OTROSÍ AL CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA Y LABOR CELEBRADO ENTRE

LA ASOCIACIÓN PROFAMILIA Y ROSMIRA SANDOVAL ACEVEDO

DATOS DEL EMPLEADOR

NOMBRE DEL EMPLEADOR ASOCIACIÓN PROFAMILIA
DIRECCIÓN DEL EMPLEADOR CALLE 34 No. 14-52
DATOS DEL TRABAJADOR
NOMBRE DEL TRABAJADOR ROSMIRA SANDOVAL ACEVEDO
IDENTIFICACIÓN C.C. NO. 1.049.392.864 DE CÚCUTA
DIRECCIÓN DEL TRABAJADOR AVENIDA 8 No. 8N – 25
DATOS DEL CONTRATO
CARGO U OFICIO QUE DESEMPEÑA EL
GESTOR SOCIAL
TRABAJADOR
PERIODOS DE PAGO MENSUALES
LUGAR DONDE DESEMPEÑA LAS LABORES CUBARA
CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO BOGOTÁ D.C.
DURACIÓN DEL CONTRATO OBRA O LABOR

Entre los suscritos a saber, por una parte CARLOS ANDRÉS MILLÁN DÁVILA identificado con la
Cédula de Ciudadanía Número 80.194.845 expedida en la ciudad de Bogotá D.C., en su calidad de
Director de Talento Humano de la ASOCIACIÓN PROFAMILIA, y que en adelante se denominará EL
EMPLEADOR, y ROSMIRA SANDOVAL ACEVEDO identificado(a) con la Cédula de Ciudadanía Número
1.049.392.864 expedida en la ciudad de Cúcuta, y que en adelante y para efectos del presente
documento se denominará EL TRABAJADOR, por mutuo acuerdo hemos decidido suscribir el presente
otrosí al Contrato de Trabajo por obra o labor, que vincula a las partes desde el pasado día 14 de febrero
de 2022, previas las siguientes:

CONSIDERACIONES:

1. Que el día 14 de febrero de 2022, entre la ASOCIACIÓN PROFAMILIA y ROSMIRA SANDOVAL

ACEVEDO, se suscribió un contrato de trabajo por obra y labor, durante la ejecución del proyecto
"Kuanchero (Estar bien) Estrategia para la promoción y armonización de la salud intercultural e
integral del pueblo U´wa".
2. Que el cargo que actualmente desempeña EL TRABAJADOR es el de GESTOR SOCIAL en el
municipio de Cubara.
3. Que conforme a lo establecido en la clausula cuarta del contrato de trabajo, EL EMPLEADOR
reconoce a EL TRABAJADOR un auxilio de movilización mensual por valor de $500.000 (Quinientos
mil pesos m/cte), el cual tiene como finalidad brindar a EL TRABAJADOR, los medios de transporte
necesarios, para el mejor desempeño de las funciones para las que fue contratado.
4. Que teniendo en cuenta los requerimientos establecidos por parte del Financiador para la ejecución
del Proyecto "Kuanchero (Estar bien) Estrategia para la promoción y armonización de la salud
intercultural e integral del pueblo U´wa" , se hace necesario modificar las condiciones en las que
actualmente se reconoce este auxilio, pues este dejará de ser un valor fijo mensual y pasará a ser un
valor que dependerá de los gastos de traslado que reporte el trabajador en la herramienta y
plataforma que Profamilia disponga para el efecto.

En ese sentido, a partir del día 1 de abril de 2022, la cláusula CUARTA del contrato de trabajo suscrito el
14 de febrero de 2022 entre EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR quedará así:

CLÁUSULA:

CLAUSULA CUARTA: AUXILIO DE MOVILIZACIÓN: A partir de la fecha, EL EMPLEADOR le

reconocerá a EL TRABAJADOR, un auxilio voluntario y por mera liberalidad denominado Auxilio de

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movilización. El valor de este auxilio corresponderá a aquel que resulte de la sumatoria de los gastos de
transporte efectivamente realizados y reportados en el mes respectivo por el TRABAJADOR en la
herramienta y plataforma que Profamilia disponga para el efecto.

PARÁGRAFO PRIMERO: El fin exclusivo de este auxilio, es brindar al TRABAJADOR, los medios de
transporte necesarios, para el mejor desempeño de las funciones para las que fue contratado. Es de
obligatorio cumplimiento por parte del TRABAJADOR realizar el respectivo reporte de manera mensual
de cada uno de los gastos en los que incurrió en su traslado a fin de poder realizar el objeto del contrato.
PARÁGRAFO SEGUNDO: Así mismo acuerdan las partes que en atención al origen y destino del auxilio
de que se trata, y por así pactarlo de manera expresa, siguiendo lo establecido por el artículo 128 del
C.S.T., modificado por el artículo 15 de la Ley 50 de 1990 y el artículo 132 del mismo estatuto., el Auxilio
de Movilización, no constituirá salario ni factor del mismo para ningún efecto, y que el mismo será
pagado mientras las posibilidades económicas de EL EMPLEADOR se lo permitan.
PARÁGRAFO TERCERO: Las partes contratantes de mutuo acuerdo, de forma libre y voluntaria,
expresamente manifiestan y acuerdan que el presente auxilio, por su naturaleza no salarial, lo entrega EL
EMPLEADOR por mera liberalidad, razón por la cual, EL EMPLEADOR tiene plena y total facultad y/o
capacidad para modificar dichas ayudas y/o auxilios, incrementar o disminuir el monto de los mismos, incluso
puede eliminar su reconocimiento, toda vez que no existe obligación legal y/o contractual que lo obligue a
suministrarlo.

Las demás condiciones contractuales continúan vigentes.

Para constancia se suscribe el presente documento por las partes en las ciudades de Cúcuta y Bogotá
D.C., el día 01 de enero de 2021, en dos copias una de las cuales se entrega a cada una de las partes,
quienes declaran haberla recibido de conformidad.

EL EMPLEADOR, EL TRABAJADOR,

____________________________ ___________________________
CARLOS ANDRÉS MILLÁN DÁVILA YISLEM AUDREY BARRERA CRUZ
C.C. No. 80.194.845 de Bogotá D.C. C.C. No. 1.090.499.024 de Cúcuta

TESTIGO,

______________________________
ALEJANDRA OLAYA ALAGUNA
C.C. No. 1.020.756.379 de Bogotá D.C.

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