Tema: Motivación

Cual es el principal objetivo de la motivacion?

=Influir

Que tipo de necesidades son las que representan los elementos sociales y psicologicos?
=Necesidades secundarias

Cuando una empresa se preocupa por sus empleados, que se propicia?

=Lealtad y mejor desempeño.

Cual de las siguientes respuestas no va de la mano con el concepto de Entorno Motivador?

=Motivacion personal

Cuales son los principales impulsos de la motivacion?

=Deseo y compromiso

Elige la opción que represente el ciclo propiciado por la motivacion.

=Motivacion, desempeño, resultados y satisfacción.

Cuantos elementos tiene un programa eficaz de comunicacion?

=Seis

Es uno de los elementos de un programa eficaz de comunicacion

=Suministro de recompensas valiosas

Una de las caracteristicas que debe tener la meta es:

=Que sea especifica por lo tanto cuantificable

Quien debe eliminar obstaculos para mejorar el desempeño?

=Jefe

Los 2 elementos para reforzar los comportamientos

=Disciplina y Recompensa

El jefe debe hacer verificaciones de la realidad

=Cierto

Es el resultado esperado que una persona, equipo o grupo trata de lograr mediante su comportamiento
y acciones dentro de su area laboral
=Meta

Es uno de los beneficios del establecimiento de metas como proceso motivacional

= Estimula las necesidades de crecimiento personal

Son los elementos que aseguran el exito del establecimiento de metas

=Aceptacion de la meta, especificidad, desafio, supervision y retroalimentacion

Es una de las señales de peligro en los puestos administrativos

=Exagerar aspectos de la funcion del liderazgo

Son las herramientas utilizadas para superar los problemas de desempeño deficiente
=Reabastecimiento, reentrenamiento, reajuste, reasignacion y liberacion

Modelo motivacional creado en 1964 por Victor H. Vroom que considera las variables de expectativas,
instrumentalidad y valencia
=Modelo de Expectativas
El desempeno laboral de que depende?
=habilidad y motivacion

El problema del desempeno laboral se debe identificar desde

=Raiz
 
Cuales son las principales necesidades humanas de la motivacion?
=Crecimiento, relacion y existencia

La motivacion corresponde a
=Deseo y compromiso

Que es una habilidad en el desempeno laboral?

=Aptitud, entrenamiento y recurso

Elementos esenciales para un programa eficaz de motivación:

=Ser justo y equitativo.

Cual es el nombre de la teoria propuesta por Douglas McGregor en 1960?

=Teoria X y Y

Cual de las siguientes es correcta? De acuerdo a la teoria X:

=El empleado encuentra aburrido el trabajo y lo evitara en la medida de lo posible

Cual de las siguientes es correcta? De acuerdo a la teoria Y:

=El empleado es motivado por el deseo de superacion y reconocimiento

Que tipo de jefe o directivo seria considerado complaciente o indulgente?

=Aquel que vela más por los intereses de los empleados que por los de la empresa

Que tipo de jefe o directivo seria considerado como impositivo?

=Aquel que se enfoca unicamente o principalmente en el desempeño y los resultados

En cuanto al concepto de motivacion, cual de las siguientes afirmaciones es correcta:

=La motivacion es algo que el deben de propiciar el patron y el colaborador