El cambio en la persona y empresa

La brigada de rescate “Topos Tlatelolco”

Un día que marcó la vida para una nación y generó un cambio significativo
para cada persona que vivió ese evento. 19 de septiembre de 1985 en la
Ciudad de México. A las 7:19 A.M. se manifestó un movimiento telúrico,
transformándose en pocos segundos en terremoto de una magnitud 8.1
escala Richter, sorprendiendo a todos los que se encontraban en la
Ciudad de México en ese momento aún llamada DF.

En solo 2 minutos el terremoto dejó una muy buena parte de la ciudad en

ruinas. Muchas personas aún estaban durmiendo cuando sucedió tan repenti-
no y doloroso despertar que cambió la vida y el estilo de vida.

A consecuencia de tal devastación un grupo de voluntarios iniciaron un tra-

bajo coordinado en las acciones de búsqueda y rescate de víctimas, poco a
poco los comenzaron a llamar “TOPOS”.

En febrero de 1986 se constituyó legalmente la “Brigada de Rescate Topos

Tlatelolco A.C.” conocida simplemente como “los topos.”
En 2016, se cumplen 31 años de la formación de esta extraordinaria
agrupación que hoy por hoy han generado transformaciones y cambios ex-
traordinarios en la vida de muchas personas a nivel internacional.
Y ha creado un cambio en la prevención y el fomento de una cultura en ma-
teria de protección civil.

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Su apoyo destaca a lo largo de la historia por su participación en diversos Entre otros diversos operativos de apoyo y rescate en desastres naturales y acci-
eventos nacionales e internacionales como en: dentes como deslaves, incendios, búsquedas de personas extraviadas y hasta una op-
eración de rescate en 1999 por el descarrilamiento del tren en Acultzingo,Veracruz.

2010 Terremoto Haití.

2009 Padang Sumatra.
2007 Inundaciones en Tabasco.
2005 Huracán Stan.
2004 Tsunami en Indonesia Banda Aceh.
2004 Explosión y creciente en Ciudad Guzmán,Veracruz.
2003 Atención al derrumbe del edificio ubicado en José T.
Cuellar en la Ciudad de México.

Los Topos, han generado cambios significativos en la historia y cultura dentro de la

hoy llamada Ciudad de México, en otros estados e incluso fuera del país.

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? ¿Te imaginas cuántas vidas han cambiado

este grupo de personas?

¿Te animas a generar un cambio

significativo en tu organización? ?
¿Cómo sería la existencia de todas esas
personas sin la intervención de los Topos? ? Estas personas, muy probablemente al inicio de su proceso o incluso en la actual-
idad se pueden topar con resistencia al cambio y a pesar de ello, continúan traba-
jando para gestionar transformaciones y crean cambios significativos para muchas
personas.
Gracias a la entrega, solidaridad e interés por apoyar a los demás para generar
un cambio es que contamos con este tipo de organizaciones, tú en tu organi- Para mayor información visita la siguiente liga:
zación puedes generar transformaciones en una escala menor, auxiliando a al- http://www.topos.mx/
guien que lo necesite, observando las carencias y fortalezas de los demás y las
propias, y a partir de ahí generar una cultura que pueda transformar significati-
vamente tu espacio de trabajo.

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