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La administración ha evolucionado a lo largo de la historia, desde formas rudimentarias en la prehistoria basadas en la supervivencia del grupo, hasta convertirse en la actualidad en una disciplina científica y profesional que se adapta a los cambios tecnológicos y sociales, enfatizando en la gestión del conocimiento, la innovación y la responsabilidad social.
Descripción original:
Título original
LA ADMINISTRACIÓN EN LAS DIFERENTES ÉPOCAS HISTÓRICAS
La administración ha evolucionado a lo largo de la historia, desde formas rudimentarias en la prehistoria basadas en la supervivencia del grupo, hasta convertirse en la actualidad en una disciplina científica y profesional que se adapta a los cambios tecnológicos y sociales, enfatizando en la gestión del conocimiento, la innovación y la responsabilidad social.
La administración ha evolucionado a lo largo de la historia, desde formas rudimentarias en la prehistoria basadas en la supervivencia del grupo, hasta convertirse en la actualidad en una disciplina científica y profesional que se adapta a los cambios tecnológicos y sociales, enfatizando en la gestión del conocimiento, la innovación y la responsabilidad social.
Prehistoria En esta época, la administración era En la Prehistoria no se Entre los avances más rudimentaria y estaba basada en la tienen registros significativos de este periodo supervivencia del grupo. Se destacaba la escritos, por lo que no se destacan: el trabajo de la organización de tareas, la división del existen precursores piedra astillada que les trabajo y el liderazgo basado en la sabiduría específicos de la permitió crear herramientas y experiencia de los ancianos. administración en esta para cazar, y el control del época. fuego que les permitió defenderse de los animales salvajes y asentarse en cuevas durante un tiempo prolongado. Avance en las prácticas de agricultura y la domesticación de algunos animales que permitió consolidar la forma de vida sedentaria y los asentamientos con mayor número de personas. Edad antigua En el mundo antiguo, la administración se Hammurabi: Fue el rey Crearon formas de encuentra fuertemente vinculada a la forma de Babilonia y promulgó numeración y fórmulas para de gobierno de cada civilización. Por un código de leyes que medir la tierra ejemplo, en la antigua Mesopotamia, se incluía disposiciones Construyeron grandes aprecia la existencia de administradores y para la organización y embalses y canales templos que controlaban la producción y gobierno del reino. Crearon un calendario de 365 distribución de alimentos y bienes. En la días antigua Roma, la administración se Confucio: Filósofo chino Sistemas de escritura caracterizaba por ser jerárquica y cuyos escritos incluían Nacen los sistemas legales, burocrática, con un enfoque en la regulación principios de gobierno y necesarios para el de los asuntos públicos. administración, mantenimiento del orden en la promoviendo la idea de sociedad antigua. un gobierno sabio y virtuoso. Aristóteles: Filósofo griego que reflexionó sobre el gobierno y la administración, desarrollando la idea de que el Estado debe ser regido por leyes y principios justos. Edad media Durante este periodo, la administración se San Agustín: Filósofo La imprenta centraba en el sistema feudal, en el cual los cristiano cuyas obras Las ventanas de cristal señores feudales eran quienes ejercían el influenciaron la teoría y Las gafas poder político y administrativo. Se daba práctica del gobierno de El reloj mecánico prioridad al mantenimiento del orden social la Iglesia Católica. La brújula y la protección de los feudos. Además, la Iglesia Católica también desempeñaba un Tomás de Aquino: papel importante en la administración, ya Teólogo y filósofo que que tenía su propia estructura jerárquica y desarrolló la idea de la una gran influencia sobre la sociedad. ley natural y su relación con la administración de la justicia. Edad moderna En esta época, con el surgimiento de los Nicolás Maquiavelo: Los grandes descubrimientos Estados nacionales y el inicio del Escribió "El príncipe", geográficos como el capitalismo, la administración se vuelve donde reflexionó sobre descubrimiento de América, más racional y se enfoca en el el poder y el gobierno, el Renacimiento, la Reforma funcionamiento eficiente de las proponiendo técnicas y Protestante y la organizaciones públicas y privadas. Se estrategias para el Contrarreforma desarrollan nuevas formas de administrar liderazgo efectivo. Avances científicos, artísticos los recursos y el comercio, como el y literarios mercantilismo. Además, se promueve la Adam Smith: Economista El microscopio compuesto especialización y la división del trabajo. y filósofo escocés que El pararrayos propuso la idea de la El termómetro división del trabajo y la La máquina de vapor importancia de la Sistema de refrigeración eficiencia en la moderno administración. Edad A medida que se van consolidando los Frederick Taylor: La televisión contemporánea Estados modernos, la administración se Considerado el padre de La computadora profesionaliza y se basa en principios la administración El teléfono científicos. Se aplican teorías y técnicas de científica, desarrolló Enormes avances en la gestión para mejorar la eficiencia y principios y técnicas medicina y la farmacología productividad de las organizaciones. para la maximización de Además, se reconocen los derechos la eficiencia y la laborales y se intenta lograr una mayor productividad. equidad y justicia social. Elton Mayo: Investigador que realizó estudios sobre las condiciones de trabajo y la motivación de los empleados, dando origen a la escuela de las relaciones humanas. Siglo XXI En la actualidad, la administración se Peter Drucker:Impulsada por la globalización, las encuentra en constante evolución, Considerado el padre de nuevas tecnologías y los cambios adaptándose a los cambios tecnológicos y la administración sociales. Se han desarrollado sociales. Se enfatiza en la gestión del moderna, desarrollóenfoques como la gestión del conocimiento, la innovación y la conceptos clave como la conocimiento, la calidad total, el responsabilidad social. Además, se busca empowerment y el liderazgo gestión por objetivos y la promover la sostenibilidad y el desarrollo importancia deltransformacional. Además, se ha sostenible en las organizaciones. liderazgo. dado mayor importancia a la responsabilidad social y la Henry Mintzberg: sostenibilidad en la administración Profesor y teórico de la de las organizaciones. administración que ha reflexionado sobre la gestión estratégica y la importancia de los roles y habilidades gerenciales.
Peter Senge: Autor y
consultor que ha promovido la idea de las organizaciones que aprenden, enfocándose en la capacidad de adaptación y aprendizaje en un mundo cambiante.