Antecedentes:

Para el tratadista Federico Puig Peña: La prescripción

tuvo su origen en Roma, en donde fue conocido en
sus dos figuras o instituciones desde los primeros
tiempos; la usucapión y la praescriptio.

La primera propia del Ius Civile, tenía lugar respecto

de las cosas susceptibles de dominio y únicamente
surtía sus efectos dentro de los ciudadanos Romanos
adquiriéndose los muebles por el transcurso de un
año y los inmuebles por el transcurso de dos años. La
praescriptio, por el contrario, era propia del Ius
Gentium y se aplicaba a los no ciudadanos Romanos.
En el derecho romano: La contestación de la demanda le daba a la acción el carácter de
perpetua, en el sentido de hacerlas durar treinta o más años según su naturaleza. La
demanda entablada no impedía que corriese el tiempo para la adquisición de derechos como
la usucapión.

En el derecho canónico: La demanda tenía como objeto interrumpir y suspender el curso de

la prescripción; pero si el resultado del proceso fuera condenatorio y solamente en ese caso
la notificación de la demanda interrumpía las acciones de prescripción.

Definiciones doctrinarias: El tratadista Mario de la Cueva: Asienta lo preceptuado por el

Código Civil Español: “prescripción es un medio de adquirir bienes o de liberarse de
obligaciones, mediante el transcurso de cierto tiempo y bajo las condiciones establecidas por
la ley”.

El jurista Trueba Urbina Alberto, “la prescripción tiene lugar cuando ha transcurrido el tiempo
que fija la ley para el ejercicio de un derecho ”.
Definición legal:
Prescripción es un medio para librarse de una obligación impuesta por la ley laboral o
que sea consecuencia de la aplicación del mismo, mediante el transcurso de cierto
tiempo. (perdida de derechos «trabajador» y perdida de obligaciones «patrono»). Art.
258 C.T

Clases de prescripción laboral

Prescripción para despedir

Los derechos de los patronos para despedir justificadamente a los trabajadores
prescriben en 20 días hábiles. Art. 259 C.T
Prescripción para reclamar la indemnización:
Los derechos de los trabajadores para reclamar contra su patrono en los casos de
despido , prescriben en el plazo de 30 días hábiles. Art. 260 C.T
Prescripción por despido indirecto: Los
derechos de los trabajadores para dar por
terminado efectivamente y con justa causa su
contrato de trabajo prescriben en el término de
20 días hábiles. Art. 261 C.T.

Prescripción para reclamar prestaciones:

Salvo disposición en contrario, todos los
derechos que provengan del C.T. y reglamentos ,
prescriben en 2 años. Art. 264 C.T.
Formas de interrumpir la prescripción:
Art. 266 C.T.

Efecto de la prescripción
Art. 268 C.T.

Sanciones por el incumplimiento de las normas de trabajo.

Art. 272 incisos a y e C.T.

Responsabilidades
Art. 273 C.T