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El documento describe las 5 C del trabajo en equipo: 1) Complementariedad - Los conocimientos y habilidades de cada miembro se complementan para el beneficio del equipo. 2) Coordinación - Se necesita un líder para coordinar las tareas del equipo. 3) Confianza - Se debe generar confianza dentro del equipo para agilizar el trabajo. 4) Comunicación - Es importante mantener buena comunicación dentro del equipo. 5) Compromiso - Al implementar los otros puntos, el compromiso con el equipo crecerá.
El documento describe las 5 C del trabajo en equipo: 1) Complementariedad - Los conocimientos y habilidades de cada miembro se complementan para el beneficio del equipo. 2) Coordinación - Se necesita un líder para coordinar las tareas del equipo. 3) Confianza - Se debe generar confianza dentro del equipo para agilizar el trabajo. 4) Comunicación - Es importante mantener buena comunicación dentro del equipo. 5) Compromiso - Al implementar los otros puntos, el compromiso con el equipo crecerá.
El documento describe las 5 C del trabajo en equipo: 1) Complementariedad - Los conocimientos y habilidades de cada miembro se complementan para el beneficio del equipo. 2) Coordinación - Se necesita un líder para coordinar las tareas del equipo. 3) Confianza - Se debe generar confianza dentro del equipo para agilizar el trabajo. 4) Comunicación - Es importante mantener buena comunicación dentro del equipo. 5) Compromiso - Al implementar los otros puntos, el compromiso con el equipo crecerá.
C” C C C COMPLEMENTARIEDAD COORDINACIÓN CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES EN CADA EQUIPO ESTA EL LIDER DE CADA UNO SE COMPLEMENTAN ENCARGADO DE COORDINAR LAS TAREAS CON EL EQUIPO. SEAMOS LIDERES!!!! CONFIANZA PARA AGILIZAR EL TRABAJO ES PRECISO GENERAR LA CONFIANZA EN EQUIPO