FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

“2022: VAMOS POR MÁS VICTORIAS EDUCATIVAS”

MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN

FUNCIONAL DE EMPRESAS
CURSO:

INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS

TEMA:

Origen, la evolución y escuelas que dieron surgimiento a la administración.

AUTORES

LIC. Gregory Junior Lopez Chavarria

DOCENTE

MBA.TANIUSKA GUTIÉRREZ

MARZO 26 2022

MANAGUA, NICARAGUA
 Introducción.

Las escuelas de administración son las diferentes teorías propuestas por autores
destacados que le dan han dado sustento a los principios y métodos que se aplican
en la ciencia de la administración, evidentemente, las escuelas de administración
aportan distintos enfoques para entender y aplicar los conceptos de la ciencia
administrativa. Cada corriente de la administración pretende que está se
perfeccione y sea más eficiente.

En el presente informe se detalla mediante el uso de mapas conceptuales

conceptos, principales enfoques, contribuciones, limitaciones y los principales
teóricos que aportaron sobre: el origen, la evolución, las diferentes escuelas y
teorías administrativas que dieron surgimiento a la administración de empresas.
 Origen y evolucion de la
Epoca Primitiva Epoca Primitiva
Estaba habitado por Se encuentran escritos en
los antiguos imperios
tribus llamadas muchos fundamentos
nómadas administrativos que se
tienen en la actualidad
Los jefes de las familias Los griegos reconocieron
tenían la autoridad para que la producción era
tomar decisiones de gran alcanzada mediante
importancia métodos a tiempos
estipulados
Algunos de los conceptos
Surgió la división de más importantes de Grecia
trabajo de acuerdo a la en relación a la
administración fueron
capacidad que tenían
aportados por sus filósofos
las personas
Sócrates, utilizó en la
organización aspectos
administrativos y separó el
conocimiento técnico de la
experiencia.
Aristóteles, habló de cómo
lograr un estado perfecto.
Pericles, dio unos de los
principios básicos de la
administración, la selección
de personal.
administracion
Edad Media
El centralismo se fue
debilitando durante los últimos
años ya que el Imperio
Romano dejó de
tener toda la autoridad real y
pasó a manos de los
terratenientes.
El rey retuvo grandes áreas
para él y cedió el resto a la más
alta nobleza, Estos retenían esos
feudos con la condición de
rendir algunos servicios
específicos, militares y financieros.
Del mismo modo, esos vasallos, a
su vez, exigieron servicios
análogos en clase de sus su
vasallos.
Este sistema acabo en una
secuencia hacia abajo hasta la
más pequeña unidad feudal que
eran
los siervos.
El proceso de descentralización
que surgió fue acentuado por
el crecimiento de
las instituciones que tenían
mayores privilegios.
Edad Moderna Edad Conteporanea
A inicio de esta época surge Surgen las distintas
en Prusia Austria un escuelas del pensamiento
administrativo, cada una
movimiento administrativo
conocido como cameralistas con conceptos y formas
que alcanzó su mayor de tratar la administración
esplendor en 1560 y trató de de manera propia, de igual
mejorar los sistemas forma, es la época en
administrativos usados en esa donde surgen una
gran cantidad de
época
personajes.
Pusieron énfasis en el desarrollo
de algunos principios
administrativos, como fueron,
el de selección y adiestramiento Uno de los más
de personal, especialización de importantes fue
funciones y el
Frederick Taylor, fue uno
establecimiento de controles
de los
administrativos
exponentes del
cientificismo.
En 1776 Adam Smith,
considerado como el padre de la
Economía clásica publica su obra
"Las
riquezas de las naciones", en
donde aparece la doctrina del
Laissez-Faire (dejar hacer, dejar
pasar), que sirvió de base
filosófica a la revolución
industrial y que ha tenido su
aplicación en la
administración y en la economía
 Aportes de las diferentes escuelas y teorias
administrativas

Administracion Admnistracion Teoria Administracion Teoria Enfoque del Escuela de las Teoria de Teoria Teoria de la Teoria del
Cientifica Clasica Neoclasica Burocratica Estructurista comportamiento relaciones situacional o de desarrollo
sistemas decision.
humano humanas contingencia organizacional

Surgióa raíz de La Teoría La teoría En este enfoque se surgió con los Nace en los Años
Fue impulsada Surge en 1947 La Escuela de
una monografía por el francés Neoclásica burocrática fue Retoma la interesaban en Relaciones trabajos del 60,surgede La teoría de la El movimiento del
surgió en la desarrollada por un encontrar las alemán Ludwig
publicada en Henry Fayol en sociólogo y
importancia de las
mejores maneras
Humanas en investigaciones decisión nació desarrollo
1911 por década de los relaciones de la Administración von Bertalanffy, empíricas aisladas, organizacional
1916, para economista político organización y el para que las surgió al final de la realizadas con el
con Hebert
Frederick ofrecer mejoras a 50, luego de las publicados surgió a partir de
alemán Max Weber ambiente externo, organizaciones década de 1920 en objetivo de verificar Simon, la 1962 , con un
Winslow Taylor, la teoría de grandes guerras , aparece durante la utilizaran los entre 1950 y
el estudio Estados Unidos, los modelos de utilizó para
que estableció laadministración mundiales y la década de 1940 mecanismos 1968. estructuras
complejo
comparativo de las formalizada a partir
los principios de científicao depresión organizaciones a productivos en de los estudios organizacionales
explicar el conjunto de ideas
la organización ?taylorismo? económica, estos través de sus forma más Hawthorne de Elton más eficaces, comportamiento al respecto del
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fundamenta en que embargo veían a solucionar una nueva organización y
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su principal principalmente las cambios que
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mejoramiento de relaciones Teoría del prácticas, pero presenta el medio
la cualquier cosa se humanas y sus comportamiento dinámicas de ambiente. Esta teoría desarrollo según
estudio de las comunique por
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causas y efectos su enfoque escrito. comunicaciones y teorías y concibe a la potencialidades.
y las reglas estructura formal y La
de los problemas consiste en la informal; así Surgió en 1957, liderazgo. formulaciones organización
prácticas. Teoría Situacional
que afectan a identi?car las Enfatiza la mismo busca Esta teoría busca conceptuales asume que no hay como un
una organización. funciones de los necesidad de conciliar la Trata sobre el
modificar el estilo
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que pueden una respuesta sistema de
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Organizaciones en con estas. del trato con el
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capacitarse y gerentes toman las decisiones,
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fundamentales los gerentes que del capital de constantemente. jerárquicos y da énfasis al
desarrollarse. de la compleja desarrollan los planes mano de obra capital humano
trabajo y Teoría situacional en todas las
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y los ejecutores que mediante la dinamizando los
administración realizan las Este enfoque trata situaciones
Producción en los grandes autores con: Max operaciones para socialización y de ver a la Se encuentra procesos,
de las Weber, Robert
fue desarrollada
establecimiento están creando un estilo
serie. Pago aspectos políticos alcanza dichos
en 1972, Todos organización como basada en los
mediante organizaciones Merton, Philip planes. de comunidades un sistema estudios
tomando y señalando una
de los ellos
incentivos y profesionales Selsnick,
enfocándose al productivas compuesto de realizados por decisiones, es meta desde la
administradores Alvin W. Gouldner, partes institucionalidad.
premios. sus principales ambiente donde se Fred Fiedler, decir.
sus principales Richard H. Hall, interrelacionadas.
de nivel superior. autores son: desarrolla la William Dill, analizando y
autores son: Nicos Mouzelis Este enfoque da a
Víctor A. administración y la William Starbuck,
Peter Ferdinan tecnología sus principales los administradores escogiendo
sus principales Thompson, Amitas una manera de ver James Sus principales
Druker, Harold Etzioni, Talcote implicada en esta autores son: a la organización Thompson, Paul entre diversas
autores son: creadores son:
koontz, Cyril J. Parson, Meter M. Elton Mayo, Kurt como un todo y Lawrence, Jay alternativas.
Henry Fayol, Warren Bennis y
O´Donnell, Blau, Reinhard Lewin, Mary como parte de un Lorsch y Tom
Lyndall Urwick, Richard Beckhard
William Newman Bendix, Robert Parker Follet ambiente externo
Luther Gulick. Burns
Presthus más amplio