OTROSÍ AL CONTRATO DE TRABAJO CELEBRADO ENTRE

LA ASOCIACIÓN PROFAMILIA Y DIANA MARCELA ZAMBRANO LUCUMI

DATOS DEL EMPLEADOR

NOMBRE DEL EMPLEADOR ASOCIACIÓN PROFAMILIA
DIRECCIÓN DEL EMPLEADOR CALLE 34 No. 14-52
DATOS DEL TRABAJADOR
NOMBRE DEL TRABAJADOR DIANA MARCELA ZAMBRANO LUCUMI
IDENTIFICACIÓN C.C. NO. 1.059.606.556 DE MORALES
DIRECCIÓN DEL TRABAJADOR CARRERA 1 NO. 66-42
DATOS DEL CONTRATO
CARGO U OFICIO QUE DESEMPEÑA EL
ANALISTA DE FORMULACIÓN E INVESTIGACIONES
TRABAJADOR
PERIODOS DE PAGO MENSUALES
LUGAR DONDE DESEMPEÑA LAS LABORES BOGOTÁ D.C.
CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO BOGOTÁ D.C.
DURACIÓN DEL CONTRATO FIJO

Entre los suscritos a saber, por una parte CARLOS ANDRÉS MILLÁN DÁVILA identificado con la
cédula de ciudadanía No.80.194.845 de Bogotá D.C., en su calidad de Director de Talento Humano
de la ASOCIACIÓN PROFAMILIA, y que en adelante se denominará EL EMPLEADOR, y DIANA
MARCELA ZAMBRANO LUCUMI identificado(a) con la cédula de ciudadanía No. 1.059.606.556
de Morales, y que en adelante y para efectos del presente documento se denominará EL
TRABAJADOR, por mutuo acuerdo hemos decidido suscribir el presente otrosí al contrato de
trabajo a término indefinido, que vincula a las partes desde el pasado 11 de agosto de 2021, previas
las siguientes:

CONSIDERACIONES

1. Que entre la ASOCIACIÓN PROFAMILIA y DIANA MARCELA ZAMBRANO LUCUMI, se

suscribió un contrato de trabajo a término fijo, desde el 11 de agosto de 2021.
2. Que el cargo que actualmente desempeña EL TRABAJADOR es el de ANALISTA DE
FORMULACIÓN E INVESTIGACIONES de la gerencia de proyectos, el cual se ejecuta desde
la ciudad de Bogotá.
3. Que el 11 de marzo de 2020 la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró la emergencia
de salud pública de importancia internacional por el brote de coronavirus COVID-19, razón por
la cual, desde ese momento, el Gobierno Colombiano viene implementando medidas preventivas
a nivel nacional para enfrentar todas las fases de la pandemia buscando controlar la
propagación de la enfermedad.
4. Que en el proceso de selección se le informo a EL TRABAJADOR que su centro de trabajo es la
ciudad de Bogotá y que teniendo en cuenta que para la fecha de contratación se encontraba
vigente la emergencia sanitaria, con ocasión a las funciones y responsabilidades del cargo se le
permitió a EL TRABAJADOR desarrollar sus labores desde la ciudad de Cali.
5. Que dada la directriz establecida por EL EMPLEADOR y las necesidades propias del servicio, se
le solicita que a partir del 01 de abril de 2022, retome sus labores de forma presencial en la
ciudad de Bogotá, teniendo cuenta que su centro de trabajo es en esta ciudad.
6. Que en consideración a los términos inicialmente pactados en su contrato, las partes
contratantes de mutuo acuerdo, de forma libre y voluntaria, expresamente manifiestan y
acuerdan que, EL TRABAJADOR, se trasladara a la ciudad de Bogotá a partir del día 01 de

DIANA MARCELA ZAMBRANO LUCUMI

 abril de 2022 y continuara desempeñando su cargo como ANALISTA DE FORMULACIÓN E
INVESTIGACIONES en esta ciudad.
7. Que con ocasión al traslado de domicilio de EL TRABAJADOR, este se compromete a asumir
todos los gastos que su traslado demande, quedando la ASOCIACIÓN PROFAMILA
exonerada de cualquier obligación que se derive del mismo.
8. Que con ocasión al traslado de domicilio de EL TRABAJADOR, se hace necesario modificar el
centro de trabajo en el cual éste desempeñará sus labores, condición que debe ser notificada
ante la Aseguradora de Riesgos Laborales a la cual se encuentra afiliado EL EMPLEADOR.

En consecuencia, las partes de común acuerdo han decidido suscribir el presente otrosí que modifica
el contrato de trabajo, en los siguientes términos:

CLÁUSULAS CONTRACTUALES DEL OTROSÍ:

PRIMERA: PRIMERA: A partir del 01 de abril de 2022 el centro de trabajo de EL TRABAJADOR

será la ciudad de Bogotá, teniendo en cuenta las siguientes características:

 MODALIDAD: Teletrabajo suplementario

 HORARIO DE TRABAJO:
o Total de días teletrabajo asignado: 3 días
o Total de días de trabajo en la oficina: 2 días
o Dirección del lugar de teletrabajo: xxxxx en la ciudad de Bogotá.

PÁRRAGRAFO PRIMERO: El total de días de Teletrabajo y total de días en las oficinas de

ASOCIACIÓN PROFAMILIA podrán ser modificados cuando el servicio así lo requiera, en todo caso,
las partes deberán tener en cuenta que al menos dos días a la semana deben ser teletrabajo.

PÁRRAGRAFO SEGUNDO: Los gastos de traslado a la ciudad de Bogotá, así como los gastos de
los traslados que se lleguen a requerir con ocasión a las funciones y responsabilidades del cargo a la
ciudad de Bogotá, serán asumidas en su totalidad por el trabajador

SEGUNDA: Las partes expresamente manifiestan que, con la suscripción del presente acuerdo, EL
EMPLEADOR no está vulnerando derecho ciertos e indiscutibles de EL TRABAJADOR, ni mucho
menos desmejorando sus condiciones laborales, toda vez que se trata de la suscripción de una
modificación contractual, realizada de común acuerdo por ambas partes, de forma absolutamente
libre y voluntaria.

Las demás condiciones contractuales continúan vigentes.

Para constancia se suscribe el presente documento por las partes en la ciudad de Cali y Bogotá D.C.,
el día 06 de mayo de 2022, en dos copias una de las cuales se entrega a cada una de las partes,
quienes declaran haberla recibido de conformidad.

EL EMPLEADOR, EL TRABAJADOR,

___________________________ _____________________________
CARLOS ANDRÉS MILLÁN DÁVILA DIANA MARCELA ZAMBRANO LUCUMI
C.C. No.80.194.845 de Bogotá D.C. C.C No. 1.059.606.556 de Morales

DIANA MARCELA ZAMBRANO LUCUMI

TESTIGO,

______________________________
RAUL RAMIRO RINCON MONROY
C.C. NO. 1.024.559.103 de Bogotá D.C.

DIANA MARCELA ZAMBRANO LUCUMI

DIANA MARCELA ZAMBRANO LUCUMI