R: Esto nos permite detectar la capacidad de una persona al momento de realizar una acción

deseada o en su labor como desempeño.

R: Que la persona se va a disgustar al punto de no querer hacer su labor o dejar lo que está
haciendo.

R: Siendo empáticas, haciendo evaluaciones de rutina y tener un trato apto como calidad humana.

R: Que debemos ser autónomos y ayudarnos con liderazgo.

R: Respeto, cumplimiento, Disciplina.

R: Ya que influyen en nuestro estado de ánimo y de trabajar lo cual entorpecerá nuestro

rendimiento y podemos cometer errores.

R: La actitud y la manera de actuar en su rendimiento personal académico y laboral.

R: Tener calidad humana a los trabajadores y darles prioridad ya que de ellos depende que
tengamos un buen ambiente laboral y rendimiento, no siempre los clientes tienen la razón, ni
justificación para humillar un trabajador.
R: Tener empatía con los demás y reconocer que las actitudes de líder contaminante influyen
demasiado en tu entorno laboral.

Ser profesional y no afectar el trabajo con la vida personal, conocer tu equipo de trabajo y aplicar
lo que ellos recomiendan.

Vemos lo positivo y lo negativo de cada situación y nos damos cuenta que hay muchas maneras de
mejorar en el día a día.