CONTRATO DE TRABAJO TERMINO FIJO INFERIOR A UN

AÑO

NOMBRE DEL DANIELA ROJAS

EMPLEADOR
DIRECCION DEL CALLE 8ª 0-28
EMPLEADOR
NOMBRE DEL LILIANA ORTIZ
TRABAJADOR
DIRECCION DEL CALLE 8ª 10-04
TRABAJADOR
LUGAR, FECHA DE BOGOTA, 06/01/1987
NACIMIENTO Y COLOMBIANA
NACIONALIDAD
CARGO Administrador
SALARIO 1.200.000
MONEDA Pesos colombianos
PERIODOS DE PAGO Mensuales
FECHA DE INICIACION DE LABORES 24/05/2023
DURACION DEL CONTRATO 6 meses
VENCE EL DIA 24/11/2023
LUGAR DONDE SE DESEMPEÑARÁ CHOCOMANIA SAS
LAS LABORES
CIUDAD DONDE HA SIDO CUCUTA
CONTRATADO EL TRABAJADOR

Entre EL EMPLEADOR y
EL TRABAJADOR, de
las condiciones ya dichas,
identificados como aparece
al pie de sus firmas, se ha
celebrado el presente
contrato individual de trabajo,
regido por las siguientes
cláusulas:
Entre EL EMPLEADOR y
EL TRABAJADOR, de
las condiciones ya dichas,
identificados como aparece
al pie de sus firmas, se ha
celebrado el presente
contrato individual de trabajo,
regido por las siguientes
cláusulas:
Entre EL EMPLEADOR y
EL TRABAJADOR, de
las condiciones ya dichas,
identificados como aparece
al pie de sus firmas, se ha
celebrado el presente
contrato individual de trabajo,
regido por las siguientes
cláusulas:
Entre EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas,
identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente
contrato individual de trabajo, regido por las siguientes cláusulas:
1- Objeto. Mediante el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a
prestar sus servicios en favor del EMPLEADOR para el desarrollo del
cargo de ADMINISTRADOR bajo la dirección y a las ordenes de aquel.
Seran funciones del TRABAJADOR sin perjuicio de otras que pueda
ordenarle ejecutar el EMPLEADOR, las siguientes:

2- LUGAR DE TRABAJO. EL TRABAJADOR prestara sus servicios en la

calle 10 3-51 de la ciudad de CUCUTA. Lo anterior sin perjuicio del
cambio de lugar de trabajo que pueda ordenar EL EMPLEADOR, ya
sea de manera temporal o permanente.

3- REMUNERACION. EL TRABAJADOR recibirá un salario mensual de

$1.200.000 (un millón doscientos mil pesos). En el evento en que el
TRABAJADOR reciba remuneración adicional por comisiones, bonos
 o cualquier otra forma de salario variable se entenderá que el 82.5%
del monto devengado se entregara a título de remuneración ordinaria
y el 17.5% restante se entregara a título de remuneración de
dominicales y festivos.

4- PAGOS NO SALARIALES. Las partes han convenido que los

siguientes pagos y beneficios no son constitutivos de salarios de
conformidad con lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo,
articulo 129:

BONIFICACIONES POR CRECIMIENTO DE LA COMPAÑÍA

MEDICINA PREPAGADA

5- FORMAS DE PAGO. EL TRABAJADOR recibirá su salario mediante dos

pagos quincenales del 50% del salario cada uno, el primero dentro de
los primeros cinco días del mes y el segundo a los 15 días. EL
EMPLEADOR pagara al TRABAJADOR por sus servicios en la calle 10
3-51 de la ciudad de CUCUTA.

6- JORNADA DE TRABAJO. La jornada de trabajo será como se indica a

continuación:

Lunes a viernes 8am a 6pm

Sábados 9am a 12pm

Lo anterior sin perjuicio de las modificaciones que EL EMPLEADOR

pueda realizar a estos horarios.

EL EMPLEADOR podrá disponer cuando considere necesario el

trabajo por turnos que excedan las 8 horas por día o 48 horas a la
semana, siempre y cuando el promedio de acumulado de tres
semanas no supere los limites anteriormente mencionados, de
conformidad con lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo,
articulo 165.

7- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. Serán obligaciones del

EMPLEADOR, sin perjuicio de las demás que le asigne la ley o este
contrato, las siguientes:
 a- Proveer al TRABAJADOR con las herramientas y los elementos
necesarios para la realización de su trabajo.
b- Proveer al TRABAJADOR con los elementos de protección
personal.
c- Prestar al TRABAJADOR los primeros auxilios en caso de
accidente laboral.
d- Pagar la remuneración pactada en la forma establecida en el
contrato
e- Respetar el TRABAJADOR en lo que respecta su dignidad, sus
creencias y sentimientos.
f- Conceder al TRABAJADOR los permisos o licencias a las que
tenga derecho.
g- Expedir la certificación laboral si el TRABAJADOR la solicitare a la
terminación del contrato.
h- Pagar los gastos de traslado en caso de que el EMPLEADOR
hiciese cambiar al TRABAJADOR de ciudad o residencia.
i- Las demás que le asigne el Código Sustantivo del Trabajo y demás
leyes concordantes.

8- OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR. Sera obligaciones del

TRABAJADOR, sin perjuicio de las demás que le asigne la ley o este
contrato, las siguientes:
a- Realizar las labores de su cargo de conformidad con lo establecido
en el contrato
b- No divulgar información privada del Empleador que haya conocido
en alguna ocasión de su trabajo y este pueda generarle algún
perjuicio a aquel.
c- Conservar y restituir en buen estado los bienes y herramientas que
le haya sido proporcionados para el desarrollo de su actividad, sin
perjuicio del desgaste por el uso natural.
d- Cuando corresponda, tomar la licencia de embarazo con al menos
una semana de antelación a la fecha programada del parto.
e- Las demás que le asigne el Código Sustantivo del Trabajo y demás
leyes concordantes.

9- CONFIDENCIALIDAD. EL TRABAJADOR se obliga a mantener en

secreto toda información que le sea revelada por EL EMPLEADOR con
ocasión del servicio prestado. Para efectos de este contrato se
entiende por confidencial toda información entregada por EL
EMPLEADOR que cumpla con alguna de las siguientes condiciones:
 a- Que no sea de conocimiento público ni de fácil obtención a través
de medios legítimos y que sea denominada como tal por EL
EMPLEADOR.
b- Que las circunstancias de su entrega, los medios de
almacenamiento o las medidas de seguridad tomadas por EL
EMPLEADOR para la custodia de la información indiquen el
carácter confidencial de la misma.
c- Se considerará información confidencial toda información de
naturaleza contable, financiera o comercial que no sea de
conocimiento publico ni figure en bases de datos de acceso abierto
o libre, tales como informes contables, planes de negocio,
contratos y acuerdos de naturaleza privada, know-how, precios,
clientes, proveedores, entre otras. Esta lista tiene propósito
enunciativo y no implica la no confidencialidad de otros tipos de
información no mencionados en ella.
d- Sin perjuicio de las definiciones anteriores, EL CONTRATANTE ha
decidido definir los siguientes documentos como información
confidencial:

Lista de clientes y proveedores, lista de precios de los insumos,

elaboración de los productos.

Esto sin perjuicio del carácter confidencial de otros documentos

que cumplan con los requisitos para considerarse como tal y no
hayan sido mencionados en la lista.

10-TERMINACION DEL CONTRATO. El contrato terminara:

a- Por vencimiento del plazo inicialmente pactado
b- Por mutuo acuerdo entre las partes

El presente contrato se podrá terminar unilateralmente y sin indemnización

alguna, por cualquiera de las partes, siempre y cuando se configure algunas
de las situaciones previstas en el artículo 62 del Código Sustantivo del
Trabajo o haya incumplimiento grave de alguna cláusula prevista en el
contrato de trabajo. Se considera incumplimiento grave el desconocimiento
de las obligaciones o prohibiciones previstas en el contrato.

11- PERIODO DE PRUEBA. Las partes acuerdan un periodo de prueba de

1-2 meses. Durante este plazo el EMPLEADOR podrá dar por
terminado el contrato de trabajo y sin previo aviso o indemnización si
 evidencia que el TRABAJADOR no es apto para ejercer las funciones
del cargo.

12- HORAS EXTRAS, DOMINICALES Y FESTIVOS. El trabajo nocturno,

extra, dominical o festivo será ejecutado por el TRABAJADOR solo a
petición del EMPLEADOR para efectos de su reconocimiento.

13-VACACIONES. EL TRABAJADOR gozara de 15 dias(quince) días

hábiles de vacaciones por cada año laborado, o su fracción
equivalente en caso de que se hayan causado por un periodo menor.

14-PLAZO DEL CONTRATO. El contrato tendrá una duración de 6 meses,

contados a partir del 24/05/2023.

15-Integridad. El presente contrato, remplaza en su integridad y deja sin

efecto cualquier acuerdo de voluntades que sea haya pactado con
anterioridad a la suscripción del mismo.

16-DOMICILIO CONTRACTUAL. Para efectos de este contrato el domicilio

del EMPLEADOR será en la calle 8ª 0-28 de la ciudad de CUCUTA y el
TRABAJADOR será en la calle 8ª 10-04 de la ciudad de CUCUTA.

Para constancia de las dos partes se firman dos ejemplares del mismo
tenor el 24 de mayo de 2023.

DEL EMPLEADOR
 DANIELA FERNANDA ROJAS ORTIZ

C.C 1.006.778.870

CHOCOMANIA SAS

REPRESENTANTE LEGAL

DEL TRABAJADOR

LILIANA PATRICIA ORTIZ

C.C.30.946.229

CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Entre las partes, por un lado Daniela Fernanda Rojas Ortiz, domiciliado en la
ciudad de Cúcuta norte de Santander , representante legal de Chocomanía SAS,
con NIT 90899098-1(en caso que el empleador sea una persona jurídica), quien
en adelante y para los efectos del presente contrato se denomina como EL
EMPLEADOR, y por el otro, Iván Andrés Contreras Merchán, domiciliado en la
ciudad de Cúcuta norte de Santander, quien en adelante y para los efectos del
presente contrato se denomina como EL TRABAJADOR, ambos mayores de edad,
identificados como aparece al pie de las firmas, hemos acordado suscribir este
contrato de trabajo, el cual se regirá por las siguientes cláusulas:
Artículo 1. Naturaleza y Objeto. Se trata de un contrato de trabajo a término
indefinido, en vigencia del cual el EMPLEADOR contrata al TRABAJADOR para
que este, de forma personal, dirija su capacidad de trabajo en aras de la
prestación de servicios y desempeño de las actividades propias del cargo de
Supervisor, y como contraprestación el EMPLEADOR pagará una remuneración.
Artículo 2. Obligaciones de las partes
1. Del EMPLEADOR

a) Pagar en la forma pactada el monto equivalente a la remuneración.

b) Realizar la afiliación y correspondiente aporte a parafiscales.
c) Dotar al TRABAJADOR de los elementos de trabajo necesarios para el
correcto desempeño de la gestión contratada.
d) Las obligaciones especiales enunciadas en los artículos 56 y 57 del
Código Sustantivo del Trabajo.
e) Respetar al trabajador en lo que respecta a su dignidad, creencias y
sentimientos

.
2. Del TRABAJADOR

a) Cumplir a cabalidad con el objeto del contrato, en la forma convenida.

b) Las obligaciones especiales enunciadas en los artículos 56 y 58 del
Código Sustantivo del Trabajo.
c) No divulgar información privada sobre EL EMPLEADOR que ya haya
conocido en alguna ocasión de su trabajo y este pueda generarle algún
perjuicio.

Artículo 3. Lugar de prestación del servicio. El TRABAJADOR prestará sus

servicios de forma personal, en la calle10 3-51; dirección que corresponde al
domicilio de la empresa.
Artículo 4. Jornada de trabajo. La jornada de trabajo será de: lunes a viernes en
el horario de 8am a 5pm

Artículo 5. Remuneración. El EMPLEADOR deberá pagar al TRABAJADOR, a

título de remuneración por las actividades, un monto de 1.200.000 (millón
doscientos mil pesos).
Artículo 6. Forma de pago. La forma de pago del salario señalado en la cláusula
anterior, será así: mensual. El pago se hará en efectivo.
Artículo 7. Duración del contrato. La duración del presente contrato es indefinida.
Para tales efectos, inicia a regir desde el día 24/05/2023 y permanecerá vigente
mientras subsistan las causas que le dieron origen, salvo que de común acuerdo
las partes consientan en darlo por terminarlo, o se incurra en alguna de las
situaciones de ley que permitan la terminación unilateral del mismo.
Artículo 8. Terminación unilateral del contrato. El presente contrato se podrá
terminar unilateralmente y sin indemnización alguna, por cualquiera de las partes,
siempre y cuando se configure algunas de las situaciones previstas en el artículo
62 del Código Sustantivo del Trabajo o haya incumplimiento grave de alguna
cláusula prevista en el contrato de trabajo. Se considera incumplimiento grave el
desconocimiento de las obligaciones o prohibiciones previstas en el contrato.
Artículo 9. Domicilio de las partes. Para todos los efectos legales y
convencionales, el domicilio de las partes es: el EMPLEADOR: la ciudad de
Cúcuta, en la dirección calle 8ª 0-28; y el TRABAJADOR, la ciudad de Cúcuta), en
la dirección calle 20ª 0-14.
Artículo 10. Integridad. El presente contrato, remplaza en su integridad y deja sin
efecto cualquier acuerdo de voluntades que sea haya pactado con anterioridad a
la suscripción del mismo.
En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato, en dos
ejemplares del mismo tenor, el día 24/05/2023, en 3 folios.

EL EMPLEADOR, EL TRABAJADOR,
________________ ____________________

Daniela Fernanda Rojas Ortiz Iván Andrés Contreras Merchán

CC:1006778870 CC: 1098783701

CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA O LABOR

 NOMBRE DEL EMPLEADOR: DIRECCION DEL EMPLEADOR

NOMBRE DEL TRABAJADOR DIRECCION Y TELEFONO DEL

TRABAJADOR

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO CARGO

SALARIO

PERIODOS DE PAGO FECHA INICIO DE LABORES

LUGAR DESEMPEÑO DE LABORES CIUDAD DE CONTRATACION

Entre los suscritos, por una parte, Daniela Fernanda Rojas Ortiz, quien se
identifica con cedula de ciudadanía 1.006.778.870 en adelante EMPLEADOR,
y por otra Andrés Felipe Suarez, quien se identifica con cedula de ciudadanía
1.093.776.885 en adelante el TRABAJADOR hemos convenido celebrar el
presente contrato individual de trabajo en modalidad por la duración de una
obra o labor determinada por las siguientes clausulas:
1- OBRA O LABOR MARCO. EL TRABAJADOR es contratado con
ocasión de la obra o labor que se identifica a continuación, a cuya
finalización terminara también el vinculo laboral, sin perjuicio de las
demás formas de extinción del contrato permitidas por la legislación:

REMODELACION DE LA COCINA

2- OBJETO. Mediante el presente contrato el TRABAJADOR se obliga a

prestar sus servicios en favor del EMPLEADOR para el desarrollo del
cargo asignado (DISEÑADOR DE INTERIORES) bajo la dirección,
órdenes y subordinación de aquel en el marco de la obra de qué trata
la clausula primera de este contrato. Serán funciones del
TRABAJADOR, sin perjuicio de otras que pueda ordenarle ejecutar el
EMPLEADOR, las siguientes:
 Encargarse de los proyectos de diseño desde el concepto hasta la
finalización.

3- CESION DE DERECHOS. El TRABAJADOR declara que cede los

derechos patrimoniales sobre el producto o productos finales que
entregue al EMPLEADOR en desarrollo del presente contrato, teniendo
esta total libertad de uso y explotación económica de diseños,
dibujos, planos y en general intangibles entregados por el
TRABAJADOR en desarrollo de sus labores. Lo anterior sin perjuicio
de los derechos morales que en cualquier caso quedaran en cabeza de
su autor.

Los conceptos, ideas, bocetos preliminantes y similares no hacen

parte los productos o producto final entregados y la titularidad de sus
derechos tanto patrimoniales como morales quedan en cabeza del
TRABAJADOR.

4- LUGAR DE TRABAJO. EL TRABAJADOR prestara sus servicios en la

calle 10 3-51 de la ciudad de CUCUTA. Lo anterior sin perjuicio del
cambio de lugar o trabajo que pueda ordenar el EMPLEADOR, ya sea
de manera temporal o permanente. En ningún caso el cambio de lugar
de trabajo podrá desmejorar las condiciones laborales del
TRABAJADOR.

5- REMUNERACION. EL TRABAJADOR recibirá un salario mensual de

$1.500.000(un millón quinientos mil pesos). En el evento en que el
TRABAJADOR reciba remuneración adicional por comisiones, bonos
o cualquier otra forma de salario variable se entenderá que el 82.5%
del monto devengado se entrega a título de remuneración ordinaria y
el 17.5% restante se entrega a título de remuneración de dominicales y
festivos.

6- FORMA DE PAGO. EL TRABAJADOR recibirá su salario mediante dos

pagos quincenales del 50% del salario de cada uno, el primero dentro
de los primeros cinco días del mes y el segundo a los 15 días, El
EMPLEADOR pagara el salario mediante cheque girado a nombre de
EL TRABAJADOR o la persona que este disponga.

7- JORNADA DE TRABAJO. La jornada de trabajo del TRABAJADOR será

como indica a continuación:
 Lunes a vienes 7am- 5pm

Lo anterior sin perjuicio de las modificaciones que el EMPLEADOR

pueda realizar a estos horarios. EL EMPLEADOR podrá disponer
cuando considere necesario el trabajo por turnos que excedan las 8
horas por día o 48 horas a la semana, siempre y cuando el promedio
de acumulado de tres semanas no supere los limites anteriormente
mencionados, de conformidad con lo establecido en el Código
Sustantivo del Trabajo, articulo 165.

8- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. Serán obligaciones del

EMPLEADOR, sin perjuicio de las demás que le asigne la ley o este
contrato, las siguientes:

a- Proveer al TRABAJADOR con las herramientas y elementos

necesarios para la realización de su trabajo.
b- Proveer al TRABAJADOR con los elementos de protección
personal
c- Prestar al TRABAJADOR los primeros auxilios en caso de
accidente laboral
d- Pagar la remuneración pactada en la forma establecida en el
contrato
e- Respetar al TRABAJADOR en lo que respecta a su dignidad,
creencias y sentimientos
f- Conceder al TRABAJADOR los permisos o licencias a las que
tenga derecho
g- Expedir la certificación laboral si el TRABAJADOR la solicitare a la
terminación del contrato
h- Pagar los gastos de traslado en caso de que el EMPLEADOR
hiciese cambiar al TRABAJADOR de ciudad o residencia
i- Las demás que le asigne el Código Sustantivo del Trabajo y demás
leyes concordantes

9- OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR. Sera obligaciones del

TRABAJADOR, sin perjuicio de las demás que le asigne la ley o este
contrato, las siguientes:

a- Realizar las labores de su cargo de conformidad con lo establecido en

el contrato
 b- No divulgar información privada del Empleador que haya conocido en
alguna ocasión de su trabajo y este pueda generarle algún perjuicio a
aquel.
c- Conservar y restituir en buen estado los bienes y herramientas que le
haya sido proporcionados para el desarrollo de su actividad, sin
perjuicio del desgaste por el uso natural.
d- Cuando corresponda, tomar la licencia de embarazo con al menos una
semana de antelación a la fecha programada del parto.

e- Las demás que le asigne el Código Sustantivo del Trabajo y demás

leyes concordantes

10-VACACIONES. EL TRABAJADOR gozara de 15 dias hábiles de

vacaciones por cada año laborado, o su fracción equivalente en caso
de que se hayan causado por un periodo menor. Las vacaciones serán
otorgadas al trabajador dentro del año siguiente a su fecha de
causacion.

11- PLAZO DEL CONTRATO. El plazo del presente contrato será la

duración de la obra o labor de que trata la clausula primera y terminara
junto con aquella, sin que haya lugar a renovación o prorroga alguna.

12-NOTIFICACIONES.

DEL EMPLEADOR:
Ciudad: CUCUTA
Direccion:
Correo electrónico: dfro1504@gmail.com

DEL TRABAJADOR:
Ciudad: CUCUTA
Direccion:
Correo electrónico: andrespisuarez@gmail.com

Para constancia de las partes se firman dos ejemplares del mismo tenor el
25 de mayo de 2023.

DEL EMPLEADOR
DANIELA FERNANDA ROJAS ORTIZ
C.C. 1.006.778.870

DEL TRABAJADOR

ANDRES FELIPE SUAREZ

 CONTRATO DE APRENDIZAJE

Entre los suscritos Daniela Fernanda Rojas Ortiz, quien se

identifica con cedula de ciudadanía numero 1006778870 en
adelante la EMPRESA, y Neila Rocio Velásquez quien se identifica
con Cedula de ciudadanía número 1006998234, en adelante EL
APRENDIZ, hemos decidido celebrar el presente contrato de
aprendizaje que se regirá por las siguientes clausulas:

1- OBJETO. Mediante el presente contrato EL APRENDIZ se

obliga a desarrollar la etapa practica de su formación en
TECNICO EN AUXILIAR DE COCINA en la EMPRESA en el
cargo de AYUDANTE DE COCINA, participando en las
actividades del giro ordinario de los negocios relacionados
con su área de instrucción, particularmente a través de las
siguientes funciones o tareas:

Ayudar en las labores de la cocina cuando se le indique

Mantener la cocina abastecida

Lo anterior sin perjuicio de otras que puedan ser asignadas

por el empleador y que guarden relación con la formación
del aprendiz. La parte lectiva de la formación del aprendiz se
llevará a cabo en SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA.

2- INSTITUCION DE FORMACION Y ESPECIALIDAD. Durante la

vigencia del presente contrato el APRENDIZ desarrollara su
proceso de formación en la institución y especialidad o
curso que se indican a continuación:

INSTITUCION: SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA
NIT: 899.999.034-1
 ESPECIALIDAD O CURSO: TECNICO EN AUXILIAR DE
COCINA

La perdida de la calidad de estudiante por parte del

APRENDIZ se considerará un incumplimiento del presente
contrato.

3- LUGAR DE TRABAJO: El APRENDIZ prestara sus servicios

en el lugar que se indica a continuación:

CIUDAD: CUCUTA- NORTE DE SANTANDER

DIRECCION: CALLE 10 3-51

Lo anterior sin perjuicio del cambio de lugar que pueda

ordenar la EMPRESA, ya sea de manera temporal o
permanente.

4- APOYO DE SOSTENIMIENTO. EL APRENDIZ recibirá un

apoyo de sostenimiento mensual de conformidad con cada
una de las etapas de su formación, así:

Etapa lectiva de 24 de mayo de 2023 al 24 de noviembre de

2023: $530.000(quinientos treinta mil pesos)
Etapa practica del 25 de noviembre de 2023 al 25 de mayo de
2024: $795.000(setecientos noventa y cinco mil pesos)

El apoyo de sostenimiento de que trata esta cláusula no

constituye salario de conformidad con lo establecido en la
Ley 782 de 2002 y el Decreto 933 de 2003.

5- FORMA DE PAGO. EL APRENDIZ recibirá el apoyo de

sostenimiento mediante un pago mensual los primeros
cinco días de cada mes. La EMPRESA pagara al APRENDIZ
el apoyo de sostenimiento de que trata esta cláusula
 mediante consignación bancaria en la cuenta que se indica
a continuación:

ENTIDAD: BANCOLOMBIA
TIPO DE CUENTA: AHORROS
NUMERO DE CUENTA: 03228732753

6- JORNADA DEL APRENDIZ. EL APRENDIZ prestara sus

servicios en una jornada de 8 am – 4pm horas semanales,
que no podrán iniciar antes de las 6am ni terminar después
de las 6pm. La EMPRESA y el aprendiz dispondrán de los
ajustes necesarios para facilitar el desarrollo simultaneo de
la etapa lectiva y practica cuando ello sea necesario.

7-OBLIGACIONES DE LA EMPRESA. Serán obligaciones de la

EMPRESA, sin perjuicio de las demás que le asigne la Ley o
este contrato, las siguientes:
1. Cuando sea necesario o a solicitud del APRENDIZ reportar
al centro de enseñanzas los resultados o evaluaciones
obtenidas por el aprendiz en su etapa práctica.
2. Proveer al APRENDIZ con las herramientas y elementos
necesarios para la realización de sus actividades.
3. Proveer al APRENDIZ con los elementos de protección
personal
4. Prestar al APRENDIZ los primeros auxilios en caso de
accidente en desarrollo de sus funciones.
5. Pagar el apoyo de sostenimiento pactada en la forma
establecida en el contrato.
6. Respetar al APRENDIZ en lo que respecta a su dignidad,
creencias y sentimientos.
7. Conceder al APRENDIZ los permisos o licencias a las que
tenga derecho.
8. Las demás que le impongan la Ley o el contrato
9. CONFIDENCIALIDAD. Las partes se obligan a mantener en
secreto toda información confidencial a la que tengan
acceso con ocasión del presente contrato. Para efectos de
este contrato se entiende por confidencial toda información
recibida por cualquiera de las partes que cumpla con alguna
de las siguientes condiciones:

a- Que no sea de conocimiento público ni de fácil obtención

a través de medios legítimos y que sea denominada como
tal por el titular de la información.
b- Que las circunstancias de su entrega, los medios de
almacenamiento o las medidas de seguridad tomadas por
el titular para la custodia de la información indiquen el
carácter confidencial de la misma
c- Se considerara información confidencial toda información
de naturaleza contable, financiera o comercial que no sea
de conocimiento publico ni figure en bases de datos de
acceso abierto o libre, tales como informes contables,
planes de negocio, contratos y acuerdos de naturaleza
privada, know-how, precios, clientes, proveedores, entre
otras. Esta lista tiene propósito enunciativo y no implica
la no confidencialidad de otros tipos de información no
mencionados en ella.

10. TERMINACION DEL CONTRATO. El contrato terminara:

a- Por vencimiento del plazo inicialmente pactado.

b- Por mutuo acuerdo entre las partes

Adicionalmente, podrá la EMPRESA dar por terminado el

contrato de manera unilateral y sin lugar al pago de los
apoyos de sostenimiento restantes hasta la finalización del
contrato en las siguientes circunstancias:
a- Perdida de la calidad de estudiante del APRENDIZ en el
centro educativo en el cual reciba su formación lectiva.
b- Engaño por parte del APRENDIZ mediante documentos o
certificados falsos
c- Violencia o indisciplina del APRENDIZ durante el
desarrollo de su practica
d- Violencia o indisciplina del APRENDIZ fuera de su jornada
contra la EMPRESA u otros empleados
e- Daño intencional a los bienes de la EMPRESA
f- Actos inmorales o delitos cometidos en el lugar de la
practica o mientras ejerce sus funciones
g- Violación de las obligaciones del APRENDIZ
h- Detención del APRENDIZ por mas de 30 días
i- Revelación de secretos técnicos o comerciales de la
EMPRESA
j- Rendimiento deficiente y prolongado del APRENDIZ en
las labores asignadas
k- Incumpliendo de sus obligaciones legales o frente a la
EMPRESA sin causa aparente
l- Vicios o conductas del APRENDIZ que perturben la
disciplina en el lugar de trabajo
m-EL APRENDIZ no toma las medidas preventivas
ordenadas por el medico de la empresa o las autoridades
para evitar enfermedades o accidentes.
n- Ineptitud del APRENDIZ que no le permite realizar la labor
para la cual fue vinculado.
ñ- Enfermedad que incapacita al APRENDIZ para laborar y
no se ha podido curar en 180 días.

Por su parte, podrá el APRENDIZ dar por terminado el

contrato de manera unilateral y sin previo aviso en las
siguientes circunstancias:
 a- Que la empresa no reporte al centro educativo las
calificaciones o evaluaciones obtenidas por el APRENDIZ
durante su practica
b- Que la EMPRESA lo haya engañado respecto de las
condiciones de su practica
c- Actos de violencia o malos tratos de la EMPRESA o
representante de esta área, en contra del APRENDIZ o su
familia
d- Actos de la EMPRESA que induzcan al APRENDIZ a
cometer algún acto ilícito o contrario a sus creencias
políticas o religiosas
e- Circunstancias de la practica que el APRENDIZ no
pudiera prever al momento de la firma del contrato, que
pongan en peligro su salud y que la EMPRESA no
solucione.
f- El incumplimiento sistemático por parte de la EMPRESA
de sus obligaciones contractuales o legales
g- Las demás que permita el contrato o la Ley.

11. PLAZO DEL CONTRATO. El contrato tendrá una

duración de 12 meses contados a partir de la fecha de firma
del presente contrato.

12. PERIODO DE PRUEBA. Las partes acuerdan un periodo

de prueba de 1 mes. Durante este plazo la EMPRESA podrá
dar por terminado el contrato de trabajo sin previo aviso o
indemnización si evidencia que el APRENDIZ no es apto
para ejercer las funciones del cargo

13. SEGURIDAD SOCIAL. Durante la etapa lectiva de su

formación el aprendiz estará afiliado al sistema de salud en
calidad de independiente a cuenta y cargo de la EMPRESA.
Una vez inicie su etapa practica se afiliara al sistema de
riesgos laborales, también por cuenta y cargo de la
EMPRESA.
14. JURAMENTO. EL APRENDIZ declara bajo gravedad de
juramento que no esta ni ha estado vinculado con la
EMPRESA, ni ninguna otra mediante un contrato de
aprendizaje con origen en el mismo programa de formación
(TECNICO EN AUXILIAR DE COCINA) con ocasión del cual
se suscribe el presente contrato.

15. RELACION LABORAL. De conformidad con lo

establecido en la Ley 789 de 2002, articulo 30, el Decreto 933
de 2003 y el Decreto 2585 de 2003 el presente contrato no
constituye relación laboral alguna y se encuentra regulado
por la legislación mencionada y las demás que la
complementen o adicionen.

16. CESE DE ACTIVIDADES. En caso de cese de

actividades de la institución educativa en que el APRENDIZ
reciba la parte lectiva de su formación (SERVICIO
NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA) el contrato no se
suspenderá ni modificara y el desarrollo de la parte practica
no se vera interrumpida. En caso de cese de actividades de
la EMPRESA por fuerza mayor o causas legales el contrato
se suspenderá hasta tanto las mismas no puedan
reanudarse. Una vez concluido el cese de actividades el
APRENDIZ retomara sus labores por el tiempo que hiciera
falta para la terminación del contrato desde el momento en
que se dio la suspensión.

17. NOTIFICACIONES. De la empresa:

CIUDAD: CUCUTA
DIRECCION: CALLE 10 3-51
CORREO ELECTRONICO: dfro1504@gmail.com

DEL APRENDIZ:

CIUDAD: CUCUTA
DIRECCION: CALLE 5ª 7-25
 CORREO ELECTRONICO: neilavelasquez30@gmail.com

Para constancia de las dos partes se firman dos ejemplares del

mismo tenor el 24 de mayo de 2023.

DE LA EMPRESA

DANIELA FERNANDA ROJAS ORTIZ

C.C. 1.006.778.870

DEL APRENDIZ

NEILA ROCIO VELASQUEZ ORTIZ

C.C. 1.006.778.987
 CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS

Entre los suscritos Daniela Fernanda Rojas Ortiz, quien se identifica con cedula de
ciudadanía numero 1.006.778.870, en adelante el CONTRATANTE y José Leandro
Martínez Galvis, quien se identifica con cedula de ciudadanía numero
1093354765, en adelante el CONTRATISTA, hemos decidido celebrar el presente
contrato de prestación de servicios que se regirá por las siguientes clausulas:
1- OBJETO. El CONTRATISTA se obliga a prestar los servicios que se identifican
a continuación:

Vendedor
Lo anterior, de manera autónoma, sin perjuicio de la supervisión y observaciones
que pueda realizar el CONTRATANTE durante la ejecución del contrato.

2- CONFIDENCIALIDAD. EL CONTRATISTA se obliga a mantener en secreto

toda información que le sea revelada por el CONTRATANTE con ocasión del
servicio prestado.
Para efectos de este contrato se entiende por confidencialidad toda
información entregada por el CONTRATANTE que cumpla con alguna de las
siguientes condiciones:
a- Que no sea de conocimiento publico ni de fácil obtención a través de
medios legitimos y que sea denominada como tal por el TITULAR.
b- Que las circunstancias de su entrega, los medios de almacenamiento o
las medidas de seguridad tomadas por el TITULAR para la custodia de
la información indiquen el carácter confidencial de la misma.
c- Se considerara información confidencial toda información de naturaleza
contable, financiera o comercial que no sea de conocimiento publico ni
figure en bases de datos de acceso abierto o libre, tales como informes
contables, planes de negocio, contratos y acuerdos de naturaleza
privada, know how, precios, clientes, proveedores, entre otras.Esta lista
tiene propósito enunciativo y no implica la no confidencialidad de otros
tipos de información no mencionados en ella.

3- LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO. Los servicios de que trata la

clausula primera de este contrato se prestara en la calle 10 3-51 de la ciudad
de CUCUTA.
4- VALOR DEL SERVICIO. El precio del servicio contratado será de 20000000

5- PLAZO. El plazo de ejecución del presente contrato será de 3 meses,

contados a partir de la fecha de firma de este contrato.

6- FORMA DE PAGO. EL CONTRATANTE pagara al CONTRATISTA mediante

consignación bancaria en la cuenta ahorros BANCOLOMBIA numero,
0313678860 cuyo titular es el CONTRATISTA..

7- HERRAMIENTAS DE TRABAJO Y PERSONAL. El CONTRATISTA ejecutara

el servicio contratado por cuenta propia, con uso de sus propias herramientas y
bajo su propio riesgo.EL CONTRATISTA podrá contratar personal para la
ejecución del servicio de que trata la clausula primera, frente a los cuales será
el único empleador sin que haya relación alguna entre los subordinados del
CONTRATISTA y el CONTRATANTE. ELCONTRATISTA será responsable ante
el CONTRATANTE por los daños o perjuicios que pudieran ocasionar sus
subordinados durante la prestación del servicio de que trata la clausula
primera.

8- CESION DE DERECHOS. EL CONTRATISTA declara que cede los derechos

patrimoniales sobre el producto o productos finales que entregue al
CONTRATANTE, teniendo este total libertad de uso y explotación económica
de los productos de una vez realizado el pago por los mismos. Lo anterior sin
perjuicio de los derechos morales, que en cualquier caso quedaran en cabeza
de su autor.

9- CESION. EL CONTRATISTA no podrá vender, ceder o transferir a cualquier

titulo el presente contrato sin autorización expresa y por escrito del
CONTRATANTE.

10-TERMINACION. El presente contrato podrá ser terminado por las partes en los
siguientes eventos:

a- De común acuerdo.
b- Unilateralmente y sin previo aviso cuando la otra parte haya incumplido con
las obligaciones derivadas de este contrato
c- Unilateralmente dando previo aviso con al menos 15 dias de antelación.

11- PRORROGA. Si ninguna de las partes manifiesta su intención de terminar el

contrato 30 dias antes de su fecha de vencimiento este se entendera
prorrogado por un termino igual al inicialmente pactado.
12-CLAUSULA PENAL. En caso de incumplimiento del contrato por parte de
cualquiera de las partes, la parte incumplida deberá pagar a la otra una suma
de 333333333
13-DOMICILIO CONTRACTUAL.Para efectos de este contrato el domicilio del
CONTRATANTE será en la calle 8ª 0-28 de la ciudad de CUCUTA y el el
CONTRATISTA será en la calle 3ª 8-25 de ciudad de CUCUTA.

Para constancia de las partes se firman dos copias idénticas el 25 de mayo

de 2023.
 DEL CONTRATANTE

DANIELA FERNANDA ROJAS ORTIZ

C.C 1.006.778.870

DEL CONTRATISTA

JOSE LEANDRO MARTINEZ GALVIS

C.C. 1093354765