El trabajo remoto y la gestión de las emociones en tiempos de la COVID-19: Una

mirada de estudiantes de maestría desde el rol de trabajadores

Por la cual se generó

Comunicación en
Implementación de la
Preservación de la las organizaciones
transformación digital Aumento de
Flexibilidad espacial salud
teletrabajo
y temporal Debido ha
Con el fin
Con la finalidad de
El cual
Con el motivo de Los cambios que generó
De conservar la seguridad Mejorar la salud de la la pandemia, para no
En otros países con generar problemas y
y priorizar la salud de los Generar un equilibrio población, considerando
mayor desarrollo ya era resguardar el bienestar
trabajadores. las desigualdades
llevado a cabo de los trabajadores
sociales y de género
Entre
existentes (p. 2455)
A través Mientras que
Los ámbitos laborales, y
las responsabilidades,
La incorporación del En el Perú aún se iba tanto familiares como
trabajo remoto en las a tomar en cuenta personales.
empresas.
Por lo cual

“El aumento más significativo del

teletrabajo tuvo lugar en los países
más afectados por el virus” (2020, p. 3)