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Este documento presenta los pasos del proceso de mediación escolar para resolver conflictos entre estudiantes. Los nueve pasos incluyen preparar el área para la mediación de forma privada, dar la bienvenida a los participantes, explicar las reglas como la confidencialidad y el respeto mutuo, escuchar cada perspectiva del conflicto, identificar intereses comunes, generar soluciones, seleccionar una solución mutuamente satisfactoria, escribir el acuerdo alcanzado, y documentar un resumen del proceso.
Este documento presenta los pasos del proceso de mediación escolar para resolver conflictos entre estudiantes. Los nueve pasos incluyen preparar el área para la mediación de forma privada, dar la bienvenida a los participantes, explicar las reglas como la confidencialidad y el respeto mutuo, escuchar cada perspectiva del conflicto, identificar intereses comunes, generar soluciones, seleccionar una solución mutuamente satisfactoria, escribir el acuerdo alcanzado, y documentar un resumen del proceso.
Este documento presenta los pasos del proceso de mediación escolar para resolver conflictos entre estudiantes. Los nueve pasos incluyen preparar el área para la mediación de forma privada, dar la bienvenida a los participantes, explicar las reglas como la confidencialidad y el respeto mutuo, escuchar cada perspectiva del conflicto, identificar intereses comunes, generar soluciones, seleccionar una solución mutuamente satisfactoria, escribir el acuerdo alcanzado, y documentar un resumen del proceso.
1 Encuentra un lugar tranquilo, asegúrate que nadie
PREPARAR EL ÁREA escuche la conversación.
2 Da la bienvenida a las personas y realiza una
BIENVENIDA presentación de todos los participantes.
3 Explica qué es la mediación, establece las reglas, por
EXPLICAR LAS REGLAS una parte, de los Mediadores: imparcialidad y confidencialidad y, por otra, de los niños o niñas: no decirse apodos, no insultarse o hacerse burla, no interrumpir mientras el otro (a) habla, ser honesto (a) y respetuoso (a), cooperar para solucionar el problema, mantener la confidencialidad del proceso. Estas reglas deben ser aceptadas por todos los participantes. 4 Pregunta a ambas partes qué sucedió – conflicto -, ESCUCHAR EL CONFLICTO parafrasea a cada uno y pregunta acerca de los sentimientos involucrados en esta situación. 5 Intenta que cada uno (a) se ponga en el lugar del DESCUBRIR INTERESES otro (a) para que comprenda cómo se siente. Indaga en qué podrían estar de acuerdo. COMUNES (replanteo) 6 Realiza una lluvia de ideas con los participantes del PENSAR EN DISTINTAS proceso. SOLUCIONES 7 Piensa en qué consecuencias positivas y negativas ENCONTRAR UNA SOLUCIÓN tiene cada una de las ideas propuestas en el paso anterior. Selecciona la que satisfaga de mejor forma ambos intereses. 8 Redacta y escribe el acuerdo al que han llegado los ESCRIBIR EL ACUERDO conflictuados. Consulta a ambas partes por la evaluación de la experiencia (qué aprendieron). Regístralo. 9 Escribe un breve resumen del proceso de mediación ESCRIBIR UN PEQUEÑO realizado. REGISTRO