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PROCEDIMIENTO
EVALUACION MÉDICA
Firma:
DEPARTAMENTO DE EVALUACION Y CERTIFICACIÓN Código : PG –07
DE COMPETENCIAS LABORALES - CORMA Versión : 03
INDICE
1. OBJETIVO ..................................................................................................................................................3
2. DISTRIBUCIÓN ..........................................................................................................................................3
3. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD ........................................................................................................3
4. DESCRIPCION ............................................................................................................................. ..............3
5. FORMULARIOS DE REGISTROS .............................................................................................................8
6. ARCHIVO DE REGISTROS .......................................................................................................................8
7. HISTÓRICO DE MODIFICACIONES .........................................................................................................8
DEPARTAMENTO DE EVALUACION Y CERTIFICACIÓN Código : PG –07
DE COMPETENCIAS LABORALES - CORMA Versión : 03
1. OBJETIVO
Describir la ejecución y alcances del requisito de ingreso, para el proceso de evaluación de competencias
laborales, área médica en la certificación de competencias laborales. Describir los exámenes a aplicar.
2. DISTRIBUCIÓN
3. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
4. DESCRIPCION
4.1 Antecedentes
Los exámenes de acreditación tienen por objetivo, cumplir con un requisito de entrada para el proceso de
evaluación y certificación de competencias laborales, a través de un protocolo de evaluación de trabajadores
que deben desarrollar trabajos en el sector forestal y que representan elevados requerimientos para su
desempeño.
La realización de estos exámenes con objetivos preventivos debe permitir a los médicos examinadores,
fisiólogos del trabajo y ergónomos, identificar aquellos trabajadores que al momento del examen no cumplen
los requisitos de salud compatibles con el cargo a desempeñar.
Los cargos y trabajos considerados, el análisis de las plantillas médicas elaboradas con el DECCL-CORMA,
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los resultados de investigaciones y de estudios de higiene industrial, han permitido esbozar los perfiles de
exposición en los ambientes laborales y sus requerimientos.
Un examen médico aislado, con la excepción de diagnósticos médicos graves, no permite determinar la
aptitud de los trabajadores para desempeñar las tareas de un cargo específico. Por lo tanto, la
responsabilidad de contratar a una persona recae solamente en las empresas y sus dueños, es decir es una
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Se utilizan resultados de investigaciones publicadas por Prof. Elías Apud.
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decisión administrativa y los exámenes médicos con sus resultados solo deben ser interpretados como una
recomendación.
Debe enfatizarse que tanto la composición corporal como la capacidad aeróbica son modificables mediante
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entrenamiento y alimentación adecuada.
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Una vez terminado los tratamientos indicados, los controles con especialistas, el entrenamiento para lograr niveles de capacidad física
o la recuperación del peso ideal, el trabajador deberá pasar nuevamente el examen médico y las pruebas físicas correspondientes para
acreditarse.
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5. FORMULARIOS DE REGISTROS
NOMBRE DEL FORMULARIO CODIGO
6. ARCHIVO DE REGISTROS
IDENTIFICACIÓN ALMACENAMIENTO RECUPERACIÓN Y
RETENCIÓN DISPOSICIÓN
Y PROTECCIÓN ACCESO
7. HISTÓRICO DE MODIFICACIONES
VERSIÓN FECHA IDENTIFICACIÓN DE MODIFICACIÓN
Se reemplaza la denominación de “CENTRO DE EVALUACION Y CERTIFICACIÓN
DE COMPETENCIAS LABORALES” por “DEPARTAMENTO DE EVALUACION Y
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CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES” para referirse a la organización
dentro del SGC.
03 25/07/2014 En el punto 4.2 Descripción de los exámenes. Se elimina el examen sensotécnico de la
batería de exámenes médicos.
Se elimina el RG 07/01 como documento base, para que sea usado por las instituciones
evaluadoras acreditadas, ya que cada una tiene las propias.
Se eliminan los instructivos IN 07/01 e IN 07/02 como documentos de apoyo para la
confección del informe médico, por no ser documentos controlados dentro del sistema.