Alejandra Rijo Mota

ID: A00132487
Matricula: 2019-3840
UNIDAD 2. ACTIVIDAD 3. ENTREGABLE. POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS.
Actividad A Realizar:
1. Elabore una Lista que contenga por lo menos 10 de los principales problemas de disciplina que
presentan los colaboradores en una organización.
1) Falta de trabajo en equipo.
2) La falta de comunicación.
3) Compañeros tóxicos.
4) Jefes tóxicos.
5) Competitividad.
6) Relaciones amorosas.
7) Compañeros que no trabajan bien (no son proactivos).
8) Prejuicios (machismo/racismo).
9) Choques de personalidad.
10) Los cambios constantes en la empresa.

2. Escriba un comentario de 2 párrafos sobre lo que persigue la disciplina progresiva como enfoque
disciplinario señalando sus diferentes fases.
La disciplina progresiva es un proceso para lidiar con el comportamiento relacionado con el trabajo que no cumple con los estándares
de rendimiento esperados y comunicados. El objetivo principal de la disciplina progresiva es ayudar al empleado a entender que existe
un problema de rendimiento u oportunidad de mejora.
El proceso presenta una cadena de esfuerzos cada vez más formales para suministrar retroalimentación al empleado para que él o
ella puedan corregir el problema. El objetivo de la disciplina progresiva es llamar la curiosidad del empleado para que comprenda que
la mejora en el rendimiento de los empleados es fundamental si desean continuar trabajando.

Alejandra Rijo Mota

ID: A00132487
Matricula: 2019-3840
 Alejandra Rijo Mota
ID: A00132487
Matricula: 2019-3840
UNIDAD 2. ACTIVIDAD 3. ENTREGABLE. POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS.
3. Elabore un Mapa Conceptual con las principales características de la disciplina positiva y su objetivo
principal.

Alejandra Rijo Mota

ID: A00132487
Matricula: 2019-3840