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Introducción 6
Antecedentes y justificación 9
Marco legal 10
a. General 13
b. Especifico 13
7. Marco teórico 13
12. Bibliografía 31
Introducción
La prevención universal está dirigida hacia una población general como regional,
nacional, comunitaria, local, etc. sin distinción de riesgo individual o selección alguna.
Esta modalidad tiene como objetivo un gran alcance de aprendizaje brindando
información y herramientas para retrasar, evitar o disminuir un riesgo (Huelva, 2015).
Para fortalecer la implementación del programa, se cuenta con el apoyo del centro de
capacitación continua de la Agencia Metropolitana de Tránsito.
Cada actividad de evaluación por tema, unido a la construcción del documento final de
“Mi proyecto de vida”, tomará un tiempo total de 40 horas.
Antecedentes y justificación
Según un estudio realizado por la Secretaria Técnica de Drogas en el año 2015, el abuso
de sustancias genera ausentismo y/o retrasos y afecta de forma negativa la productividad
laboral personal y de los compañeros. El 68% de la población representa costos por
pérdida de productividad laboral en el Ecuador, entre ellos se encuentran personas
inhabilitadas para trabajar por estar en un proceso de tratamiento, personas que se
ausentan del trabajo por el consumo de drogas, personas arrestadas por el tráfico de
drogas o delitos asociados y ausentismos definitivos debido a la muerte prematura
(Secretaría Técnica de Drogas, 2017)
Respecto a las drogas legales bajo prescripción médica, existe de igual manera un riesgo
debido a la alteración de conciencia como efecto de su consumo y esto a su vez puede
derivar el abuso y uso para espacios recreativos que pueden abrir una brecha hacia las
drogas ilegales.
Marco legal
La población trabajadora de AMT es de 2462 funcionarios, los cuales 768 son mujeres y
1694 son hombres entre personal operativo y administrativo. Según el área de trabajo
social de AMT se puede evidenciar que la mayor parte de casos de riesgo son sobre
depresión, conflictos familia-trabajo, consumo de sustancias entre ellas alcohol,
marihuana y cocaína como las más evidentes, violencia intrafamiliar, acoso laboral,
clima laboral inestable, pérdidas, separaciones familiares. Los funcionarios más
afectados son agentes civiles de tránsito (operativos).
b. Especifico
7. Marco teórico
Becoña (2001), plantea que es fundamental establecer un adecuado marco teórico para
el diseño e implementación de un programa eficiente. Esto permite la identificación de
variables y fundamentos desde los cuales se debe establecer, ejecutar y evaluar el
proceso de intervención.
Las funciones que cumple el marco teórico en los programas preventivos de drogas se
relacionan en funciones entre los elementos teóricos y componentes del programa, y en
la evaluación de programas de prevención, mejorando la eficiencia y eficacia del mismo
a corto, mediano y largo plazo.
Para el fundamento de este programa se han escogido dos modelos que ayudan a
complementar las estrategias propuestas y la teoría basada en evidencia científica. Estos
son: modelo de promoción de la salud y el modelo de influencia social.
La Organización Mundial de la Salud, OMS, define a las habilidades para la vida como
como “la habilidad de una persona para enfrentarse exitosamente a las exigencias y
desafíos de la vida diaria”. Estas habilidades se van desarrollando en el proceso de la
vida por medio de las experiencias o el entrenamiento o formación intencional ya sea
por la imitación o el modelado. La OMS aplica la formación de habilidades para la vida
en la década de los años 90, al observar las transformaciones culturales y en estilos de
vida en población educativa. El objetivo de implementar esta formación es facilitar un
desarrollo saludable para prevenir problemas psicosociales y de la salud (Díaz & Mejía ,
2017).
Bajo este contexto y los modelos teóricos que sustentan programas de prevención
efectivos implementados desde la evidencia científica, se pretende establecer una
metodología acorde a la promoción de estilos de vida saludables y el desarrollo y
fortalecimiento de habilidades para la vida en los agentes metropolitanos de tránsito
8. Actividades del programa
Actividad n°1
Nombre de la actividad Inducción- Mi proyecto de vida
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT, en la cual se
presentan láminas con el contenido de la metodología que cada participante debe
implementar en la construcción de su proyecto de vida durante el proceso, el cual se
contará como el 50% de la calificación por la participación del programa. El proyecto
de vida se lleva a cabo bajo tres ejes principales: autoconocimiento, información y
toma de decisiones.
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT y Guía de construcción
Equipamiento Plataforma Virtual
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación
Actividad n°2
Nombre de la actividad Módulo n° 1- Hábitos del emprendedor
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. En la cual se trabaja los siguientes temas:
¿Qué es un emprendedor? ¿Qué es un hábito? ¿Cómo formar hábitos? Reglas para
crear hábitos y Hábitos del emprendedor.
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT
Equipamiento Plataforma Virtual
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación
Actividad n°3
Nombre de la actividad Módulo n°1- Plan de emprendimiento
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. En la cual se trabaja los siguientes temas:
¿Qué es un plan de negocio y cuál es su importancia? Estructura básica, Estructura
general, Pasos para formular un plan de negocios, Características del plan de negocio
y Los 10 mandamientos del plan de negocios.
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT
Equipamiento Plataforma Virtual
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación
Actividad n°4
Nombre de la actividad Módulo n°1- Educación financiera
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. En la cual se trabaja los siguientes temas:
¿Qué es cultura financiera? Educación financiera en 10 pasos, Terminología (Activos,
Pasivos y Patrimonio), Reglas básicas para emprender e Impuestos.
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT
Equipamiento Plataforma Virtual
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación
Actividad n°5
Nombre de la actividad Módulo n°1- Superación al fracaso
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. En la cual se trabaja los siguientes temas:
Introducción, Causas por las que fracasa un emprendedor, Fracasos que todo
emprendedor debe enfrentar, Estrategias para superar un fracaso , Casos famosos de
superación al fracaso y Factores que pueden favorecer el éxito y minimizar el fracaso.
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT
Equipamiento Plataforma Virtual
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación
Actividad n°6
Nombre de la actividad Módulo n° 2- Examen de Acceso a la Educación Superior
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. En la cual se trabaja los siguientes temas:
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT
Equipamiento Plataforma Virtual
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación
Actividad n°7
Nombre de la actividad Módulo n°2- Plataformas web
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. En el cual se trabaja los siguientes temas:
SETEC, Página web, Aprende algo nuevo, Proyectos guiados, Especializaciones,
Certificados profesionales, Certificados Martertrack y Plataforma E-LEARNING.
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT
Equipamiento Plataforma Virtual
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación
Actividad n°8
Nombre de la actividad Módulo n° 2- Hábitos de estudio
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. En el cual se trabaja los siguientes temas:
Técnica pomodoro, Concentración, Lista de tareas, Tiempo, Descansos, Los mejores
hábitos de estudio, Organización y Planificación de estudios.
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT
Equipamiento Plataforma Virtual
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación
Actividad n°9
Nombre de la actividad Módulo n°3- Mitos y verdades del consumo de drogas
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. Sin embargo, se realizará una convocatoria
obligatoria de participación a las intervenciones virtuales por zoom para reforzar
habilidades.
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT y plataforma
ZOOM
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT y plataformas de para trabajo
grupal.
Equipamiento Plataforma Virtual y Plataforma ZOOM
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación y ejecución de talleres
virtuales.
Actividad n°10
Nombre de la actividad Módulo n°3- Afectividad
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. Sin embargo, se realizará una convocatoria
obligatoria de participación a las intervenciones virtuales por zoom para reforzar
habilidades. En el cual se trabaja los siguientes temas: Autoestima y sentimientos,
Introspección y autoconocimiento y Actitudes, creencias y valores.
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT y plataforma
ZOOM
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT y plataformas de para trabajo
grupal.
Equipamiento Plataforma Virtual y Plataforma ZOOM
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación y ejecución de talleres
virtuales.
Actividad n°11
Nombre de la actividad Módulo n°3- Normalización del consumo de alcohol
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. Sin embargo, se realizará una convocatoria
obligatoria de participación a las intervenciones virtuales por zoom para reforzar
habilidades. En la cual se trabaja los siguientes temas: Habilidades de rechazo de las
drogas, Actividades de compromiso público, Habilidades cognitivas, Redes de apoyo
con no consumidores, Habilidades de rechazo de las drogas, Actividades de
compromiso público, Habilidades cognitivas y Redes de apoyo con no consumidores.
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT y plataforma
ZOOM
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT y plataformas de para trabajo
grupal.
Equipamiento Plataforma Virtual y Plataforma ZOOM
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación y ejecución de talleres
virtuales.
Actividad n°12
Nombre de la actividad Módulo n°3- Riesgos del consumo de drogas legales
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. Sin embargo, se realizará una convocatoria
obligatoria de participación a las intervenciones virtuales por zoom para reforzar
habilidades.
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT y plataforma
ZOOM
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT y plataformas de para trabajo
grupal.
Equipamiento Plataforma Virtual y Plataforma ZOOM
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación y ejecución de talleres
virtuales.
Actividad n°13
Nombre de la actividad Módulo n°4- Buenas Prácticas de la salud
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. En el cual se trabaja los siguientes temas:
Alimentación Saludable, Descanso Adecuado y Planificación familiar.
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT
Equipamiento Plataforma Virtual
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación
Actividad n°14
Nombre de la actividad Módulo n°4- Deportes Organizados
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. En este se trabaja los siguientes temas:
¿Cuáles son los deportes organizados?, Beneficios familiares, individuales y sociales
y ¿Dónde puedo practicar?
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT
Equipamiento Plataforma Virtual
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación
Actividad n°15
Nombre de la actividad Módulo n°4- Actividades culturales
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. En los cuales se trabaja los siguientes temas:
¿Qué son las actividades culturales?, Beneficios, Política culturales y ¿Dónde puedo
practicar?.
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT
Equipamiento Plataforma Virtual
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación
Actividad n°16
Nombre de la actividad Módulo n°4- Actividades de Ocio saludable
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. En el cual se trabaja los siguientes temas:
¿Qué son las actividades de ocio? , Tipos de actividades de ocio, Beneficios, Tiempo
recomendable y ¿Cómo elegir mi ocio?
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT
Equipamiento Plataforma Virtual
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación
Actividad n°17
Nombre de la actividad Módulo n°5- Clasificación de las drogas
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. En el cual se trabaja los siguientes temas:
Clasificación por su uso, por su origen, por su permisividad, por su peligrosidad, por
su papel sociocultural, y por su efecto.
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT
Equipamiento Plataforma Virtual
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación
Actividad n°18
Nombre de la actividad Módulo n°5- Efectos de las drogas
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. . En el cual se trabaja los siguientes temas: a
nivel social, laboral, familiar, económico, psicológico y biológico.
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT
Equipamiento Plataforma Virtual
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación
Actividad n°19
Nombre de la actividad Módulo n°5- Nuevas drogas y efectos
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. . En el cual se trabaja los siguientes temas:
Naturales y sintéticas.
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT
Equipamiento Plataforma Virtual
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación
Actividad n°20
Nombre de la actividad Módulo n°5- Estrategias de prevención
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. . En el cual se trabaja los siguientes temas: en
el ámbito familiar, escolar, social, socioeconómico, laboral y comunitario.
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT
Equipamiento Plataforma Virtual
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación
Actividad n°21
Nombre de la actividad Módulo n°6- Gestión de emociones en el marco del
fortalecimiento de habilidades para la vida
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. Sin embargo, se realizará una convocatoria
abierta de participación a las intervenciones virtuales por zoom para reforzar
habilidades. En el cual se trabaja los siguientes temas: Educación emocional y
técnicas para el manejo adecuado de las emociones.
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT y plataforma
ZOOM
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT y plataformas de para trabajo
grupal.
Equipamiento Plataforma Virtual y Plataforma ZOOM
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación y ejecución de talleres
virtuales.
Actividad n°22
Nombre de la actividad Módulo n°6- Habilidades para la vida
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. Sin embargo, se realizará una convocatoria
abierta de participación a las intervenciones virtuales por zoom para reforzar
habilidades. . En el cual se trabaja los siguientes temas: habilidades de comunicación,
Habilidades de solución de problemas y toma de decisiones, Habilidades de
afrontamiento, y Habilidades sociales y de relaciones con el otro sexo.
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT y plataforma
ZOOM
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT y plataformas de para trabajo
grupal.
Equipamiento Plataforma Virtual y Plataforma ZOOM
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación y ejecución de talleres
virtuales.
Actividad n°23
Nombre de la actividad Módulo n°6- Influencia social
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. Sin embargo, se realizará una convocatoria
abierta de participación a las intervenciones virtuales por zoom para reforzar
habilidades. En el cual se trabaja los siguientes temas: Conocimiento de la influencia
social y los medios de comunicación como influencia para el consumo.
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT y plataforma
ZOOM
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT y plataformas de para trabajo
grupal.
Equipamiento Plataforma Virtual y Plataforma ZOOM
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación y ejecución de talleres
virtuales.
Actividad n°24
Nombre de la actividad Módulo n°6- Habilidades de seguridad
Descripción y Metodología de la Actividad
Se llevará a cabo por medio de la plataforma de capacitación de AMT en la cual se
presentan láminas con el contenido del tema y una actividad de reflexión con el
objetivo de evidenciar la participación. Sin embargo, se realizará una convocatoria
abierta de participación a las intervenciones virtuales por zoom para reforzar
habilidades. . En el cual se trabaja los siguientes temas: Habilidades para protegerse
en una situación relacionada con drogas, Habilidades para proteger a los compañeros
en una situación relacionada con drogas y Seguridad relacionada con beber y
conducir.
N° total de
Lugar Duración Frecuencia
horas
Centro de Capacitación 1 hora Única 1
Continua AMT y plataforma
ZOOM
Recursos o materiales
Recursos operacionales Presentación PPT y plataformas de para trabajo
grupal.
Equipamiento Plataforma Virtual y Plataforma ZOOM
Recursos Humanos Personal de SIPAQ, a cargo del seguimiento y
revisión de la participación y ejecución de talleres
virtuales.
9. Cronograma o calendario de actividades
El programa está planificado llevarse a cabo en un periodo de 7 meses, sin contar los
meses en los cuales se realizará la debida evaluación. Se pretende intervenir con 2000
funcionarios de AMT aproximadamente.
12. Bibliografía
Becoña, E. (s.f.). Bases teóricas que sustentan los programas de prevención de drogas.
Plan nacional sobre drogas.
Díaz, M., & Mejía , S. (2017). Desarrollo de habilidades para la vida en la prevención
del consumo de sustancias psicoactivas: un enfoque crítico al modelo existente.
Medellín: El Ágora USB.
Secretaría Técnica de Drogas. (2017). Costo del fenómeno de las drogas en Ecuador en
2015. Obtenido de
http://www.cicad.oas.org/oid/pubs/EconomicCostofDrugsEcuador2015ESP.pdf