Actitud emprendedora dentro de la organización

Hacia nuevas aventuras

Luis usualmente sobresale en su trabajo ya que es una

persona proactiva, aventurera y tiene un gran espíritu
explorador. Todo el tiempo está proponiendo soluciones a
los problemas en su oficina y nada lo detiene, a pesar de
que otros le dicen que no debe “mover olas”, arriesgar o
proponer cosas nuevas.
Luis piensa hacer un proyecto nuevo, el cual quiere
mostrar a su jefe y varios directivos del negocio. Para
emprender dicho proyecto, está considerando
fuertemente trabajar con su compañero Raúl.
Raúl tampoco suele conformarse, es inquieto, soñador y
flexible en su forma de pensar y actuar. Sin embargo,
debido a la llegada de un nuevo bebé en su familia, le da
un tanto de temor proponer nuevas cosas o arriesgar todo
lo que ha logrado hasta el momento.

D.R.© Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, México. 2016.

Actitud emprendedora dentro de la organización

• ¿Qué consideraciones crees que tenga Raúl para

emprender nuevos retos con Luis?
• ¿Te has sentido conforme con tu status quo?
• ¿Cuántas veces has dudado sobre abrirte a nuevas
posibilidades, de tu carrera o de aceptar nuevos
retos?
Piensa por un momento cómo grandes ideas de negocio se
cristalizaron gracias a emprendedores que tuvieron la
iniciativa de llegar con propuestas novedosas, convencer a
los directores o colaboradores y tener éxito. Grandes ideas
pueden surgir de pequeñas propuestas, sin embargo, para
ello se requiere de una gran actitud y parte de ello es
arriesgar. Arriesgar a que otros te critiquen o que te digan
no se puede. Arriesgar a que te digan no funcionó o
fracasó. Muchos éxitos iniciaron con un emprendedor que
llegó con una propuesta y se atrevió a soñar que todo es
posible y se puede pensar en grande.
Recuerda que los grandes logros inician con una semilla.
La idea es la semilla, sin embargo, se debe compartir con
los demás para hacerla crecer y que la misma rinda frutos.
Permítete por un momento pensar aquellos nuevos
proyectos que puedes proponer y que pueden marcar
cambios en tu organización y posibles éxitos futuros.

D.R.© Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, México. 2016.