Reglamento Interno de Seguridad y Salud

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Compañía
Sistema Integrado de Gestión Minera
Código: GSSL – SIND – RG001 Ver: 04 Antamina
Fecha de Ultima Revisión: S.A.
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INTRODUCCIÓN:
El presente Reglamento tiene por objeto el promover una cultura de prevención de

incidentes laborales y de enfermedades ocupacionales en Compañía Minera
Antamina S.A.; contando con la participación activa de sus funcionarios, supervisores,
trabajadores y miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; quienes
velarán por su promoción, difusión y cumplimiento.
El contenido del presente Reglamento, es concordante con:

• DS-055-2010-EM: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y otras
medidas complementarias en minería1.
• Ley N° 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• DS – 005 – 2012 – TR: Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo; y
• Otras que regulan la seguridad y salud en el trabajo.
Por lo tanto, teniendo el amparo legal, el cumplimiento de lo establecido en el

presente Reglamento es de carácter OBLIGATORIO por todos los trabajadores de
Compañía Minera Antamina S.A., empresas contratistas mineras, empresas
contratistas de actividades conexas y visitantes; dentro de las áreas de operaciones.
Siendo el presente Reglamento, un instrumento importante para la cultura preventiva

y acción de los trabajadores, de acuerdo a lo señalado en el Artículo 75 del
Reglamento de la Ley 29783, este documento será entregado a todos los
trabajadores mediante medio físico o digital y bajo cargo. Esta obligación se
extiende a los trabajadores de empresas contratistas mineras, empresas contratistas
de actividades conexas, a las personas en modalidad formativa y a todo aquel cuyos
servicios subordinados o autónomos se presenten de manera permanente o
esporádica en las instalaciones de Antamina.
La supervisión y trabajadores en general, tienen la responsabilidad de cumplir y

hacer cumplir las normas dispuestas en el presente reglamento y reconoce la
importancia del involucramiento y compromiso de todos los miembros de la
organización para alcanzar las mejoras en la prevención de riesgos laborales.
1
De acuerdo a la Única Disposición Complementaria Derogatoria del Decreto Supremo N° 024-2016-EM, quedan derogados
expresamente los artículos 1° y 2° del Decreto Supremo N° 055-2010-EM que apróbo el Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería, así como sus Guías. Por lo tanto, toda indicación que se haga al Decreto Supremo N° 055-2010-EM en el
presente documento debe ser entendida como referida al Decreto Supremo N° 024-2016-EM y al nuevo Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional aprobado por dicha norma.
Una vez impreso este documento se convierte en copia no controlada, Verificar su 1

vigencia en intranet
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ÍNDICE
I. RESUMEN EJECUTIVO .......................................................................................... 3

II. OBJETIVOS Y ALCANCES ...................................................................................... 3
A. OBJETIVOS ................................................................................................................... 3
B. ALCANCE ...................................................................................................................... 4
III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD............ 5
A. LIDERAZGO Y COMPROMISOS .................................................................................. 5
B. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD .......................................................................... 6
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES ....................................................................... 8
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ...................................................................... 8
B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .............. 12
C. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS, ENTIDADES
PÚBLICAS O PRIVADAS QUE BRINDAN SERVICIOS ..................................................... 18
V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES................... 19
A. ACCIDENTES DE TRABAJO ...................................................................................... 19
B. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL ................................................................. 19
C. PROCEDIMIENTOS Y PERMISOS DE TRABAJO ..................................................... 21
D. SALUD OCUPACIONAL ............................................................................................. 22
E. PERFORACION ........................................................................................................... 23
F. VOLADURA ................................................................................................................. 24
G. TRANSPORTE DE EXPLOSIVOS .............................................................................. 24
H. POLVORINES .............................................................................................................. 26
I. CARGUIO Y ACARREO .............................................................................................. 27
J. MANEJO DE MATERIALES Y SUSTANCIAS PELIGROSAS .................................... 28
K. ELECTRICIDAD ........................................................................................................... 31
L. SISTEMA DE BLOQUEO Y SEÑALIZACION ............................................................. 32
M. SISTEMAS DE IZAJES ................................................................................................ 33
N. DE LAS AREAS DE PROCESOS................................................................................ 34
VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES
CONEXAS .................................................................................................................... 35
A. MAQUINARIA, EQUIPO, HERRAMIENTAS ............................................................... 35
B. SEGURIDAD VIAL Y TRANSPORTE DE PERSONAL ............................................... 37
C. ESCALERAS Y ANDAMIOS ........................................................................................ 40
D. TRABAJOS EN ALTURA ............................................................................................. 43
VII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS ............................................. 43
A. PROTOCOLO BASICO DE COMPORTAMIENTO DE PERSONAL EN
EMERGENCIAS .................................................................................................................. 43
B. PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS ........................................................................ 44
C. ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES ..................................................... 45
D. ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS ........................................................................... 47
E. SEÑALES DE SEGURIDAD ........................................................................................ 47
F. PRIMEROS AUXILIOS ................................................................................................ 48
VIII. GLOSARIO DE TÉRMINOS ................................................................................... 58

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I. RESUMEN EJECUTIVO
Compañía Minera Antamina S.A., dedicada al rubro de minería a tajo abierto, se

dedica a la extracción, transporte, chancado, molienda y concentrado y embarque
de minerales, nuestra sede principal está ubicada en los Andes Centrales del
Perú, sobre el flanco oriental de la Cordillera Blanca, a 482 Km al Noreste de la
ciudad de Lima, en la provincia de Huari, Distrito de San Marcos, Departamento
de Ancash entre los 4300 y 4500 metros sobre el nivel del mar, cuenta con una
planta chancadora, planta de molienda, instalaciones de la concentradora y
puerto de embarque; así como, actividades de mantenimiento, ingeniería, y otras
actividades conexas.
II. OBJETIVOS Y ALCANCES
A. OBJETIVOS
Art N° 1: Este Reglamento tiene como objetivos:
a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad

física y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los
accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, relacionadas a las
actividades mineras y conexas.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales; combinando el
comportamiento humano con la preparación teórica-práctica de sistemas y
métodos de trabajo seguros y saludables, en todos los trabajadores,
incluyendo al personal de empresas contratistas mineras o actividades
conexas y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que
éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de
la Compañía Minera Antamina S. A, con el fin de garantizar las condiciones
de seguridad y salud en el trabajo.

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c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y

medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las
instalaciones o a los procesos en las diferentes actividades ejecutadas,
facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y
corrección.
d. Proteger las instalaciones y bienes de la Compañía Minera Antamina S. A,
con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
e. Promover el conocimiento y fácil entendimiento de las normas legales
vigentes, de los estándares de salud y seguridad, sus procedimientos y
prácticas para realizar trabajos bien hechos mediante la capacitación, la
prevención y el cumplimiento de los mismos.
f. Estimular y fomentar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud
ocupacional entre los trabajadores incluyendo personal de empresas
contratistas mineras o actividades conexas e incluso entre los que presten
servicios de manera esporádica en las instalaciones de la Compañía Minera
Antamina S. A, aplicando las disposiciones vigentes y los conocimientos
técnicos profesionales de la prevención con el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional.
B. ALCANCE
Art N° 2: La aplicación del presente Reglamento alcanza a toda persona natural

o jurídica, pública o privada que realice actividades mineras o actividades
conexas con personal propio o de terceros dentro de las instalaciones de
Compañía Minera Antamina S.A.. Por otra parte, establece las funciones y
responsabilidades que con relación a la seguridad y salud en el trabajo deben
cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, incluyendo al personal de
empresas contratistas mineras y empresas de actividades conexas y los que
prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus
actividades totales o parcialmente en las instalaciones de Compañía Minera
Antamina S. A.

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III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
A. LIDERAZGO Y COMPROMISOS
Art N° 3: El personal directivo o la Alta Dirección se compromete a:
1. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la

organización y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
2. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente
reglamento.
3. Proveer los recursos necesarios para preservar y conservar el área de
trabajo, instalaciones y equipos, de tal manera que garantice un ambiente de
trabajo seguro y saludable para las personas.
4. Establecer y ejecutar programas de seguridad y salud en el trabajo, a través
de todas las gerencias definidos y medir el desempeño en la seguridad y
salud llevando a cabo las mejoras que se justifiquen mediante la participación
activa del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
5. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la empresa, y con
pleno cumplimiento de las leyes, políticas, procedimientos, normas de
seguridad y reglamentos de seguridad y salud ocupacional.
6. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
enfermedades profesionales, incidentes peligrosos y otros incidentes; así
como desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
7. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se
inducirá, entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño
seguro y productivo de sus labores.
8. Mantener un alto nivel de preparación para actuar en casos de emergencia,
promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.

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9. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas
aplicables de seguridad y salud en el trabajo.
10. Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.
Art N° 4: Los trabajadores para consigo mismos, para con su familia y para con
la empresa deben comprometerse a:
1. Observar, respetar y cumplir con la legislación vigente y los procedimientos de

la empresa, eliminando todas las prácticas peligrosas trabajando de una
manera segura en todo momento.
2. Cooperar con la Empresa en el cumplimiento de las disposiciones del
presente reglamento así como las demás normas, estándares y
procedimientos de salud y seguridad ocupacional
B. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
Art N° 5: Compañía Minera Antamina S.A. tiene una política de Salud y

Seguridad Industrial, Medio Ambiente, Relaciones Comunitarias y Derechos
Humanos que indica lo siguiente:
Somos Antamina, operadores de un yacimiento polimetálico complejo en los

Andes Peruanos. Nuestro propósito es maximizar el valor de nuestros recursos,
con seguridad y responsabilidad, creando valor para nuestros accionistas y
beneficios para nuestros colaboradores, socios estratégicos, comunidades y el
Perú.
Vivimos los valores de nuestra empresa como propios y estamos altamente

motivados a ser mejores.

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Logramos resultados extraordinarios y predecibles en salud y seguridad, medio

ambiente, relaciones comunitarias, calidad y eficiencia con el compromiso,
participación y liderazgo de nuestra gente.
Conscientes de nuestro propósito, asumimos el compromiso y responsabilidad

de:
 Proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable para nuestros

trabajadores y socios estratégicos, controlando los riesgos en todas nuestras
actividades a fin de lograr la meta de cero daños a las personas y la
propiedad.
 Actuar responsablemente como administradores de los recursos, asegurando
el cuidado ambiental, previniendo en todas nuestras actividades los riesgos
para el ambiente y cumpliendo con todos nuestros compromisos ambientales.
 Respetar la cultura, tradiciones y valores de las comunidades vecinas a
nuestras operaciones y activamente trabajar por el desarrollo sostenible de
las comunidades dentro de nuestra área de influencia.
 Respetar los derechos humanos proclamados en el ámbito internacional y
comprender, promover y cumplir con los Principios Voluntarios de Seguridad y
Derechos Humanos.
 Mantener comunicación abierta con las autoridades, comunidades,
empleados, socios estratégicos y otros públicos interesados respecto a temas
relacionados al ambiente, la salud, la seguridad, las relaciones comunitarias y
los derechos humanos.
 Mantener un programa de monitoreo para asegurar el cumplimiento constante
de esta política, de otros compromisos suscritos por Antamina, de las leyes y
de las normas gubernamentales vigentes y los estándares y procedimientos
internos.
 Mantener un programa de capacitación y alineamiento para asegurar que
todos nuestros empleados y socios estratégicos sean capaces de cumplir con
sus responsabilidades en salud y seguridad, medio ambiente, relaciones
comunitarias y derechos humanos.

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 Revisar periódicamente los sistemas, programas y prácticas ambientales de

salud, seguridad industrial, relaciones comunitarias y derechos humanos para
asegurar la mejora continua en el desempeño de nuestras actividades.
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. DEL EMPLEADOR:
Art N° 6: El empleador asume su responsabilidad en la organización del

Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional; y garantiza el
cumplimiento de todas las obligaciones que sobre el particular establece la Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, para lo cual:
a. El empleador será responsable de la prevención y conservación del lugar de

trabajo asegurando que esté construido, equipado y dirigido de manera que
suministre una adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que
afecten su vida, salud e integridad física.
b. El empleador instruirá mediante la inducción a sus trabajadores incluyendo al
personal de empresas contratistas mineras o actividades conexas y los que
prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen
sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa,
respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las labores que
realizan y particularmente aquellos relacionados con el puesto o función (a
efectos de que el trabajador conozca de manera fehaciente los riesgos a los
que está expuesto y las medidas de prevención y protección que debe
adoptar o exigir al empleador), adoptando las medidas necesarias para evitar
accidentes o enfermedades ocupacionales.
c. El empleador desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y
entrenamiento destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de
las normas de seguridad y salud ocupacional. Las capacitaciones se

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realizarán dentro de la jornada de trabajo, sin implicar costo alguno para el

trabajador.
d. El empleador proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección
personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotará a la maquinaria de
resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
e. El empleador promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los
riesgos en el trabajo.
f. Para el caso del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional: El empleador
dará facilidades y adoptará medidas adecuadas que aseguren el
funcionamiento efectivo del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, y
brindará la autoridad que requiera para llevar a cabo sus funciones.
g. Para el caso del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional: El empleador
garantizará el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional, de conformidad con lo previsto en el artículo
54º del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. DE LOS TRABAJADORES:
Art N° 7: En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está

obligado a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras
disposiciones complementarias incluyendo al personal de empresas contratistas
mineras o actividades conexas y los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de la empresa, en lo que les resulte aplicable.
En ese sentido, los trabajadores:
a. Deberán cumplir con las Reglas por la Vida que Antamina ha establecido y
que son normas elementales de protección de la vida en el trabajo y es
obligación de todo trabajador cumplir estas reglas. De manera similar a otras
normas de la compañía, el incumplimiento de las Reglas por la Vida podría
dar lugar a la aplicación de los procedimientos disciplinarios de Antamina.
b. Harán uso adecuado de todos los equipos de protección personal,
resguardos, dispositivos de seguridad y demás medios suministrados de

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acuerdo con lo dispuesto en el presente Reglamento, para su protección o la

de terceros. Se entiende que el uso de dicho equipo es de carácter obligatorio
mientras se encuentre laborando, de acuerdo a los procedimientos de la
empresa. Cabe aclarar que esta norma se hace extensiva a los visitantes.
Asimismo, cumplirán todas las instrucciones de seguridad, procedentes o
aprobadas por la autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
c. Son responsables de inspeccionar su lugar de trabajo, el equipo que va
utilizar antes de iniciar sus labores. Si existieran condiciones sub-estándares
que no puede eliminar, debe informar a su supervisor y/o al Departamento de
Seguridad Industrial y mientras tanto no podrá iniciar su trabajo.
d. Deberán informar a su jefe inmediato, y estos a su vez a la Instancia Superior,
de los accidentes e incidentes ocurridos por menores que estos sean.
e. Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los
dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección y la de
terceros; asimismo, no modificarán los métodos o procedimientos adoptados
por la empresa.
f. Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y
actividades por ser prioritarios en todas las fases de operación.
g. Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma
expresa, la empresa garantiza la confidencialidad del acto médico.
h. Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro
trabajador y de terceros así como los juegos bruscos, luchas o peleas de
cualquier índole. Evite distraer a sus compañeros y concéntrese en el trabajo
asignado a usted.
i. Bajo ninguna circunstancia, trabajar bajo el efecto de alcohol o drogas.
Antamina realizará pruebas aleatorias sobre estas incluyendo alcohol, drogas
prohibidas (cocaína, marihuana y éxtasis) y drogas controladas
(Benzodiacepinas, Opiáceos y Anfetaminas) en cumplimiento de la Política de
Alcohol y Drogas. Todo trabajador está obligado a someterse a las pruebas
solicitadas por Antamina, en caso contrario será considerado como resultado
positivo, tomando las medidas disciplinarias correspondientes.

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j. Está prohibido dormir durante las horas de trabajo, salvo autorización expresa
del supervisor y en cumplimiento con nuestra política de control de fatiga. Las
horas de trabajo no incluyen los períodos de refrigerio para este efecto.
k. Únicamente los trabajadores que cuenten con la autorización adecuada
podrán operar o manipular vehículos, equipos, maquinarias y herramientas de
la Empresa. La operación se realizará cumpliendo siempre el Reglamento
interno de Seguridad, las instrucciones relacionadas con su labor y las normas
legales vigentes.
l. Cuando se viaje en un vehículo, todos los ocupantes deberán utilizar el
cinturón de seguridad respectivo. No juegue durante el trayecto tampoco haga
maniobras que distraigan al conductor.
m. Todo conductor de vehículos que conduzca en las carreteras de la Mina
deberá mantener encendidos los faros durante las 24 horas para incrementar
la visibilidad y mejorar la conciencia de la seguridad.
n. Están en la obligación de comunicar y/o no permitir la presencia de personal
extraño en las áreas de trabajo en la que labora. Si algún trabajador necesita
ingresar a laborar a un departamento, sección o taller ajeno al suyo, deberá
coordinar con el supervisor del área respectiva y obtener la debida
aprobación.
o. Todo trabajador nuevo deberá cumplir con los siguientes requerimientos:
 Contar con un Examen Médico Pre Ocupacional vigente antes de viajar al
asentamiento minero.
 Recibir la Inducción general de Compañía Minera Antamina antes de
iniciar cualquier labor.
 Completar la Inducción específica de su supervisor encargado, tanto si es
trabajador nuevo como transferido de otra área de trabajo.
 Recibir el entrenamiento específico en seguridad industrial que su
supervisor evalúe necesario, de acuerdo a las labores que realizará.
 En caso de visitantes, se aplicarán los procedimientos específicos de
Seguridad y Salud ocupacional aplicables.

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B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL
1.1 Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y

Salud Ocupacional, debe ser asentado en un Libro de Actas,
exclusivamente destinado para estos fines.
1.2 El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional tendrá las

siguientes funciones:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las

condiciones de trabajo que sean necesarios para el
cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del
empleador.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional.
d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de
e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y
evaluación de las políticas, planes y programas de promoción
de la seguridad y salud Ocupacional, de la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores
sobre seguridad y salud ocupacional.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una
adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención
de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas

y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la
seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,

instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y
demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención
de los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación

activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos
del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de
los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad,

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la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos,

simulacros, entre otros.
k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas

administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y
equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos

los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales
que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones

para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de

las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se
lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los

incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas
en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y

la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.
r) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente

información:
r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera

inmediata.
r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas
correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de
ocurrido.
r.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
r.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y
Salud Ocupacional.
s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los

acuerdos.

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t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y

evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa
anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que
revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
u) Las demás que establezcan las normas sectoriales, en lo

que no se oponga a lo anterior.
1.3 El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional tendrá las

siguientes responsabilidades:
a) Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado

en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su
Reglamento y demás normas aplicables, no estando
facultado a realizar actividades con fines distintos a la
prevención y protección de la seguridad y salud.
b) Coordina y apoya las actividades de los subcomités que

pudieren eventualmente constituirse, de ser el caso.
c) Realiza sus actividades en coordinación con la Gerencia de

Seguridad e Higiene Ocupacional.
d) Anualmente redacta un informe resumen de las labores

realizadas.
1.4 El Comité estará formado por 12 miembros titulares: 6

representantes del titular minero y 6 representantes de los
trabajadores. También contará con representantes suplentes,
en igual número para cada una de estas representaciones.
El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional operará de

acuerdo al siguiente organigrama funcional:

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El funcionamiento de este Comité se regirá por lo dispuesto en

las normas de la materia y, complementariamente, por el
Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité de
1.5 El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional aprobará el

Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional que es el
conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en
el trabajo que establece Compañía Minera Antamina S.A. para
ejecutarlo a lo largo de un (01) año.
Art N° 8: Compañía Minera Antamina S.A., además de cumplir con las

disposiciones contenidas en el presente Reglamento, asumirá la responsabilidad
de la Dirección de las actividades de seguridad y salud respectivas, dentro del
cual trabajará activamente y fomentará la cooperación de todo el personal a fin
de obtener altos estándares.
A tal efecto, se constituirá un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional y se

elaborará un Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, cuyas
características se detallan a continuación.
El Comité de Seguridad estará integrado por:

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a. El Gerente General de Antamina o la máxima autoridad de la empresa en la

Unidad.
b. Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
c. Médico del Programa de Salud Ocupacional.
d. Otro(s) integrante(s) designado(s) por el empleador.
e. Representantes de los trabajadores que no ostenten el cargo de supervisor o
realicen labores similares. Tales representantes serán elegidos por el plazo
de dos años, mediante votación secreta y directa, en concordancia con el
proceso contenido en el anexo Nº 18 del Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en minería (DS-055-2010-EM). Dichos miembros serán
capacitados en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, en
cumplimiento de un programa predefinido de capacitación.
f. El Presidente que es elegido por el propio comité entre los representantes
. El Secretario que es el responsable de los servicios de seguridad y salud en
el trabajo o uno de los miembros del comité elegido por consenso.
. Los miembros quienes son los demás integrantes del comité designados de
acuerdo a los Artículos 48° y 49 56° y 61° del DS N° 005-2012-TR y del Art°
29 de la Ley N° 29783.
Los suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional participarán

únicamente en ausencia de los titulares.
De acuerdo al Art° 63 del DS-005-2012-TR: “El cargo de miembro del Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo vaca por alguna de las siguientes causales:
a) Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en el caso de
los representantes de los trabajadores y del Supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
b) Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo o a cuatro (4) alternadas, en el lapso de su
vigencia.
c) Enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo.

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d) Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.
Instalado el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, sus miembros designarán

al Presidente y Secretario Ejecutivo del comité.
El funcionamiento y estructura de este comité se regirá por el Reglamento de

Constitución y Funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, el
cual establece las funciones a cumplir por sus miembros de acuerdo con las
normas legales aplicables.
Art N° 9: El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional aprobará el Programa
Anual de Seguridad y Salud Ocupacional que es el conjunto de actividades de
prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece Compañía Minera
Antamina S. A. para ejecutar a lo largo de un (01) año.
2. MAPA DE RIESGOS
Art N° 10: El Mapa de Riesgos se elabora con la participación de la organización

sindical, representantes de los trabajadores, delegados y el comité de seguridad
y salud en el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible es un plano de las
condiciones de trabajo, que puede emplear diversas técnicas para identificar y
localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de
los trabajadores en la organización del empleador y los servicios que presta.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades

de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los
agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes
peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
3. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA

DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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Art N° 11: Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional, se deberá tener los siguientes registros:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las
medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales
y factores de riesgo disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
h) Registro de auditorías.
En Antamina estos registros se llevan en medio electrónicos a través del sistema

PRIMASS u otros específicos a la aplicación.
C. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS, ENTIDADES

PÚBLICAS O PRIVADAS QUE BRINDAN SERVICIOS A COMPAÑÍA
MINERA ANTAMINA
Art N° 12: Las empresas contratistas, subcontratistas, empresas especiales de

servicios y cooperativas de trabajadores deberán garantizar:
a) La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en el lugar donde

fueron destacados.
b) La contratación de los seguros de acuerdo a las normas vigentes durante la
ejecución del trabajo.
c) El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

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V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
A. ACCIDENTES DE TRABAJO
Definición: De acuerdo al DS N° 005-2012-TR

Accidente de Trabajo.- Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo y que produzcan en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad
y aun fuera del lugar y hora de trabajo.
Art N° 13: El trabajador que sufra un incidente por leve que sea, debe informar a
la brevedad posible a su jefe inmediato, de manera que puedan verificarse las
condiciones relacionadas a un casi accidente o accidente de trabajo, tomar las
acciones correctivas inmediatas e iniciar el proceso de investigación.
Art N° 14: Todo accidente será investigado inmediatamente de acuerdo a los

procedimientos de la compañía y la legislación vigente a fin de averiguar las
causas que lo ocasionaron y tomar las acciones correctivas básicas que eviten
su repetición. Los miembros representantes de los trabajadores ante el Comité
de Seguridad y Salud Ocupacional o Delegados de Seguridad nombrados en sus
guardias participarán en todas las investigaciones de accidentes e incidentes,
que involucren lesiones personales incapacitantes o en aquéllos que conlleven a
una clasificación de evento severo o de alto potencial.
B. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
Art N° 15: La empresa, para controlar, corregir y eliminar los riesgos, deberá
seguir la siguiente secuencia:

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1.- Eliminación
2.- Sustitución
3.- Controles de ingeniería
4.- Señalizaciones, alertas y/o controles administrativos.
5.- Usar equipos de protección personal (EPP), adecuada para el tipo de actividad
que se desarrolla en dichas áreas.
Los siguientes constituyen el equipo básico de protección personal:
a. Casco.
b. Lentes de Seguridad
c. Botas con puntera de acero.
Art N° 16: Todo trabajador o visitante debe utilizar como mínimo el equipo básico
de protección personal en las áreas operativas de la compañía. Esto no incluye
oficinas, campamentos o interior de los vehículos.
Art N° 17: De acuerdo a los riesgos específicos del trabajo que se realice o del
área a la que se ingrese, de deberán utilizar equipos de protección personal
adecuados, tales como: chaleco con material reflectivo, protectores auditivos,
respiratorios, guantes, protección para trabajos de soldadura, etc.
Art N° 18: Es responsabilidad del supervisor proporcionar, a sus trabajadores los

equipos de protección necesarios, recabándolos del almacén. Asimismo es
responsable de su reposición y control.
Art N° 19: Es responsabilidad del trabajador, el buen uso, cuidado,

mantenimiento y limpieza de los equipos de protección personal que le han sido
entregados

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C. PROCEDIMIENTOS Y PERMISOS DE TRABAJO
Art N° 20: Cada área de trabajo desarrollará los procedimientos escritos de

trabajo seguro, preferentemente con la participación de un trabajador autorizado
en las tareas específicas que así lo requieran.
Y deberán estar en físico y/o electrónico al alcance de los trabajadores
que requieran revisar dichos procedimientos.
Art N° 21: Se cuenta con Permisos Escritos de Trabajo para Trabajos de Alto
Riesgo para los siguientes trabajos de alto riesgo:
a. Trabajos en caliente
b. Trabajos en espacios confinados
c. Excavaciones y zanjas
d. Trabajos en altura.
e. Permiso de izaje.
f. Otros que se implementen.
Su uso y aplicación se encuentra detallado en los procedimientos generales de

seguridad correspondientes.
Art N° 22: Para los trabajos en caliente se debe tener en cuenta la inspección
previa del área de trabajo, disponibilidad de equipos para combatir incendios y
protección de áreas aledañas, equipo de protección personal adecuado, la
capacitación respectiva, y la colocación visible del permiso de trabajo.
Para los trabajos en espacios confinados se debe tener en cuenta la
disponibilidad de equipo de monitoreo de gases para la verificación de la
seguridad del área de trabajo, equipo de protección personal adecuado, equipo
de trabajo y ventilación adecuados, equipo de comunicación, la capacitación
respectiva, y la colocación visible del permiso de trabajo, señalización y vigia.

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Art N° 23: Para realizar trabajos en excavación por las características del terreno
como: compactación, granulometría, tipo de suelo, humedad, vibraciones,
profundidad, entre otros; se debe instalar sistemas de sostenimiento cuando sea
necesario a juicio de la supervisión. Éstos deberán ceñirse a las prácticas
aplicables a la industria.
En toda excavación, el material proveniente de ella y acopiado en la superficie
deberá quedar a una distancia mínima del borde que equivalga a la mitad de la
profundidad de la excavación.
Art N° 24: Es responsabilidad de la supervisión y los trabajadores, cumplir y

hacer cumplir lo dispuestos en los procedimientos de seguridad de la empresa,
así como la aplicación correcta de los permisos escritos de trabajo seguro.
D. SALUD OCUPACIONAL
La Gestión de Salud Ocupacional, debe incluir (ARTÍCULO 93 D.S. 055-2010-

EM):
a. El reconocimiento y evaluación de la salud de los trabajadores con
relación a su exposición a factores de riesgo de origen ocupacional,
incluyendo el conocimiento de los niveles de exposición y emisión de las
fuentes de riesgo.
b. Participar en la incorporación de prácticas y procedimientos seguros y
saludables a todo nivel de la operación.
c. El registro de enfermedades ocurridas por exposición ocupacional,
descansos médicos, ausentismo por enfermedades, planes de acción
y evaluación estadística de los resultados.
d. El asesoramiento técnico y participación en materia de control de salud
del trabajador, enfermedad ocupacional, primeros auxilios, atención de
urgencias y emergencias médicas por accidentes de trabajo y
enfermedad ocupacional y equipos de Protección Personal (EPP).
e. Participación en los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional
respecto a los aspectos de salud ocupacional.

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f. La promoción de la participación de los trabajadores en el desarrollo e

implementación de actividades de salud ocupacional.
g. El control de riesgos respecto a los agentes físicos, químicos,
ergonómicos y biológicos cuando se supere los límites permisibles.
Art N° 25: Los servicios higiénicos de todas las instalaciones se mantendrán en

todo momento en buen estado de limpieza y conservación, siendo obligación de
todo el personal el contribuir a ello.
Art N° 26: Existen instalaciones que cuentan con un cuarto de vestir, en cuyo
interior hay casilleros unipersonales, instalados para el uso de sus servidores, los
que en todo momento se conservarán limpios y ordenados.
Art N° 27: No está permitido fumar en ambientes cerrados, tal como lo establece
la legislación nacional.
E. PERFORACION
Art N° 28: Los modelos de perforación son diseñados por el departamento de

Ingeniería de Minas, tomando en consideración el tipo de roca, la ubicación del
talud definitivo, la ubicación del mineral y la dirección de la voladura.
Art N° 29: El acceso a la malla de perforación se restringirá a la cisterna de agua

de perforación, a los vehículos de servicio que hagan entrega de suministros, a
los topógrafos y al personal de reparaciones. Todo otro personal requerirá de
autorización del Jefe de Turno para poder ingresar al área.
Art N° 30: Las mallas de perforación que se ubiquen cerca del borde de un
banco tendrán la cresta claramente marcada con una línea roja acentuada en el
mapa de los operadores del taladro. El perforador deberá emplear su mejor
criterio para guiar la perforadora hacia un hoyo y para posicionarlo sobre o cerca

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del mismo. En todo momento, el operador deberá estar consciente de la posición

de la perforadora con respecto a las crestas, bermas, rampas u otros peligros.
F. VOLADURA
Art N° 31: Los explosivos serán manipulados únicamente por personal que
cuente con el permiso vigente de SUCAMEC y se encuentre entrenado y
autorizado por su gerente de área.
Art N° 32: Nadie debe:

a) Realizar un acto negligente con explosivos o detonantes, o
b) Al tomar conocimiento de que tal acto se ha cometido, descuide u omita
dar parte del hecho a su gerente de área.
Art N° 33: El acceso a la malla con carga de voladura estará limitado al camión
de explosivos a granel, el camión desaguador, el camión de la cuadrilla de
voladura y el cargador para tapar hoyos. Cualquier otro vehículo deberá solicitar
autorización al supervisor de perforación y voladura.
G. TRANSPORTE DE EXPLOSIVOS
Art N° 34: Sólo una persona autorizada retirará explosivos de un polvorín y los
transportará a una zona de trabajo, efectuando dicha transferencia sin ninguna
demora injustificada.
Art N° 35: El conductor de un vehículo de transporte de explosivos deberá

conocer el tipo de explosivos y los procedimientos sobre el manejo de los
mismos.
Art N° 36: No se permitirá a ningún pasajero, con excepción de aquéllos

directamente asignados para apoyar al conductor o al Operador de voladura.

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Art N° 37: Nadie fumará ni hará fuego abierto dentro de una distancia de 10
metros a un vehículo que transporta explosivos.
Art N° 38: Los explosivos no se transportarán en tráiler, y ningún tráiler se

enganchará a los vehículos que transportan explosivos.
Art N° 39: El transporte de los explosivos en la unidad de producción deberá

cumplir con lo siguiente:
a) Se realizará en los envases originales en perfecto estado de conservación.

b) Se prohíbe transportar en el mismo vehículo y en forma simultánea
detonadores y otros accesorios de voladura con explosivos.
c) Los vehículos utilizados para el transporte de explosivos dentro de las
instalaciones minero – metalúrgicas estarán en perfecto estado de
funcionamiento, serán de construcción sólida, llevarán letreros con la palabra
“explosivos”, se mantendrán limpios y libres de materiales inflamables. El
material explosivo se debe ubicar en la tolva del vehículo, la que estará
recubierta interiormente con madera, previamente tratada con material
ignífugo, y provista de barandas suficientemente altas para evitar caídas
accidentales. Los vehículos antes referidos estarán, además, provistos de, por
lo menos, dos (2) extintores de incendio de polvo químico seco multipropósito.
Se cuidará, también, de no sobrecargar los vehículos, no hacer paradas
innecesarias ni transitar por zonas muy frecuentadas.
d) Se dará instrucciones para obligar al personal que transporta explosivos a
hacerlo con la máxima precaución evitando choques, rozamientos, chispas y
demás causas posibles de accidentes.
e) Al completar el traslado de explosivos se cuidará de dejar los vehículos
completamente limpios y libres de residuos.
f) La carrocería del vehículo de transporte debe estar conectada a tierra
mediante una cadena de arrastre o un sistema de seguridad certificado para
este fin. La posibilidad de chispas por rozamiento será eliminada aplicando al

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vehículo un revestimiento interno de aluminio, cobre, goma o madera

impregnada de material ignífugo. En lo posible, el trayecto no deberá incluir
cruce con instalaciones de alta tensión ni ejecutarse con riesgo de tempestad
eléctrica.
g) La operación de carga y descarga de explosivos desde los vehículos se
realizará evitando hacerlo ante la presencia de tormentas o cuando el motor
de vehículo está encendido.
H. POLVORINES
Art N° 40: En cada polvorín:
a) El equipo eléctrico y el cableado se ajustarán a los requerimientos de la

reglamentación minera.
b) Todo el cableado se instalará dentro de una armadura o casco metálico, o
dentro de un conducto rígido de metal que tendrá uniones a prueba de agua.
c) La armadura y el conducto de los cables estarán permanentemente
conectados a tierra.
Art N° 41: Las líneas eléctricas aéreas que suministren electricidad a un polvorín
deberán estar protegidas contra ondas eléctricas y rayos.
Art N° 42: No se almacenará gasolina, aceite u otro material inflamable dentro

de un polvorín.
Art N° 43: Todo polvorín será operado y mantenido de acuerdo con las
siguientes reglas:
a) Estará a cargo de una persona autorizada, quien realizará una inspección

semanal del polvorín.
b) Será mantenido bajo llave en todo momento, excepto cuando se estén
moviendo explosivos.

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c) Tendrá un inventario actualizado de su contenido, el que se llevará en un

registro especial, y todas las entradas que se hagan a dicho registro deberán
estar firmadas por la persona autorizada que esté a cargo.
d) Se mantendrá limpio, seco en todo momento, limpiando cualquier derrame de
inmediato.
e) Los explosivos se almacenaran de acuerdo a buenas prácticas de apilamiento
y de acuerdo a las exigencias de la normativa legal aplicable.
Art N° 44: Los detonadores se almacenarán en un polvorín especial, separado,

al cual serán aplicables las reglas sobre polvorines.
Art N° 45: Los detonadores no se guardarán o almacenarán con los explosivos,

ni se llevarán dentro de un polvorín que contenga explosivos.
Art N° 46: Ninguna persona fumará mientras manipula, transporta o emplea

explosivos.
Art N° 47: Cualquier explosivo que se sospeche defectuoso deberá:
a) Retirarse de inmediato si se encuentra en una zona de trabajo

b) Destruirse de manera segura, de acuerdo con las recomendaciones del
fabricante y a la legislación vigente.
I. CARGUIO Y ACARREO
Art N° 48: Las principales intersecciones de pistas serán controladas por señales
de control de tránsito estándar. Las intersecciones serán diseñadas para
optimizar la visibilidad para equipo pesado.
Art N° 49: Los derechos de paso entre vehículos pesados, livianos y auxiliares
se realizarán cumpliendo los procedimientos y estándares de operaciones mina,

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los cuales son transmitidos en las capacitaciones que sirven de base a la

emisión de autorizaciones para operar equipos en el área de operación minera.
Art N° 50: Ningún material será vaciado desde ningún vehículo sobre un banco
de más de tres metros de altura, a menos que exista, en efecto, una berma y se
realizará bajo lo indicado por un Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro
específico para esta tarea.
Art N° 51: La bermas de seguridad de la vías deben ser de por lo menos ¾

partes de la altura de la llanta más grande de los vehículos que circulan por los
caminos, rampas y zigzag lateralmente libres.
Art N° 52: Cuando los camiones de transporte se encuentren estacionados y sin
conductor, se deberán emplear cuñas para las ruedas a fin de asegurar dichas
unidades. Las cuñas se colocarán en el lado del declive de la llanta. Cuando se
tenga duda respecto al declive del terreno, se colocará una cuña al frente y otra
detrás de la llanta.
Art N° 53: Cuando se estacione el camión de transporte en un área designada

que tiene un bajío para el descanso de las llantas, o una leve inclinación hacia un
muro de seguridad contra la cual descansen las llantas, no se requerirá de
cuñas para las ruedas.
J. MANEJO DE MATERIALES Y SUSTANCIAS PELIGROSAS
Art N° 54: Los materiales se deberán almacenar en lugares autorizados,

apropiados y debidamente señalizados, de acuerdo a sus características físicas
y al riesgo químico que puedan ofrecer.
Art N° 55: La manipulación y uso de sustancias peligrosas (reactivos) deberá ser

realizada únicamente por personal entrenado y autorizado.

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Art N° 56: Este personal debe estar provisto de medios de protección personal,
particularmente ropa protectora, guantes y aparatos respiratorios.
Art N° 57: Los recipientes y depósitos que contengan sustancias peligrosas

deben rotularse en forma visible y destacada indicando su contenido y la
naturaleza peligrosa del mismo.
Art N° 58: El apilamiento de materiales se realizará ordenadamente, en pisos

estables y nivelados que puedan soportar el peso de la pila. El objetivo es evitar
la caída de los materiales apilados.
Art N° 59: El apilamiento se realizará de forma que se mantenga el orden y

limpieza del área, se dejen libres pasillos para circulación de vehículos o
personas y no se obstruyan salidas ni equipos de emergencia.
Art N° 60: El almacenamiento en anaqueles o repisa debe ser de tal forma que
se permita un acceso cómodo a los materiales, no se sobrepase la capacidad de
la repisa y los materiales de mayor peso se almacenen en las zonas bajas.
Art N° 61: En toda operación de carga y descarga de materiales (cilindros,

tambores, tubos, maderas, etc.) se debe realizar en forma ordenada y sin
apresurarse para evitar lesiones de cualquier tipo.
Art N° 62: Al levantar un objeto pesado haga el mayor esfuerzo con los
músculos de las piernas, esta acción le puede evitar posibles lesiones a la
columna.
Art N° 63: Cuando el objeto sobrepase el peso que una persona normal puede
levantar (25 Kgrs., varones y 12.5 Kgrs., mujeres), es necesario que recurra a la
ayuda de otras personas o que utilice la maquinaria apropiada.

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Art N° 64: Durante este tipo de operaciones es obligatorio el uso de guantes esto
le evitará astillas y otras lesiones en esa región.
Art N° 65: Al iniciar el retiro de una carga, comience por los objetos que se
encuentran en la parte superior de la ruma; el hacerlo con los de abajo puede
ocasionar accidentes.
Art N° 66: Aquellas sustancias inflamables, como gasolina y acetileno no deben

almacenarse en cualquier lugar y su manipulación sólo debe estar a cargo del
personal capacitado.
Art N° 67: El almacenamiento y manipulación de cilindros de gases a presión se

realizará por personal capacitado y de acuerdo a los procedimientos específicos
de la Compañía.
Art N° 68: En las áreas que involucren la manipulación de cianuro, se tendrán en

cuenta las siguientes disposiciones:
a) Evitar inhalar polvos o gases de cianuro.

b) Efectuar el manipuleo de soluciones de cianuro en áreas bien ventiladas,
usando guantes de látex y gafas protectoras.
c) No ingerir alimentos ni fumar cuando se trabaja con cianuro.
d) No transportar ni almacenar cianuro junto con alimentos o bebidas.
e) Evitar el contacto del cianuro con ácidos o sales ácidas ya que puede generar
ácido cianhídrico gaseoso que es muy venenoso.
f) Agregar hidróxido de sodio (soda cáustica) u otro compuesto alcalino al agua
al preparar una solución de cianuro de sodio o potasio, para evitar la
formación de ácido cianhídrico (HCN) al estado de gas venenoso.
g) Llevar un estricto control del PH en las áreas de preparación y uso de
soluciones de cianuro para evitar la formación de ácido cianhídrico (HCN).
h) Cercar el edificio de preparación de cianuro con la finalidad de evitar el
acceso de personas o animales.

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i) Neutralizar de inmediato los derrames de soluciones de cianuro, utilizando

hipoclorito y/o peróxido de hidrógeno, así como limpiarlos con agua alcalina.
j) Para casos de intoxicación con cianuro y su atención de primeros auxilios, se
deberá disponer de los antídotos adecuados para su tratamiento. En el lugar
debe de contarse con ampollas de Nitrilo de Amilo, con un balón de oxigeno y
mascarilla con bolsa de reservorio. El establecimiento de salud de la empresa
contara con antídotos complementarios de uso médico.
k) Almacenar el cianuro solo, en su embalaje bien cerrado y aislado del aire,
dentro de un almacén seco y bien ventilado.
l) Trabajar acompañado y disponer de un equipo de comunicación. Nunca
trabajar solo en áreas donde se manipula cianuro.
m) Prohibir el ingreso al personal no autorizado en áreas donde se manipula
cianuro.
Art N° 69: Sólo personal calificado y autorizado podrá almacenar, transportar y

manipular isótopos radioactivos. Este personal deberá dar cumplimiento cabal a
todas las disposiciones legales referidas a este tipo de fuentes.
Art N° 70: Los trabajadores tienen el derecho a conocer los riesgos químicos de
las sustancias peligrosas con las cuales trabajan. Para satisfacer este derecho,
la compañía debe entrenar y poner a su disposición las hojas de datos de
seguridad correspondientes a la sustancias que manipulan.
K. ELECTRICIDAD
Art N° 71: Sólo las personas autorizadas tendrán acceso a los tableros de
distribución y/o a los tableros de control a fusibles, así como a cualquier otra
instalación eléctrica.
Art N° 72: Todo trabajo que involucre sobre equipos o sistemas eléctricos
deberá ser realizado por personal especializado y entrenado de acuerdo a los
estándares, procedimientos de la compañía y a las normas legales vigentes.

EN EL TRABAJO
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Art N° 73: Para realizar cualquier trabajo en equipo que involucre energía
eléctrica, se deberá aplicar el sistema de bloqueo y señalización vigente en la
compañía.
Art N° 74: Todos los equipos e instalaciones serán de una construcción tal y
serán instalados y conservados de manera que prevenga a su vez el peligro de
contacto con los elementos eléctricos y el riesgo de incendio.
Art N° 75: EL EPP para realizar trabajos en equipos, o sistemas eléctricos

energizados deberán ser normalizados, estandarizados y certificados.
L. SISTEMA DE BLOQUEO Y SEÑALIZACION
Art N° 76: La compañía contará con un sistema de bloqueo y señalización, que

deberá ser aplicado para cualquier labor que involucre mantenimiento,
inspección o reparación y en la cual pueda suceder una liberación imprevista de
cualquier tipo de energía.
Art N° 77: Todo equipo o maquinaria, válvula, interruptor y otros, deben permitir
la instalación de candados y tarjetas de seguridad.
Art N° 78: Los bloqueos deben ser efectivos en aislar la fuente principal de
energía, no los circuitos o sistemas de control.
Art N° 79: El equipo en el cual se realice el trabajo debe bloquearse hasta que el
trabajo esté terminado.
Art N° 80: Solo los trabajadores entrenados y autorizados podrán aplicar el

bloqueo y señalización.

EN EL TRABAJO
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Art N° 81: Se considera una falta grave no aplicar adecuadamente el sistema de

bloqueo y señalización. Se genera una acción disciplinaria.
M. SISTEMAS DE IZAJES
Art N° 82: Solamente personal entrenado y autorizado podrá operar equipos de

izaje o realizar las funciones de maniobristas.
Art N° 83: Ninguna persona colocará parte o todo su cuerpo debajo de una carga
suspendida.
Art N° 84: El operador debe conocer la capacidad de su grúa y de los accesorios

de izaje. No deberá tratar de levantar cargas de mayor peso.
Art N° 85: Si es necesario acercarse a un equipo de izaje, se deberá

previamente establecer contacto visual con el operador y esperar su
confirmación luego de haber detenido el movimiento del equipo.
Art N° 86: Se deberán utilizar vientos, de largo conveniente, para controlar los
movimientos oscilatorios de una carga suspendida.
Art N° 87: Se deberán revisar los accesorios de izaje (cadenas, estrobos,

eslingas, etc.) antes de cada uso. Los que se encuentren en condiciones
deficientes deberán ser puestos fuera de servicio inmediatamente.
Art N° 88: Se encuentra prohibido transportar o izar personas con equipos de

izaje, a menos que las especificaciones técnicas provenientes del fabricante del
equipo lo permitan.
Art N° 89: Previamente a la operación de una grúa se deberá inspeccionar el

área para evitar chocar con cables eléctricos.

EN EL TRABAJO
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Art N° 90: El operador de una grúa móvil es responsable de verificar el terreno

donde va a posicionar su equipo y asegurarlo con todos los estabilizadores antes
de levantar la carga.
Art N° 91: Los equipos de izaje motorizado deben estar provistos de

interruptores-límites de seguridad, tanto para la acción de traslado como de
levante máximo. En todo equipo de izaje accionado eléctricamente, se debe
asegurar que los conductores no serán atrapados por efecto de la acción de
izaje; que debe poseer todas las protecciones del caso, incluyendo la conexión a
tierra.
Art N° 92: Todos los ganchos deben estar equipados con un pasador de
seguridad para prevenir una desconexión de la carga. Los ganchos de levante
no deben pintarse a fin de detectar fisuras. No debe soldarse, afilarse,
calentarse o repararse los ganchos de levante.
Art N° 93: El maniobrista deberá ceñirse para efectos de señales establecidas

en el procedimiento de izaje de Antamina.
N. DE LAS AREAS DE PROCESOS
Art N° 94: El acceso a las áreas de procesos está restringido a personal

autorizado y entrenado en el control de los riesgos existentes en estas áreas.
Art N° 95: Se deberá utilizar el equipo de protección personal adecuado para los
riesgos presentes. Siga las indicaciones de los letreros de seguridad, en caso de
duda pregunte al supervisor del área.
Art N° 96: Deberá proveerse barbiquejos para los cascos en los casos que se
requiera transitar sobre tanques abiertos.

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Art N° 97: Se prohíbe usar ropa suelta, joyas o pelo suelto durante los trabajos
con máquinas rotativas, altura y equipos en movimiento.
Art N° 98: Las guardas de seguridad de los equipos sirven para proteger a las
personas de los puntos de atrapamiento. Nunca se debe retirar o alterar una
guarda de seguridad sin seguir los procedimientos de bloqueo y señalización
establecidos.
Art N° 99: Muchos de los equipos de las áreas de proceso se arrancan en modo
remoto o automático, el personal debe estar atento a las alarmas sonoras y
visuales que anuncien el arranque de un equipo.
Art N° 100: El personal que transita por áreas de proceso debe siempre
mantenerse atento a peligros de resbalamiento y caída por derrames de material,
parrillas sueltas, obstáculos, etc. En caso detectarse condiciones sub-estándares
de este tipo, deberán solucionarse de inmediato.
VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y

ACTIVIDADES CONEXAS
A. MAQUINARIA, EQUIPO, HERRAMIENTAS
Art N° 101: Todas las máquinas deben ser inspeccionadas antes de ser
utilizadas verificando el estado de los cables, protecciones, controles, enchufes y
otros. Se deben retirar de uso las máquinas y los equipos en mal estado.
Art N° 102: Se prohíbe quitarle la protección a los esmeriles angulares o

cualquier tipo de herramienta o máquina.
Art N° 103: Para todas las tareas de esmerilado, desbaste o corte se exige
el uso de lentes de seguridad, y protección facial, en adición al EPP básico.

EN EL TRABAJO
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Art N° 104: En el uso de esmeriles, se deben cumplir las recomendaciones

del fabricante para la utilización de los diferentes tipos de discos, en base al
material y la tarea requerida.
Art N° 105: Todas las máquinas de soldar deben contar con terminales,
cables y enchufes en buen estado y con la línea a tierra respectiva.
Art N° 106: Todos los trabajos con equipos eléctricos deben realizarse en
lugares protegidos de lluvias u otros fenómenos climáticos.
Art N° 107: Desenchufe las herramientas eléctricas y alivie la presión de

las herramientas neumáticas, antes de efectuar un mantenimiento o intervención
al equipo.
Art N° 108: Todas las conexiones de las mangueras de aire deben

acoplarse sólida y firmemente con uniones (tipo Chicago u otro similar) fijándose
con cadenas de seguridad todas las mangueras de alta presión.
Art N° 109: Cuando se utilicen agua o aire a presión, verificar previamente

la seguridad de los empalmes Nunca se debe utilizar el aire comprimido para
limpiarse el polvo de la ropa.
Art N° 110: No se deben usar herramientas o equipos operados por

combustibles al interior de lugares que no tengan ventilación natural o forzada
adecuada, o sin tener escape de gases al exterior.
Art N° 111: Se encuentra terminantemente prohibido el uso de

herramientas artesanales o en mal estado, utilice las herramientas adecuadas
para cada labor.
Art N° 112: Todas las herramientas deben estar debidamente almacenadas

en estanterías cuando no se usan.

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B. SEGURIDAD VIAL Y TRANSPORTE DE PERSONAL
Art N° 113: Todos los conductores deben contar con permiso de operación
interna de Antamina, adecuada al área y vehículo con el que transiten.
Art N° 114: Para el tránsito fuera de las áreas de operaciones mineras el

distintivo es una franja amarilla o las siglas “MD” sobre el fotocheck. Para obtener
esta licencia se deberá seguir un entrenamiento en manejo defensivo.
Art N° 115: Para el tránsito dentro de las áreas de operaciones mineras el

distintivo es una franja roja o las siglas “MO” sobre el fotocheck. Para obtener
esta licencia se deberá seguir un entrenamiento de conducción segura en área
de mina, impartida por el departamento de entrenamiento de mina.
Art N° 116: Los vehículos sólo transportarán la cantidad de personas que

indique la tarjeta de propiedad o condicionado al número de asientos con
cinturón de seguridad.
Art N° 117: Las velocidades establecidas para la conducción de los

vehículos serán las determinadas por los reglamentos de tránsito, de mina y
limitaciones propias de las zonas de desplazamiento.
Art N° 118: Se prohíbe molestar u obligar a los choferes con el objeto de

exceder la velocidad permitida y/o efectuar maniobras temerarias.
Art N° 119: Todos los vehículos de transporte deben tener una revisión
técnica aprobada y vigente, e incluir sus elementos básicos como extintor, caja
de herramientas, neumático adicional, triángulos o conos de seguridad y botiquín
de primeros auxilios.

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Art N° 120: Se encuentra prohibido transportar personas en las tolvas,

estribos o partes descubiertas de los vehículos.
Art N° 121: Los conductores de vehículos de transporte de personal como

buses y vans tendrán como mínimo, Licencia de Conducir Profesional con
Categoría AII además de capacitación adecuada en manejo defensivo.
Art N° 122: Todo vehículo de transporte de personal debe contar con una
Póliza de Seguro vigente, para sus pasajeros y terceros.
Art N° 123: Está prohibido el transporte del personal de y hacia las áreas
de trabajo con pasajeros de pie.
Art N° 124: Antes de ser usados en cada turno de trabajo, estos equipos
deben ser inspeccionados por los operadores, y si éstos tienen desperfectos, no
se deben utilizar hasta superar las anomalías.
Art N° 125: No se debe realizar mantenimiento de rutina, ni de

abastecimiento de combustible, mientras se esté utilizando el equipo o esté
encendido.
Art N° 126: Los operadores de equipos pesados, sus acompañantes y los

conductores de vehículos deben usar sus cinturones de seguridad.
Art N° 127: No se debe viajar, sobre la carga, junto a esta, en los

guardafangos, carrocerías o compuertas traseras de los vehículos.
Art N° 128: No debe retroceder ningún vehículo o equipo cuando no se

tenga una visibilidad completa del área posterior a menos que el equipo o
vehículo esté equipado con una alarma operativa para retroceso y el área trasera
esté sin obstrucción, o un señalero indique que se puede retroceder en forma
segura.

EN EL TRABAJO
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Art N° 129: Todo vehículo liviano debe contar con el equipo de seguridad
establecido en los estándares de Antamina.,
Art N° 130: La siguiente reglamentación para vehículos livianos se aplicará

en las áreas activas de Antamina para garantizar la seguridad y visibilidad de
todos los equipos y vehículos livianos que operen en dicha área:
Vehículos estacionados:
a. Los vehículos se estacionaran en retroceso y en paralelo, evitando en
cualquier caso el estacionamiento de frente.
b. El estacionamiento permanente se realizará en las áreas designadas para
ello. Para estacionamiento temporal en campo el conductor evaluará el uso
de las cuñas o tacos según la pendiente y los procedimientos
correspondientes.
c. En caso de detenciones temporales se encenderán las luces intermitentes o
de peligro para advertir a las demás personas de dicha acción.
Vehículos en movimiento:
a. Todos los vehículos en movimiento deberán mantener encendidos los faros
delanteros.
b. La licencia interna para conducir en área de mina es obligatoria para todos los
conductores de vehículos pesados (Kenworth, Volvo, buses, etc.).
c. Los vehículos cuyos conductores no tengan la licencia interna para conducir
en área de mina deberán ser escoltados hacia y desde sus destinos en el
área de mina. El vehículo de escolta deberá contar con todo el equipo de
seguridad y una radio con el canal de mina. La escolta deberá pedir
autorización al Supervisor de Mina antes de ingresar al área de mina.

EN EL TRABAJO
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C. ESCALERAS Y ANDAMIOS
ESCALERAS
Art N° 131: El trabajador será responsable de inspeccionar la escalera

portátil antes de utilizarla.
a) La selección del tipo y uso de escaleras portátiles deberá estar aprobada por
el supervisor responsable del área de trabajo. Estas escaleras deberán estar
construidas con peldaños y puntos de apoyo antideslizantes.
b) Cada escalera debe tener su identificación propia para efectos de registro,
mantenimiento e inspección. Los defectos deben corregirse a tiempo y el
supervisor del área debe asegurarse de que no se use ninguna escalera
portátil defectuosa ni de confección artesanal. Las escaleras de madera no
deben pintarse. Para evitar que se oculten desperfectos en los peldaños de
madera, se debe usar barniz transparente o aceite como capa protectora, de
tal modo que permita la detección de fisuras.
c) Cuando están en uso las escaleras, deben estar atadas, sujetas o aseguradas
para prevenir que resbalen. Las escaleras deben colocarse de manera tal que
su punto de apoyo basal debe alejarse del muro a una distancia máxima de
un cuarto (1/4) de su longitud.
d) Las escaleras de metal no deben usarse cerca de conductores eléctricos o en
otras áreas peligrosas donde la producción de chispas puedan ocasionar
fuego o explosión.
e) El supervisor responsable del área de trabajo, deberá asegurarse de que las
escaleras fijas y pasillos se mantengan limpios y en buen estado. Las
inspecciones deben hacerse por lo menos semestralmente. Los defectos
deben corregirse inmediatamente.
f) Para labores específicas y temporales, las escaleras telescópicas de más de
ocho (08) metros de longitud deben instalarse con plataformas de descanso
cada cinco (05) metros, con barandas, rodapiés y cadenas o barras de
seguridad. Los peldaños no deben separarse uno de otro más de 0.30 metros.

EN EL TRABAJO
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La distancia entre la escalera y el muro que la sustenta debe ser suficiente

para dar cabida al pie de la persona que lo usa.
g) Las escaleras fijas verticales utilizadas en silos, tanques y torres cuya longitud
sea mayor de cinco (05) metros, deben estar provistas de una protección tipo
jaula que debe comenzar a los 2.50 metros del suelo y debe superar en 0.9 m
la estructura en su punto más alto.
Art N° 132: Utilice el antepenúltimo peldaño de la escalera portátil para

pararse, nunca se pare en los dos últimos.
Art N° 133: En el caso que una escalera portátil no se pueda asegurar, o

cuando se utilicen escaleras de tijera se deberá contar con una persona de
apoyo que la sujete.
Art N° 134: Use ambas manos para subir y bajar de una escalera. No llevar
herramientas o materiales que se lo impidan. Las herramientas y materiales se
pueden izar mediante bolsos, sogas y canastillas.
Art N° 135: Dos personas no deben subir por una escalera portátil al
mismo tiempo.
ANDAMIOS
Art N° 136: Todo andamio que se utilice en ANTAMINA, deberá cumplir los
requerimientos de los estándares internos de la compañía.
a) Los andamios y plataformas de trabajo deben ser construidos sólidamente

con barandas protectoras adecuadas y conservadas en buenas condiciones.
Los tablones del piso deben armarse apropiadamente y éstos no deben
sobrecargarse. Se colocará rodapiés cuando sea necesario. Debe estar
diseñado para soportar por lo menos cuatro (04) veces el peso de los
trabajadores y materiales que estarán sobre éstos.

EN EL TRABAJO
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b) Los componentes individuales del andamio serán inspeccionados antes de

levantar el andamio.
El andamio levantado debe inspeccionarse todos los días antes de ser usado
por si los componentes están sueltos, faltan o están dañados. Su instalación
debe hacerse sobre piso sólido, parejo y absolutamente estable.
c) El andamio que exceda los tres (03) metros de alto, debe ser levantado por
personal debidamente capacitado, de acuerdo con las especificaciones del
fabricante y afianzado a una estructura colindante permanente. Si las
plataformas de trabajo consisten en tablones de madera, éstos deben
sobrepasar al menos 0.2 metros la distancia entre los soportes. Los extremos
de los tablones deben estar atados para impedir que se corran.
d) La altura de la baranda, en las plataformas de trabajo, debe ser de 0.90 a
1.00 metro y los soportes verticales no deben estar separados más de 2.10
metros. Los andamios deben afianzarse a la estructura o muros a los cuales
están adosados. El trabajo en andamios obliga al uso del arnés de seguridad.
Art N° 137: Antes y durante el armado del andamio el supervisor del

trabajo deberá inspeccionarlo para garantizar la integridad estructural de sus
piezas e impedir el uso de accesorios hechizos.
Art N° 138: Las plataformas de trabajo en un andamio deberán ser

completas, de forma que no exista posibilidad de una caída accidental.
Art N° 139: La zona inferior del andamio deberá señalizarse para impedir
que una persona que ingrese sea golpeada por un objeto que caiga del mismo.
Art N° 140: El andamio deberá ser asegurado mediante vientos o puntos

de anclaje para evitar la posibilidad de volcadura.

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D. TRABAJOS EN ALTURA
Art N° 141: Cuando se trabaje sobre un desnivel mayor a 1.8 metros o

donde existan posibilidades de caída del personal se deberá utilizar un sistema
de protección contra caídas de acuerdo a los procedimientos de Antamina
.
E. LIMPIEZA Y HOTELERIA (estándares de seguridad y salud en el trabajo
para las labores en los módulos de vivienda)
Serán aplicables a estas actividades el estándar DC 147- Trabajos en

Edificaciones (Administrativos en Oficinas, Limpieza y Hotelería)
F. INSTALACIONES CIVILES – OFICINAS ADMINISTRATIVAS
Será aplicable a estas actividades el estándar DC 147- Trabajos en
Edificaciones (Administrativos en Oficinas, Limpieza y Hotelería)
VII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
A. PROTOCOLO BASICO DE COMPORTAMIENTO DE PERSONAL EN

EMERGENCIAS
A.1 PREVENCIÓN DE INCENDIOS
Art N° 142: Todas las instalaciones deben estar provistos de suficientes

equipos para el control de emergencias considerando la naturaleza de los
procesos, operaciones, el contenido del establecimiento y sus dependencias.
Art N° 143: Se creará una brigada para emergencias con el personal que
labora en la empresa, la cual estará debidamente entrenada y equipada.
Art N° 144: Los supervisores en cada área de trabajo deberán hacer un
programa de inducción a todos los trabajadores nuevos, para instruirlos en los
procedimientos de emergencias que puedan suceder y en el uso de las salidas
de emergencias en su área de trabajo.

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Art N° 145: Los sistemas de detección y control de incendios no deben ser

obstruidos o modificados por el personal, sin la autorización del supervisor del
área de Protección de Incendios.
B. PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
B.1. CONDICIONES GENERALES
Art N° 146: Cualquier trabajador que detecte un incendio debe proceder de

la forma siguiente:
1. Marque el 0 desde cualquier anexo o CANAL 1 por radio o por el canal de
Emergencia (botón rojo, de la radio troncalizada)
2. Si está preparado y es seguro, use el extintor más cercano y combata el
fuego a una distancia de 3m.
3. Aplique el agente extintor en forma de abanico directamente sobre la
superficie incendiada.
4. Si el incendio es en una unidad pesada y no se ha podido controlar el fuego
evacue a una distancia mínima de 50m. en sentido contrario al viento.
5. Espere a la Brigada del área y Servicio de Emergencias o para brindar
información acerca del incidente y ellos puedan combatir el incendio.
Art N° 147: Si se incendia la ropa que lleva puesta una persona, se

seguirán las siguientes indicaciones:
 Arrojarse al suelo y rodar lentamente.
 No pretenda despojarse de su ropa.
 Si existiese una manta, se cubrirá con ella dejando libre la cabeza.
 Solicitar atención médica lo antes posible.

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Art N° 148: Consideraciones generales importantes:

a) La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan.
b) Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de
materiales combustibles y líquidos inflamables.
c) No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que
puedan dificultar la libre circulación de las personas.
d) Informe a su Superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
e) Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos contra
incendios.)
B.2. AGUA, ABASTECIMIENTO, USO Y EQUIPO

Se instalará sistemas contraincendios adecuadamente distribuidos,
especialmente en áreas críticas o de peligro potencial. Dichos sistemas deben
contener grifos de agua, depósitos de arena y se dispondrá, además, de
extintores portátiles provistos de todos los accesorios necesarios para su uso
inmediato.
B.3. EXTINTORES PORTÁTILES

Los extintores portátiles deberán inspeccionarse una vez al mes para verificar la
fecha de vigencia de uso, puesta del precinto de seguridad y el certificado de
prueba hidrostática.
C. ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES
También hay que tomar medidas de seguridad en el caso que se almacene

pólvora, anfo, dinamita u otras sustancias explosivas.
Art N° 149: Se deben tomar las medidas para evitar el escape de líquidos
inflamables hacia desagües y detener cualquier pérdida de líquido dentro de la
zona de seguridad, así como también para evitar la formación de mezclas
explosivas o inflamables de vapores y aire, especialmente durante el trasiego.

EN EL TRABAJO
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Art N° 150: Queda prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines

de limpieza en general, excepto para aquellos casos en que las condiciones
técnicas del trabajo, así lo exijan, en cuyo caso estos trabajos se deben efectuar
en locales adecuados, libres de otras materias combustibles, dotados de los
sistemas preventivos contra incendios.
Art N° 151: En los locales donde se use, manipule, almacene, transporte,

etc., materiales o líquidos combustibles o inflamables, debe estar
terminantemente prohibido fumar o usar llamas descubiertas o luces que no sean
a prueba de fuego o explosión.
C.1. GASES COMPRIMIDOS
Art N° 152: Para manipular los cilindros que contengan gases

comprimidos, se debe observar lo siguiente:
a) Pueden ser depositados al aire libre, de pie, debidamente atados con una
cadena, estando adecuadamente protegidos contra los cambios excesivos de
temperatura y los rayos directos del sol o de la humedad permanente.
b) Los cilindros de acetileno, oxígeno u otros gases deben ser manejados con
precauciones por personas experimentadas. No se deben depositar gases
comprimidos cerca de sustancias inflamables.
c) No hacer rodar los cilindros, estos deben transportarse en sus carritos
respectivos.
d) Los cilindros que contengan gases licuados, se deben almacenar en posición
vertical o cercana a la vertical, debidamente sujetado con cadena o soga para
evitar su caída.
e) No se deben dejar caer, ni se exponerlos a choques violentos los cilindros de
gases.
f) Cuando se utilicen cilindros, estos se deben sujetar con correas, collares o
cadenas, para evitar que se vuelquen.

EN EL TRABAJO
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g) Los cilindros de gases deben ser transportados en la planta mediante

dispositivos apropiados.
h) Los casquetes de protección de las válvulas de los cilindros de gases deben
estar colocados en su posición cuando los cilindros se transporten o cuando
no estén en uso.
i) Los cilindros se deben mantener a distancia suficiente, desde el punto de
vista de la seguridad, de todo trabajo en el que se produzcan llamas, chispas
o metal fundido, que ocasionen el calentamiento excesivo en los cilindros.
j) Los cilindros de oxígeno no se deben manipular con las manos o guantes
grasientos, ni se debe emplear grasa o aceite como lubricante en las válvulas,
accesorios, manómetros o en el equipo regulador.
D. ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS
Art N° 153: No se debe permitir que se acumulen en el piso desperdicios

de material inflamable, los cuales deben ser destruidos o acumulados
separadamente de otros desperdicios.
Art N° 154: Se debe disponer de recipientes para recoger inmediatamente

los trapos saturados de aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujeto a
combustión espontánea en los lugares de trabajo donde estos se produzcan.
Art N° 155: Diariamente el encargado de limpieza debe recolectar los

recipientes de basura de cada ambiente, colocándolos en un lugar determinado
para ser erradicados de la empresa.
E. SEÑALES DE SEGURIDAD
E.1. OBJETO
Art N° 156: El objeto de las señales de seguridad es el hacer conocer con
la mayor rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente y la
existencia de circunstancias particulares.

EN EL TRABAJO
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E.2. DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD
Art N° 157: Las señales de seguridad de tamaño congruente con el lugar

en que se colocan o el tamaño de los objetos, dispositivos o materiales a los
cuales se fijan. En todos los casos el símbolo de seguridad, debe ser identificado
desde una distancia segura.
E.3. APLICACIÓN DE LOS COLORES Y SÍMBOLOS EN LAS SEÑALES DE

SEGURIDAD
Art N° 158: Las señales de seguridad cumplirán con el código de colores y

señales de Antamina para la aplicación de colores y símbolos aplicables. Para el
caso de señalización de tránsito se seguirán las normas correspondientes.
F. PRIMEROS AUXILIOS
F.1. GENERALIDADES
Art N° 159: El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar por todos
los medios posibles la muerte o la invalidez de la persona accidentada.
Otros de los objetivos principales es brindar un auxilio a la persona accidentada,

mientras se espera la llegada del médico o se le traslada a un hospital.
F.2. REGLAS GENERALES
Art N° 160: Cuando se presente una emergencia, siga estas reglas

básicas:
a) Evite el nerviosismo y el pánico.

EN EL TRABAJO
Compañía
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b) Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial,

control de hemorragias, etc.) haga el tratamiento adecuado sin demora.
c) Haga un examen cuidadoso de la víctima.
d) Nunca mueva a la persona lesionada, a menos que sea absolutamente
necesario para retirarla del peligro.
e) Avise al médico inmediatamente.
F.3. ATENCIÓN DE EMERGENCIAS MÉDICAS
a) Persona inconsciente que no haya sufrido un accidente:

 Marque el 0 desde cualquier anexo o CANAL 1 por radio o presione el
botón rojo en la radio troncalizada, e informe a la Central de Emergencias
de lo sucedido.
 Hable a la persona para verificar su estado de conciencia. Si no responde,
coloque a la persona recostada boca arriba y aleje a los curiosos.
 Asegúrese que la víctima tenga las vías respiratorias libres, de no haber
resistencia alinear el cuello de la víctima con la columna e incline la
cabeza ligeramente hacia atrás cogiendo de la frente y el mentón.
 Verifique si respira: Mire, Escuche y Sienta.
 Si no respira dé dos respiraciones de rescate e inicie el RCP hasta que se
canse, llegue la ayuda o respire la víctima.
 Si la persona respira vigílela, colóquela en posición de seguridad y espere
la llegada de la ambulancia.
 Verifique el Pulso, si hay hemorragias realice presión directa con una
gasa sobre la zona afectada.
 No movilice a la persona, no le dé nada de tomar. Acompáñela en todo
momento.
 Tranquilice a la persona afectada y manténgala cómoda (evitar ropa
ajustada, exceso de calor o frío), hasta que llegue el equipo de respuesta
a emergencias.

EN EL TRABAJO
Compañía
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b) Persona Víctima de Accidentes:

de lo sucedido.
 Comunique a la central de emergencias el tipo de accidente que ha sufrido
la víctima, el lugar y si se encuentra atrapado o no.
 Verifique que la escena del accidente sea segura para que pueda acceder
a verificar el estado de la víctima.
 Háblele a la víctima para saber si se encuentra consciente o no.
 Si está consciente háblele y manténgalo calmado hasta que lleguen los
equipos de emergencia.
 No trate de movilizar a la víctima, háblele para que se mantenga en su
lugar, no importa que esté inconsciente.
En caso de fatalidad: La gerencia del área comunicará al líder del Comité de

Manejo de Crisis quienes se encargaran de administrar el evento
F.4. SISMOS
 Durante el sismo, si está en un primer piso puede evacuar hacia los puntos
externos de reunión, si está en otro nivel manténgase en las zonas de
seguridad señaladas para este fin.
 Luego de ocurrido el sismo, evacuar el edificio de manera ordenada, de
acuerdo a las rutas de evacuación.
 Diríjase hacia los puntos de evacuación externos establecidos.
 Manténgase en el punto de evacuación hasta que se de el visto bueno para el
reingreso.
 Si se encuentra en el tajo, aléjese de taludes y bordes de botaderos.
 Si se encuentra en un vehículo, detenga el vehículo lejos de taludes y bordes
de botaderos, no baje del vehículo hasta que se detenga el sismo.
 Espere la confirmación de la supervisión para reiniciar las operaciones.

EN EL TRABAJO
Compañía
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 Comunique al Equipo de Emergencias la ausencia y/o lesión de cualquier

persona.
F.5. DERRAMES DE COMBUSTIBLES
 Marque el 0 desde cualquier anexo o CANAL 1 por radio o presione el botón

rojo en la radio troncalizada, e informe a la Central de Emergencias de lo
sucedido.
 Si está entrenado y tiene las herramientas construya diques con tierra para
evitar la propagación del derrame.
 Aleje a las personas del área del accidente.
 Elimine todas las fuentes de ignición.
 Si no está en capacidad de atender el derrame, evacue el lugar del accidente
a 20m y alerte a las personas y vehículos del accidente para que no se
acerquen.
 Reporte si hay víctimas y en que cantidad, mantenga a las víctimas de
acuerdo al procedimiento de Emergencias Médicas.
F.6. INCIDENTES CON OTROS MATERIALES PELIGROSOS
 Marque el 0 desde cualquier anexo o CANAL 1 por radio o presione el botón

rojo en la radio troncalizada, e informe a la Central de Emergencias de lo
sucedido.
 Evacue el área del accidente a 50m de distancia hasta la llegada del equipo
de emergencias.
 No dé Respiración BOCA-BOCA a víctimas de incidentes con materiales
peligrosos.
 Trate de reconocer o identificar el material derramado o fugado, verificando la
presencia de logos, etiquetas, números, colores, carteles, formas.
 Informe a la Central de Emergencias los datos que conozca.

EN EL TRABAJO
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 No se exponga ingresando a la zona del incidente, el derrame o fuga de una

sustancia peligrosa, puede ser mortal.
 A la llegada del Equipo de Emergencias, repórtele la información que tenga.
F 7. ACCIDENTE VEHICULAR
a) Dentro de la propiedad
de lo sucedido.
 Comunique a la central de emergencias el lugar del incidente y si la
víctima se encuentra en el vehículo, atrapada o no.
 Si es posible, estabilice el vehículo con tacos o cualquier objeto que le
permita inmovilizar la unidad, de no ser posible proceda a desinflar las
llantas.
 Si la escena no es segura (hay fuego, y/o el vehículo está en riesgo),
proceda rápidamente a retirar a la víctima del vehículo, siempre y cuando
no esté atrapada y no ponga en riesgo su seguridad.
 Evalúe a la víctima, si respira convérsele e indíquele que la ayuda viene
en camino, que no se mueva. No abandone a la víctima, realice el
procedimiento de emergencias médicas.
 Si no respira proceda según el procedimiento de emergencias médicas.
 Identifique en el vehículo siniestrado derrames de fluidos y fuentes
eléctricas, si es posible y si tiene el conocimiento contrólelas.
b) Fuera de la propiedad:

EN EL TRABAJO
Compañía
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 Use las frecuencias de carreteras CANAL 10, 11, 12 por radio, e informe a
la Central de Emergencias de lo sucedido.
 Comunique a la central de emergencias el lugar del incidente, si es de la
empresa o particular y si la víctima se encuentra en el vehículo, atrapada
o no.
 Señalice el área del incidente para que otros conductores puedan
identificarlo y tomar sus precauciones,
 Si es posible estabilice el vehículo con tacos o cualquier objeto que le
permita inmovilizar la unidad, de no ser posible proceda a desinflar las
llantas.
 Si la escena no es segura (hay fuego, y/o el vehículo está en riesgo),
proceda rápidamente a retirar a la víctima del vehículo, siempre y cuando
no esté atrapada y no ponga en riesgo su seguridad.
 Evalúe a la víctima, si respira convérsele e indíquele que la ayuda viene
en camino, que no se mueva. No abandone a la víctima, realice el
procedimiento de emergencias médicas.
 Si no respira, proceda según el procedimiento de emergencias médicas.
 No trate de trasladar a la víctima por sus medios, tome en cuenta que
puede empeorar las lesiones.
 Identifique en el vehículo siniestrado derrames de fluidos y fuentes
eléctricas, si es posible y si tiene el conocimiento contrólelas.
F.8. EXTRAVÍO DE PERSONA
 Se considera extraviada a una persona que habiendo iniciado su turno de

trabajo normal, no se le encuentra en su puesto habitual sin razón aparente
por más de dos horas.
 Reporte a su supervisor si considera que algún compañero se encuentra en
esta condición.

EN EL TRABAJO
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 El Supervisor reporta por CANAL 1 o ANEXO 0, o en radio troncalizada el

extravío de alguna persona o compañero.
 Al reportarse esta ausencia, se deberá comunicar al departamento de
seguridad (Security) y al Servicio de Emergencias para iniciar la búsqueda en
el área de trabajo. Si la supervisión considera necesario podrá paralizar
parcial o totalmente las operaciones.
 De no ubicarse a la persona, el Gerente de mina determinará la instalación del
nivel 2 de emergencia.
F.9. DESLIZAMIENTOS
 Los deslizamientos son desplazamientos lentos o rápidos de la capa

superficial de la corteza terrestre pendiente abajo.
 Los desencadenantes pueden ser lluvias continuas, deforestación,
construcciones, excavaciones, explosiones, maquinarias, tránsito
 Debe tener conocimiento actualizado de un inventario actualizado de las
áreas con riesgo de deslizamiento en la zona de trabajo, debido al potencial
de generar daños e interrumpir las operaciones.
 Se deben establecer áreas de evacuación para las personas y equipos que
laboran en zonas de riesgo de deslizamiento.
 En temporadas de lluvia el departamento de geología determinará alarmas de
deslizamiento si los hubiera.
 Una vez emitida la alerta de deslizamiento, se debe evacuar las zonas de
riesgo hacia las zonas de seguridad.
 Si ocurriese un deslizamiento y se encontrasen personas atrapadas, el
servicio de emergencias atenderá el evento, con los procedimientos de
rescate específicos.
 Todas las unidades de trabajo como cargadores, motoniveladoras, etc de la
mina, estarán a disposición de la solución de la emergencia
 Si el deslizamiento es en una vía, procure avisar a otros conductores y a las
autoridades respectivas.

EN EL TRABAJO
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 Por ningún medio se intentará cruzar el área afectada, más bien alejándose
todo lo posible podría seguir cayendo materiales sobre los sectores aledaños.
 Identifique sin acercarse demasiado, si existe otra infraestructura afectada o
en peligro (tendido eléctrico, acueductos, tubería de aguas negras u otras
viviendas) y notifíquelo inmediatamente.
 Si ocurre un deslizamiento en una ladera en la parte superior de la cuenca,
tanto de una vertiente de agua o quebrada y hay represamiento del caudal,
informe inmediatamente ya que existe probabilidad de avalancha, "cabeza de
agua" arrastrando todo aquello a su paso: trabajadores, instalaciones,
vehículos, etc. dependiendo del volumen acumulado.
F.10. ACCIDENTES EN EL MINERODUCTO
 Reportar por Canal 10 de carreteras o 1 de emergencias cualquier sospecha

de ruptura del mineroducto.
 Al declararse esta emergencia, el Comité de Crisis administrará las
operaciones de control.
 La central de Emergencias debe notificar a los gerentes y el personal
necesario.
F.11. ACCIDENTES CON EMBARCACIONES
 Siempre solicite autorización de ingreso a la persona responsable del área y

de los cuerpos de agua.
 Reporte a la central, vía Frecuencia radial de trabajo el momento de ingreso y
salida de los cuerpos de agua.
 Si el trabajo está planificado con anticipación y el riesgo evaluado es alto,
solicite a Servicio de Emergencias el apoyo para la respuesta a incidentes.
 Si la persona cae al agua, ayúdela inmediatamente a retornar a la
embarcación, si respira, abríguela y comunique inmediatamente para el apoyo
médico.

EN EL TRABAJO
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 Si la persona cae al agua, ayúdela inmediatamente a retornar a la

embarcación. Si la persona ya no respira, realice el procedimiento de RCP en
emergencias médicas.
F.12. ACCIDENTES EN TÚNEL
 Marque el 0 desde cualquier anexo o CANAL 16 por radio e informe a la

Central de Emergencias de lo sucedido.
 Antes de ingresar a un túnel, deberá de tener conocimiento de la vía y
frecuencia adecuada de comunicación hacia el exterior.
 La Central de Emergencias debe notificar a los Gerentes y el personal
necesario.
 Si tiene acceso a la víctima aplique el procedimiento de Emergencias
médicas.
 Sólo ingresarán a las labores de Rescate, los miembros de la brigada o el
Servicio de Emergencias o algún especialista que sea requerido.
 Las labores de Rescate se realizarán paralelamente al trabajo de soporte de
Vida.
F.13. TORMENTAS ELÉCTRICAS
 Alerta Amarilla: Es un aviso de potencial tormenta acercándose hacia la zona

de trabajo.
 Alerta Naranja: Es un aviso que la tormenta eléctrica se encuentra cerca y en
camino hacia la zona de trabajo, las personas que trabajan al aire libre deben
identificar inmediatamente sus zonas de refugio. Los supervisores deben
identificar a su personal en riesgo para poder darles el soporte de refugio.
 Alerta Roja: Es cuando la tormenta se encuentra dentro del área de trabajo,
los trabajos al aire libre deben suspenderse y las personas deben refugiarse
en zonas previamente identificadas, los vehículos deben de servir de refugio
para las personas que no lo tengan. Los supervisores deben asegurarse de

EN EL TRABAJO
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que el personal acceda a un refugio adecuado incluyendo los que se

encuentran en zonas alejadas y botaderos.
 La Central de Emergencias es la encargada de comunicar las alertas de
tormenta vía todas las frecuencias radiales. Permanezca en su frecuencia de
trabajo no sature el canal de emergencias. Para el caso de Operaciones Mina
El Dispatch de operaciones tiene el detector de tormentas y es el responsable
de comunicar las alertas de tormenta en la zona de operaciones mina
 Una vez lanzadas las alertas, debe cumplirse con el procedimiento para
tormentas eléctricas.
 Existen dispositivos (luces estroboscópicas de color rojo), instaladas en sitios
estratégicos, las que se encienden y mantienen encendidas durante la alerta
roja.
 Espere en su refugio hasta que la alerta cambie de color, o se declare el
término de alertas. Esté atento al aviso vía radial o las luces de alerta.
 Las personas que se encuentren trabajando en áreas alejadas de las zonas
protegidas deben contar con un detector de tormentas.
 Como siempre, la observación del estado del tiempo es fundamental para
detectar las tormentas eléctricas inclusive antes que los detectores, los
trabajadores deben tomar las acciones definidas para protegerse.
F.14. EVACUACIONES
 Las evacuaciones de los edificios en casos de incendios están acompañadas

por las alertas de emergencia sonoras y de luz roja
 Las evacuaciones para casos de sismos se arán en las áreas de refugio y
donde el procedimiento específico del área de trabajo lo determine
 Las evacuaciones médicas son exclusivamente decisión del médico de
guardia, considerando la condición del paciente en base a su análisis y
resultados
 La prioridad del medio de transporte para las evacuaciones médicas las
determinará el médico de servicio.

EN EL TRABAJO
Compañía
01/09/2015 Página 58 de 76
 Cuando por condiciones de Crisis se requiera la evacuación masiva de alguna

de las locaciones de Antamina, la Gerencia de Recursos Humanos
proporcionará el transporte necesario.
 El primer punto a considerar en caso de evacuación son las instalaciones del
slot.
F.15. FALLA EN TALUDES Y BOTADEROS
 El área de Geotecnia monitorea permanentemente los taludes y botaderos.

 Se mantendrá un sistema de alarma de falla de taludes y botaderos de
acuerdo al plano de riesgos de mina, se mantendrá libre y señalizado con
prohibición de ingreso.
 Si ocurriese una falla en botaderos o taludes debe actuarse conforme al
procedimiento para deslizamientos.
VIII. GLOSARIO DE TÉRMINOS
Acarreo
Traslado de materiales hacia un destino señalado.
Accidente de Trabajo
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y
que produzcan en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad
y aun fuera del lugar y hora de trabajo.
Alta Gerencia de la Unidad Minera
Funcionarios de la más alta jerarquía de la unidad minera encargados de hacer
cumplir la política de la empresa en todos sus aspectos, entre ellos la Gestión de

EN EL TRABAJO
Compañía
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Alta Gerencia de la Empresa

Funcionarios de la más alta jerarquía de la Empresa encargados de liderar y proveer
los recursos para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa.
Ambiente de Trabajo
Es el lugar donde los trabajadores desempeñan las labores encomendadas o
asignadas.
ANFO
Es una mezcla explosiva adecuadamente balanceada en oxígeno. Está formulado
con 93.5% a 94.5% de nitrato de amonio en esferas y 6.5% a 5.5% de combustible
líquido, pudiendo éste ser: petróleo residual o la combinación de petróleo residual
más aceite quemado.
Análisis de Trabajo Seguro (ATS)

Es una herramienta de gestión de seguridad y salud ocupacional que permite
determinar el procedimiento de trabajo seguro, mediante la determinación de los
riesgos potenciales y definición de sus controles para la realización de las tareas.
Auditoría
Proceso sistemático, independiente, objetivo y documentado realizado por encargo
del titular minero o Autoridad competente para evaluar y medir la efectividad del
sistema de gestión y el cumplimiento del presente reglamento.
Banco o cara
Es la parte de cualquier mina subterránea o a cielo abierto donde se va a efectuar
trabajos de excavación.
Berma de Seguridad

EN EL TRABAJO
Compañía
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Es el espacio lateral de una vía de tránsito de vehículos, utilizado para estacionarse

por seguridad y para protegerse de colisiones con otros vehículos móviles que
continúan circulando en la rampa principal o vías de acceso de minas a cielo abierto
y carreteras en general.
Botaderos
Conocidos también como canchas de depósito de mineral de baja ley o ganga.
Usualmente se localizan en el entorno de la mina y fuera de la zona mineralizada.
Brigada de Emergencia
Conjunto de trabajadores organizados, capacitados y autorizados por el titular minero
para dar respuesta a emergencias, tales como incendios, hundimientos de minas,
inundaciones, grandes derrumbes o deslizamientos, entre otros.
Capacitación
Actividad que consiste en transmitir conocimientos teóricos y prácticos para el
desarrollo de aptitudes, conocimientos, habilidades y destrezas acerca del proceso
de trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud ocupacional de los
trabajadores.
Carretera de alivio
Vía con pendiente mayor a 5% (cinco por ciento), en posición diagonal a la existente
y ubicada en las vías de circulación frecuente, que servirá para ayudar a la reducción
de la velocidad del equipo o vehículo de transporte y al control de dicha velocidad
hasta detenerlo.
Centro de Trabajo o Unidad de Producción o Unidad Minera

Es el conjunto de instalaciones y lugares en el que los trabajadores desempeñan sus
labores relacionadas con la actividad minera. Está ubicado dentro de una Unidad
Económica Administrativa o concesión minera o concesión de beneficio o labor
general o transporte minero.

EN EL TRABAJO
Compañía
01/09/2015 Página 61 de 76
En el caso que la concesión de beneficio y concesión de transporte minero se

encuentren fuera de la UEA o de la concesión minera, las fiscalizaciones podrán
efectuarse en forma independiente.
Código de Señales y Colores

Es un sistema que establece los requisitos para el diseño, colores, símbolos, formas
y dimensiones de las señales de seguridad.
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional

Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de
los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la
práctica nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del
empleador en materia de prevención de riesgos.
Conductor Eléctrico
Es un material, usualmente en la forma de alambre o conjunto de alambres, cables y
barras, capaz de conducir la corriente eléctrica. Puede ser descubierto, cubierto o
aislado.
Conductor Eléctrico Neutro

Conductor de un sistema polifásico de 4 conductores eléctricos (p.e.: 380/220V) o de
un sistema monofásico de 3 conductores eléctricos (p.e.: 440/220V) que tiene un
potencial simétrico con los otros conductores del sistema y es puesto a tierra
intencionalmente.
Control de riesgos
Es el proceso de toma de decisión, basado en la información obtenida en la
evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos, a través de proponer medidas
correctoras, exigir su cumplimiento y evaluar periódicamente su eficacia.
Cultura de Seguridad y Salud Ocupacional

EN EL TRABAJO
Compañía
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Es el conjunto de valores, principios, normas, costumbres, comportamientos y

conocimientos que comparten los miembros de una empresa para promover un
trabajo decente, en el que se incluye al titular minero, a las empresas contratistas
mineras y a las empresas de actividades conexas para la prevención de incidentes,
accidentes, enfermedades ocupacionales y daño a las personas.
Detonador
Es todo dispositivo que contiene una carga detonante para iniciar un explosivo, al que
normalmente se le conoce con el nombre de fulminante. Pueden ser eléctricos o no,
instantáneos o con retardo. El término detonador no incluye al cordón detonante.
Dinamita
Es un explosivo sensible al fulminante que contiene un compuesto sensibilizador
como medio principal para desarrollar energía. En la mayor parte de dinamitas el
sensibilizador es la nitroglicerina y los nitratos son aditivos portadores de oxígeno.
Disyuntor o Interruptor Automático

Es un dispositivo diseñado para abrir y cerrar un circuito eléctrico por medios
manuales o mecánicos y abrir el circuito automáticamente, bajo condiciones de sobre
corriente predeterminada.
Emergencia Médica
La emergencia médica constituye un evento que se presenta súbitamente con la
implicancia del riesgo de muerte o de incapacidad inmediata y que requiere de una
atención oportuna, eficiente y adecuada para evitar consecuencias nefastas como la
muerte o la minusvalía.
Emergencia Minera
Es un evento no deseado que se presenta como consecuencia de un fenómeno
natural o por el desarrollo de la propia actividad minera como: incendio, explosión por
presencia de gases explosivos, inundación, deshielo, deslizamiento, golpe de agua u
otro tipo de catástrofes.

EN EL TRABAJO
Compañía
01/09/2015 Página 63 de 76
Entiéndase como golpe de agua a la explosión súbita de agua como consecuencia de

la presencia de agua subterránea en una labor minera.
Empresa Contratista Minera

Es toda persona jurídica que, por contrato, ejecuta una obra o presta servicio a los
titulares mineros, en las actividades de exploración, desarrollo, explotación y/o
beneficio, y que ostenta la calificación como tal emitida por la Dirección General de
Minería del Ministerio de Energía y Minas.
Empresa Contratista de Actividades Conexas

Es toda persona natural o jurídica que realiza actividades auxiliares o
complementarias a la actividad minera por encargo del titular minero.
Empresa Minera
Es la persona natural o jurídica que ejecuta las acciones y trabajos de la actividad
minera de acuerdo a las normas legales vigentes.
Enfermedad Ocupacional
Es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como resultado de la
exposición a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos y/o ergonómicos,
inherentes a la actividad laboral.
Enfermedad Profesional
Es todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al trabajador como
consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio en el que se
ha visto obligado a trabajar. Es reconocida por el Ministerio de Salud.
Enfermedad prevalente.
Es aquél mal que está presente en un tiempo determinado. Incluye casos que se
iniciaron antes y aquellos casos nuevos en el mencionado período.

EN EL TRABAJO
Compañía
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Ergonomía
Es la ciencia, llamada también ingeniería humana, que busca optimizar la interacción
entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fi n de adecuar los puestos,
ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y características de los
trabajadores, a fi n de minimizar efectos negativos y, con ello, mejorar el rendimiento
y la seguridad del trabajador.
Espacio confinado
Es aquel lugar de área reducida o espacio con abertura limitada de entrada y salida
constituido por maquinaria, tanque, tolvas o labores subterráneas; en el cual existe
condiciones de alto riesgo, como falta de oxígeno, presencia de gases tóxicos u otros
similares que requieran Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR).
Estadística de incidentes y accidentes

Sistema de registro, análisis y control de la información de incidentes y accidentes,
orientado a utilizar la información y las tendencias asociadas en forma proactiva para
reducir la ocurrencia de este tipo de eventos.
Estándar de Trabajo
El estándar es definido como los modelos, pautas y patrones que contienen los
parámetros y los requisitos mínimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor,
peso y extensión establecidos por estudios experimentales, investigación, legislación
vigente y/o resultado del avance tecnológico, con los cuales es posible comparar las
actividades de trabajo, desempeño y comportamiento industrial. Es un parámetro que
indica la forma correcta de hacer las cosas. El estándar satisface las siguientes
preguntas:
¿Qué hacer?, ¿Quién lo hará?, ¿Cuándo se hará? y ¿Quién es el responsable de

que el trabajo sea bien hecho?

EN EL TRABAJO
Compañía
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Examen Médico Ocupacional

Es la evaluación médica de salud ocupacional que se realiza al trabajador al ingresar
a trabajar, durante el ejercicio del vínculo laboral y una vez concluido el vínculo
laboral, así como cuando cambia de tarea en o reingresa a la empresa.
Explosivos
Son compuestos químicos susceptibles de descomposición muy rápida que generan
instantáneamente gran volumen de gases a altas temperaturas y presión
ocasionando efectos destructivos.
Evaluación de riesgos
Es un proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite valorar el nivel,
grado y gravedad de aquellos, proporcionando la información necesaria para que el
titular y el trabajador minero estén en condiciones de tomar una decisión apropiada
sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar, con
la finalidad de eliminar la contingencia o la proximidad de un daño.
Facilitador
Es una persona con conocimientos y experiencia en la industria minera, cuyo rol es
apoyar en la prevención o resolución de un conflicto relacionado, entre otros, con la
Fiscalización
Es un proceso de control sistemático, objetivo y documentado, realizado por la
autoridad minera para verificar el cumplimiento de lo establecido en el presente
reglamento.
Fiscalizador
Es toda persona natural o jurídica, domiciliada en el país, encargada de realizar
exámenes objetivos y sistemáticos sobre asuntos de salud y seguridad en los lugares
donde se desarrollan actividades mineras y que cuenta con autorización expresa de
la autoridad minera.

EN EL TRABAJO
Compañía
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Gases
Fluidos sin forma emitidos por los equipos diesel, explosivos y fuentes naturales, que
ocupan cualquier espacio que esté disponible para ellos.
Gaseado
Es un término que se emplea para indicar que una persona o varias han sido
afectadas por un gas que sobrepasa sus límites permisibles.
Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional

Es la aplicación de los principios de la administración moderna a la seguridad y la
salud, integrándola a la producción, calidad y control de costos.
Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional

Es el ejecutivo facilitador que asesora a las diferentes áreas de la empresa
establecida por el titular minero en la gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional y
reporta directamente al nivel más alto de dicha organización. Coordina en todo
momento las acciones preventivas de Seguridad y Salud Ocupacional.
Guías
Documentos técnicos que establecen los estándares y procedimientos mínimos con
la finalidad de uniformizar criterios para su aplicación.
Higiene
Es el método orientado al reconocimiento, evaluación y control de los agentes de
riesgo (físicos, químicos, biológicos y ergonómicos) que se generan en el ambiente
de trabajo y que causan enfermedad o deterioro del bienestar físico y biológico del
trabajador.

EN EL TRABAJO
Compañía
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Humos
Gases producidos por la combustión incompleta de materiales orgánicos (tales como
la madera, el carbón, los productos del petróleo y las plantas).
Humos metálicos
Son partículas sólidas que se crean por la condensación de una sustancia desde un
estado gaseoso.
Incapacidad Parcial Permanente

Es aquélla que, luego de un accidente, genera la pérdida parcial de un miembro u
órgano o de las funciones del mismo y que disminuye su capacidad de trabajo.
Incapacidad Total Permanente

Es aquélla que, luego de un accidente, incapacita totalmente al trabajador para
laborar.
Incapacidad Total Temporal

Es aquélla que, luego de un accidente, genera la imposibilidad de utilizar una
determinada parte del organismo humano, hasta finalizar el tratamiento médico y
volver a las labores habituales, totalmente recuperado.
Incidente
Suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no resultar en daños a la
salud. En el sentido más amplio, incidente involucra todo tipo de accidente de trabajo.
Índice de Frecuencia de Accidentes (IFA):

Número de accidentes mortales e incapacitantes por cada millón de horas hombre
trabajadas. Se calculará con la formula siguiente:

EN EL TRABAJO
Compañía
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Índice de Severidad de Accidentes (ISA)

Número de días perdidos o cargados por cada millón de horas - hombre trabajadas.
Se calculará con la fórmula siguiente:
Índice de Accidentabilidad (IA):

Una medición que combina el índice de frecuencia de lesiones con tiempo perdido
(IF) y el índice de severidad de lesiones (IS), como un medio de clasificar a las
empresas mineras.
Es el producto del valor del índice de frecuencia por el índice de severidad dividido
entre 1000
Inducción
Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones al trabajador para
que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta. Se divide en:
1. Inducción General.- Es la presentación al trabajador, con anterioridad a la

asignación al puesto de trabajo, de la política, beneficios, servicios, facilidades, reglas,
prácticas generales y el ambiente laboral de la empresa.
2. Inducción del Trabajo Específico.- Es la orientación al trabajador respecto de la
información necesaria a fi n de prepararlo para el trabajo específico.
Investigación de Incidentes y Accidentes

Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos críticos
que concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la

EN EL TRABAJO
Compañía
01/09/2015 Página 69 de 76
investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la dirección del

empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.
Inspección
Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones
legales. Proceso de observación directa que acopia datos sobre el trabajo,, sus
procesos, condiciones, medidas de protección y cumplimiento de dispositivos legales
en seguridad y salud en el trabajo.
Lesión
Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
Libro de Actas
Cuaderno en el que se anota todo lo tratado en las sesiones del Comité de Seguridad
y Salud Ocupacional. Dicho libro de actas también puede estar constituido por hojas
sueltas debidamente archivadas, foliadas, fechadas y suscritas por los
representantes del comité de seguridad.
Libro de Seguridad y Salud Ocupacional

Cuaderno en el que se registra las observaciones y recomendaciones que resultan
de las auditorías, de las inspecciones realizadas por el Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional, por la alta gerencia de la unidad minera y de la Empresa y por el
personal autorizado cuando se realice trabajos de alto riesgo y aquellas que resultan
de las fiscalizaciones ejecutadas por los funcionarios de la autoridad minera o por la
autoridad de trabajo, debiendo ser suscritas por todos los asistentes, en señal de
conformidad.
Material peligroso
Aquél que por sus características físico-químicas y biológicas o por el manejo al que
es o va a ser sometido, puede generar o desprender polvos, humos, gases, líquidos,

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Compañía
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vapores o fibras infecciosos, irritantes, inflamables, explosivos, corrosivos, asfixiantes,

tóxicos o de otra naturaleza peligrosa o radiaciones ionizantes en cantidades que
representen un riesgo significativo para la salud, el ambiente y/o a la propiedad. En
esta definición están comprendidos el mercurio, cianuro, ácido sulfúrico, entre otros.
Medicina Ocupacional
Es la especialidad médica dedicada a la prevención y manejo de las lesiones,
enfermedades e incapacidades ocupacionales.
Médico de Salud Ocupacional

Se refiere a un médico titulado, colegiado y habilitado, preferentemente con
especialidad en Medicina Ocupacional o del Trabajo que cuente con experiencia
mínima de cinco (05) años en la gestión de un programa de Salud Ocupacional en
minería.
Medidas de Prevención
Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo y que se encuentran dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra
aquellas condiciones de trabajo que generan daños que sean consecuencia, guarden
relación o sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores. Además, son
medidas cuya implementación constituye una obligación y deber de los empleadores.
Mina
Es un yacimiento mineral que se encuentra en proceso de explotación.
Muro de Seguridad
Es una pila o acumulación de material, cuyo propósito es evitar que un vehículo se
salga del camino, pista o vía, causando daños personales y/o materiales a terceros.
Neblina
Nube poco espesa y baja, que dificulta más o menos la visión según la concentración
de las gotas que la forman.

EN EL TRABAJO
Compañía
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Observador
Aquel miembro del sindicato mayoritario a que se refiere el artículo 29° de la Ley
29783; que cuenta únicamente con las facultades señaladas en el artículo 61° de su
Reglamento.
Peligro
Todo aquello que tiene potencial de causar daño a las personas, equipos, procesos y
ambiente.
Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR)

Es un documento autorizado y firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y
superintendente o responsable del área que permite efectuar trabajos en zonas o
ubicaciones que son peligrosas y consideradas de alto riesgo
Plan de Preparación y Respuesta para Emergencias

Documento guía detallado sobre las medidas que se debe tomar bajo varias
condiciones de emergencia posibles. Incluye responsabilidades de individuos y
departamentos, recursos del titular minero disponibles para su uso, fuentes de ayuda
fuera de la Empresa, métodos o procedimientos generales que se debe seguir,
autoridad para tomar decisiones, requisitos para implementar procedimientos dentro
del departamento, capacitación y práctica de procedimientos de emergencia, las
comunicaciones y los informes exigidos.
Plan de Minado Anual

Es el documento que contiene todas las actividades o acciones a realizar durante el
período de un año y que comprende, entre otras: la identificación de los límites de las
áreas de exploración, explotación, preparación, beneficio y otras actividades
inherentes, metodología y parámetros de trabajo, equipos a ser utilizados,
presupuestos y costos, personal, medidas de Seguridad y Salud Ocupacional y

EN EL TRABAJO
Compañía
01/09/2015 Página 72 de 76
posibles impactos en el entorno y medidas a tomar frente a posibles eventos

adversos, cuantificando las metas a alcanzar.
Planta de Beneficio
Es aquella instalación destinada a desarrollar los procesos mencionados en los
artículos 17º y 18º del TUO de la Ley General de Minería y los artículos 42º y 44º del
Decreto Supremo 03-94-EM, Reglamento de Diversos Títulos del TUO de la Ley
General de Minería.
Práctica
Conjunto de pautas positivas, útiles para la ejecución de un tipo específico de trabajo,
que puede no hacerse siempre de una forma determinada.
Prevención de Accidentes
Es la combinación razonable de políticas, estándares, procedimientos y prácticas, en
el contexto de la actividad minera, para alcanzar los objetivos de Seguridad y Salud
Ocupacional del empleador.
Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS)

Documento que contiene la descripción específica de la forma cómo llevar a cabo o
desarrollar una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final, dividida en
un conjunto de pasos consecutivos o sistemáticos. Resuelve la pregunta: ¿Cómo
hacer el trabajo/ tarea de manera correcta?
Proceso de Voladura
Es un conjunto de tareas que comprende: el traslado del explosivo y accesorios de
los polvorines al lugar del disparo, las disposiciones preventivas antes del carguío, el
carguío de los explosivos, la conexión de los taladros cargados, la verificación de las
medidas de seguridad, la autorización y el encendido del disparo.

EN EL TRABAJO
Compañía
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Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional

Documento que contiene el conjunto de actividades a desarrollar a lo largo de un (01)
año, sobre la base de un diagnóstico del estado actual del cumplimiento del sistema
de gestión de seguridad y salud establecido en el presente reglamento y otros
dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos para prevenir posibles
incidentes y/o enfermedades ocupacionales.
Reglas
Son guías que se deberá cumplir siempre, con la finalidad de ser practicadas por un
grupo de personas, sin ninguna excepción, para su protección individual o colectiva.
Reglamento
Es el conjunto de disposiciones que establecen la autorización de uso y la aplicación
de una norma a través de los procedimientos, prácticas y/o disposiciones detallados,
a las que la autoridad minera ha conferido el uso obligatorio.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional

Es el conjunto de disposiciones que elabora el titular minero en base a los alcances
del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, adecuándolo a las
características particulares de sus actividades mineras.
Representante de los Trabajadores

Trabajador elegido, de conformidad con la legislación vigente, para representar a los
trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
Riesgo
Es la combinación de probabilidad y severidad reflejados en la posibilidad de que un
peligro cause pérdida o daño a las personas, a los equipos, a los procesos y/o al
ambiente de trabajo.

EN EL TRABAJO
Compañía
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Salud
Ausencia de afecciones o enfermedades, incluyendo los elementos físicos y/o
mentales, directamente relacionados con el desempeño competitivo del trabajador.
Salud Ocupacional
Rama de la Salud responsable de promover y mantener el más alto grado posible de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, a fin de
prevenir riesgos en el trabajo.
Seccionador
Dispositivo de maniobra destinado a separar un circuito eléctrico de la fuente de
energía en forma visible. No tiene capacidad de interrupción de corriente y está
destinado a ser manipulado solamente después que el circuito ha sido abierto.
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional

Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto
establecer una política, objetivos de seguridad y salud ocupacional, mecanismos y
acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos, estando íntimamente
relacionado con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden de
crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los
trabajadores mejorando, de este modo, su calidad de vida, y promoviendo la
competitividad de los empleadores en el mercado.
Sobrecorriente Eléctrica
Corriente eléctrica anormal, mayor que la de plena carga. Puede resultar por
sobrecarga, cortocircuito o por falla a tierra.
Supervisor
Es el ingeniero o técnico que tiene a su cargo un lugar de trabajo o autoridad sobre
uno o más trabajadores en la unidad minera.

EN EL TRABAJO
Compañía
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Tarea
Es una parte específica de la labor asignada.
Temperatura Efectiva
Es el resultado de la combinación de tres factores: Temperatura, Humedad Relativa y
Velocidad del Aire, que expresa en un solo valor el grado de confort termo -
ambiental. Se define también como la sensación de frío o calor del cuerpo humano.
Tensión
Es el valor eficaz de la diferencia de potencial entre dos conductores cualquiera del
circuito eléctrico.
Tensión Eléctrica Alta

Es la tensión eléctrica de transmisión mayor de 35 kilo Voltios (35 kV).
Tensión Eléctrica Baja

Es la tensión eléctrica de utilización menor de 1 kilo Voltio (mil voltios = 1 kV).
Tensión Eléctrica Media

Es la tensión de distribución comprendida entre 1 kV y 35 kV.
Titular Minero
Persona natural o jurídica, nacional o extranjera, responsable de las actividades
mineras.
Top soil o suelo orgánico superficial

Material orgánico que cubre la superficie del terreno donde se construirá obras
superficiales propias de una operación minera (como relaveras, pads, desmonteras u
otras) y que es extraído y almacenado para su posterior uso.

EN EL TRABAJO
Compañía
01/09/2015 Página 76 de 76
Trabajo de Alto Riesgo

Aquella tarea cuya realización implica un alto potencial de daño grave a la salud o
muerte del trabajador. La relación de actividades calificadas como de alto riesgo será
establecida por el titular minero y por la autoridad minera.
Trabajo en Caliente
Aquél que involucra la presencia de llama abierta generada por trabajos de soldadura,
chispas de corte, esmerilado y otros afines, como fuente de ignición en áreas con
riesgos de incendio.
Trabajador
Para efectos del presente reglamento, comprende a la persona que realiza un trabajo
de manera directa o indirecta, por cuenta del titular minero, de las empresas
contratistas mineras o de las empresas contratistas de actividades conexas.
Zonas de Alto Riesgo

Son áreas o ambientes de trabajo donde están presentes las condiciones de peligro
inminente, que pueden presentarse por un diseño inadecuado o por condiciones
físicas, químicas, eléctricas, mecánicas o ambientales inapropiadas, entre otros.


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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

El presente Reglamento tiene por objeto el promover una cultura de prevención de

El contenido del presente Reglamento, es concordante con:

Por lo tanto, teniendo el amparo legal, el cumplimiento de lo establecido en el

Siendo el presente Reglamento, un instrumento importante para la cultura preventiva

La supervisión y trabajadores en general, tienen la responsabilidad de cumplir y

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I. RESUMEN EJECUTIVO .......................................................................................... 3

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Compañía Minera Antamina S.A., dedicada al rubro de minería a tajo abierto, se

II. OBJETIVOS Y ALCANCES

Art N° 1: Este Reglamento tiene como objetivos:

a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad

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c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y

Art N° 2: La aplicación del presente Reglamento alcanza a toda persona natural

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III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Art N° 3: El personal directivo o la Alta Dirección se compromete a:

1. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la

Una vez impreso este documento se convierte en copia no controlada, Verificar su 5

1. Observar, respetar y cumplir con la legislación vigente y los procedimientos de

B. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Art N° 5: Compañía Minera Antamina S.A. tiene una política de Salud y

Somos Antamina, operadores de un yacimiento polimetálico complejo en los

Vivimos los valores de nuestra empresa como propios y estamos altamente

Una vez impreso este documento se convierte en copia no controlada, Verificar su 6

Logramos resultados extraordinarios y predecibles en salud y seguridad, medio

Conscientes de nuestro propósito, asumimos el compromiso y responsabilidad

 Proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable para nuestros

Una vez impreso este documento se convierte en copia no controlada, Verificar su 7

 Revisar periódicamente los sistemas, programas y prácticas ambientales de

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

Art N° 6: El empleador asume su responsabilidad en la organización del

a. El empleador será responsable de la prevención y conservación del lugar de

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realizarán dentro de la jornada de trabajo, sin implicar costo alguno para el

Art N° 7: En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está

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acuerdo con lo dispuesto en el presente Reglamento, para su protección o la

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B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y

1.1 Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y

1.2 El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional tendrá las

a) Conocer los documentos e informes relativos a las

h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas

i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,

j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación

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la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos,

k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas

l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos

m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones

n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de

o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los

p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y

r) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente

r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera

s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los

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