UNICARIBE

Carlos Manuel Sena Montero IDA00136359

Nombre: Liderazgo y desarrollo sostenible 26/09/2022

Nombre: Unidad: 4. Actividad 2. Ensayo

La comunicación organizacional: es conocida también como comunicación corporativa, o
comunicación institucional cuando se trata de una institución pública o empresa consiste en el
proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización compleja para
solucionar la expectativa de un logro que se con mueva para comunicación

Importancia de la comunicación organizacional:

Fomenta el enlace de los cambios de información

Estimula la innovación

Genera mayor productividad mejora la relación

Impulsa la identidad corporativa

Barrera física: son la circunstancia que presenta la persona en el medio ambiente por ejemplo
el ruido es una parte que afecta todo el entorno
Barrera semántica: es cuando de por lo menos no se precisa o sea el mensaje en ocasión que
se presenta se debe al malentendido de las personas que llenan un evento con diferentes
significados. En cada esfera de la interacción humana, existe la posibilidad de la aparición de
barreras semánticas psicológicas. Podemos distinguir aquellas relaciones en las que surgen
con mayor frecuencia: esta es una barrera psicológica semántica en las relaciones de hijos y
padres, esposa y esposo, líder y subordinado.

La barrera fisiológica: es la que impide emitir o recibir con claridad y precisión un mensaje,
debido a los defectos fisiológicos del emisor o receptor. Tales defectos pueden afectar a
cualquiera de los sentidos.

Barrera psicológica: es un estado especial de la psique en el que un individuo no puede

realizar ciertas acciones. Tales condiciones se deben a experiencias psicológicas negativas
agudas inadecuadas con respecto a problemas actuales o situaciones específicas.
Subjetivamente, las barreras psicológicas son experimentadas por una persona como
dificultades insuperables para establecer relaciones y relaciones comunicativas, y están
acompañadas de autosatisfacción, auto aceptación, baja autoestima, bajo nivel de reclamos.
Barrera administrativa: básicamente se expresa escuchar más la falta de comunicación ya
en una empresa son algunos obstáculos que enfrentan los empresarios y los sujetos de las
relaciones de mercado y que enfrentan ante ellos las autoridades legislativas del estado donde
esta actividad se lleva a cabo en forma de un conjunto de ciertas reglas

La comunicación se apoya en una gran variedad de técnicas que permiten construir y mantener
la vinculación entre la persona y el entorno. En el mundo actual, la comunicación se ha
convertido en un puente con las formas de vida en el liderazgo, determinante en la construcción
de la personalidad del líder, vital en la comprensión por parte de los públicos. La comunicación
representa la creación de valor para los líderes. La comunicación dota de significado y expresa
todas sus iniciativas.

Hay personas que empapan y otras que calan. En cual le gustaría al lector ubicarse? La
inteligencia comunicativa prefiere al segundo grupo de personas a los que otorga la
diferenciación de líderes con respecto al primer grupo donde se situarían los aspirantes al
ejercicio del liderazgo. Los motivos de tal distinción los encontramos en el tiempo, en el primer
grupo son parcialmente preferidos pero olvidados con facilidad, los del segundo grupo
permanecen en el recuerdo y si aún no le ha dado tiempo a llegar siguen en la admiración. Los
tiempos que vivimos apuestan por los que empapan puesto que vivimos al día, en la velocidad
diaria de las cosas, donde la escasez de memoria es la protagonista de nuestros días. Las
hazañas, palabra evocada en la lejanía de la literatura y poco usual en la definición de las
hechos importan no sirven para mantener, pueden alargar el olvido pero acaban recogiéndose
por miedo al futuro.