Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa

Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: Centro de Formación:

Programa de Formación: No. de Ficha:

Nombre:
Identificación:
Teléfono:
Datos del Aprendiz E-mail:
Alternativa
registrada en
SOFIA plus
Razón social
Empresa:
Nit:
Dirección:
Nombre del
Ente Coformador
Jefe Inmediato
del aprendiz:
Cargo:
Teléfono:
E-mail:

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES PARA DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar.
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
está desarrollando)
Gestión Documental del Sistema de Gestión de Seguridad y Carpeta Física y virtual del Diciembre MSL MAQUILA SAS
Salud en el trabajo Sistema de Gestión de 2022
Seguridad y Salud en el
Trabajo
Ejecución del plan de trabajo anual del Sistema de Gestión Carpeta Física y virtual del
de Seguridad y Salud en el trabajo Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
Ejecución del cronograma de capacitaciones del Sistema de Carpeta Física y virtual del
Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
Acompañamiento en capacitaciones del Sistema de Asistencia capacitaciones /

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Productiva

Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo dirigidas a los evaluación

trabajadores
Participar en reuniones mensuales con los Comités de Asistencia reuniones de
Seguridad y salud en el trabajo (Copasst/ comité de comités de convivencia
convivencia)
Realizar pausas activas para la prevención de Asistencia
enfermedades laborales
Realizar matriz de elementos de protección personal Carpeta Física y virtual del
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
Participar en la actualización de la Matriz de identificación Carpeta Física y virtual del
de peligros y riesgos. Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
Realizar la socialización de las políticas del Sistema de Carpeta Física y virtual del
Gestión de Seguridad y Salud en El Trabajo Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo / Asistencia

Socialización de procedimientos y actividades del Sistema Asistencia

de Gestión de Seguridad y Salud en El Trabajo a los
trabajadores

Participar en rendición de cuentas del Sistema de Gestión Informes / Actas

de Seguridad y Salud en El Trabajo a los trabajadores

OBSERVACIONES:

_______________________________ _____________________ ____________________________

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VARIABLE DESCRIPCIÓN VALORACIÓN Observación

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Productiva

Por
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y
INTERPERSONALES
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social.
TRABAJO EN Participa en forma activa y propositiva en equipos
de trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus
EQUIPO
fortalezas.
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones
problemáticas, en el contexto del desarrollo de su
PROBLEMAS
etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su
trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los
elementos necesarios e información para facilitar
ORGANIZACIÓN
la ejecución de un trabajo y el logro de los
objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias específicas del
programa de formación en situaciones reales de
CONOCIMIENTO
trabajo.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos propios de
CONTINUA su desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los productos
generados en el desarrollo de sus funciones y
CALIDAD
actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus
actividades con criterios de responsabilidad
AMBIENTAL
ambiental.
ADMINISTRACIÓN Utiliza de manera racional los materiales, equipos
y herramientas suministrados para el desempeño
DE RECURSOS
de sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud
ocupacional de acuerdo con la normatividad
OCUPACIONAL E
vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL
funciones.
DOCUMENTACIÓN
Actualiza permanentemente el portafolio de
ETAPA
evidencias.
PRODUCTIVA

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Productiva

Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

_______________________________ ____________________ __________________________

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
Seguimiento

Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO

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