Recibo de salarios en situación de huelga.

15. Elabora la nómina del mes de mayo de una trabajadora del

grupo 4, que presta servicios de lunes a viernes y descansa
sábados y domingos.
– La trabajadora secundó una huelga de 3 días (del 7 al 9 de
mayo).
– Salario base: 1 900 €.
– Plus de convenio: 300 €.
– Horas extraordinarias de fuerza mayor: 120 €.
– El contrato es indefinido y a tiempo completo.
– Tiene derecho a dos pagas extraordinarias, cada una del
salario base más el plus de convenio.
– Retención a cuenta del IRPF: 18 %.
Solución:
• Percepciones salariales del mes por los días trabajados

Las percepciones del mes están en función de los días realmente

trabajados, como en este caso ha secundado la huelga 3 días, le
descontarán el sueldo de los tres días y la proporción de los días de
descanso:
Si por 5 días le corresponden.............. 2 de descanso
Por 3 días le corresponden ............. x de descanso;
x= (2 · 3) / 5 = 1,2 días de descanso semanal a descontar.
Por tres días de huelga le descontarán: 3 + 1,2 = 4,2 días de salario.

Días de salario que le corresponden: 30 – 4,2 = 25,8 días retribuibles.

- Salario base: 1.900 / 30 = 63,33; 63,33 · 25,8 =1 633,91 €.
- Plus convenio: 300 / 30 = 10,00; 10 · 25,8 = 258,00 €

1. Determinación de la base de cotización por contingencias

comunes.

– Remuneración: – Prorrata pagas extras:

Salario base 1 633,91 Prorrata pagas extras: 2 · 2 200 / 360 = 12,22 €
Plus convenio 258,00 12,22 · 25,8 = 315,28 €
Total. 1 891,91

Base de contingencias comunes: 1 891,91 + 315,28 = 2 207,19 €

La base mensual de contingencias comunes es la correspondiente a los

salarios realmente percibidos durante los 25,8 días que el trabajador
permaneció en alta en la Seguridad Social. La base calculada, está
comprendida dentro de los límites mínimos y máximos establecidos para el
grupo 4, proporcionalmente a los días de alta.

2. Base de cotización por contingencias profesionales (AT y EP),

Desempleo, Formación profesional y Fondo de garantía salarial
En el cálculo de esta base se incluyen las horas extraordinarias realizadas
durante el mes, que se suman a la base de contingencias comunes.

Base de contingencias comunes 2 207,19

Horas extraordinarias 120,00
Retribución total: 2 327,19 €

Esta cantidad está comprendida dentro de los límites mínimo y máximo

establecidos para AT y EP, D, FP, Fogasa, proporcionalmente a los días
trabajados.

Bases AT y EP, D, FP, Fogasa: 2 327,19 €.

3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias

Base de cotización horas extraordinarias: 120,00 €.

4. Base sujeta a retención del IRPF

Es la base sobre la que se calculan las retenciones que incluye todos los
conceptos retributivos.

Base sujeta a retención del IRPF: 1 633,91 + 258,00 + 120 =

2 011,91 €

La base está comprendida dentro de los límites absolutos de AT y EP.

Empresa: Trabajador: Segovia Martínez, Susana.
Domicilio: NIF:
NIF: Nº de afiliación a la Seguridad Social:
Código de cuenta de cotización a la Seguridad Social: Grupo profesional: Oficial
Grupo de cotización:
Periodo de liquidación: del 1 de mayo al 31 de mayo de 202_. Nº días: 31.
I. DEVENGOS TOTALES
1. Percepciones salariales
Salario base………………......................................................... 1.633,91
Complementos salariales:
Plus convenio………………………............................................ 258,00
Horas extraordinarias de fuerza mayor....................................... 120,00
Gratificaciones extraordinarias…............................................
Salario en especie…………………………………………...........…
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos........................................................
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
-------------------------...................................................................
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
-------------------------..................................................................
Oras percepciones no salariales
…………………………............................................................
A. TOTAL DEVENGADO..........................................
2.011,91
II. DEDUCCIONES
1. Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta
%

Contingencias comunes... ....................................................... 4,70 103,74

desempleo.........................................................……………........ 1,55 36,07
Formación profesional….............................................................. 0,10 2,33
Horas extraordinarias...................................................................
Horas extraordinarias de fuerza mayor....................................... 2,00 2,40
TOTAL APORTACIONES…………………………………………. 144,54
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas.................... 18,00 362,14
3. Anticipos……………………….…………..............................…
4. Valor de los productos recibidos en especie…………….......
5. Otras deducciones…………………………............................
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 506,68 €
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)...................................... 1.505,23 €

Firma y sello Madrid, a 31 de mayo de 202_

de la empresa
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCETOS DE RECAUDACIÓN
CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA.

CONCEPTO BASE TIPO APORTACIÓN EMPRESA

1. Contingencias comunes:
Importe remuneración
mensual………………
Importe prorrata pagas
extraordinarias………
TOTAL… …………...... 2.207,19 23,60 520,90
AT y EP…(1,60 + 1,40).. 2.327,19 3,00 69,82
2. Contingencias profesionales y Desempleo…… 2.327,19 5,50 128,00
conceptos de recaudación
conjunta………………… Formación profesional… 2.327,19 0,60 13,96
Fondo de Garantía Salarial 2.327,19 0,20 4,65
3. Cotización adicional horas extraordinarias…
4. Cotización adicional horas extras de fuerza mayor… 120,00 12,00 14,40

5. Base sujeta a retención del IRPF………… 2.011,91 TOTAL: 751,73

16. Realiza el recibo de salarios del mes de marzo de Alberto
Cabrera Pérez, del grupo 9, que tiene un contrato indefinido a
tiempo completo. La jornada de trabajo es de ocho horas diarias
de lunes a viernes, y descansa sábados y domingos. Alberto
realizó una huelga legal de 5 días. La empresa no abonará los
salarios correspondientes a los días de huelga. Las retribuciones
diarias de este trabajador son:
– Salario base: 34,00 €/día.
– Realizó horas extraordinarias de fuerza mayor por 100,00 €.
– Cobra dos pagas, cada una de 30 días del salario base.
Retención a cuenta del IRPF: 10 %.
Solución:
• Percepciones salariales del mes por los días trabajados

Las percepciones del mes están en función de los días realmente

trabajados, como en este caso ha secundado la huelga 5 días, se le
descontarán dos días de descanso semanal.

Días de salario que le corresponden: 31 – 5 – 2 = 24.

- Salario base: 34 · 24 = 816,00 €.

1. Determinación de la base de cotización por contingencias comunes.

– Remuneración: – Prorrata pagas extras:

Salario base 34,00 34 · 2 · 30
Prorrata pagas extras: ------------------- = 5,59 €/día
365 (salario diario)

Base de contingencias comunes diaria: 34 + 5,59 = 39,59 €

La base mensual de contingencias comunes, es la correspondiente a los

salarios realmente percibidos durante los 24 días que el trabajador
permaneció en alta en la Seguridad Social. Multiplicando la base diaria
(39,59) por los días de alta se obtiene la base de cotización, que está
comprendida dentro de los límites mínimos y máximos establecidos para
el grupo 9.

Base de contingencias comunes del mes de mayo: 39,59 · 24 =

950,16 €.

2. Base de cotización por contingencias profesionales (AT y EP),

Desempleo, Formación profesional y Fondo de garantía salarial
En el cálculo de esta base se incluyen las horas extraordinarias
realizadas durante el mes, que se suman a la base de contingencias
comunes.
Base de contingencias comunes 950,16
Horas extraordinarias 100,00
Retribución total: 1 050,16 €

Esta cantidad está comprendida dentro de los límites mínimo y máximo

establecidos para AT y EP, D, FP, Fogasa.
Bases AT y EP, D, FP, Fogasa: 1 050,16 €.

3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias

Base de cotización horas extraordinarias: 100,00 €.

4. Base sujeta a retención del IRPF

Es la base sobre la que se calculan las retenciones que incluye todos los
conceptos retributivos.
Base sujeta a retención del IRPF: 916,00 €.
Empresa: Trabajador: Cabrera Pérez, Alberto.
Domicilio: NIF:
NIF: Nº de afiliación a la Seguridad Social:
Código de cuenta de cotización a la Seguridad Social: Grupo profesional: Especialistas.
Grupo de cotización: 9.
Periodo de liquidación: del 1 de mayo al 31 de mayo de 202. Nº días: 31.
I. DEVENGOS TOTALES
1. Percepciones salariales
Salario base…( 34 · 24)......................................................... 816,00
Complementos salariales:
……………………………………….…………...........................................
Horas extraordinarias…………………….......................................
Gratificaciones extraordinarias…............................................ 100,00
Salario en especie………………………………………………...........…
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos........................................................
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
-------------------------...................................................................
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
-------------------------..................................................................
Oras percepciones no salariales
…………………………............................................................
A. TOTAL DEVENGADO..........................................
916,00
II. DEDUCCIONES
1. Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta
%
Contingencias comunes... ....................................................... 4,70 44,66
desempleo.........................................................……………........ 1,55 16,28
Formación profesional….............................................................. 0,10 1,05
Horas extraordinarias................................................................... 2,00 2,00
Horas extraordinarias de fuerza mayor.......................................
TOTAL APORTACIONES…………………………………………. 63,99
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas.................... 10,00 91,60
3. Anticipos……………………….…………..............................…
4. Valor de los productos recibidos en especie…………….......
5. Otras deducciones…………………………............................
B. TOTAL A DEDUCIR..........................................
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)......................................
156.54 €
759,46 €
Firma y sello Madrid, a 31 de mayo de 202_
de la empresa
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCETOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA
Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA.

CONCEPTO BASE TIPO APORTACIÓN

EMPRESA
1. Contingencias comunes:
Importe remuneración mensual………………
Importe prorrata pagas extraordinarias……… 816,00
134,16
TOTAL… 950,16 23,60 224,24
…………......
AT y EP…(1,60 + 1.050,16 3,00 31,50
1,40)..
2. Contingencias profesionales y conceptos de recaudación Desempleo…… 1.050,16 5,50 57,76
conjunta…………………
Formación profesional… 1.050,16 0,60 6,30
Fondo de Garantía 1.050,16 0,20 2,10
Salarial
3. Cotización adicional horas extraordinarias…
4. Cotización adicional horas extras de fuerza mayor… 100,00 12,00 12,00

5. Base sujeta a retención del IRPF………… 916,00 TOTA 333,90

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