Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Introducción
Varias décadas atrás, la denominada Crisis de los misiles puso a las dos
superpotencias (URSS y Estados Unidos de América) al borde de la Tercera
Guerra Mundial. Un enfrentamiento nuclear entre ambas naciones hubiera
desencadenado la guerra más grande jamás vista por la humanidad, quizá la
última de la raza humana.
En esos días, la población civil era presa del pánico generalizado: alarmas
nucleares en los vecindarios y escuelas, simulacros, instrucciones de protec-
ción contra la radiación, incluso se construyeron búnkeres (refugios nucleares
improvisados en los sótanos de algunos vecindarios). Todo lo anterior para
tratar de preservar la vida humana ante una posible guerra nuclear, con un
arsenal capaz de destruir tres veces al planeta tierra.
Dadas las circunstancias, el presidente Kennedy tuvo que tomar una decisión
terminante: bloquear la isla de Cuba con buques de guerra y vigilancia aérea,
para evitar que los buques provenientes de la Unión Soviética, a cargo del
Presidente Nikita Khrushchev, llegaran a la isla y activasen las armas nuclea-
res que allí se encontraban.
Cabe mencionar que el conflicto entre ambas naciones se produjo en una época de diferencias ideológicas
entre el comunismo y el capitalismo, y de una competencia armamentista descomunal. Así, en ese vórtice de
ideas y complejidades ideológicas y culturales se considera la mejor decisión para preservar la vida humana.
Lo anterior es una pequeña muestra de lo complicado que puede ser la toma de decisiones en situaciones
poco favorables y en las que cometer un error puede salir mucho más caro de lo imaginable, tanto en asuntos
internacionales como de tipo organizacional.
Explicación
1.1 Introducción a la teoría de decisiones
Pero, ¿qué es una solución integral?
Existe otra teoría que habla sobre el enfoque sistémico, que busca abordar una problemática desde un enfo-
que holístico, es decir, visualizar un problema como un todo.
La teoría general de sistemas propone que todos los sistemas poseen subsistemas y todo conjunto forma
parte de un suprasistema mayor. Entonces se puede deducir que una solución integral es la que logra el cum-
plimiento de los objetivos, impactando el sistema o subsistema en cuestión, de manera positiva, sin afectar
negativamente a los otros sistemas del entorno.
El biólogo alemán Ludwig von Bertalanffy menciona que esta teoría se fundamenta en 3 premisas básicas:
Ejemplo
En la fábrica de automóviles WA Automotive, para
el ensamblaje final del cofre, se tiene una estación
de repunteo de soldadura; el traslado del cofre de
la carrocería se hacía de forma manual y el opera-
dor de producción cargaba con el peso del
mismo. Con el tiempo, los trabajadores se queja-
ban de problemas lumbares y en el hombro,
provocando inasistencias por incapacidad.
El enfoque sistémico ayuda a desarrollar una visión del sistema, del ambiente que rodea el problema y de las
decisiones que se toman para solucionarlo:
Muchas veces se puede llegar a una solución, pero ésta puede afectar
otras áreas o departamentos.
En la siguiente figura podrá ver la relación entre la solución de problemas y la toma de decisiones:
Definir el Identificar las Determinar Evaluar las Elegir una Implementar Evaluar los
problema alternativas los criterios alternativas alternativa la decisión resultados
Solución de
problemas
Anderson D., Sweeney, D., Williams, T, et al. (2016). Métodos cuantitativos para los negocios (13ª ed.). México: Cengage Learning.
Nota: el colegio de teóricos de la estadística, en los Estados Unidos de Norteamérica, tiene una postura de confrontación con la teoría de decisiones.
Herramientas de teoría de decisiones más comunes y que se explicarán en los siguientes temas:
Siempre debe tenerse en cuenta que estas herramientas que ayudan al analista a elegir una opción
viable deben ser consideradas como herramientas de ayuda, mas no toman decisiones por sí solas.
01 02 03
Se definen las posi- Se realiza un listado Se elige la alternati-
bles alternativas de de los pros y contras va que posea los
solución. para cada una de las pros más contun-
alternativas de solu- dentes y los contras
ción. más débiles.
El uso del término matriz en la toma de decisiones no necesariamente representa un significado matemático,
puede ser un listado de texto o un esquema que muestra un conjunto de conceptos.
En la pizzería Double ZZ se tiene como meta agilizar los tiempos de entrega de los pedidos en horas pico, esto
debido a que un estudio previo arrojó que el tiempo promedio de servicio asciende a 25 minutos en horas pico.
Por este motivo, el gerente de la tienda decidió adquirir un nuevo horno de producción para aumentar la capa-
cidad de respuesta a los pedidos en horas pico. Por lo anterior, el gerente realiza un análisis de pros y contras.
Paso 1
A1 : Adquirir un horno de leña.
A2 : Adquirir un horno de piedra a gas.
A3 : Adquirir un horno de banda por inyección de aire caliente.
Paso 2
A1: Adquirir un horno de leña. A2: Adquirir un horno de piedra A3: Adquirir un horno de banda
a gas. por inyección de aire caliente.
Paso 3
El gerente de la pizzería Double ZZ selecciona la opción 3, un horno de banda, debido a las ventajas que este
horno ofrece en cuanto a capacidad y tiempo de producción, con desventajas como mayor precio y consumo
de electricidad.
En este caso, el tiempo de producción es un indicador importante que se debe resolver para la mejora en el
servicio al cliente en horas pico. Por este motivo, los pros que se encontraron son mucho más contundentes
e importantes que los contras, inclusive los pros que ofrecían las otras alternativas.
Una ventaja del modelo de pros y contras es que conforme se enlistan las ventajas y desventajas de cada una
de las alternativas se discierne sobre las diferencias que existen entre cada una de ellas, facilitando la elección
al final del ejercicio. Es una herramienta que no requiere cálculos matemáticos complejos, es una metodología
fácil de utilizar para la toma de decisiones en el ámbito organizacional.
La matriz de Pugh fue publicada por primera vez en el año de 1981, en el libro Selecciones de concepto - un
método que funciona , y posteriormente en el libro Total Design , en el año de 1990. Cabe resaltar que este
último libro fue una de sus ultimas publicaciones. El desarrollo de esta técnica proviene de la experiencia que
ha adquirido en muchos proyectos en el área industrial.
Una faceta común de estas matrices es la de evaluar alternativas de solución con base en criterios que han
sido identificados como significativos, con el propósito específico de identificar las alternativas que mejor
satisfacen el criterio.
En general se puede definir la matriz de Pugh como una herramienta que permite evaluar múltiples alternati-
vas en comparación con una estándar (que se define como datum), que representa “la situación ideal”. Por
esto, dicha evaluación se basa en criterios o “rasgos característicos” que definen a ese estándar (datum)
como “el ideal”.
Para elaborar una matriz de Pugh es necesario seguir los siguientes pasos:
Paso 1
Elegir el dato o el estándar con el que serán comparadas con las otras alternativas.
Paso 2
Elegir los criterios mediante los cuales se evaluarán las alternativas. Estos deben
basarse en los requisitos detallados del estándar ( datum ). Antes de comenzar la bús-
queda de soluciones se deben establecer los criterios de evaluación, esto se puede
llevar a cabo un cabo mediante una lluvia de ideas.
Paso 3
Realizar la evaluación, la cual se hace de forma cuantitativa, utilizando símbolos para
indicar las diferencias:
Paso 4
Se evalúan las alternativas, utilizando la simbología del paso 3 dentro de una matriz.
Criterio 1 S - + +
Criterio 2 S S + +
Criterio 3 S S s -
TOTAL +’s 0 0 2 2
TOTAL-’s 0 1 0 1
Paso 5
Una vez realizada la evaluación, se suman los + y los - de cada alternativa.
Paso 6
La mejor solución será la que tenga menos -. Si esto genera un empate, entonces se elegirá la alternativa
que tenga más + y menos -.
Para explicar mejor los pasos de la herramienta de matriz de Pugh revisa el siguiente ejemplo:
Ejemplo
La empresa de consultoría Qualitas 21 se encargará
de certificar los programas de entrenamiento en
Plus Sigma, el cual posee las herramientas necesa-
rias para la mejora de procesos.
Empresas
CG Logística Fabricación
Turbina EWP
de KLB
Para evaluar el programa de entrenamiento que siguen las tres empresas, la dirección de la firma consultora
ordena un equipo de trabajo que realiza un análisis profundo. A partir de las investigaciones publicadas sobre
la metodología Plus Sigma en revistas arbitradas y buenas prácticas que han experimentado otras empresas
sobre dicha metodología, llegan a la conclusión de que el programa ideal de Plus Sigma debe contar con el
siguiente contenido temático:
Ideal o datum
1. Introducción a la metodología
2. Estadística descriptiva
3. Diseño de experimentos
Al tomar en cuenta la información del programa de entrenamiento Sigma Plus y el estándar (datum) se proce-
de a llenar la matriz de Pugh, quedando de la siguiente manera:
1. Introducción a la metodología S
2. Estadística descriptiva S
3. Diseño de experimentos S
TOTAL+ 0 0 0 0
TOTAL - 0 0 0 0
Diferencia 0 0 0 0
Posteriormente, el equipo de la firma consultora procede a evaluar cada uno de los programas de entrena-
miento (alternativa 1, 2 y 3), con respecto a los criterios que caracterizan mejor al estándar o datum , tomando
en cuenta lo siguiente:
1. Introducción a la metodología S - - s
2. Estadística descriptiva S + - +
3. Diseño de experimentos S s - +
TOTAL+ 0 1 0 2
TOTAL - 0 2 4 0
Diferencia 0 -1 -4 2
Por lo tanto, el juicio de evaluación que emite la consultora es favorable para la empresa 3 EWP Turbine, por
contar con el programa de capacitación más completo en Plus Sigma, e incluso mejor que el estándar. Esta
empresa también emite las recomendaciones correspondientes de mejora a las otras dos empresas evalua-
das, para una próxima evaluación.
Un detalle importante de la matriz de Pugh es que los criterios tienen el mismo peso relativo; es decir, se consi-
dera que todos son iguales de importantes y, por ende, la evaluación que se hace de las alternativas con
respecto a estos criterios, que parte de las características detalladas del estándar, no es lo suficientemente
buena.
Como es muy probable que existan características que tengan un efecto mayor en el propósito original del
estándar puede afirmar que existen características más importantes que otras y, por lo tanto, criterios con
mayor peso que otros.
Cuando el analista de decisiones asigna pesos a los criterios para hacer una mejor evaluación, definir los
pesos puede ser una tarea difícil para lograr consenso entre los que participan en la metodología.
El proceso de asignar pesos relativos y valores a las evaluaciones que se les dan a las alternativas de solución
se denominan proceso de jerarquización analítica.
Cierre
La teoría de decisiones utiliza diferentes herramientas que pueden apoyar para realizar una toma de decisio-
nes, de momento pudiste apreciar dos, una cualitativa y otra cuantitativa; y su uso depende del caso al que te
enfrentes.
Referencias
Libro de texto:
Anderson D. (2011). Métodos cuantitativos para los negocios (11ª ed.). México: Cengage Learning.
Bibliografía
Anderson D. (2011). Métodos cuantitativos para los negocios (11ª ed.). México: Cengage Learning.
Capítulo 1