marzo y entre las 10 y las 17 horas.
El índice UV proyectado máximo diario debe ser corregido según las variables latitud,
nubosidad, altitud y elementos reflectantes o absorbentes, según información proporcionada
por la Dirección Meteorológia de Chile.

Indicación del factor de protección solar, de acuerdo a la siguiente tabla:

Categoría a indicar en la Factor de protección solar a indicar Factor de protección solar medio
etiqueta en la etiqueta
Protección baja 6 6-9.9
10 10-14.9
15-19.9
15
Protección media 20 20-24.9

25 25-29.9

Protección alta 3 30-49.9

50 50-59.9
Protección muy alta 50+ Igual o mayor a 60
 ODI OPERACIONAL PARA CAMIÓN Versión 01
ALJIBE Fecha de 29/11/2021
emisión
Código: PRL-OD018 Página 5 de 10

DEFINICIÓN DE INDICE UV
El IUV es una medida sencilla de la intensidad de la radiación ultravioleta proveniente del
sol, sobre la superficie terrestre durante la hora de máxima radiación. Es un indicador de los
riesgos de la UV para la salud humana. El IUV proyectado máximo diario debe ser
corregido según las variables de latitud, nubosidad, altitud y elementos reflectantes o
absorbentes, según información proporcionada por la Dirección Meteorológica de Chile.
Esta corrección se debe realizar en zonas donde no existan estaciones de monitoreo.

Medidas mínimas a realizar por los empleadores:

 Informar a trabajadores sobre riesgos exposición a UV solar.
 Actualizar Reglamentos de Higiene y Seguridad incluyendo riesgos UV solar.
 Publicar diariamente en lugar visible Índice UV de la Dirección Meteorológica.
 Indicar puestos de trabajo e individuos que requieren protección.
 Mantener Programa escrito de protección y prevención contra UV solar.

PROTOCOLO PSICOSOCIAL

El Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo es un instrumento que

orienta mediante una metodología evaluar los riesgos psicosociales a los que podrían estar
expuestos los trabajadores y trabajadoras en sus lugares de trabajo.

EFECTOS DESCRITOS SOBRE LA EXPOSICIÓN A RIESGOS PSICOSOCIALES

EN EL TRABAJO
 Efectos sobre la salud física de los trabajadores: a través de activaciones hormonales
y estimulaciones nerviosas se produce aumento de la presión arterial; palpitaciones,
cansancio, enfermedades cardiovasculares; tensión muscular, trastornos músculo
esqueléticos; dificultades para dormir, etc.
 ODI OPERACIONAL PARA CAMIÓN Versión 01
ALJIBE Fecha de 29/11/2021
emisión
Código: PRL-OD018 Página 6 de 10

 Efectos sobre la salud psicológica de los trabajadores: Depresión; ansiedad;

irritabilidad; preocupaciones; tensión psíquica; insatisfacción; desánimo;
disminución de la capacidad del procesamiento de información y de respuesta;
burnout; dificultad para establecer relaciones interpersonales y de asociatividad, etc.
 Efectos sobre los resultados del trabajo y sobre la propia organización: ausentismo
laboral, principalmente por masificación de licencias médicas; incremento de la
siniestralidad o accidentes del trabajo, con los costos que ello significa para la
organización; abusos y violencia laboral, etc.

DIMENSIONES
N° FACTOR DESCRIPCIÓN
Se refiere a materias de seguridad y estabilidad en el trabajo
formas de comunicación y acceso a la información
1 Organización y condiciones del empleo interferencia trabajo y vida familiar; ausentismo po
enfermedad; acciones de retorno al trabajo y cumplimiento
de normativas de salud y bienestar en el trabajo.
2 Hace referencia a las posibilidades de desarrollo en e
Trabajo activo y desarrollo de trabajo; la influencia; el control sobre los tiempos de trabajo
habilidades la libertad para la toma de decisiones; la integración en l
empresa y el sentido del trabajo.
3 Demandas psicológicas Exigencias de tipo cuantitativas; emocionales; de esconde
emociones; sensoriales y cognitivas
4 Alude a la existencia de claridad de rol; conflicto de rol
calidad de liderazgo; calidad de la relación con lo
Relaciones al interior del trabajo superiores; apoyo social de los superiores; calidad de l
relación con los compañeros de trabajo y apoyo social de lo
mismos.
5 Doble presencia Preocupación que las tareas del trabajo doméstico y/
 ODI OPERACIONAL PARA CAMIÓN Versión 01
ALJIBE Fecha de 29/11/2021
emisión
Código: PRL-OD018 Página 7 de 10

familiar producen en el trabajador(a).

Objetivos del Protocolo

Siendo necesario contar con una metodología que establezca un estándar mínimo de salud
del ambiente psicosocial laboral, el objetivo de este protocolo es identificar la presencia y
nivel de exposición a riesgos psicosociales al interior de una organización

PROTOCOLO TMERT
¿Qué son los Tmert?
Es una lesión física originada por trauma acumulado, que se desarrolla gradualmente sobre
un período de tiempo como resultado de repetidos esfuerzos sobre una parte específica del
sistema musculo-esquelético.

1. QUIEN DEBE APLICAR LA NORMA TÉCNICA

El empleador es quien debe realizar la Identificación y Evaluación de Factores de Riesgos
de Trastornos Musculo-esqueléticos relacionados con el Trabajo de Extremidades
Superiores (TMERT), según la Norma Técnica del Ministerio de Salud, con el objetivo de
determinar los niveles riesgos a los que se encuentran expuestos sus trabajadores, conforme
a los criterios indicados en el punto 9 del Decreto Supremo Nº594.

2. IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO

Factores Físicos: Repetitividad, Postura forzada, Fuerza, Factor ambiental: frío y vibración.
Los siguientes factores de riesgo pueden estar relacionados con la los anteriores y
potenciarse mutuamente.
Otros Factores: Factores Psicosociales, Factores Individuales y Factores Organizacionales.
LISTA DE CHEQUEO
 ODI OPERACIONAL PARA CAMIÓN Versión 01
ALJIBE Fecha de 29/11/2021
emisión
Código: PRL-OD018 Página 8 de 10

La Lista de Chequeo para la Identificación y Evaluación de riesgo de TMERT va

acompañada de un Diagrama de Decisión que orienta los pasos a seguir en la evaluación.

OBJETIVOS DE LA LISTA DE CHEQUEO:

 Identificar los factores de riesgo relacionados con trastornos musculo-esqueléticos
de las extremidades superiores presentes en las tareas realizadas por el trabajador.
 Evaluar preliminarmente el nivel de riesgo en las tareas analizadas.
 Obtener información que sirva para la corrección de los factores de riesgo
identificados.
 Obtener información para elaboración de programas de mejoramiento (prevención y
control).

ETAPAS DE LA APLICACIÓN DE LA LISTA DE CHEQUEO

 Paso I: Repetición/fuerza/duración de la actividad.
 Paso II: Postura/movimiento.
 Paso III: Fuerza.
 Paso IV: Tiempos de recuperación o descanso

GUÍA TÉCNICA MMC

¿Qué es la guía técnica mmc?
Es una guía o procedimiento diseñado para realizar la gestión preventiva de los riesgos a la
salud o a las condiciones de los trabajadores derivados del manejo o manipulación manual
de carga en sus puestos de trabajo, señalándose en él los criterios y recomendaciones que
orientan el cumplimiento de las exigencias de la Ley 20.001, Ley 20.949 y del D.S. Nº 63.

¿Qué es el manejo manual de carga?

 ODI OPERACIONAL PARA CAMIÓN Versión 01
ALJIBE Fecha de 29/11/2021
emisión
Código: PRL-OD018 Página 9 de 10

Cualquier labor que requiera principalmente el uso de fuerza humana para levantar,
sostener, colocar, empujar, portar, desplazar, descender, transportar o ejecutar cualquier
otra acción, que permita poner en movimiento o detener un objeto, animado o inanimado,
que supere los 3 kg, limitando la carga a 25 kg en hombres y 20 kg para mujeres y menores
de 18 años, considerando en ambos casos, medidas de modificación o mitigación. Las
embarazadas son prohibidas de manipular carga.

SU OBJETIVO
Su alcance incluye las etapas de identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo
asociados al manejo o manipulación manual de carga, para evitar al máximo y por distintos
medios, su realización y, por consiguiente, el daño a la salud de los trabajadores; en
específico, el dolor lumbar relacionado con el trabajo.

QUE DEBE HACER EL PREVENCIONISTA

 Incorporar este riesgo al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de las
diferentes áreas de la Ilustre Municipalidad de Caldera.

 Identificar los puestos de trabajo y trabajadores involucrados, proponiendo medidas

preventivas correspondientes y seguimiento de las mismas.

 Mantener un programa de capacitación para los trabajadores, que informe sobre la

exposición a MMC y las consecuencias para la salud y de los métodos correctos de
trabajo.

 Implementar las medidas de control para disminuir, controlar o eliminar la exposición,

señaladas en el protocolo y las recomendaciones.
 ODI OPERACIONAL PARA CAMIÓN Versión 01
ALJIBE Fecha de 29/11/2021
emisión
Código: PRL-OD018 Página 10 de 10

PROGRAMA DE VIGILANCIA

Consiste en una Evaluación Cualitativa que debe ser realizada por la empresa, con
colaboración de ACHS. Ésta permite identificar y evaluar las condiciones de ejecución de
las tareas relacionadas a MMC que puedan significar riesgo para la salud de los
trabajadores y sean susceptibles de ser mejoradas.

Conformidad de instrucción o charla sobre “obligación de Informar” y distribución del

documento.
Declaro que eh sido instruido sobre los riesgos que implica mi labor y sobre las medidas preventivas
y métodos de trabajo que deberé tener presente, cada vez que cumpla con mi trabajo, lo que acredito
firmando el presente documento.
Nombre: Rut:
Cargo: Firma:

Nombre Relator: Rut:

Cargo: Firma:
Fecha: