INTRODUCCION

El concepto de autoestima involucra la impresin que cada persona tenga de s

misma, sus capacidades, sus potenciales y todas las caractersticas que
conforman su manera de pensar, de sentir y de actuar.
Esta imagen que tenga de s misma puede ser positiva o negativa, segn el
grado en que la persona se considere valiosa y se acepte.
Se dice que es algo que se aprende, ya que el concepto que de s mismo se
tenga se va construyendo poco a poco y se consolida de acuerdo a lo que se
percibe desde lo fsico hasta los niveles ms profundos de la persona, se trata
de reconocer las cualidades que se poseen as como la capacidad de cambiar
las limitaciones que impiden ser, actuar y pensar de una mejor manera.
Asimismo la autoestima se considera cambiante porque gran parte de como
una persona se percibe a si misma est relacionada con el medio en el que
vive, de su convivencia con los dems que le trasmiten mensajes que refuerzan
o pueden cambiar el concepto que se ha formado en las distintas reas de su
vida e incluso los roles que en un determinado momento debe desempear una
persona condicionan su autoestima, los cuales pueden variar de un tiempo a
otro.
En este sentido es importante sealar que la autoestima adems se puede
mejorar, no necesariamente porque alguien tiene en un determinado momento
una autovaloracin negativa significa que as ser para toda su vida, o por el
contrario alguien que tiene una idea positiva de si no tenga nada ms en que
trabajar, es necesario alimentarla y cuidarla, ya que de ella depende muchos
resultados en nuestra existencia, siendo un aspecto importante los resultados a
nivel laboral como se ver ms adelante.

PROBLEMA
En el mundo laboral actual el ser humano est expuesto a condiciones
cambiantes, presiones, retos, conflictos y muchas otras situaciones que
encierran un factor bastante influyente sobre la autoestima del mismo y donde

a su vez el carcter y la personalidad del individuo condicionan los logros y

fallas que inciden en los resultados esperados en cualquier empresa o negocio,
de all la importancia de estudiar este componente de la personalidad del
individuo.
Ahora que se ha visto como se forma la autoestima y los factores que inciden
en ella relacionados con el desarrollo de la personalidad de los trabajadores, se
ver cmo es la interaccin entre el ambiente de trabajo y las actitudes de los
trabajadores.
La autoestima en el mbito laboral se entiende como la valoracin que cada
persona hace de s misma sobre sus capacidades e importancia que
repercuten en el desarrollo de su trabajo, la cual influye a la vez en sus
relaciones entre compaeros de trabajo y con sus superiores.
La autoestima de los miembros de una empresa les posibilita afrontar con xito
los procesos de cambio y transformacin en el mbito empresarial ya que les
permite ver los retos como oportunidades ms que como amenazas (Bolvar,
2003, autoestima y cambio).
Identificar el nivel de autoestima en los empleados de Tienda Amiga?
JUSTIFICACION
El presente trabajo se realizara en La empresa Tienda Amiga ER SA, con los
empleados con el objetivo de identificar el nivel de autoestima en los
empleados.
OBJETIVOS
Objetivo general

Identificar el nivel actual de autoestima en los empleados Tienda Amiga

ER SA.

Objetivos especficos

Identificar en que rea laboral de Tienda Amiga ER SA es ms alta la

autoestima

Identificar en que rea laboral de Tienda Amiga ER SA es ms baja la

autoestima

METODOLOGIA
La siguiente investigacin es de carcter descriptivo para poder determinar cul
es el nivel de autoestima en los empleados, es cuantitativa porque vamos a
utilizar una prueba de autoestima.
-Participantes
Para el presente trabajo se tomaran en cuenta a sujetos con las siguientes
caractersticas:
Personal de trabajo de Tienda Amiga ER SA
El tamao de la muestra ser de 20 personas, de las cuales 10 son mujeres y
10 son varones.
-Ambiente
La presente investigacin se llevara a cabo en la ciudad de Santa Cruz al
personal de trabajadores de Tienda Amiga ER SA a los cuales se les aplicara la
prueba de autoestima.
La prueba se realizara el da mircoles 06 de abril de 2016 a las 11.00am en la
sucursal 4to anillo. Participaran 20 personas de las cuales 10 son mujeres y 10
varones.
-Variable
El presente trabajo de investigacin muestra el nivel de autoestima segn la
prueba.

CUESTIONARIO BREVE DE AUTOESTIMA

Contesta a las siguientes cuestiones con S o No, puntuando cada S con 1

punto y cada No con 0 puntos.
1. Normalmente me siento cmodo/a si tengo que expresar mi opinin en un
grupo de personas conocidas.

2. Siento que yo valgo tanto como cualquier otra persona.

3. Creo que soy o en el futuro ser capaz de alcanzar la mayora de mis metas
y sueos, aunque en ocasiones haya personas que no me comprendan o
apoyen.

4. Si compruebo que me he equivocado, generalmente s rectificar y ser

flexible sin sentirme mal ni culpable por ello.

5. Creo que ya he conseguido algunas metas o propsitos importantes en mi

vida.

6. Si tengo claro que algo no me gusta o que no quiero hacerlo, casi siempre
puedo decir que no sin sentirme mal por ello.

7. En general me siento satisfecha/o conmigo mismo/a y con la vida que llevo.

8. Me resulta fcil expresar mis opiniones y mis gustos a otras personas.

9. Me es sencillo hacer planes, mantenerme ocupado/a y llevar mis proyectos

grandes o pequeos a cabo.

10. Me considero una persona flexible, capaz de adaptarme a los cambios y

continuar mis proyectos e ideas pese a las dificultades, buscando nuevas
soluciones.

11. Realmente no siento que dependa de ninguna persona para tomar mis
decisiones importantes.

12. Siento que en general la gente que es importante para m me aprecia.

13. No me disgusta hacer cosas nuevas siempre que me resulten interesantes

o estimulantes.

14. Siento respeto por m mismo/a, trato de cuidarme a todos los niveles y me
mantengo fiel a mis principios, sentimientos e ideas ms importantes digan lo
que digan los dems.

RESULTADO:

11-14 puntos: Nivel alto de autoestima, tienes un buen aprecio por ti mismo y
un gran nivel de autoconfianza. La autoestima no supone un problema en tu
vida.

7-10 puntos: Nivel medio de autoestima, tu auto concepto es correcto y

saludable, aunque haya algn rea en la que an podras mejorar ms.

0-6 puntos: Nivel bajo de autoestima, es posible que esto te est provocando
problemas en algunos mbitos de tu vida. Sera muy positivo para ti buscar
soluciones y recursos, trabajando para mejorar tu auto concepto.

Socio demografa
La presente prueba se realizara a los empleados Tienda Amiga ER SA
El tamao de la muestra ser de 20 personas de las cuales 10 son mujeres y
10 varones.
Instrumento
Prueba de autoestima:
11-14 puntos: Nivel alto de autoestima, tienes un buen aprecio por ti mismo y
un gran nivel de autoconfianza. La autoestima no supone un problema en tu
vida.
7-10 puntos: Nivel medio de autoestima, tu auto concepto es correcto y
saludable, aunque haya algn rea en la que an podras mejorar ms.
0-6 puntos: Nivel bajo de autoestima, es posible que esto te est provocando
problemas en algunos mbitos de tu vida. Sera muy positivo para ti buscar
soluciones y recursos, trabajando para mejorar tu auto concepto.
Presenta un rango de 1 punto si es verdadero y 0 puntos si es falso.
Procedimiento
La presente investigacin consta de las siguientes fases:
Etapa I. Diseo del estudio

Etapa II Aplicacin de la prueba

Se aplicara la prueba de autoestima a 20 empleados de Tienda Amiga ER SA
de los cuales 10 son mujeres y 10 son varones.
Etapa III Tabulacin de datos
Mediante el programa Microsoft Excel, se realizara la tabulacin de los datos.
Etapa IV. Anlisis de la informacin obtenida
Etapa V. Interpretacin de los resultados
Etapa VI. Conclusiones

BIBLIOGRAFIA
1- http://www.monografias.com/trabajos36/autoestima/autoestima.shtml?
Monosearch
2- http://www.monografias.com/trabajos36/autoestima/autoestima2.shtml
3- http://www.crecimiento-y-bienestar-emocional.com/autoestima-trabajo.html
4- http://bienestar.salud180.com/salud-dia-dia/7-claves-para-una-buenaautoestima-laboral
5- http://www.degerencia.com/articulo/la_autoestima_en_la_empresa