Diagnostico Filtros y Lubricantes 2021

INFORME DE CONDICIONES DE SALUD
FILTROS Y LUBRICANTES
ELABORADO POR:
LUIS ANTONIO DURAN POVEDA
MEDICO ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Lic. 2119/2014
SERVICIOS DE SALUD PARA TODOS IPS
NEIVA, 2022
Versión :005
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE
SALUD Fecha de elaboración
CONTRALORIA MUNICIPAL DE NEIVA 09/07/2022
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCION.............................................................................................................................................3
1. OBJETIVOS.....................................................................................................................................................4
1.1. OBJETIVO GENERAL.......................................................................................................................................4
1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS................................................................................................................................4
2. FUENTE DE LA INFORMACION.......................................................................................................................5
3. DEFICIONES...................................................................................................................................................6
4. MATERIALES Y METODOS..............................................................................................................................7
5. DATOS DE LA EMPRESA.................................................................................................................................8
6. MARCO METODOLOGICO..............................................................................................................................9
7. MARCO LEGAL.............................................................................................................................................10
8. INFORMACION SOCIODEMOGRAFICA..........................................................................................................11
9. RIESGOS OCUPACIONALES PERCIBIDOS POR LOS TRABAJADORES...............................................................15
10. INFORMACION SEGÚN HABITOS Y CONSTUMBRES.....................................................................................17
11. ANTECEDENTES SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL..............................................20
12. ANTECEDENTES PERSONALES Y FAMILIARES...............................................................................................21
13. ANALISIS Y CONCLUSIONES DE LA EVALUACIÓN..........................................................................................28
14. ANALISIS......................................................................................................................................................29
15. RECOMENDACIONES...................................................................................................................................31
16. PRIORIZACION DE PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA.............................................................32
17. REFERENCIAS...............................................................................................................................................34
2
Versión :005
1. INTRODUCCION
La salud y seguridad en el trabajo son tomadas como herramientas básicas e indispensables

para mejorar las condiciones de trabajo, como la calidad de vida de todos los empleados de una
organización.
La seguridad y salud en el trabajo permite desarrollar y promover la salud de los

trabajadores, previniendo y controlando enfermedades laborales y accidentes; de esta manera
eliminando los factores de riesgo de la salud y seguridad en el trabajo.
El diseño e implementación del proceso de salud y seguridad en el trabajo permite

incrementar la salud física, mental y social del trabajador; promoviendo y desarrollando la
capacidad del colaborador sí como su desarrollo profesional y social de este.
A pesar de la gran importancia que en los últimos años ha cobrado la prevención y la

seguridad dentro de los sistemas empresariales, es común encontrar todavía muchas empresas
que no comprenden el costo real de los accidentes y otros acontecimientos que ocasionan
pérdidas.
Una de las principales funciones de quienes se encuentran cargo de los sistemas de gestión
de la seguridad y salud en el trabajo de cada empresa es la de ayudar a desarrollar estrategias
de seguridad para todos sus empleados, trabajadores, tendiendo a lograr la seguridad continua.
El presente diagnostico basado en la mejor evidencia disponible técnica para lograr analizar
detalladamente en el estado en el que se encuentra la población trabajadora. Es necesario
resaltar que estos análisis son cambiantes a la medida que las normatividades y las empresas
cambien sus dinámicas por lo cual este se torna como un elemento puntual y deberá ser
actualizado en relación a las condiciones de la organización y de sus empleados.
3
Versión :005
1. OBJETIVOS
1.1. OBJETIVO GENERAL
Determinar el estado de salud de la población trabajadores de la empresa
CONTRALORIA MUNICIPAL DE NEIVA consolidando información sociodemográfica,
antecedentes familiares y laborales suministrada en la Historia Clínica Ocupacional.
1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Calcular variables a través de la descripción sociodemográfica y ocupacional de la

población evaluada.
 Conocer los riesgos ocupacionales a los que se encuentran expuestos frecuentemente

a fin de prevenir la ocurrencia de alteraciones de la salud en la población evaluada y
permitan mejorar la calidad de vida.
 Facilitar la toma de decisión sobre el desarrollo de programas de promoción de la

salud y prevención de accidentes, dirigidos a solucionar los problemas identificados y
priorizados, así como su posterior evaluación de acuerdo con la situación
diagnosticada.
4
Versión :005
2. FUENTE DE LA INFORMACION
La información utilizada en el presente documento fue tomada de la historia clínica de

los exámenes médicos de ingreso, exámenes periódicos y examen de egreso, realizado a
los trabajadores de CONTRALORIA MUNICIPAL DE NEIVA
5
Versión :005
3. DEFICIONES
Historia clínica ocupacional: Es el conjunto único de documentos privados, obligatorios y

sometidos a reserva, en donde se registran cronológicamente las condiciones de salud de una
persona, los actos médicos y los demás procedimientos ejecutados por el equipo de salud que
interviene en su atención.
Examen médico ocupacional: Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un

trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia
de consecuencias en la persona por dicha exposición.
Enfermedad laboral: Es la enfermedad laboral contraída como resultado de la exposición a

factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar.
Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Patología: Este término, por su parte, nombra al conjunto de los síntomas que se asocian a una
cierta dolencia y a la especialidad de la medicina orientada a las enfermedades.
Quirúrgico: Se trata de la especialidad médica que consiste en la curación de un trastorno o

una enfermedad a través de una operación.
6
Versión :005
4. MATERIALES Y METODOS
El Informe de Condiciones de Salud determina el perfil sociodemográfico y perfil de

morbilidad de la población trabajadora.
Se realizó un análisis descriptivo y se utilizaron los siguientes materiales para el desarrollo

del Informe de Condiciones de Salud de los empleados de CONTRALORIA MUNICIPAL DE NEIVA
 Historias clínicas de valoración médica Ocupacional
 Paraclínicos: Audiometría, Optometria
 Laboratorios: Colesterol total, HDL, triglicéridos y glucosa.
 Evaulacion de riesgo psicosocial
7
Versión :005
5. DATOS DE LA EMPRESA.
NIT DE LA EMPRESA 813005406 - 9
NOMBRE DE LA EMPRESA CONTRALORIA MUNICIPAL DE NEIVA
DIRECCION
TELEFONOS 3219770470
ACTIVIDAD ECONOMICA
COMERCIO AL POR MENOR DE LUBRICANTES (ACEITES, GRASAS), ADITIVOS Y
PRODUCTOS DE LIMPIEZA PARA VEHÍCULOS AUTOMOTORES
8
Versión :005
6. MARCO METODOLOGICO
Se realizó evaluación de las condiciones de salud de la población trabajadora de la empresa

CONTRALORIA MUNICIPAL DE NEIVA Se evaluaron los trabajadores que pertenecen al área
operativa. La Historia clínica, fue el instrumento de evaluación para la recopilación de datos
necesarios para la realización del mismo.
UNIVERSO.
La población objeto de estudio fueron 5 empleados de la empresa CONTRALORIA MUNICIPAL DE

NEIVA
INSTRUMENTO DE RECOLECCION
Como instrumento de recolección utilizamos las historias clínicas ocupacionales,

realizado por personal profesional adscrito a Empresas médicas del Huila S.A.S.
9
Versión :005
7. MARCO LEGAL.
DECRETO 1072 DEL 2015, CAPITULO 6, Diagnóstico de condiciones de salud, es definido como:
El conjunto de variables objetivas y de auto-reporte de condiciones fisiológicas, psicológicas y
socioculturales que determinan el perfil socio demográfico y de morbilidad de la población
trabajadora.
RESOLUCIÓN 2346 del 2007, por cual se regula la práctica de evaluaciones médicas
ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
10
Versión :005
8. INFORMACION SOCIODEMOGRAFICA
TABLA.1 DISTRIBUCION POR GENERO
GENERO
DESCRIPCION CANTIDAD %
FEMENINO 16 53%
MASCULINO 14 47%
TOTAL 30 100%
GRAFICA 1. DISTRIBUCION POR GENERO
DESCRIPCION
Según la distribución por género, se evidencia una mayor participación del género masculino
con un 53% delante de un 47% representado por la población femenino.
11
Versión :005
Tabla 2. DISTRIBUCION SEGÚN LA EDAD
EDAD
INTERVALOS CANTIDAD %
20-30 años 2 7%
30-40 años 7 23%
40 a 50 años 8 27%
50 a 60 años 9 30%
60 a 70 años 4 13%
TOTAL 30 100%
GRAFICA 2. DISTRIBUCION SEGÚN LA EDAD
DESCRIPCION
Esta grafica permite observamos que la distribución de edades se encuentra variable entre
grupos de edad de 20 a 30 años, 30 a 40 años, 40 a 50 años, 50 a 60 años y 60 a 70 años siendo
la mayoría del grupo de edad de 50 a 60 años con un 30 %. Esto quiere decir que están en edad
productiva.
12
Versión :005
Tabla 3. DISTRIBUCION SEGÚN ESTADO CIVIL
DISTRIBUCION SEGÚN ESTADO CIVIL

CANTIDA
DESCRIPCION %
D
CASADO 3 10%
SOLTERO 26 87%
SEPARADO 1 3%
UNION LIBRE 0 0%
TOTAL 30 100%
GRAFICA 3. DISTRIBUCION SEGÚN ESTADO CIVIL
13
Versión :005
DESCRIPCION
La grafica muestra una marcada inclinación hacia la población de soltero representada con un
87% y seguida del ítem de casado con un 10%. Estas variables son importante conocerlas
puesto que se puede pensar que el personal que está casado, tienen más tendencia al
compromiso y responsabilidades, en tanto que los trabajadores solteros tendrían una mayor
disposición en el trabajo en casos de tiempos adicionales o para cubrir turnos por
incapacidades.
14
Versión :005
Tabla 4. DISTRIBUCION POR NIVEL EDUCATIVO
INFORMACION ACADEMICA
PREGRADO 3 10%
POSTGRADO 26 87%
TECNICO/TECNOLOGO 0 0%
BACHILLER 1 3%
PRIMARIA 0 0%
TOTAL 30 100%
GRAFICA 4. NIVEL EDUACATIVO
DESCRIPCION
En la distribución de los trabajadores por su nivel educativo, se obtiene un mayor nivel

educativo en postgrado completo con un 87%, igualmente en el nivel de pregrado 10%, por
último, el nivel educativo de bachiller académico con un 3%. Lo que indica un excelente nivel
educativo dentro de la organización.
15
Versión :005
9. RIESGOS OCUPACIONALES PERCIBIDOS POR LOS TRABAJADORES
Tabla 5. RIESGOS OCUPACIONALES PERCIBIDOS POR LOS TRABAJADORES
DISTRIBUCION ANTECEDENTES DE RIESGOS

OCUPACIONALES PERCIBIDOS POR LOS TRABAJADORES
CANTIDA
DESCRIPCION %
D
BIOMECANICOS 30 100%
FISICOS 0 0%
PSICOSOCIAL 30 100%
CONDICIONES DE SEGURIDAD 30 100%
GRAFICA 5. RIESGOS OCUPACIONALES PERCIBIDOS POR LOS TRABAJADORES
16
Versión :005
DESCRIPCION
En la gráfica 5 se observa cuáles son los riesgos que perciben los trabajadores en su puesto de
trabajo. El 100% corresponde a riesgos biomecánico (postura prolongada, movimientos
repetitivos), biológico un 0% (virus, bacterias, hongos, fluidos), 100% condiciones de seguridad
(condición de orden y aseo, diferencia de nivel, superficie de trabajo deslizante), se continúa
con 100% riesgo psicosocial (monotonía, jornada de trabajo), por último, físico con un 0%
(iluminación, radiaciones no ionizantes, vibraciones). Por lo anterior se recomienda el continuo
control en la fuente, medio e individuo, con el fin de prevenir la ocurrencia de alteraciones de
la salud de los trabajadores.
17
Versión :005
10. INFORMACION SEGÚN HABITOS Y CONSTUMBRES
Tabla 6. CONSUMO DE ALCOHOL

CONSUMO DE ALCOHOL
CANTIDA
DESCRIPCION %
D
NUNCA 3 10%
OCASIONAL 26 87%
SEMANAL 1 3%
TOTAL 30 100%
GRAFICA 6. CONSUMO DE ALCOHOL
DESCRIPCIO
N
En esta variable de los 30 trabajadores que reportaron, se destaca el 10% de la población
18
Versión :005
evaluada que manifiesta el no consumo de alcohol, con relacional al 87% que afirman el
consumo es de manera ocasional y un 1% que afirma el consumo de alcohol semanal. Es
oportuno concientizar a los trabajadores sobre los efectos perjudiciales del alcohol en la salud y
el cumplimiento de las políticas internas de la empresa referencia al consumo de alcohol.
Teniendo en cuenta que “El alcohol es un factor causal en 60 tipos de enfermedades y lesiones,
y un componente de causa en otras 200. El alcohol también está asociado a muchos problemas
sociales graves, incluyendo la violencia, el abandono o el abuso infantil, y el ausentismo
laboral (WHO/ OMS, 2011)”
19
Versión :005
Tabla 7. TABAQUISMO
TABAQUISMO
FUMA CANTIDAD %
SI 1 3%
NO 29 97%
TOTAL 30 100%
GRAFICA 7.
TABAQUISMO
DESCRIPCION
En la distribución de hábito de tabaquismo, se observa que el 97% no tiene hábito de fumar.

Las consecuencias nocivas sobre el organismo, producidas por el consumo de productos derivados del
tabaco son importantes sobre muchos tejidos, órganos y sistemas, produciendo importantes patologías
y pérdidas se salud. Así, se calcula que los productos del tabaco son los principales responsables cada
año de centenares de miles de muertes y de enfermedad crónica como Enfermedad Pulmonar
Obstructiva Crónica, Enfermedades cardiovasculares, Cáncer pulmonar. (p.canalSalud).
20
Versión :005
Tabla 8. HABITO DE ACTIVIDAD FISICA

ACTIVIDAD FISICA
CANTIDA
DESCRIPCION %
D
NUNCA 23 77%
OCASIONAL 5 17%
DIARIO 2 7%
TOTAL 30 100%
GRAFICA 8. ACTIVIDAD
FISICA
DESCRIPCION
Se analiza que el 77% de los 23 trabajadores no tienen hábito de hacer actividad física o practicar
deporte, un 7% de los trabajadores tiene hábito de realizar de manera diario, y por último un
17% de manera ocasional. “La falta de actividad física aumenta la incidencia de sobrepeso y una
serie de enfermedades crónicas no trasmisibles, como las cardiovasculares, algún tipo de cáncer
21
Versión :005
y la diabetes, entre otras, lo que nos lleva a una disminución del bienestar de las personas”
(Oscar Incarbone 2014). Por lo tanto, se recomienda establecer actividades que ayuden a
combatir el sedentarismo.
22
Versión :005
11. ANTECEDENTES SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL
TABLA 9. ACCIDENTES DE TRABAJO Y/O ENFERMEDAD LABORAL
ACCIDENTES LABORALES Y/O

ENFERMEDADES LABORALES
SI NO
1 29
3% 97%
GRAFICA 9. ACCIDENTES LABORALES Y/O ENFERMERDAD

LABORAL
DESCRIPCION
En la gráfica 09, Se observa que el 97% de los trabajadores refieren NO haber tenido
ACCIDENTES LABORALES Y/O ENFERMERDAD LABORAL Y 3% el cual se conforma por 1
funcionario el cual referencia haber tenido ACCIDENTES LABORALES Y/O ENFERMERDAD
LABORAL en el cual se realizó notificación a la ARL para respectivo seguimiento.
Cabe de resaltar la importancia en el control de los riesgos, capacitación y divulgación al
personal del proceso de auto reporte de condiciones inseguras en las áreas de trabajo, el uso
obligatorio de los elementos de protección, con el fin de minimizar los riesgos y la ocurrencia
de accidentes.
23
Versión :005
Tabla 10. ANTECEDENTES PERSONALES

ANTECEDENTES PERSONALES
DESCIPCION %
SIN ANTECEDENTES 14 47%
PATOLOGICOS 7 23%
PATOLOGICOS - QUIRURGICOS 3 10%
QUIRURGICOS 6 20%
GRAFICA 10. ANTECEDENTES PERSONALES
DESCRIPCION
En la gráfica 11, se evidencia que el 47% de la población trabajadora no presenta antecedentes
de personales, el 23% de estos presentan antecedentes patológicos, un 20 % de la población
presenta antecedentes quirúrgicos y un 10 % presento tanto como antecedentes patológicos
como quirúrgicos. Lo que representa que…………………………
12. ANTECEDENTES FAMILIARES
24
Versión :005
Tabla 11. INDICE DE MASA COPORAL

INDICE DE MASA CORPORAL (IMC)
INTERVALOS CANTIDAD % PATOLOGIAS
18.50 - 24.99 3 10% peso normal
25.00 - 29.99 20 67% Sobrepeso
30.00 - 34.99 4 13% Obesidad tipo I
35.00 - 39.99 3 10% Obesidad tipo ll
TOTAL 30 100% -
GRAFICA 11. INDICE DE MASA CORPORAL
DESCRIPCION
Se analiza que, de la población evaluada el 10% se encuentra en peso normal, seguido un 67%
que presentan sobrepeso y presentándose situaciones en el cual un 13% de la población
presenta obesidad tipo I y un 10% se encuentra en obesidad tipo II. Por lo tanto se recomienda
concientizar a los trabajadores a tener buenos hábitos alimenticios, además de realizar actividad
física mínimo tres veces por semana, con el fin de mejorar las condiciones de salud.
25
Versión :005
TABLA 12. TENSION ARTERIAL
TENSION ARTERIAL
CANTIDA
DESCRIPCION %
D
TENSION NORMAL 24 80%
HIPERTENSION 6 20%
HIPOTENSION 0 0%
GRAFICA 12. TENSION ARTERIAL
DESCRIPCION
En esta grafica se evidencia que el 80% de la población evaluada presenta niveles de tensión
arterial dentro de parámetros normales y un 20% que presentan niveles de hipertensión, lo que
significa que………… De igual manera es muy importante resaltar la importancia del continuo
control por la EPS, para evitar el desarrollo de nuevas patologías.
26
Versión :005
TABLA 13. LABORATORIOS

LABORATORIOS
DESCRPCION GLUCOSA % COLESTEROL TOTAL % TRIGLICERIDOS %
93
NORMAL 28 15 50% 19 63%
%
ALTERADO 2 7% 15 50% 11 37%
NO REALIZADO 0 0% 0 0% 0 0%
GRAFICA 13. LABORATORIOS
DESCRIPCION
27
Versión :005
En la presente grafica se analiza que el 7% de los trabajadores el examen de glucosa está en

limites anormales y el 93% de los trabajadores se encuentra alterado. Se observa que el
colesterol TOTAL un 50% están con laboratorios alterados. El 63% de los trabajadores del
examen de triglicéridos están dentro de límites normales y el 37% se encuentran alterados.
TABLA 14. OPTOMETRIA

OPTOMETRIA
DESCRIPCION CANTIDAD
%
EMETROPE 11 37%
PRESBICIA 6 20%
MIOPIA 4 13%
ASTIGMATISMO 0 0%
28
Versión :005
HIPERMETROPIA + PRESBICIA 5 17%

HIPERMETROPIA 3 10%
MIOPIA + PRESBICIA 1 3%
GRAFICA 14. VISIOMETRÍA
DESCRIPCION
En la presente grafica se analiza que el 37% de los trabajadores los exámenes se encuentran
normales de tipología EMETROPE. Se observa un 20% de la población con PRESBICIA, un 13% de
la población con MIOPIA, el 17% de la población se encuentra con HIPERMETROPIA + PRESBICIA
y 3% con HIPERMETROPIA. Lo que es acorde a la edad de la población por lo cual 63% de la
población se encuentra con resultados anormales de OPTOMETRIA por lo cual la mayoría d ela
29
Versión :005
población debe hacer uso de lentes
TABLA 15. AUDIOMETRÍA
AUDIOMETRIA
NORMAL 10 33%
ANORMAL 20 67%
GRAFICA 15. AUDIOMETRÍA
30
Versión :005
DESCRIPCION
En la presente grafica se analiza que el 33% de los trabajadores se encuentra en el examen de
audiometría normal. y un 67% de la población presenta HIPOACUSIA-LEVE
13. ANALISIS Y CONCLUSIONES DE LA EVALUACIÓN
TABLA 16. CONCEPTO DE APTITUD

EVALUACION DE APTITUD
PUEDE CONTINUAR CON SU
13 43%
LABOR
16 53%
LABOR CON RECOMENDACIONES
EGRESO SATISFACTORIO 1 3%
APTO PARA EL CARGO Y TRABAJO
0 0%
EN ALTURA
0 0%
LABOR CON RECOMENDACIONES
31
Versión :005
TOTAL 30 100%
GRAFICA 16. CONCEPTO DE APTITUD
DESCRIPCION
32
Versión :005
En la presente grafica se analiza que de los 30 trabajadores a los que se les practico
examen ocupacional el 43% pueden continuar con su labor y el 53% son aptos con
recomendaciones las cuales serán expuestas en el análisis del diagnóstico de salud
33
Versión :005
14. ANALISIS
 EN este estudio corresponde a hombres y el 57 mujeres. 63% se encuentra en un rango de

edad entre los 30a Y 60 AÑOSaños.
 Adicionalmente, la población cuenta con estudios de bachillerato, técnico/tecnólogo, pregrado,
(el cual predomina con el 40% bachillerato y el técnico/tecnólogo con un 40%); y en el momento
el 40% se encuentran en una relación de pareja estable dada por convivencia, lo cual genera
estabilidad tanto emocional como laboral, ya que tener una red de apoyo familiar puede ayudar
a la disminución de los riegos psicosociales y la incidencia de patologías crónicas y solteros 60%.
 Los principales riesgos referidos por los colaborados según su percepción e informados
al médico durante el interrogatorio o anamnesis en el momento de la consulta son:
riesgos biomecánicos, de seguridad, psi colabórales,
 El riesgo biomecánico fue identificado en el 60% de los trabajadores, representado por
todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo, o
los elementos de trabajo a la fisonomía humana. Siendo también un factor de riesgo los
objetos, puestos de trabajo, equipos, máquinas y herramientas cuyo tamaño forma,
peso, tamaño, y diseño pueden provocar sobresfuerzo, así como posturas y
movimientos inadecuados que traen como consecuencia lesiones osteomusculares y
fatiga física contribuyen a la afectación del trabajador.
 La exposición a riesgo de condiciones de seguridad fue referida en el 40% de los
trabajadores. Se consideran condiciones de seguridad aquellas condiciones materiales
que pueden dar lugar a accidentes de trabajo. Son factores de riesgo derivados de las
condiciones de seguridad los elementos que, estando presentes en las condiciones de
trabajo, pueden producir daños a la salud del trabajador. Los factores de riesgo se
pueden derivar de los lugares y equipos de trabajo, la electricidad, de los incendios y de
la señalización.
 El riesgo psicosocial fue identificado en el 100% de la población, estos son originados
por diferentes aspectos de las condiciones y organización del trabajo, características de
la tarea, estructura de la compañía, características del cargo, relaciones interpersonales,
características de liderazgo entre otros además de factores externos.

34
Versión :005
 El riesgo físico se identificó en la población un 20%, estos son originados por el ruido, las
vibraciones, el ambiente térmico, las radiaciones ionizantes y las radiaciones no
ionizantes, entre las que se encuentran los campos electromagnéticos y las radiaciones
ópticas.

 Se identificó 20% refiere consumo de licor con frecuencia ocasional, un 80% refiere no
consumir licor y ninguno consume tabaco.
 Se evidencia actividad física en el 40% de los trabajadores (20% realiza actividad física
con frecuencia diario y el 20% con frecuencia semanal) e inactividad o sedentarismo en
el 60% de los evaluados.
 De los trabajadores, ninguno refiere haber sufrido algún accidente laboral dentro de la
empresa.
 Se encontró un porcentaje de la población con IMC que indica (40%) peso normal y
sobrepeso (60%), lo cual puede estar asociado a sedentarismo, malos hábitos
alimenticios, entre otros. Y ASOCIADOS CON ANTECEDENTES DE DE
HIPERCOLESTEROLEMIA E HIPERTRIGLICERIDEMIA EN APROXIMADAMENTE 93% Esto
favorece a la aparición de patologías cardiovasculares como infartos, enfermedad
cerebrovascuLAR
 Como resultado final del diagnóstico de condiciones de salud, permite establecer
criterios claves de intervención, prevenir las enfermedades, a su vez se convierte en un
insumo importante para la definición de programas de seguridad y salud en el trabajo
como:
 PVE PSICOSOCIAL
35
Versión :005
15. RECOMENDACIONES
SE PRESENTAN LAS SIGUIENTES RECOMENDACIONES PARA TODO EL PERSONAL.
 Realizar campañas de capacitación en cuidado visual, dirigidas a concientizar a los

Trabajadores debido al medio en el que laboran, y la importancia del control y
evaluación anual de la entidad.
 Charlas de hábitos alimenticios, estilos de Vida Saludable.
 Incentivar jornadas de actividad física de forma progresiva hasta realizar por lo menos 30
minutos diarios.
 Realizar seguimiento a control de peso y toma de tensión arterial como mecanismo

primario de tamizaje para el control del riesgo cardiovascular.
 Seguimiento a programa de Alcohol y Tabaco, teniendo en cuenta el decreto 120 de 2010

del Ministerio de Protección social. A través de campañas de concientización dirigidas a la
población trabajadora para disminuir el consumo del cigarrillo y del alcohol como
prácticas de vida sana y así prevenir enfermedades crónicas en el futuro
 Participar activamente en el control de riesgos ocupacionales, con mecanismos como el

auto reporte de condiciones inseguras en áreas de trabajo, el uso permanente de
elementos de protección personal durante la exposición, las prácticas seguras y la
formalización de procedimientos seguros en el trabajo diario.
36
Versión :005
16. PRIORIZACION DE PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
PVE RIESGO PSICOSOCIAL
Es de aclarar que esta información es subjetiva y circunstancial de acuerdo con el momento

de vivencia del trabajador y que manifiesta o informa en de la consulta médica durante el
interrogatorio. Por lo cual se sugiere correlacionar con el informe y resultados de las
baterías de riesgo psico- laboral. Si no se ha realizado las baterías de riesgo psicosocial, se
recomienda su aplicación para tener una información más objetiva
o Realizar encuesta clima laboral

o Evaluación por competencia laboral
o Técnicas de relajación.
o Implementar actividades de bienestar y realizar capacitaciones para el manejo del estrés.
DR. LUIS ANTONIO DURAN POVEDA

Cargo: Médico Especialista en Seguridad y salud en el Trabajo
Lic.: 2119 del 2014- Especialista
37
Versión :005
17. REFERENCIAS.
 RESOLUCION 2346 DE 2007 (julio 11) “por la cual se regula la práctica de

evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas
ocupacionales”
 DECRETO 1072 DEL 2015, CAPITULO 6 “Decreto único reglamentario del sector salud”
 Empresas Medicas del Huila S.A.S. Historias clínicas ocupacionales
38

Diagnostico Filtros y Lubricantes 2021

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INFORME DE CONDICIONES DE SALUD

La salud y seguridad en el trabajo son tomadas como herramientas básicas e indispensables

La seguridad y salud en el trabajo permite desarrollar y promover la salud de los

El diseño e implementación del proceso de salud y seguridad en el trabajo permite

A pesar de la gran importancia que en los últimos años ha cobrado la prevención y la

1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Calcular variables a través de la descripción sociodemográfica y ocupacional de la

 Conocer los riesgos ocupacionales a los que se encuentran expuestos frecuentemente

 Facilitar la toma de decisión sobre el desarrollo de programas de promoción de la

La información utilizada en el presente documento fue tomada de la historia clínica de

Historia clínica ocupacional: Es el conjunto único de documentos privados, obligatorios y

Examen médico ocupacional: Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un

Enfermedad laboral: Es la enfermedad laboral contraída como resultado de la exposición a

Quirúrgico: Se trata de la especialidad médica que consiste en la curación de un trastorno o

El Informe de Condiciones de Salud determina el perfil sociodemográfico y perfil de

Se realizó un análisis descriptivo y se utilizaron los siguientes materiales para el desarrollo

 Historias clínicas de valoración médica Ocupacional

 Paraclínicos: Audiometría, Optometria

 Laboratorios: Colesterol total, HDL, triglicéridos y glucosa.

 Evaulacion de riesgo psicosocial

NIT DE LA EMPRESA 813005406 - 9

NOMBRE DE LA EMPRESA CONTRALORIA MUNICIPAL DE NEIVA

Se realizó evaluación de las condiciones de salud de la población trabajadora de la empresa

La población objeto de estudio fueron 5 empleados de la empresa CONTRALORIA MUNICIPAL DE

Como instrumento de recolección utilizamos las historias clínicas ocupacionales,

TABLA.1 DISTRIBUCION POR GENERO

GRAFICA 1. DISTRIBUCION POR GENERO

Tabla 2. DISTRIBUCION SEGÚN LA EDAD

GRAFICA 2. DISTRIBUCION SEGÚN LA EDAD

Tabla 3. DISTRIBUCION SEGÚN ESTADO CIVIL

DISTRIBUCION SEGÚN ESTADO CIVIL

Tabla 4. DISTRIBUCION POR NIVEL EDUCATIVO

GRAFICA 4. NIVEL EDUACATIVO

En la distribución de los trabajadores por su nivel educativo, se obtiene un mayor nivel

9. RIESGOS OCUPACIONALES PERCIBIDOS POR LOS TRABAJADORES

Tabla 5. RIESGOS OCUPACIONALES PERCIBIDOS POR LOS TRABAJADORES

DISTRIBUCION ANTECEDENTES DE RIESGOS

CONDICIONES DE SEGURIDAD 30 100%

GRAFICA 5. RIESGOS OCUPACIONALES PERCIBIDOS POR LOS TRABAJADORES

10. INFORMACION SEGÚN HABITOS Y CONSTUMBRES

Tabla 6. CONSUMO DE ALCOHOL

En la distribución de hábito de tabaquismo, se observa que el 97% no tiene hábito de fumar.

Tabla 8. HABITO DE ACTIVIDAD FISICA

11. ANTECEDENTES SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL

TABLA 9. ACCIDENTES DE TRABAJO Y/O ENFERMEDAD LABORAL

ACCIDENTES LABORALES Y/O

GRAFICA 9. ACCIDENTES LABORALES Y/O ENFERMERDAD

Tabla 10. ANTECEDENTES PERSONALES

GRAFICA 10. ANTECEDENTES PERSONALES

12. ANTECEDENTES FAMILIARES

Tabla 11. INDICE DE MASA COPORAL

GRAFICA 11. INDICE DE MASA CORPORAL

TABLA 12. TENSION ARTERIAL

GRAFICA 12. TENSION ARTERIAL

TABLA 13. LABORATORIOS

GRAFICA 13. LABORATORIOS

En la presente grafica se analiza que el 7% de los trabajadores el examen de glucosa está en

TABLA 14. OPTOMETRIA

HIPERMETROPIA + PRESBICIA 5 17%

GRAFICA 14. VISIOMETRÍA

población debe hacer uso de lentes

TABLA 15. AUDIOMETRÍA