ANEXOS

ANEXO 1

ENTREVISTA SOBRE ESTRATEGIA COMUNICACIONAL

(Dirigida al personal del cabildo Indigenal de la ciudad de Trinidad)

Objetivo. - Conocer sobre la existencia de una estrategia comunicacional para fortalecer la

identidad cultural en el cabildo Indigenal de la ciudad de Trinidad.

1. ¿Existe una estrategia comunicacional planificada?

2. ¿Cuál es el objetivo de la estrategia?

3. ¿Qué acciones de la comunicación están planificadas en la estrategia?

4. ¿Cuáles son los principales mensajes de la estrategia?

5. ¿Qué medios masivos son utilizados?

6. ¿Cuáles son los principales recursos utilizados en la estrategia?

7. ¿Qué periodo de tiempo tiene planificado la estrategia?

 ANEXO 2

ENCUESTA SOBRE IDENTIDAD CULTURAL

(Dirigida a familias del cabildo Indigenal de la ciudad de Trinidad)

Objetivo. - Conocer sobre la existencia de identidad cultural en el cabildo Indigenal de la ciudad

de Trinidad.

1. ¿Existe identidad cultural en el cabildo indígenal?

SI NO
2. ¿Cuáles son los valores culturales del cabildo?

a) Religión d) tradiciones
b) lengua e) todas las anteriores.
c) costumbres
a)Calendario litúrgico d) Formación de parcialidades
b) danzas típicas e) tejidos
c) tallado en madera e) todas las anteriores
3. ¿Qué tradiciones se practican dentro del cabildo Indigenal de Trinidad?

4. ¿Qué costumbres caracterizan la cultura dentro del cabildo Indigenal de Trinidad?

a) El idioma moxeño trinitario c) mitos y leyendas

b) vestimenta típica d) todos los anteriores

5. ¿Cuáles son las creencias y comportamientos culturales que mantiene vigente el

cabildo indigenal?

a) calendario litúrgico c) simbología

b) la religión católica d) todas las anteriores

6. ¿Qué elementos amenazan la identidad cultural de los miembros del cabildo?

 a) Las nuevas tecnologías de c) Falta Promoción y difusión
comunicación d) Desconocimiento del lugar
b) Falta de conocimiento de e) Todas las anteriores
herramientas tecnológicas

7. ¿Cree usted que es necesario fortalecer la identidad cultural del cabildo indigenal?

SI NO

ANEXO 3
 ORGANIGRAMA DEL CABILDO INDIGENAL

CARGO FUNCIONES O TAREAS QUE DESEMPEÑAN

CORREGIDOR.- Es la máxima autoridad. Controla con su comitiva todas las

actividades encomendadas. Corrige, planifica, organiza el cabildo
y lo mantiene.

CAPITAN GRANDE.- Reemplaza al corregidor cuando este se ausenta.

PRIMER CACIQUE.- Es el primer brazo del corregidor para ejecutar lo planificado.

SEGUNDO Acompaña al primer cacique.

CACIQUE.-

TERCER CACIQUE.- Queda en el pueblo o la comunidad cuando los otros caciques se

ausentan. Queda encargado de todo.

PRIMER ALCALDE.- Planifica y observa, Controla a la gente, coordina con los

mayordomos que son encargados de todas las fiestas.

SEGUNDO Sale en comisión para recolectar víveres para la fiesta.

ALCALDE.-

TERCER ALCALDE.- Es el acompañante de los dos alcaldes.

JUEZ DE JUSTICIA.- Corrige los errores, aconseja, sanciona y da orden para el

castigo.

JUEZ DE PAZ.- Cuando la falta no es grave, aconseja a la pareja, asesora al

matrimonio.

ALBACEA.- Vigila a la gente que no beba con exceso y no provoque

 escándalo. También busca a los músicos para que canten en los
velorios.

FISCALES.- Fiscalizan los bienes del cabildo (mesas, bancos) limpia y cuida
durante las fiestas, modera a los muchachos para que se porten
bien durante la misa.

COMISARIOS.- Son encargados de citar para las reuniones, Van a recolectar

vivieres, están prestos a apoyar al corregidor para cualquier
emergencia, el primer comisario ordena a los demás comisarios.