Competencia, Formación y Toma de Conciencia

La Empresa Pil Andina, se asegura de que cualquier persona que realiza tareas
para ella o en su nombre, que potencialmente pueda causar uno o varios impactos
ambientales significativos identificados por la organización, sea competente
tomando como base su educación, formación o experiencia adecuada y mantiene
los registros asociados.

La empresa identifica las necesidades de formación relacionadas con sus aspectos

ambientales y su SGA. Proporciona formación para satisfacer estas necesidades
manteniendo los registros correspondientes.
a) Determino utilizar los siguientes Procedimientos: Reclutamiento, Selección y
Contratación del Personal Administrativo se aplica el siguiente procedimiento
AD-PO-004, Reclutamiento, Selección y Contratación del Personal Docente AD-
PO-003, para capacitación se emplea el procedimiento AD-PO-005, asi también
el CA-IT-002 Instructivo para la Identificación y Control de Procesos Externos.
    Proporciona formación para el personal que realiza tareas que
potencialmente
 puedan causar impacto ambiental significativo
    Evalúa la eficacia de las acciones de capacitación mediante la aplicación
del
Formato para Encuesta de Eficacia de la Capacitación (participante) AD-
PO-005-02 y se verifica la información de ésta con los jefes de
departamento, para confirmar que los conocimientos adquiridos en dicha
capacitación hayan sido eficaces por medio del formato para la Encuesta
de Eficacia de la Capacitación (Jefe del
 Participante) AD-PO-005-03, porque estos procedimientos cumplen con
este punto de la Norma ISO 14001:2004.
La Institución establece y mantiene uno o varios procedimientos para que sus
empleados o las personas que trabajan en su nombre tomen consciencia de
1.    La importancia de la conformidad con la política ambiental, los
procedimientos y requisitos del SGA
2.    Los aspectos ambientales significativos, los impactos relacionados
reales y potenciales asociados con su trabajo y los beneficios de un mejor
desempeño personal.
3.    Sus funciones y responsabilidades en el logro de la conformidad con los
requisitos del SGA; y
4.    Las consecuencias potenciales de desviarse de los procedimientos
especificados